合同到期后公司不续签，公司不与续签，本人却又不想离职，怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-04-28 07:42 标签： 劳动合同到期不续签
账号(邮箱/学号/手机号)
员工合同到期不续签也不离职
本话题来自：
　　我们公司有一个工作两年的员工劳动合同马上到今年6月初就到期了，我代表公司提前一个月和他谈续签的问题，可是他一直拖拖拉拉不做正面的回应；后来我直接和他说的很清楚，如果合同到期不想续签就写离职申请书，可是他回复我，既不想续签，也不想申请离职，等劳动合同自然到期就好了。　　很明显，他就是想等着劳动合同到期以后以公司过期不续签为由，让公司赔偿一笔钱给他。现在搞得公司很被动，我在劳动关系处理上又比较薄弱，不知道该处理比较好。　　请教大家，劳动合同期满拒绝续签也不申请离职的员工，怎么办才好？
我，没有经历过类似的情况。
我遇到的基本都是公司不愿意续签，说服员工自行辞职的情况，员工个人不愿续签的话，一般会自己提出离职，所以还没有碰到过上述情况。
通过各位牛人的分享学到解决员工既不续签也不离职的问题（新合同未降低原劳动约定条件续签），应该注意一下几点：
1、书面正式通知-“续订劳动合同意向通知书”（用EMS寄送较为理想，邮件也可）
在通知中，明确写明：
1）需续签合同的员工的个人基本信息（姓名、性别、身份证号等等）
2）工作岗位信息
3）本次合同终止时间，并在通知中注明续签合同的最后截止工作日期
4）逾期未联系人力资源部续签视作员工单方面决定不续签合同
5）通知中一定要表明一点：“公司现在通知你：公司愿意在维持原劳动合同约定的条件下与你续签劳动合同。”
另，通知公文发出后，以多渠道（电话、邮件）的形式通知到员工本人及其直属上级
2、通知接收签字-本人亲笔签署“续签合同接收函”回执-人力存档
3、合同结束前一周进行约谈（注意录音、面谈纪要），并通知该员工直属上级安排做好工作交接
4、劳动合同有效期的最后一个工作日，准备好相关的纸质证明材料，办结离职签批手续，给员工开具离职证明，立即终止劳动关系。
如果是由于新合同劳动约定条件有所降低，员工不续签的，单位需支付经济补偿金。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
专家最新作品
俞波清风徐来解决法律问题很容易
> 合同到期后仍在公司上班至今{没续签合同}，现公司通知我离职怎么办？盼复
合同到期后仍在公司上班至今{没续签合同}，现公司通知我离职怎么办？盼复
- 回答:(2)
我与公司签的书面劳动合同两年，日期满后一直在公司上班至今公司没有签合同，发了七月份的工资2600元，八月只发了500元。以后工资就停发了，保险交到了七月份以后的没交。10月19日我收到公司给我发的快件，通知我10月22号之前到公司办理离职手续，原因是到今年6月30日合同期满不再与我续签。
说明：我的档案、社保关系仍在公司里，现在什么手续也没办，公司想和我协商解决，总共给我六千元和补交保险就完事，我没同意，因为我之前的月均工资是2800元左右。公司老板说不怕仲裁，仲裁我连这些也拿不了，现在我真不知该怎么办才好，恳请律师帮助，谢谢！
请问律师：1、公司的做法是否属于违反了《劳动合同法》的有关规定？
2、我可以要求那些赔偿和补偿，怎么个算法?
3、是否应有代通知费？
4、我可以要求那几个月得双倍工资？
5、要求了双倍工资后，是否还可以要求因为拖欠工资再给我赔偿或补偿？
6、我是否可以要求公司与我补丁书面劳动合同？
7、我是否可以不离职来维持既有的事实劳动关系等待问题的彻底解决？
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“合同到期后仍在公司上班至今{没续签合同}，现公司通知我离职怎么办？盼复”的解答：
可以要求公司支付未签合同的双倍工资；补交社会保险，违法解除合同的双倍补偿金等。
回复时间: 8:44:01
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
普通会员回复
[北京-朝阳区]电话:
可以要求没有续签合同超过一个月的双倍工资，及经济补偿金， 建议说明详细情况来电咨询
李建成律师
回复时间: 15:22:36
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
山东法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
背景：双非学校化工专业大三在读
大二暑假认识实习，首先去了一个涂料厂，味道特
查看: 684|回复: 30
合同到期了，我不愿续签合同。打算从公司离职，但公司不给办理离职证明。
阅读权限30
积分帖子主题
签到天数: 57 天连续签到: 1 天[LV.2]海川新秀
注册海川吧，与360万海川共分享
才可以下载或查看，没有帐号？
因为事业的发展，我决定跳槽到另一家公司。在此公司打算离职，我教辞职报告，公司要求必须车间主任，副总签字，才给办理离职证明。但现在公司下令所有的辞职都不批，所以车间领导都不敢签字，办公室不予正常办理离职。现在拖着，我马上到合同期了。感觉公司还是不放人。我该怎么办那
你们公司是个流氓公司&
看2楼的建议
已有&0&人打赏作者
阅读权限150
积分帖子主题
签到天数: 596 天连续签到: 1 天[LV.7]以坛为家I
辞职报告递交30天自动离职，要留好证据
现在直接过去，和新公司说明情况，就当试用期了
同意你的观点
阅读权限55
积分帖子主题
签到天数: 228 天连续签到: 1 天[LV.5]海川常住居民II
看来你是左右为难了，小弟的经历还不够丰富，帮不上忙，不好意思，祝你好运！
阅读权限220
积分帖子主题
阀门明明的管辖
签到天数: 2021 天连续签到: 1 天[LV.10]海川元老
沙发说的有理，最好咨询下劳动部门，不行就走劳动仲裁
这个可以有
阅读权限180
积分帖子主题
签到天数: 537 天连续签到: 22 天[LV.7]以坛为家I
有点单位很垃圾 不放人不说 还变着法的为难 比如 要培训费用之类的
呵呵，是啊
阅读权限200
积分帖子主题
hxm2087的管辖
签到天数: 1103 天连续签到: 1 天[LV.9]以坛为家III
递交辞职报告30天，合同就解除，注意保留证据，递交的30天内注意工作交接，不要给单位留要求你赔偿的借口，另外一个途径就是通过劳动仲裁机构协商或仲裁解决，现在很多单位不是想法留人，而是千方百计的为难，属于易进难出，甚至一些单位千方百计找麻烦让你赔偿
阅读权限70
积分帖子主题
签到天数: 1620 天连续签到: 1 天[LV.9]以坛为家III
你合同到期后算是自由身了啊，直接可以去新公司签新合同啊。
需要离职证明或者劳动手册的&
阅读权限65
积分帖子主题
签到天数: 215 天连续签到: 1 天[LV.5]海川常住居民II
合同到期你就跟他们没有关系了
阅读权限60
积分帖子主题
签到天数: 347 天连续签到: 2 天[LV.5]海川常住居民II
直接找车间领导的上级，给晓之以理、动之以情！最后带高高在上的爷 一起吃个饭、洗个脚！我估计就成了.....
阅读权限40
积分帖子主题
签到天数: 79 天连续签到: 1 天[LV.3]海川居民
<font color="#1015582 发表于
直接找车间领导的上级，给晓之以理、动之以情！最后带高高在上的爷 一起吃个饭、洗个脚！我估计就成了.....
是的 就是这样&&没碰过这样的事情 辞职还这么麻烦的。
5月17日 猜设备，赢财富看图查隐患(5.17)共同进步安全漫画（5.17）防暑降温看图猜装置换热器脏社了
背景：双非学校化工专业大三在读
大二暑假认识实习，首先去了一个涂料厂，味道特别大，环境比较糟糕。见到的师傅多是干一线
联系电话：
周一至周五：
9:00-17:00
客服信箱：
海川1号QQ群：
海川2号QQ群：
扫一扫关注海川微信：
广告投放&事务
事务联系邮箱：&&
工作日均访客10万人 欢迎您的参与 化工技术交流第一社区，共同学习 共同提高!
版权所有 丰行天下-海川化工论坛 -
Discuz! X3

我要回帖

更多关于 劳动合同到期不续签 的文章

 

随机推荐