我工伤九级伤残赔偿标准，让单位赔多少个月的工资，社保赔偿多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-02 05:20 标签： 九级工伤赔偿多少钱
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工伤九级伤残能赔多少
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广东省工伤九级伤残赔偿标准：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）5、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）6、一次性伤残补助金：本人工资×9个月（社保支付）7、一次性医疗补助金：本人工资×2个月（社保支付）8、一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月（单位支付）备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。
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深圳龙岗哪里有要人的工作？在线急
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这里没人能真正给你介绍工作的，深圳龙岗那边的工作还是要靠自己找，找工作别去58同城、赶集、百姓网上找都是中介骗子。我建议你可以请深圳当地的亲戚朋友同学帮你介绍，也可以去深圳人才网上去搜搜。还可以直接去深圳市龙岗区劳动服务中心就业指导部找找，那里是政府办的招工信息多、正规可靠，可以过去找找看，地址：深圳市龙岗区清林中路209号。最后祝你尽快找到工作。望采纳我的建议和回答。
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工伤九级大概赔偿金额是多少？，停工留薪工资算几个月？谢谢
工伤九级，打了钢钉钢板，现在在休养，医生说一年后拆钢钉钢板（手术费用约10000元）术后要休息1个月，没有社保，有，工资是2700元 提成，工作大约5个月最少有4000元/月，前期的医疗费公司已经付了。要解除劳动合同，就是想问下加上后期手术费所有的赔偿费用有多少？ 停工留薪工资？一次性伤残补助金？一次性医疗补助金？一次性伤残就业补助金 后期手术费 后期手术休息一个月工资等大概赔偿费用能帮我核算下吗？ 第一次手术已经完成，医生建议休养3个月，一年后做第二次手术要休息一个月，停工留薪工资是要算几个月，是13个月？还算医生建议的3个月 1个月呢？
公众采纳地区：浙江-温州咨询电话：15858***帮助网友：336 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人 您好，一次性伤残补助金36000，一次性医疗补助金20524，一次性就业补助金20524，停工留薪期限是12个月，超过可以申请延长，当然单位愿意付钱的除外，其他费用基本实报实销。 16:02微信扫一扫关注
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您好我9级工伤社保才赔21600这合理吗？厂里应该赔多少？本人在厂上班工资均4000一月左右怎样赔偿
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您好我9级工伤社保才赔21600这合理吗？厂里应该赔多少？本人在厂上班工资均4000一月左右怎样赔偿才合理
广东 东莞 发表时间： 21:38
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社保基金是按照缴费工资赔付，合理的。但缴费工资低于你的实际工资的，差额由公司补足。
律所：广东宏尚律师事务所 回复时间： 08:44
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律师回答共 3 条
可依法要求按照4000元赔偿总共19个月工资的赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
律所：广东宏尚律师事务所
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社保没有按照实际工资赔付是因为你们单位没有按照你的实际工资缴纳社保，产生的差额按照法律规定由单位支付。
律所：广东说文律师事务所
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九级工伤，一次性伤残补助金九个月，为36000元，没有足额支付的差额，一年内要求厂方补足，否则过期。
律所：广东泰旭律师事务所
回复时间： 22:17
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工伤:工伤赔偿
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深圳工伤赔偿九级社保局赔偿多少，有谁知道说一下
工伤保险:工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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地区：江西 南昌|解答问题：1595条
大概19个月工资，其他方面需要看具体案件
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你好，我没买社保，请问对赔付有影响吗？我工伤鉴定十级。公司说要离职后才一次性赔偿。，请问如果我离职后，公司如果不赔付，该怎么办。签订协议，明确赔偿时间，我可以离职吗？谢谢！
属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
我，请问现在公司和我解除劳动合同了我还可以申请一次性工伤补助金，和一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
正常后两笔赔款的条件就是职工离职，现你符合条件，可以要求赔偿的。
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