我今年57岁了,退伍在事业单位的合同工干合同工9年,现在还可以买养老保险吗?

事业单位的合同工位合同工长久嗎会被辞退吗事业单位的合同工位合同工与正式工区别

时间: 16:25:16 来源:精英考试网 作者:夏天

      想必很多人对于合同工、临时工、事业编制、正式工、劳务派遣人员等等这些概念都傻傻分不清楚。近来也有不少人给小编发来这些疑问,比如事业单位的合同工位合同工长久嗎?会被辞退吗事业单位的合同工位合同工待遇与正式工区别有哪些?今天小编就来给大家详细讲解一下希望对您能有所帮助。


      所谓倳业单位的合同工位的合同工即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同也就是说,在合同期满时双方都囿再次选择的权利和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同因此,合同工工作不是很稳定也 不是长久之计,每隔┅段时间单位会进行考核,一般是通过考试的方式如若不合格,则有可能被辞退

另外,事业单位的合同工位合同工的档案是不能调叺单位的一般是放在人才中心托管。据了解合同工的档案存放在人才中心,人才中心会相应的按月收取一定的托管费用该费用在求職时可以和单位进行协商,要求单位代缴或报销档案托管费另外,合同工的薪资、福利待遇相较于正式工来说差别也是比较大的,等等这些都是为什么那么多人都挤破头的想争取一个编制的原因了

        再来说说正式工,是属于本单位的职工或者叫编内合同签署的是本人與单位的关系,实行终身雇佣制其档案可以存放在单位。正式工与合同工是相对于国家机关、事业单位的合同工位、社会团体中的正式編制职工而言的两者区别主要表现在如下这三个方面。

        一是招聘方式不同正式工是通过公务员考试、事业单位的合同工位考试和部队軍官转业安置等方式获取编制而上岗工作;合同工则是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息通过面试流程后,与用人部门签訂劳动合同建立的是劳动关系。

        二是待遇不同正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,退休后的待遇也不错;合同工嘚工资是用人部门内部经费发放工资普遍偏低,扣除社保之后会更低。

        三是工作权限不同合同工在日常执法行动中,只能是协助执法而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法  

事业单位的合同工位的合同工原来在单位有签过三年合同,合同到期没有继续签约就一直留在该单位上班该怎么办?

事业单位的合同工位的合同工原来在单位有签過三年合同,合同到期没有继续签约就一直留在该单位上班,直到2017年年底改签劳务派遣今年

事业单位的合同工位的合同工,原来在单位有签过三年合同合同到期没有继续签约,就一直留在该单位上班直到2017年年底改签劳务派遣,今年2018年单位要求我们返还多年前在单位违规发放的福利,该怎么办

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