公司上的五险一金要交多少年？如果离职怎么交？- 蒋艳超律师 - 110法律咨询网
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公司上的五险一金要交多少年？如果离职怎么交？
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相关法律知识公司五险一金怎么交的
公司五险一金怎么交的
　　导语：&五险&指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;&一金&指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是&五险&是法定的，而&一金&不是法定的。
　　公司五险一金怎么交的
　　第一步：社保材料的准备
　　公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
　　提供材料：
　　1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
　　2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
　　3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)
　　第二步：公积金材料的准备
　　公司需要到单位就近公积金缴存部办理公积金登记。
　　提交材料：
　　1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
　　2、法人以及经办人员身份证复印件
　　3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
　　公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
　　第三步：员工办理五险材料准备
　　提交材料：
　　1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
　　2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
　　第四步:办理五险
　　由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
　　第五步：员工的住房公积金材料准备
　　提交材料：
　　1、员工需提供本人身份证复印件
　　2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
　　3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
　　(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
　　第六步：缴费
　　给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
　　注意：若员工离职，则需要去当地人社局和住房公积金管理中心为员工办理停缴手续
　　五险一金怎么缴费
　　1.对职工而言社会保险现在通常说的是&五险一金&，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。
　　&住房公积金&：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!
　　&五险&方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
　　2.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!
　　3.一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;
　　4.养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。
　　5.中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;
　　6.缴费时间可看有关。
　　员工五险一金如何缴纳(案例)
　　以广州职工为例来说，某纺织企业职工张三申报上年度月平均工资为2000元(纺织业的工伤行业类别为工伤二类A行业，单位缴费费率为0.75%)。
　　一、各险种缴费基数的确定
　　张三的月平均工资2000元分别低于基本养老保险的下限2139元，工伤保险的下限2518元和生育保险的下限3147元，因此计算基本养老保险费时应以下限2139元为缴费基数，计算工伤保险费时应以下限2518元为缴费基数，计算生育保险费时应以下限3147元为缴费基数;而张三的月平均工资在失业保险的缴费基数上下限范围内，因此计算失业保险费时应以张三的月平均工资2000元为缴费基数;基本医疗保险费实行定额征收，不管参保人的平均工资是多少，基本医疗保险费统一按照3357元为缴费基数。
　　二、各险种每月应缴费额
　　1.基本养老保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数&单位缴费费率+缴费基数&个人缴费费率=39&8%=427.8元。
　　2 .基本医疗保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数&单位缴费费率+缴费基数&个人缴费费率= %+ 5 .13元。
　　3.失业保险费=单位缴纳部分+个人缴纳部分=缴费基数&单位缴费费率+缴费基数&个人缴费费率=%+%=20元。
　　4 .工伤保险费=单位缴纳部分=缴费基数&单位缴费费率=%=18.89元。
　　5.生育保险费=单位缴纳部分=%=28.32元。
　　三、每月应缴纳的社保费总金额
　　每月应缴社保费=基本养老保险费+基本医疗保险费+失业保险费+工伤保险费+生育保险费=427.8+255.13+20+18.89+28.32=750 .14元。
　　其中：单位缴纳501.88元(各险种单位缴纳部分相加：256.68+187.99+10+18.89+28.32=501.88)，个人缴纳248.26元(各险种个人缴纳部分相加：171.12+67.14+10=248.26)。
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上班族必看：五险一金是怎么交的？五险一金有什么用
所谓五险一金，五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。那么，五险一金是怎么缴的呢?
　　所谓五险一金，五险包括：医疗、工伤、生育、失业、养老;一金是：住房公积金。那么，五险一金是怎么缴的呢?　　(以上仅供参考，具体以当地实际标准为主)　　一、医疗保险　　单位每月给你交9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%。　　如果你每个月按照1369元的最低基数交社保，那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。　　注意：医疗保险只负责保障基本权益。除了以下的所示外，还有交通事故，或被歹徒伤害，这些也都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。　　二、工伤保险　　我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。近年来，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。要认定工伤，并不是件容易的事儿。所谓工伤，顾名思义是在“工作或者上下班”才能有得报。　　注意：发生工伤应保存证据，比方说，你下班的时候被车撞了，那应该赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，警察处理完后会给你开个事故鉴定书之类的东西，你就可以拿这个去单位要求报工伤了。此外，还要保证时效性，如你今日出了工伤，你所在单位未在30天内做出认定，那么认定之前由社保承担的费油全部由该单位承担。若超过一个月，该受伤人员可以在一年内自行做认定。　　三、生育保险　　关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下当地的劳动保障部门。但是必须要了解的是：　　①只有女生报销才能拿到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你的基数交的比工资高，比如拿，那么你还赚了呢!生育保险起码要交一年才能享受!切记切记!　　②如果你是男生，你老婆没工作或者工作单位没交保险，而且她生孩子的时候你交生育保险已经超过1年，那么你也可以报销生育保险，但并不像上述所提的女生才有的4个月工资，估计男生只能报销一半吧，具体看你当地的标准。　　③全职太太没有生育险，因为生育险只有单位能交，个人不行。　　④男女生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。　　四、失业保险　　失业险要交满一年才能享受，一般交1年拿2个月，交2年拿4个月，一次性核实不能超过24个月。　　比如说，你日开始交保险，2016年1月和公司合同到期了，你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险，也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退，你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。　　五、养老保险　　养老险一般要交满15年。例如，从30岁开始交，交到55是25年。如果25年后你交的3000元的缴费基数已经变为6000元了，55岁养老金：6000*20%(单位为你交的)=1200。　　养老金一般根据上年度月平均工资来确定缴费基数，然后乘以相应的比例来计算。当然，你缴的越多，你的养老金就越多。　　如果到退休年龄你的养老保险还未满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人账户上存8%的养老金全部退给你。此外，单位交的20%全部划到国家的养老统筹基金里去了。　　六、住房公积金　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你账户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你账户上就是10完了，这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金除了可以用来买房，还可以用于缴纳物业费、装修等还可以用来贷款。　　辞职后，“五险一金”怎么办?　　辞职后，五险一金可以不可以不管?当然可以，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。 早晚都得转，就看你啥时候方便。 注意事项如下：　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过缴得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。　　2.失业保险虽然必须要缴,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病中断三个月以上的到新单位要重新上。　　每个上医保的人都有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不限。　　每个上医保的人都有一本蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500元,只报销500元的50%~70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报的就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户,比如工资3000元,单位给你缴300元,你自己扣除300,所以你每月公积金账户应该有600元。只能一年取一次，要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿账号给老单位,让老单位把原来账号的钱转入新帐号。　　5.公积金中心每年6月会给单位发每个员工的对账单，显示你的账户现在的钱。另外，每年4月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间，每年6月是调整下年度公积金的时间。
名称：社保公积金管家
版本：4.1.0
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今日最热资讯本周最热资讯第1页 :退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
　　找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。因为你的生老病死住，全离不开它。但五险一金其实有一些你不知道的秘密。譬如养老交的多得的多；医疗保险不是所有的病都能获得保险等。
　　以下为您揭秘“五险一金”：
　　先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
　　接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
　　1、养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
　　目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
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(责任编辑：陈大伟)
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