工伤就是指劳动者在工作时间内因工作受伤，工伤国家是规定着有休假时间的，并且还是带薪休假，以下是学习啦小编为你整理的工伤带薪休假申请书相关资料，希望大家喜欢!

　　工伤带薪休假申请书

　　工伤原因： 批准休假天数：

　　休假者签名： 车间领导签字：

　　工伤休假申请单 姓名: 职位：

　　工伤原因： 批准休假天数：

　　休假者签名： 车间领导签字：

　　工伤带薪休假的规定

　　我国劳动法规定，劳动者在年老、工伤、患病、失业、生育等情况下，有依法获得帮助和补偿的权利。该法第七十三条规定，劳动者因工伤残的，依法享受社会保险待遇。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出工伤休假待遇标准:

　　(一)职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销;

　　(二)工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入;评定伤残等级后，停发工伤津贴，改为享受伤残待遇;

　　(三)职工因工伤残被鉴定为六级伤残的，原则上由企业安排适当工作，由企业一次性发给相当于伤残职工14个月工资的伤残补助金;因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给工资降低部分的90%的在职伤残补助金;若企业难以安排工作的则按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。

　　对于工伤休假待遇标准:

　　其第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利，工伤休假待遇标准不变，由所在单位按月支付。

　　工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

　　工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资;

　　二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

　　依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化，可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。但要由全国人大及其常委会制定并颁布实施的法律以及国务院制定并颁布实施的行政法规，可以规定应该认定为工伤的其他情况。

医药费单位报销了,但是现在要申请工伤赔偿没发票怎么办

工伤护理费申请书范文.doc

工伤护理费申请书范文okwads(“s”)okwads(“s”)篇一:工伤职工生活护理费工伤职工生活护理费《工伤保险条例》第三十三条规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。”第三十四条规定:“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的、和。”由这两条规定可见工伤职工的生活护理费分两类:一、评定伤残等级之前的生活护理费对评定伤残等级之前的护理只规定由用人单位来负责。但是对于用人单位没有负责护理而由工伤职工家属或雇人来护理的护理费的承担实践中操作标准不一。部分省、市对这部分评残之前的护理费在《工伤保险条例》的基础上对单位没有负责护理的护理费支付标准进行具体的规定如河北省规定可以按照单位上年度职工月平均工资一人的标准支付护理费。但更多的省、市没有这样的具体操作标准那么就主要参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定即护理人员有收入的参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的可以参照确定护理人员人数。须注意护理时间和护理人数由工伤医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定时间超过个月仍需护理的应申请鉴定机构对当事人是否需要进行确定最长不超过年。二、评定伤残等级之后的生活护理费《工伤保险条例》对评残后的生活护理费标准非常的明确。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据护理级别生活完全不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的生活大部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的生活部分不能自理的为统筹地区上年度职工月平均工资的。生活不能自理的三种情况简单介绍如下:()生活完全不能自理(来自:WwWCssYqcom书业网:工伤护理费申请书范文)生活是否完全不能自理可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理进食翻身大、小便穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。()生活大部分不能自理根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食翻身大、小便穿衣、洗漱自我移动等五项中有三项需要护理者。()生活部分不能自理根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定部分护理依赖是指部分生活不能自理进食翻身大、小便穿衣、洗漱自我移动等五项中有一项需要护理者。云南提高工伤职工伤残津贴、生活护理费等待遇标准云南省人力资源和社会保障厅昨日提出今年全省调整工伤职工和供养亲属待遇相关的补发工作要确保落实。月日前要把工伤职工及供养亲属的相关待遇兑现到位。其中参加工伤保险后发生工伤的职工和纳入工伤保险统筹的“老工伤”人员的一至四级伤残津贴、生活护理费、工亡职工供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付五至六级工伤人员伤残津贴、未纳入工伤保险统筹的工伤职工(含“老工伤”人员)的一至四级伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金由用人单位支付。从年月日起云南省提出了提高本年度工伤职工伤残津贴、生活护理费及工亡职工供养亲属抚恤金。调整范围包括以下三类人员:年月日前已按月领取伤残津贴(原称伤残抚恤金)的一至六级工伤职工(不含已领取基本养老金的工伤退休人员)已按月领取生活护理费的一至四级工伤职工(含已领取基本养老金的工伤退休人员)符合《因工死亡职工供养范围规定》并已按月领取供养亲属抚恤金的工亡职工供养亲属。具体的调整标准为:伤残津贴一级每人每月增加元二级每人每月增加元三级每人每月增加元四级每人每月增加元。调整后达不到统筹地最低工资标准的补足最低工资标准。五至六级工伤职工伤残津贴以原领取的伤残津贴为基数按照本单位在职职工平均工资增长率同步提高伤残津贴。单位平均工资负增长的伤残津贴不降低。此外生活护理费方面:完全护理依赖(含已领取生活护理费的一级伤残)每人每月增加元大部分护理依赖(含已领取生活护理费的二级伤残)每人每月增加元部分护理依赖(含已领取生活护理费的三至四级伤残)每人每月增加元。工亡职工供养亲属抚恤金每人每月增加元。篇二:工伤赔偿申请书范文篇一:工伤赔偿结案申请书范本sm(工伤)结字第号结案报告单位:行政部伤(亡)职员工姓名:工伤经办人:预计工伤结案时间:年月日止伤(亡)职员工基本信息:年月日出生。户籍地址:本公司就职于事业部现任职务:工号:工伤事故伤害经过:导致。工伤医疗经过:该职工受伤后公司工伤处理员及时送往医院治疗。医疗诊至年月日康复出院。求纠正。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款有关规定经汕头市朝南区劳动和社会保障分局作出:该职工此次受到的伤害为工伤按规定享受工伤待遇的认定的决定。劳动能力鉴定结果:该员工于年月日应经汕头市朝南区劳动和社会保障分局要求至医院进行劳动能力鉴定。汕头市朝南劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断结论和专家组的鉴定意见对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(gbt)综合鉴定。鉴定结论为:该职员工劳动功能障碍(伤残)级生活自理障碍达不到等级医疗终结日期为年月日。该员工表示无异议。劳动功能障碍(伤残)玖级补偿标准:(一)从工伤保险基金中按伤残等级补偿支付:工资基数为:()一次性伤残补助金标准为个月的本人(工伤前)年平均工资。(元月,元。一次性工伤医疗补助金标准为个月的本人(工伤前)年平均工资。(月,元。万仟佰拾元角)一次性伤残就业补助金标准为个月的本人(工伤前)年平均工资。(月,元。(二)补偿支付方式:劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的。由公司一次性补偿以上(一)项补助金共计:元。万仟佰拾元角)医疗费用报销处理意见:工伤事故结案建议:现已将《汕头市劳动能力鉴定结论》书送达其本人其日内无申请复查鉴定或申请重新鉴定时可视同认同该鉴定结论书之结论。同时该《汕头市劳动能力鉴定结论》正式生效。公司按劳动和社会保障部门相关规定标准予以补偿并结案处理。工伤事故结案意见报告人:工伤事故结案意见报告时间:年月日时分公司管理部门意见及签署:意见:意见:意见:【附注:以上补偿标准均参照《广东省工伤保险条例》】第页篇二:工伤赔偿结案申请书范本赛维ldk太阳能高科技(南昌)有限公司职员工工伤事故结案书ldk(工伤)结字第号结案报告单位:人事行政部工伤经办人:伤(亡)职员工基本信息:一、工伤事故认定鉴定以及费用支付情况:xx年x月x日xx在车间工作时不慎右手无名指被装框机夹伤自xx年x月x日至x年x月xx日在南xxxx医院住院治疗医疗诊断为:xxxxx。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)款有关规定经南昌市劳动和社会保障局作出:该职工此次受到的伤害为工伤并经南昌市劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断结论和专家组的鉴定意见对照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(gbt)综合鉴定。鉴定结论为:劳动功能障碍(伤残)xx。该员工对以上结果表示无异议。级伤残补助金xx元其中公司承担医疗费用xxx元。以上两笔费用已于xx年xx月xx日转入该员工工资账户(xxxxxxx)中。二、补偿及支付方式:该员工xxx年xx月xx日提出离职申请预计离职时间xxx年x月xx日根据工伤保险条例高新区工伤保险支付一次性工伤医疗补助金元公司支付一次性就业补助金元。以上两笔费用中现因南昌市具体工伤医疗补助金未明确发文高新区工伤保险暂不能支付工伤医疗补助金待高新区工伤保险支付给公司后一个月内支付至员工工资账户中一次性就业补助金将于年月日前转入员工工资账户。公司管理部门意见及签署:人事行政部意见:财务部意见:组件事业部(副)总经理意见:员工本人意见及签署:意见:篇三:工伤赔偿仲裁申请书工伤赔偿仲裁申请书申请人:男汉族年月日出生身份证号:工作单位:住址:电话:被申请人:地址:法定代表人:电话:仲裁请求:裁决被申请人支付工伤待遇共计元。工伤鉴定申请人为级伤残平均工资为元月申请人住院天停工留薪月年月日入职至年月日受伤所以工伤赔偿具体计算如下:工伤鉴定费用为:一次性伤残补助金为:月*元月=元一次性就业补助金为:月*元月=元一次性伤残补助金为:月*元月=元住院伙食补助为:天*元天=元住院护理费为:天*元天=元停工留薪为:月*元月=元交通费:住宿费:经济补偿金为:月*元月=元事实与理由:年月日分左右员工在工作时不慎。当天送入医院进行救治年月日办理了共住院天。出院诊断为:。年月日长沙市人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。年月日长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别为玖级伤残。综上所述申请人因工受伤依法应享受工伤的相关待遇请贵劳动仲裁委员会支持申请人的请求。篇三:一年护理费申请一年护理费申请本人陈益民(S),因年元月日工伤(脊髓损伤,腰暴裂性骨折,下半身瘫痪伤残等级二级)至今年月日一年个月。生活无法自理不得不由本人母亲沈小香为了护理本人不能至母亲单位苏州市相城区宏佳服装厂工作直接造成工资损失叁万余元整。本人母亲沈小香在此期间(年月日至年月日)护理费公司没有支付一分钱根据市场价格苏州市附属第一人民医院或其他正规大医院护工每日工资元整一年合算也是在三万余元。特此申请护理费三万元整。此致年月日申请人(盖章):