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无限极我一生的追求-课件（PPT讲稿）
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无限极我一生的追求-课件（PPT讲稿）
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&&&成功起步&&
.俗话说,“好的开始是成功的一半”对于个人而言,我们所有的收获都是梦想成真的结果。有哲学家曾经说过：一个人有什么样的梦想,就会有什么样的人生。如果我们现在还想去做挣差价的生意，例如；倒卖服装、开小卖店、小吃部、、、这种想法在21世纪也就太落伍了，可以说是一个弱智的生意。在21世纪应该是放大梦想，努力学习快速改变、完成梦想。成功学的经验告诉我们；一流人的成功靠团队，二流人的成功靠他人，三流人的成功靠自己。要想成
工友，学友，同事
功就要做一流人。要想完成梦想，首先要学习。成功八步是必修之课，在这里我分享一下我的学习体会。
第一步；梦想----什么是梦想;
梦想是深藏在人们内心深处的渴望,是一种强烈的需求,它能激发人们潜意识中所有的潜能。梦想能不断地使人们竖起新目标。又一个一个地去实现它们。《瓦工的故事》在大脑思维的约束下潜移默化地完成了自己的梦想。&&&&&
梦想就是没有成为现实的目标就是梦想。每个人都有一双眼睛。但是,并不等于都有眼光,每个人都有思维,但是并不都有超前的思想。.每人都梦想过自已拥有一个幸福美满的家庭.一份双赢的工作,一个自由的财务、时毛的服装、读完博士的孩子、漂亮的别墅、名牌的汽车。但是这一切靠什么来实现呢？字迷“人中王掐腰,良首摸不着,做梦都想它、多了睡不着”。
眼前就有一个机遇----直销。它不要文凭，不要职称，只要一颗事业心。‘什么叫直销呢? 讲解；
“传统销售和直销的区别”。传统销售是“工厂----代理商----批发----商店----顾客。”讲解: 人、
财、物、进、销、存、产。直销是:“生产商----经销商----消费者”。
直销是一个社会文明成度的象征例如无人售票的公共汽车,自由购物的大型超市,涮卡的各种消费活动。互动；谁能举例说明我们身边的直销？
1、门店服务，例如理发店，理发师直接为顾客服务。
2、前厅后厨，例如饭店,从橱房到餐厅饭店把饭菜及服务直接提供给消费者.。
3、前店后厂，例如从缝纫柜台裁缝师傅直接把服装提供给顾客......。这种系统快捷，明了又节省资金。是社会发展的必经之路。我们现在是：日得其效，不知为之。
第二步；承诺----什么叫承诺，就是把梦想用语言当众表达出来。表达自已有什么梦想，
如何实现自己的梦想、五年以后，我想要达到哪一种收入标准？我希望我的家庭达到哪一种生活水平？我想住什么样的房子？我要哪一种旅游活动？我的孩子是一个什么样的前途？我有一个什么样的身体？我有什么样的朋友？什么时间加入直销，不加入直销靠什么来完成梦想哪？《直销的魅力，复制，倍增，二老钓鱼》
睁开慧眼；张开翅膀，有章遵法，有诚信，有文化，高科技有发展实力的企业
—无限极（中国）在等待着你！简单介绍公司；创始人李锦裳、1888年创办了香港李锦记。二代、李兆南。三代、李文达。经过三代人的不懈努力完成了第一史命，有华人的地方就有李锦记。由第四代李惠开始了第二史命，把中国5000年的中草药养生文化传播到全世界。讲解：“第二个使命”“智者借力而行”。选择了行业，确定了目标公开我们的承诺；边学、边干、边赚钱。选择了无限极就是选择了新的生活方式，就踏上了成功之路。让我们昂首阔步向目标前进！
&&第三步；目标—目标是我们想要，一定要获得的结果，它有实现的时间，比梦想更清晰。制定目标要订出完成目标的、年、月、日和目标的具体条件同时描绘出达到目标后的好处。规划出完成目标的实施方法与步骤，逐个量化目标，达成目标。完成一个目标做一次分享，从而激励自己全力已赴向下一个目标冲刺。因为人是追求生存意义的动物，没有生活目标就像失去导航仪的飞机一样，耗尽能源，堕落大海。互动讲解；要像“钟摆一样不断地，准确地冲击着每一个目标”。《小闹钟的故事》《小鸟的故事》在此要强调“选择大于努力”——举例说明—《南辕北辙》聚焦“六六制”。互动什么是目标？----被量化的梦想就是目标。
有了梦想，也确定了目标那就应该。下定决心，不怕牺牲，排出万难，去争取胜利。讲解成功达到预期量化的目标就是成功‘为什么要成功哪？就是自我定位、提高生活质量、提高社会地位。
生活在任何阶层的人们都在默默地接受社会文化，让自已更好的遵循社会各种法律规则而在潜移默化地提高自已，这一过程就叫做—改变讲解建国以来的社会发展。无限极精英的成长过程。
我们是无限极人不了解企业文化，不了解产品行吗？那就要有声有色地改变自已，“蚕吐丝、蜂养密、犬守夜、鸡识辰，人不学,不如物”。我们不学习不改变，就做不好无限极，
不改变就不能成功？所以，我们要努力学习快速改变。首先我们要改变心态，心态改变了才有成功的可能。要成功就要改变，要改变就要有行动。
　你想成功，我想成功，谁都想成功。努力打拼，吃苦耐劳为了成功，起卦算命、礼佛拜神还是为了成功。抢时夺秒在争取更大的成功，你前怕狼后怕虎，闭门造车：你凭什么成功？&&&&&&&
&体验X产品=经验&
、改变X学习=成功&&&&&
实践是检验真理的唯一标准，我们怎样检验我们的产品呢？只有亲身体验,对保健品要吃进来.说出去，不吃没经验。护肤品要抹一抹，看一看,哪个品牌最合算。个人护理品要,用一用,算一算哪个品牌最省钱。字迷；“字里行间双人看一丁、苍茫大地云飘借风力”行动—OK！无限极有多少产品哪？口服液七种，片剂三种，胶襄三种，粉剂二种，果露二种，每个产品又有什么功效哪？介绍产品；只有行动才有生产力、只有抓住机遇快速行动，才能改变命运。“洪水与牧师的故事”。抓住时机，马上行动！错过就是失败！错过就是灭亡！
通过学习，明确了梦想、目标、决心、改变、行动的意义，那第下一步干什么呢——实战。插曲—《智取威虎山的联络图》。
第四步----列名单；
&—、建立正确观念、二、发现你的顾客、三、名单分析、四、完善顾客档案。
做任何一件事情首先都有要摆正自已的位置-------卖石头的故事----讲自己的故事
成就每一个愿意加入的人,不轻易的否定一个人
要按每一个人的兴趣分类,用心发现千里马
&&人脉就是钱脉&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&分析名单&&&
间接朋友各——1个
工友——1个
学友——1个
同事——1个
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
红苹果；立刻就可以吃。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
绿苹果；晒一晒红了才可以吃。
亲友——1个&
朋友——1个
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
烂苹果；拣出来扔掉不能吃。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&名单要有后续&&
挚友——1个
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&名单越大越好
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
名单就是网络
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
完成基础框架&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
《 南洋诸葛亮》
&列名单要先近后远,先易后难。名单列好后，分析一下；1， 谁是想提高收入的人，
2，想换工作的人或正在找工作的人，3&
想要创业的人，4乐于追求挑战的人&
5，品德好，有信誉的人，6， 喜欢销售，服务社会的人，7，事业成功的人，
8、有爱心，乐于行善的人。9、不断追求自我超越的人。10、愿意学习的人。
为什么要分的这么细呢？我认为直销是一种深入人性的营销,要投其所好找出切入点，为下一步邀约工作打好基础。
邀约一定要.因人制宜.灵活机动。勿忘交谈十二忌
一忌；居高临下。不管你身份多高，背景多硬，资历多深，都应放下架子，平等地与人交 谈，切不可给人以“高高在上”之感。
　二忌；自我炫耀。交谈中，不要炫耀自己的长处、成绩，更不要或明或暗拐弯抹角地为自己吹嘘，以免使人反感。
　　三忌；口若悬河。如果对方对你所谈的内容不懂或不感兴趣，不要不顾对方的情绪，自己始终口若悬河。
　　四忌；心不在焉。当你听别人讲话时，思想要集中，不要左顾右盼，或面带倦容、连打呵欠；或神情木然、毫无表情，让人觉得扫兴。
　　五忌；随意插嘴。要让人把话说完，不要轻易打断别人的话。
　　六忌；节外生枝。要扣紧话题，不要节外生枝。如当大家正在兴致勃勃地谈论音乐，你突然把足球赛塞进来，显然不识“火候”。
　　七忌；搔首弄姿。与人交谈时，姿态要自然得体，手势要恰如其分。切不可指指点点，挤眉弄眼，更不要挖鼻掏耳，给人以轻浮或缺乏教养的印象。
　　八忌；挖苦嘲弄。别人在谈话时出现了错误或不妥，不应嘲笑，特别是在人多的场合尤其不可如此，否则会伤害对方的自尊心。也不要对交谈以外的人说长道短，这不仅有损别人，也有害自己，因为谈话者从此会警惕你在背后也说他的坏话。更不能把别人的生理缺陷当作笑料，无视他人的人格。
　　九忌言不由衷。对不同看法，要坦诚地说出来，不要一味附和。也不要胡乱赞美、恭维别人，否则，令人觉得你不真诚。
　　十忌；故弄玄虚。本来是习以为常的事，切莫有意“加工”得神乎其神，语调时惊时惶、时断时续，或卖“关子”，玩深沉，让人捉摸不透。如此故弄玄虚，是很让人反感的。
　　十一忌；冷暖不均。当几个人一起交谈时，切莫按自己的“胃口”，更不要按他人的身份而区别对待，热衷于与某些人交谈而冷落另一些人。不公平的交谈是不会令人愉快的。
十二忌；短话长谈。切不可泡在谈话中，鸡毛蒜皮地“掘”话题，浪费大家的宝贵时光。要适可而止，说完就走，提高谈话的效率。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
任何一种产品的另售都是它的基本工资，另售的多少能决定着该产品的发展和延续，当你和陌生顾客谈生意的时候会感到紧张，急于表现自己的意思，急于强化产品形象，功效和自己的意图，结果是无的放矢，欲速则不达。----举例说明
第五步；另售----就是销售产品，是商务活动的必然产物。是一个经过自已的努力令对方满意地接受自已从而使产品能够延续发展下去，最有效的模式就是
&&分享&&。故事《授人以鱼不如授人以渔》。你不可能教会一个人任何事情，你只能帮助他自己学会这件事情。
&想要知道梨子的滋味就要亲口尝一尝，做任何一种事情都要从自我做起，推销产品就要吃透产品，只有吃透产品才能言之有物，言之有理，才能耐心的解答疑问，成功的销售产品，讲解：F
A B （性能，优势，利益）智者借力而行，ABC 工作方法。肢体语言的配合。
动作是无声的语言，——做好这些准备也就成功的迈出了销售产品的第一步。
&零售的基本步骤
首先要有一个平和、赞美、鼓励的心态—“母亲与儿子的故事”。
邀约的原则
三不讲& ；&& 三确定
三不讲 ；在电话里（不讲公司，不讲产品，不讲待遇） 因为这三个问题短时间内讲不清楚。
三确定；见面的具体时间，地点，赴约时间。
沟通的原则；
三先一后，先创造对方感的话题，先交流感情，先交朋友，后谈产品。
三肯定原则；
充分肯定公司，产品，自我使用产品的感受。
五不讲原则；
时间不够不讲、地点不对不讲、气氛不对不讲、有人打扰不讲、准备不充分不讲，
要做到知无不言，言无不尽。
二选一成交法；
例如：您是两种一起买呢？还是先买一种. 讲解—故事《汤的配方》
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
第六步；推荐----就是将你知道的告诉他人，将你感受到的告诉他人，将自已从事和理解的事业告诉他人。推荐，其实就是销售。推荐，也就是销售产品的一个完整过程。----
推荐应具有正确的观念
第一，推荐自我。第二，推荐理念。第三，推荐产品。在无限极事业中我们要推荐自已、推荐无限极产品、、推荐无限极事业、推荐一种全新的生活理念和人生态度，在无限极事业中，推荐就如同播种一样，撒下的种子愈多，收获成功的机率也就愈大，如果让推荐成为你的一种好习惯，从每天的日常生活小事做起，相信你的无限极事业一定能获得成功。
& 推荐应具有以下能力；
第一，控制说话节奏。第二，保持精干形象。第三，表达应该简练，清晰，明了，要充分利用转介绍和ABC的工作效力。
谈话时要观察对方的体态，并适时提些与你主题有关的问题，广开言路，万变不离其中，观察对方的神态，分析对方是否被你的演讲打动。----
在接触顾客时，要注意自己的着装举止，有些潜在的顾客可能不喜欢你和你的产品，强力拒绝。此时我们要极度耐心，换个角度想权利，切记对方的拒绝并不是你的失败，而是他失去了一次机会，同时记住被接受很好,
不被接受没关系再试下一个。并回顾一下原因。其实问题很简单。（1）人们并不在乎你拥有多少知识，他们只在乎你对他们的关心程度，用了你的产品能否达到目的。（2）学会巧妙的显示自己的优点给别人造成良好的第一印象。（3）向对方提出请教的问题，真诚的倾听答案，而不是唯产品而言，唯产品而论。要树立一个鼓舞自己的斗志——全世界的人都是我的顾客。!!!推荐的步骤：
赞美对方&&&&
约好顾客见面后要创造说话的机会、赞美对方让他们知道他们对你的重要性以及这个商机对他们为什么重要，向你的顾客表现出感激和喜爱是获得他们对你的感激和喜爱的快捷方式。要言之于礼，动之于情，抓住时机向他们问候，多多争求他们的意见让他们多讲，引发他们多讲。让他们神态放松，此时你再契入介绍你的产品和营销计划。发掘他们的兴趣。
&（2）尊敬对方；
争求对方的意见“我有一个计划，你帮我参谋一下”在建立稳定的感情基础上讲有关故事，同时要控制好时间，注意他们的兴趣，要不断地争求他们的意见。在此提醒大家在直销售行业中最大的错误是，“试图一次讲解中把所有的话说完”，这样会适得其反，记注，“一定要将适当的主题提供给适当的顾客”简单扼要反而能让他们了解的更多。《流沙中的脚印,沙发中的屁股印》。
（3）讲事业、讲计划、讲他人的故事
有了第一次的感情基础，当你第二次见面的时候目的就很明了，寒喧过后立刻进入主题介绍你的产品和商机信息，比如人们对直销的认识，什么是直销.而后争求他们的意见，试探性的谈自已
对几种人群的看法，——是那几种人种人群呢？—、人数最少的那群是了解并且支持直销的人;第二群是完全不了解直销的人;第三群也是最大的一群是对直销有成见或有负面经验的人。
世界都如此，通过对这三种人的看法分折你便可以撑握了你的对方是不是你潜在开发的顾客，是否有可能成为业务员，最终让他建立起对直销的可信度高高兴兴地加入你的团队，再一次见面后便可以直接询问产品的效果及你的服务是否满意你便可以向他详细地分享奖金计划，切记要巧妙地留下问号。给下次交谈留下契机，交谈中要避免肯定式和百分比,要与他分享美好的经验和奖金制度的可靠性,合法性引导他们向营销商的方向发展,这是一个重要的观念转变.
当对方成功买下你的商业计划便会有效的把它再卖给需要它的人.直销的成功人士都有一套成功的说辞,你该如何讲呢?先将你的思路上升到书面再录到录音机里反复练习反复修改敲定演讲.因为每个业务员只能有一套说辞.将这套合适的说辞反复的练习就是成功的开始,复制给其它业务员讨论再升华再复制。例
如： 红药水(220次的试验）
推荐的后续动作
说辞被接受了，路通了，产品也被接受了。为顾客服务以及让顾客满意。让他们能够主动再光顾，同时对你的售后服务完全满意，愿意热情向别人推荐，这才是成功的做法。对你满意的顾客将成为很有影响力的业务员，直至合格的经销商。
（4）总结；
身为一个业务员必须非常清楚当人们使用你的产品时会经历些什么。假如是新手上路这一点更为重要。因为很多的顾客大都有希望在几天之内见效的想法，在此你的工作便是跟进。与他们一起体验使用产品后的感受和不同阶断的效果，要突出说明我们的产品最佳效果是90天----180天因为细胞的新陈代谢需要这个周期。这样做你就会体验到成效。顾客也对你的诚实而感到高兴，此时要注意一个事情我们不是研制产品的专家尽量少讲专业知识，多谈个人体会分享别人的幸福，讲故事、谈体会回避研究产品、因为我们是建康使者，不是研究员。在这里重点阐述几点。一、假如你是凭借精通产品特性来建立你的产品商机、迟早你会面对比你更精通的人.因为销售产品的锲机是“诚信、.理念、产品。.二、人们购买的不是产品特性而是产品效果，人们只想知道你的产品对他们有什么作用，能够达到什么效果。以上两点那一个更容易与人们分享，哪一个能更为人们所接受，是产品特性还是产品效果，当然是产品效果，所以不要追求成为产品的专家；而要努力做一个合格的经销商。要学会讲故事，讲分享，分享的越多故事讲的越多、你就销售的多成功的机会也就越多。讲解目标、像钟摆一样不停的向各个目标冲击。“乌龟与蜗牛”重诉“六六制”小结:合嘲讽、顺拒绝、巧引导、抓准苗。&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
新业务伙伴加入无限极事业后，往往喜忧参半。喜的是自已选择了一个美好的事业，忧的是不知如何做好这个事业。必须趁热打铁，及时对新业务员进行跟进辅导，才能巩固成果，提高团队质
量，培养深度团队，跟进辅导就是一种投资，帮助新人成功才会使推荐取得本质上的成功。帮助别
人成功就是帮助自已成功。
倍增效应是我们这个行业的特点，实现倍增效应的秘决在于对标准化作业模式的100%复制。而与传统行业相比，这个行业的门槛相对较低，来自不同行业、不同理念、不同文化、不同教育背景、不同动机的从业人员差异性十分明显。
因此，如果要将标准化作业模式100%的复制，进而创造一流的业绩，实现伟大的目标，就必须化解分歧，达成共识。
跟进辅导，便是我们这个行业进行标准复制的必由之路，也是无限极事业的基本动作之一，更贯穿于团队的日常运作中，跟进辅导，重点是辅导刚刚加入的新伙伴和新用户。“复杂的事情简单化，简单的事情重复做”犹为重要。
加入并不代表决心做；刚加入无限极事业，新人难免有迷茫、恐惧感，难以马上投入地去做事业，而且人都有“爱比较”的心理，“这山望着那山高”，犹豫不决。跟进辅导的目的就是要让新人扔掉这些“包袱”、扫清前进的心里障碍，下定决心做到底。指导老师或推荐人通过指导新人学习公司的历史，企业文化、产品、销售技巧，感受团队气氛等等，引导新人进入工作状态，让新人坚信自已的选择是正确的，从而下定决心全身心地做无限极事业。&&&&&
被拒绝是成功的开始;新人刚开始拓展业务时，难免会遇到被拒绝、嘲讽、推荐失败等挫折，心理忍耐度和情绪都会受到考验，如果没有得到及时的帮助和指导，就很可能打退堂鼓。推荐人或指导老师的责任不光是带新人入门，更重要的是“要帮助新人解决实际问题”，关心他们的生活、成长和心情，做他们事业的导师和领航人。扶君上乌再送一程，用自然平和的心态对待每一次的拒绝，因为我们是无限极人。帮助业务员成功等于帮助自已成功。成败起伏不犹喜，坚信坚持出奇迹；笑对拒绝心平和，春播秋收是永续。
无限极事业是个效益倍增的事业，个人的成功是建立在团队的成功之上的，覆巢之下无完卵。因此，每个推荐人或业务指导都应有这样的意识——帮助业务员成功等于帮助自已成功。而跟进辅导就好象孵化器，可以让新人及时转变角色、激发斗志、鼓舞士气、让新人信心百倍地不断迎接新的挑战。
第七步；跟进辅导
无限极事业是个不断复制并在复制中发展壮大的事业，包括复制成功的经验、复制我们的企业文化和团队文化，而这种复制都需要跟进辅导来传承。“234”法则就是无限极事业中跟进辅导的基本动作和原则。
“2”：两天跟进
心理学家指出；两天是一个人的热情能够维持的最长时间，因此对自已推荐的新业务员的跟辅导动作应该在两天内进行。随着业务员的成长，要适时做好培训、辅导工作。
“3”：三大原则
（1）《热情乐观，真诚关怀》：要以积极、热情、乐观的态度影响并带动新业务员，使其以更积极的心态投入到无限极事业当中。在跟进辅导的过程中，还要关心业务员的家庭生活、个人成长，更要关注其事业发展，真诚的关怀使无限极事业更具凝聚力。
（2）《不卑不亢，勇于纠正》:无限极事业也是一个做人的事业.先做人后做事,不要盛气凌人,也不要把无限极事业做成求人的事业,有时,新业务员往往因为以前的经历而走入一些误区,你要勇于指出,诚恳婉转的和他沟通存在的问题,过度的溺爱与放任自流会访碍他的成长.
（3）《按部就班,循序渐进》:积极而不要着急,不要急于让新业务员去开拓市场,要有计划有步骤的开展工作,同时,跟进辅导也要按部就班,循序渐进,不能急于求成.。认真做到热烈而镇静，紧张而有秩序。
“4”:四大工作
（1）鼓励用产品:无限极事业是与人分享健康的事业,如果自己不用产品就没有真切的体会,与
人分享就无从谈起.对于消费型的顾客,要鼓励其用产品,使其向事业型转化.
（2）协助指导；新业务员在开创事业之初会遇到很多困难,你有责任和义务对其指导，有效协助其突破障碍，协助指导时应先跟进目标,检查目标的进展情况,提高他的时间,目标管理能力.在其成长过程中,应该按独立业务员的标准指导其学习.
（3）带入团队:无限极事业的成功靠的是团队经营,你要不断邀请新业务员参加团队活动,帮助他改变观念,尽快进入角色.同时,经常介绍高层业务员给他认识,帮他树立目标与榜样.记住:榜样的力量是无穷的.
（4）及时鼓励:经常的鼓励能使新业务员找到自信,当他有一点进步或改变时,都应马上鼓励,能力的提高靠的是点点滴滴积蓄,认真做到每天进步一点点。能一日千里更是求之不得。正所畏；方圆三百六十度，青春耐得几多数；蜗牛不奇精气神，寒号哀呜宿中故。
. &&&第八步；
每个新人的水平和需求是不同的,业务指导对于自己推荐的新人可以通过打电话.发短信.电子邮件甚至见面等方式,询问对方目前的工作进展,有什么困难需要帮助等等.这种一对一的跟进辅导更容易建立感情,辅导效果更有针对性.
还可以告诉新人应该及时拥有并认真学习掌握哪些辅销工具,如；基础教育资料；产品宣传单张；
无限极网站,&&无限极&&月刊资讯；速递手机短信；南方李锦记
思利及人；有关公司和无限极事业介绍的画册,DVD光盘,媒体报道等等。
跟进辅导其实也是一种投资,所以,作为推荐人和业务指导,你应该有意识的帮助新人跟进,收集资料.甚至买一些辅导资料送给新人,或将自己受到的短信息转发给新人和团队的伙伴,共同分享公司的资讯.
当新人物色到推荐对象并需要你充当ABC法则中的A时,你应当非常热心的帮助新人,促成推荐.因为,帮助新人成功就是帮助自己成功.；参与方知伍中味，指日可待学做会；静观无望图伤悲，老大叹天是汝辈。
&智者借力而行。借力,是无限极人应该懂得运用的做事业的方法之一,如果你想让跟进辅导新人的效果更理想,就可以邀请上级业务指导帮助跟进,既让新人感到倍受重视,激发其斗志,又可以将业务指导的丰富经验传递给新人,充分发挥ABC法则的作用。
磨刀不误砍柴功。学会借力，做好跟进辅导，让借力和跟进辅导成为新人，团队和无限极事业的孵化器，将热情，信心，决心，知识和能量源源不断的传递，将新人打造成业务精英，将业务精英打造成社会精英，你的人生将更加美好，无限极事业将更加壮丽。
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&&&&&&&&&&&&《
边学边做边赚钱 》
在开发市场时,你面临最大挑战是从自我做起,自我休养不断地以新的角度来转变信念,提升你的组织人员的自信心自尊心提高自已的凝聚力,促进团队,高速稳定，沿着正确的轨道发展——月亮、地球、太阳。一日、一月、一年的向前发展。
&在分享时不要单做经验上的传授，正确的做法是将“为什么做”和“怎样做”结合起来，最重要的一点是让新业务员知道推销自已是任何商机成功的关键。
团队销售是可以让你边学边赚钱的系统，不像其它知识必须付出费用并接受多年的课堂教育，在团队销售中可边学边做，并且有钱赚而且是滚雪球，越滚越大，越赚越多。这是一个成本最低，见效最快的大学堂，使你迅速成为一个商业上的行家，同时也是一个精神饱满的消费者。
借此向大家分享一点亲身体验，身为父母最重要的任务是帮助孩子学习。学习分辨事非获得正确的价值观，发展坚强的个性以赢得比父母更大的社会空间，请问在此过程中学得最多的是孩子还是我们自已，很明显是我们自已。在这里有一种神奇的力量使你日夜工作也不叫苦，原因所在“让孩子早日成材”——用心带团队。打好基础,拓展横向冲击深度。----“打井的故事”
带队人用心良苦，队员就应具有以下几个能力即：学习能力，创造能力，沟通能力，组织能力，最根本的还是观念的转变能力。最后我们还是要：说服自已、改变自已、超越自已、努力开发自已、真正拥有自已、建设自已的团队，
成功=改变X学习
改变是痛苦的，又是必须的。改变必须下大决心，要有勇气。要走出家门找新人、跑市场、用思想带动行动，在行动中继续改变，在改变中强化行动。等待是愚蠢的、寻找借口是徒劳的。一定要努力行动、行动、行动。关键是什么时候行动。
所有的成功者，就是在人生某一个时期，锁定目标拼命向前“要想成功先发疯，一个心眼向前冲”。在这个过程中付出几倍的辛苦，做出平时几倍的努力，接受别人不能接受的嘲笑，直至成功。因此总结出一句格言；怕吃苦的人吃一辈子苦，不怕吃苦的人吃一阵子苦。“前途是光明的，道路是曲折的。”胜利是属于我们的！
这是一个不拘一格的时代，事业不论大小，成功没有标准，每一个人都有自已的价值，平凡的人也可以做出不平凡的事，任何人，只要有自已的梦想，并为之脚踏实地不懈努力就是能者，有一天终会造就一个最强的自已。
无限极袁老师——
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