首先先声明，违约主要是用人单位和应聘者之间需要解决事，而且是相互平等的关系存在。　　因此，违约应该考虑到双方的共同利益，都要为对方酌情考虑，这点我也认同。　　　　对于有些单位迟迟不肯或没有迹象出违约流程，如华为（据说3月可以办理，希望吧，实在不能等了），已经造成了双方很多不必要的误解（感觉这点没有国外那些公司做的好），我想华为肯定有它的原因，我当然无法具体得知，猜测可能是如下一些吧：　　　　1 因为签的人多，所以违约的人也多，是想集中某一时间段统一办理，增加效率。　　　　2 可能给以后想继续签约华为的人给个警钟，给往后的应届生留下“签了就甭想违约”的思维定势吧
为以后的签约效率考虑。　　　　3 让违约者失去签新单位的机会，让他们不得不留在华为，减少重新招人的成本。据说有些地方签约时告知签约者到第二年3月甚至9月才能违约，但很多地方都没有说明 具体违约时间和具体约为金额。　　　　对于第一个原因，貌似情有可原，因为华为毕竟是国内最大的通信设备和方案制造和提供商，全国每年都签很多应届生，因此统一办理确实可以提高效率。但我个人认为，既然统一办理，可否告知具体办理时间和流程，也不至于许多签约者造成额外的心理恐慌，我想很多违约者提出违约时，本身心理都感觉有歉意的，但是随着违约进程的僵持，最终会变成更多的焦虑和愤怒。实则对公司形象不利。再者，既然统一办理，应该考虑到毕业生的感受，许多2年半毕业的研究生再还没有违约进行前，就要面临毕业离校，这实则不便。我觉得虽然用人单位和违约者属于平等关系，但于情于理讲，作为学生的违约者还是出于弱势，因此用人单位应该多体谅才是。因此，希望华为在统一办理的时间上，多为学生考虑吧，至少能给历届学生留个好印象。　　　　对于第二个原因，我想华为其实也没这个必要，搞不好会让今后的一些毕业生害怕和华为签约，反而降低签约效率。有些人是会出现签了但又要提出违约的情形，但这要取决去是否找到更适合自己的单位。于是，在选择先签华为和还是其它相近公司时，相当一部分人（往往是优秀的）会选择其它公司，（优秀的人总是想有选择的余地），这样一来，华为就流失了一部分优秀的人。客观上讲，很多人拒绝签华为都是害怕到时违不了。当然，我不是说铁了心去华为的都是不优秀的，我想说华为其实本可以招到更多优秀的人才（虽然牺牲了一些效率，但我觉得这些效率值得牺牲）。　　　　第三个原因应该不是出于华为本意，这样也就太用心险恶、有失大公司的身份了，但不可否认，已经对一些人（论坛上很多人）造成了类似猜测。就这个原因，华为其实可以做的更好。　　　　还有补充一点就是，华为违约好像不用违约金，我想华为在这方面是大度的，减少了作为学生的违约者的负担；但是，前提是不能因此拖欠而造成违约者无法与新单位签约吧，对于招聘者来说，比起一部分违约金，后者的损失实则更大，不是吗？　　　　其实，华为在毕业生眼中的整体印象还是很好的，工资待遇都算同行里比较高的，而且在国际上越来越有影响力，更是值得我们国人自豪的。但我不知道华为是怎么考虑学生的违约问题的，我也只是表达了我个人的看法，可能些许有点幼稚，（即时是不对的，但至少也给我们留下了误解）只是希望华为能够认真处理吧。可以做的更好的为什么不去做呢？我提出违约到写这些东西，已经等华为违约都好几个月了，希望能够圆满解决吧。　　祝愿签约华为的应届生前途似锦，也祝愿决意违约的同学顺利违约，早日签约自己的心仪单位。　　　　最后，祝愿华为继续保持当前增长势头，海外业务更加顺利吧！！！ 　　
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　　希望华为能早点给大家个明确的违约时间表
　　我顶，找不到华为相关联系人现在
　　说那么多干鸟，要楼主你操心干嘛，签约的时候已经说清楚了:统一7月份办理。没人有那么多时间和精力去处理这些乌七八糟不产生效益的事情。
　　楼上的，看了你发的离职华为帖子的原因，你就不能同情下其他人的处境吗？
　　客观地说，华为这样做其实对自己公司的名誉没有一点好处
　　先找找自己的原因吧，签约就是一份承诺，没几个月就违约，轻诺寡信，出社会的第一步就没走好。这也算是一个警醒。听到有的HR同事说，现在想违约的同学什么方法都想得出来，比如写信诉苦，说父母病了，要回家；舅舅疯了，要照料，还有说要出来搞恐怖活动的等等，让人真是啼笑皆非，一代不如一代。
　　我只想问 LZ当时签约的时候是怎么想的。　　诚如3楼所言，办理违约这种事对华为来说是吃力不讨好的，凭什么要按照你的意愿来。
　　大哥，有的应届生现在还没有收到三方协议，你说是先办理签约呢？还是先办理毁约呢？
　　回复6楼：首先承认违约确实不对，但是每个公司都会被违约，想必你也不例外有违约跳槽的打算，请问你这也是言而有信的姿态？学生之所以提出各种理由，仅仅是想拿到违约申请，因为没有其他办法，什么地方都被HW公关得天衣无缝，还能怎么办？
还有一代不如一代先别说得这么早，据我所知，也就前几年，清华的学生都可以随便签约，最终去一个公司就行了。 学生是弱势群体，读了这么多年书就为了找到一个合适的工作，在最后这档口，挑选来挑选去是正常的，有了更适合自己的offer，有谁会不想过毁约。例如华为北京不解决户口，但是后来有了一个解决北京户口的offer，能不跳吗，作为一个要留北京的人来说。 站着说话不腰疼，别大话空话行不，务实懂吗？
　　回复6楼：首先承认违约确实不对，但是每个公司都会被违约，想必你也不例外有违约跳槽的打算，请问你这也是言而有信的姿态？学生之所以提出各种理由，仅仅是想拿到违约申请，因为没有其他办法，什么地方都被HW公关得天衣无缝，还能怎么办？
还有一代不如一代先别说得这么早，据我所知，也就前几年，清华的学生都可以随便签约，最终去一个公司就行了。 学生是弱势群体，读了这么多年书就为了找到一个合适的工作，在最后这档口，挑选来挑选去是正常的，有了更适合自己的offer，有谁会不想过毁约。例如华为北京不解决户口，但是后来有了一个解决北京户口的offer，能不跳吗，作为一个要留北京的人来说。 站着说话不腰疼，别大话空话行不，务实懂吗？
　　哈哈，学生还弱势群体。。。 华为没有要你们的违约金吧？ 你去看看中兴，可是收违约金的哦。　　　　中兴原来说1月份可以办理，现在也要求3/4月份开始办；华为一开始就说清楚了7月份办的。　　　　你要知道HR是很辛苦的，面对的不是一个两个学生，主要工作并不是处理违约，而是HR的其他工作。　　　　一切按三方协议办，三方协议就是合同。　　　　
　　回复12
违约金可以收去，中兴没说一月份，只是说以后再说，然后二月底全部办下来了，hr确实挺辛苦的，所以我们没说不给补偿，可以交一些违约金，或者其他物质补偿，可以~签约确实辛苦，但是违约，我看未必太辛苦，谢谢
　　回复12楼， 知道HR确实辛苦，主要工作并不是处理违约，所以帖子也都是一些善意的建议而已啊，并没有恶意之意，只是希望互相能做的更好
　　学生确实是弱势群体，因为没有一个平台让自己强大，无权无钱，倘若你一个工作了这么多年的人还嘲笑学生弱势，认为自己才是弱势群体，那你也真的太。。。。社会已经给了你很多机会让你强势了，你却一点没用上
　　12楼，一切按三方协议办，三方协议就是合同。说的真好啊~我是学法律的，华为先把三方扣下，一式N联都给你们了。我们交的可是空白三方啊，你们随便往上面写东西，我们手里有什么？你们HR的一个签字的补充协议？1、我们的知情权哪里去了？2、合同=offer+accept，合同内容不明晰的，合同本身无效。我现在手里没有任何说明三方上有关毁约的内容？这能叫合同吗？
　　再次说明，本帖内容只是 个人的观点，里面的一些建议，也是希望，如果对该公司发展有用，那最好不过；如若纯属幼稚，那就请一笑而过
　　7楼，那凭什么完全按照您的意愿来呢？签约时我想，华为这么大一公司，得多讲理啊，万一违约也是和和气气顺顺利利的。
　　我们知道华为公司办任何事情都需要流程，对此表示理解，也明白违约会给华为带来不便，但是，我们也希望华为早日出台流程，让广大同学安心，毕竟大部分要违约的人可能都是由于一些不可抗力因素。　　
最后祝公司继续跨越式发展。
　　不知道说什么好，真的是太煎熬了
　　HW，你的气度和文化还不如ZTE吗？这样怎么做国际一流企业？
　　请求华为发发慈悲心吧，就别为难我们这些学生了~
　　　　既然决定参加游戏，就要遵守游戏规则。　　
　　必须顶起！！！！！！！
　　继续顶！！！！1
　　违约金你收啊，表面上不收，然后拖死你，毁了人家前途，这种做婊子又立牌坊的事还好意思说什么，还什么hr很忙的，这是你们的工作，是分内之事，什么忙不忙的，下回你去结婚，人家民政局告诉你，我们工作人员很忙的，请你到结婚淡季，你乐意不，别倚老卖老，站着说话不腰疼，都是从学生时代过来的，现在大学生比过往几年更难了，有好的机会当然要寻找，同时我也提醒各位同学，你们看到了真相，华为是个大公司，其实是很心胸狭窄的，人性化在这里就是扯淡，你们签约慎重，以高工资吸引你们，你们进来会发现你们的工资比一些老员工还高，别高兴，过几年，你们也差不多的下场呵呵
　　希望华为能尽快解决此事，很多人是考上了公务员和升学，按照三方规定是自动解除的。
　　楼主写得很客观
　　12楼，你说话要有根据好不　　本人去年10月签约的，当时hr跟本没说任何有关违约的事情　　华为在违约方面做得确实不好
　　弱势群体？一般只听说被单位解约的弱势群体，少听说要和单位解约的弱势群体。弱势与否，其实是相对的。毁约的同学们，你们手中拿着的OFFER，也许就是别的还没找到工作的同学的一个机会－被你们占了，然后又浪费了，从这个角度讲，谁更是弱势群体？　　说到务实，不知道各位同学在这里发贴的目的是什么？是无聊打发时间，发发抱怨？还是为了解决问题？如果是为了解决问题，那你们解决问题的思路在哪里？你们了解过华为公司的组织流程么？靠跟一位HR打电话可以解决问题么？靠发帖可以解决问题么（网络倒是有过不少可以引起政府社会关注的群体事件而解决问题的案例，但还未听说过政府或社会监督逼企业解约的）？与其在这里浪费时间，不如从另一方面想想怎么跟想去的单位说明情况，三方协议是否有可替代的临时证明等等解决方案。这或许才是解决问题的思路。
　　求问：：2011年三月份签约的华为，违约什么时间可以办理，现在可以办理还是等到七月份之后？？？如果有明白，或者和我的情况相同的请加qq:,或者站内直接说就行。。。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　应届211小硕，之前签约了华为解决方案销售工程师这个岗位，据说很可能要出国。目前又收到了广东移动一类公司和一家西部省份移动省公司的offer，一个待遇5K一个7K（都是税后），大家觉得是应该去运营商混日子还是去华为呢？主要是对华为这个岗位不了解，怕后续职业道路太窄，求大家指教
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　　果断毁约　　
　　甲方比乙方好多了，而且稳定。去了华为你以后还得辞职再找。
　　@lyleco
22:35:38　　-----------------------　　问题是，如果你签了三方协议后能毁的掉么？据说对于毁约的一般会在明年七八月后处理，到时恐怕什么单位的机会都没了
　　做为一个在山西省联通公司工作多年的员工，觉得去华为也许是更好的选择。
　　@lyleco
22:35:38　　-----------------------　　@dlxu 3楼
14:09:00　　问题是，如果你签了三方协议后能毁的掉么？据说对于毁约的一般会在明年七八月后处理，到时恐怕什么单位的机会都没了　　-----------------------------　　签约时候说是5月开始受理，不知道能拖到什么时候...七八月肯定是不行的，移动等不了那么久
　　@wind_slight 1楼
11:46:00　　果断毁约　　-----------------------------　　在华为工作有这么不爽吗...
　　@herosongdf008 4楼
15:21:00　　做为一个在山西省联通公司工作多年的员工，觉得去华为也许是更好的选择。　　-----------------------------　　移动应该比联通稍微好点吧
　　@huwei47 2楼
12:11:00　　甲方比乙方好多了，而且稳定。去了华为你以后还得辞职再找。　　-----------------------------　　华为违约难度太大，故意拖着不给办理，把你所有希望都给搅黄为止...兄弟你有了解解决方案销售这个岗位的情况吗，工作强度和后续发展上怎么样
　　@huwei47
12:11:00　　甲方比乙方好多了，而且稳定。去了华为你以后还得辞职再找。　　-----------------------------　　@lyleco 8楼
10:44:00　　华为违约难度太大，故意拖着不给办理，把你所有希望都给搅黄为止...兄弟你有了解解决方案销售这个岗位的情况吗，工作强度和后续发展上怎么样　　-----------------------------　　华为的职位都不轻松，后续离开华为后得从头再来。具体情况你搜下产品经理这个职位的情况就知道了。反正早晚都要离开，不可能干一辈子吧。而移动一旦你错过了应届的时机以后就难进了。违约早晚都能办下来，当年我的同学就违约去了移动。如果是去甲方的话好像办的快，友商的话就慢了。
　　你直接说你要去移动，违约比较快办的
　　@贺小妹0920 10楼
17:30:00　　你直接说你要去移动，违约比较快办的　　-----------------------------　　去运营商就办得快吗，今年华为说是5月才受理，运营商给我的期限是6月1日前拿回三方，万一华为给我拖延一下，我岂不是毕业即失业啊...
　　@huwei47
12:11:00　　甲方比乙方好多了，而且稳定。去了华为你以后还得辞职再找。　　-----------------------------　　@lyleco
10:44:00　　华为违约难度太大，故意拖着不给办理，把你所有希望都给搅黄为止...兄弟你有了解解决方案销售这个岗位的情况吗，工作强度和后续发展上怎么样　　-----------------------------　　@huwei47 9楼
12:34:00　　华为的职位都不轻松，后续离开华为后得从头再来。具体情况你搜下产品经理这个职位的情况就知道了。反正早晚都要离开，不可能干一辈子吧。而移动一旦你错过了应届的时机以后就难进了。违约早晚都能办下来，当年我的同学就违约去了移动。如果是去甲方的话好像办的快，友商的话就慢了。　　-----------------------------　　去运营商就办得快吗，今年华为说是5月才受理，运营商给我的期限是6月1日前拿回三方，万一华为拖延一下，我岂不是毕业即失业啊...您同学是哪一年入职的，西安这边HR挺霸道，据说他跟校园接口人说绝对不会让我们违约成功的。毁约是不太好，但是华为招聘这方面故意卡人这方面有失大企业风范了，26据说违约就挺痛苦的。
　　@huwei47
12:11:00　　甲方比乙方好多了，而且稳定。去了华为你以后还得辞职再找。　　-----------------------------　　@lyleco
10:44:00　　华为违约难度太大，故意拖着不给办理，把你所有希望都给搅黄为止...兄弟你有了解解决方案销售这个岗位的情况吗，工作强度和后续发展上怎么样　　-----------------------------　　@huwei47
12:34:00　　华为的职位都不轻松，后续离开华为后得从头再来。具体情况你搜下产品经理这个职位的情况就知道了。反正早晚都要离开，不可能干一辈子吧。而移动一旦你错过了应届的时机以后就难进了。违约早晚都能办下来，当年我的同学就违约去了移动。如果是去甲方的话好像办的快，友商的话就慢了。　　-----------------------------　　@lyleco 12楼
19:20:00　　去运营商就办得快吗，今年华为说是5月才受理，运营商给我的期限是6月1日前拿回三方，万一华为拖延一下，我岂不是毕业即失业啊...您同学是哪一年入职的，西安这边HR挺霸道，据说他跟校园接口人说绝对不会让我们违约成功的。毁约是不太好，但是华为招聘这方面故意卡人这方面有失大企业风范了，26据说违约就挺痛苦的。　　-----------------------------　　我同学11年过完年后违约成功。现在HR肯定不会松口，就是让那些犹豫的人打消这个念头。到时甲方的好办。我是西电的研究生，3月毕业同学都办下来了。你7月毕业的话就更不用急了。
　　生了二胎，没了工作（不丢也没时间去工作了，嘿嘿），友情提示，带两个娃着实辛苦啊，想生二宝的同事家属们请慎重考虑啊，由于超生，现在还没敢拿出生证呢！　　本来是大学计算机老师的我，觉得闲置真的有点浪费，所以开了个店，专卖品牌童装，由于是厂家直发，所以价格有优势，品种也多，质量嘛，绝对放心，绝对是物超所值，需要的同事家属们过来看看哈，都是华为大家庭的，有需要就优先帮衬一下哦，先谢了哈！　　
　　多买多优惠！
　　@huwei47
12:11:00　　甲方比乙方好多了，而且稳定。去了华为你以后还得辞职再找。　　-----------------------------　　@lyleco
10:44:00　　华为违约难度太大，故意拖着不给办理，把你所有希望都给搅黄为止...兄弟你有了解解决方案销售这个岗位的情况吗，工作强度和后续发展上怎么样　　-----------------------------　　@huwei47
12:34:00　　华为的职位都不轻松，后续离开华为后得从头再来。具体情况你搜下产品经理这个职位的情况就知道了。反正早晚都要离开，不可能干一辈子吧。而移动一旦你错过了应届的时机以后就难进了。违约早晚都能办下来，当年我的同学就违约去了移动。如果是去甲方的话好像办的快，友商的话就慢了。　　-----------------------------　　@lyleco
19:20:00　　去运营商就办得快吗，今年华为说是5月才受理，运营商给我的期限是6月1日前拿回三方，万一华为拖延一下，我岂不是毕业即失业啊...您同学是哪一年入职的，西安这边HR挺霸道，据说他跟校园接口人说绝对不会让我们违约成功的。毁约是不太好，但是华为招聘这方面故意卡人这方面有失大企业风范了，26据说违约就挺痛苦的。　　-----------------------------　　@huwei47 13楼
23:08:00　　我同学11年过完年后违约成功。现在HR肯定不会松口，就是让那些犹豫的人打消这个念头。到时甲方的好办。我是西电的研究生，3月毕业同学都办下来了。你7月毕业的话就更不用急了。　　-----------------------------　　校友哦，我也是西电的，我也三月毕业啊！11年华为说几月可以申请呢，今年签约时候就说的5月才开始受理
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　　请别用你那双为卡扎菲拥抱的手，去触摸曼德拉。别用你那张为萨达姆喊冤的嘴，去亲吻曼德拉。别用你那颗为金正日守灵的心，去悼念曼德拉。求你啦！　　跟狼讲非暴力不合作是没有任何作用的,那是对牛弹琴！　　我从不反对宽恕,但那要在末日的审判之后; 　　我从不反对和解,但那要在彻底的清算之后。 　　中兴员工维权第一博客：http://imagineering./　　庙堂之上，朽木为官；殿陛之间，禽兽食禄。　　狼心狗行之辈，滚滚当道；奴颜婢膝之徒，纷纷秉正。　　以致苍生涂炭，天下之人，愿食尔肉!　　一伙皓首匹夫，一群苍髯老贼，何以执政！?
　　你要是问问移动的人，保证十之八九说去华为好。LZ自己用脑子多想想。
　　建议华为，广东移动省公司，技术线最高是九岗，各种收入、补贴、公积金税前全算上也就是20万左右，而且在国企，想升岗升职，不是你有实力就可以的，而且广东移动这两年降薪降的厉害，并不像外面传的那样美好，至于说压力，你可以去体验一下白天汇报、晚上做PPT的感觉
　　@hydk 18楼
21:00:00　　你要是问问移动的人，保证十之八九说去华为好。LZ自己用脑子多想想。　　-----------------------------　　嗯，我会慎重考虑的！只是对华为这个岗位非常不了解，不知后续职业前景如何
　　@leifeng0022 20楼
21:40:00　　建议华为，广东移动省公司，技术线最高是九岗，各种收入、补贴、公积金税前全算上也就是20万左右，而且在国企，想升岗升职，不是你有实力就可以的，而且广东移动这两年降薪降的厉害，并不像外面传的那样美好，至于说压力，你可以去体验一下白天汇报、晚上做PPT的感觉　　-----------------------------　　是的，移动晋级很困难。我对华为这个岗位有点不明，需要像销售那么经常应酬喝酒还是怎么样，坛子里对于这个岗位也搜不出来什么东西。当初选的有些随意，求指点
　　果断毁约
　　保证十之八九说去华为好
　　@lyleco 你好请问你最后要了多久违约成功啊
　　移动正式员工，技术岗，现在想去华为，但是因为学校关系被拒。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)　　求助：坚决要违约华为，但是华为恶意地不弄解约函、扣三方协议！怎么办？哪位大侠帮忙想个办法啊！学校规定没有解约函、旧三方不给发新三方！不是攻击华为，说华为不好啊，只是由于特殊原理不能去华为了！大家支个招吧……！谢谢了
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　　你不是一个人在战斗
　　确实！不过我们很被动，华为很强势的压着！没法翻身！
　　1 态度要坚决、诚恳。　　2 跟华为磨吧，态度要诚恳。　　3 直接去当地研究所，有点毅力，拿出诚意，华为真的把人往死里逼那这个企业真的让人失望透顶.
　　谢谢楼上的方法！不过去了趟深圳，门都没让进，没有任何人管你！违约确实我们有责任，当时没有考虑清楚，没有问清楚具体情况。但是签约当时我们一直问违约的事怎么办理之类的，他们都不回答，想办法避开这个话题，一直催着要交协议！大家可能也知道，应届生不过你参加什么招聘会，表面上是双线选择的，其实基本上我们是没有发言权的，不管从开始的面试、到后来签约。学生本来就是一个弱势群体，在面对华为这样一个大企业来说更加使我们说不上话。当然，华为这个著名的企业，一个负责人的大企业，我想不应该为难我们没有任何社会经验的应届毕业生。我也希望华为公司也能够像其他企业那面，尽快办理相关手续，而不要让我们承受巨大的惩罚，付出 “离开学校，失业在家”的巨大代价。再次对华为表示歉意、感谢大家的关注和支持！谢谢
　　你这个没办法，只能希望公司能放你解约，如果公司不放的话，你最多就是到时候毕业后不去报到了。不过话说回来，在这段时间内你也没办法拿到新的三方协议签约了。　　　　就这么说吧，你自己也是成年人了，既然签了约，也要为自己的签字负责的。公司不放你，你如果一定不去华为，代价就是毕业等于失业
　　学生就是弱势群体，华为这么做没有什么道理。结婚好有结好几次的，怎么到了华为这里，就不行了？？？？？只有诚信问题，试问有谁愿意，所以有些道德卫士没有必要在这里站着说话不腰疼。　　　　　　　　
　　违约首先来说是有责任的，咱们也可以给予公司一定的违约金，别的公司也是这么做的，这无可厚非，但毕竟刚毕业的学生，第一份工作，总得慎重考虑的，关键是华为没有给予这样的考虑时间，很多朋友真的是有特殊原因，有时候也是迫于无奈，难道华为入职的员工就不能离职了吗？难道离职就不被允许了吗？国家不是也允许毕业生毁约的吗？华为这么做实在有悖大公司的气魄，严重损坏了在高校学生中的形象，和前面的朋友一样，我不是说华为不好，更不是攻击华为，只是没办法，希望可以引起华为高层的注意，更希望可以得到公司的理解，真心的祝愿华为公司蓬勃发展，希望公司更加有气魄，更加有大公司风范
　　LZ很幼稚，LS更象是没上过学的~　　公司怎么会把这种人招进来，跪求HR放人。
　　华为逼签的时候最积极最霸道，　　三方发放以后
华为就来逼签了，　　HR当着大家的面说，　　“有的是人要来，你们马上签，不然走人！”　　　　HR拒绝透露待遇细节，提问的同学被威胁取消offer！　　　　违约的时候拖拖拉拉，HR互相扯皮，踢皮球，就是不给任何信息，　　而且态度及其恶劣！　　　　这是所谓的500强吗？
　　当时接到电话的时候，HR说有没有时间签约？有一点不想来，就不要签了。明显的带有逼签的味道。
　　幼稚可能确实幼稚了点，但是法律上讲我们是有选择违约的权利的！但是法律规定的并不完善，华为利用这一点来卡主了我们的权利！无奈的是，并没有人关注我们，并没有谁关注我们应有的权利。当然责任我们是有的，确实我们做的不对。但华为公司作为一个全球性的大公司也不应死死压住我们，不给人留一条后路。何况这条后路是我们应有的权利呢？就好比你来到了一座城市，然后该城市政府官员对你说：来到了这个城市，不管何种原因，想从这出去门都没有，除非留下你所有赖以生存的东西（要知道：三方协议对应届生来说，一点也不比学位证、毕业证分量轻）！　　　　华为的这个带点霸王性的做法，需要我们应届生付出的代价太大了。对于没有任何社会经验的学生来说，考虑不周肯定是有的，错误肯定是会犯的！但是，我们提前违约对公司来说，比临近报到时或者报道后立马在违约，的损失会小一点。个人感觉还是对公司有好处的。　　　　而华为目前的一个不闻不问的做法，确实让学生一点一点逼近失业的结果！华为不放学生的三方协议，那应届生只能等着失业！应届生的第一份工作对本人的一生的影响是很大的！辛苦读书二十年，到头来是一场空！这个惩罚，还是太大了！　　　　在这件事将给应届生及其周围的人留下不小的遗憾。华为作为全球性的大公司的气魄和对学生的尊重，至少目前我们没有发现！也许华为一点不在乎，甚至打一开始就没给你憧憬美好未来的机会。第一份工作的失利，无疑对个人一生的发展受到很大的制约！　　　　华为公司，希望您的行动能够让我们刮目相看！让我们感到，华为是中国人的骄傲，是一个尊重别人选择，是一个拥有气魄的全球性大企业！
　　国家都没规定非要40岁才能离婚，华为算个鸟。为什么非得等到五六月份，而不尽快办理呢
　　转发了@郭去疾V的微博:最近通过校园招聘得知华为公司的校园招聘要求学生必须当天签约，否则就失去录取机会。我以为这种策略对学生不够负责任，因为大学毕业的第一份工作对每个人都非常重要，按照惯例应该给学生至少一周考虑时间。将心比心，我呼吁华为公司尽快改变这个政策，
　　转发了@郭去疾V的微博:最近通过校园招聘得知华为公司的校园招聘要求学生必须当天签约，否则就失去录取机会。我以为这种策略对学生不够负责任，因为大学毕业的第一份工作对每个人都非常重要，按照惯例应该给学生至少一周考虑时间。将心比心，我呼吁华为公司尽快改变这个政策，
　　唉，辛辛苦苦二十年，　　如果毕业就失业，　　怎么对得起培养自己多年的父母！
　　签约了，然后违约，这在应届生招聘中也是常见的。99%的公司都是付违约金就可以拿回三方，华为故意把违约处理的时间拖这么晚，这么长，摆明是想，即使让我们违约，也去不了别的公司。想违约的学生已经不想在华为干了，华为强求又能有设么用呢？
　　华为啊华为，　　一不肯讲待遇，　　二要求当场签约，　　苦苦相逼啊！
　　我出1W，跪求帮我毁约！！！！！
　　支持下楼中哦
　　1w换华为一课教训，值！
　　希望违约华为的同学们能团结起来，共同努力，能和公司达成一致，违约成功
　　工作是双向的，我想在和谐的环境大家才可以工作的好吧
华为这样子的态度说实话没有一点大公司的风度，随随便便究要提诚信这句话，那你们呢，还不是只能欺负我们这些学生，有有谁考虑过我们的利益呢　　
每年招聘都是十月才开始，可是华为却早就开始把大家群面完了，哪华为这样是在公平竞争吗？　　
我们只是普通学生，我们也想找到一份最适合自己的工作，想离家，离父母进一些，这有错吗？有人会说当初为什么要签呢
可是当时给大家多少考虑的时间　　
这事情的发生是双方的责任，华为应该早点出台违约政策
　　再顶 希望有更多的人关注
　　谢谢关注！唉，外面下着雪！心比那雪还凉啊………………
　　就是啊，华为公司一直拖着三方不给发还，违约也不给办理。这叫什么事啊。这么多大一公司，净搞这些小动作。
　　希望社会各界予以关注！
　　希望华为站在毕业生角度想想……谁都是从刚毕业走过来的，希望能将心比心
　　跪求华为内部人士出面~~~~~
　　顶起，希望更多人关注
　　希望华为公司能够按照其他公司的做法对待违约问题，而不是一味的拖延。对于公司来说，可以选择的代替者很多。而对学生来说，如果面临一毕业就失业的情况，对人生的影响太大了
　　肯定华为为学生考虑一下
　　希望华为拿出大公司的气魄
　　今天倡导社会和谐，华为的做法确实很不和谐。
　　说起违约我心里也不好受，在我觉得自己找不到工作的时候，给了我这样一份我至今都心怀感激的工作。违约自己的责任也很大，当初对自己工作的定位也不够准确，对自己想要得生活还是思考的太少。因为工作的问题，最近自己的生活也是一团糟。
　　期待：华为“和谐”的转变！
　　希望华为能为学生考虑一下，找到解决办法
　　其实违约现象对企业来说并不可怕，关键是怎样理性的对待和处理，减少以后类似的现象，从而建立良好机制，吸引人才。华为在我们心目中，一直都会是国人的骄傲，希望它对此会做出理性的回应！
　　不仅自己，还连累家人！　　唉。。。
　　今年华为全国招应届生大约有10000人，还有接下来的补招，它何苦在应届生违约的事情上这个态度！！
　　坚持不懈，相信华为公司不会一直这么为难我们一无所有的学生的吧
　　华为今年心里有鬼。。。虽然不知道他们到底在做什么，但是一定是牺牲了我们这些应届生来成全他们自己。。。希望以后的学弟学妹慎重考虑。。。
　　其实违约现象对企业来说并不可怕，关键是怎样理性的对待和处理，减少以后类似的现象，从而建立良好机制，吸引人才。华为在我们心目中，一直都会是国人的骄傲，希望它对此会做出理性的回应！　　　　说的好。恶意扣留三方，不能真正吸引人才。
　　华为难道想把中国变成奴隶制国家吗？你不给人办违约难道别人就会去你那吗？华为这种作风永远别想成为世界一流企业，还不如26呢
　　说实话。对华为今年这个事做得确实有挺多看法。第一次听说违约要到9月份啊，看来是摆明了针对应届生了。其实跟其他公司比如中兴一样挺好，大家好和好分嘛。对于一个不想留在华为的人又何必强求呢。
　　其实违约现象对企业来说并不可怕，关键是怎样理性的对待和处理，减少以后类似的现象，从而建立良好机制，吸引人才。华为在我们心目中，一直都会是国人的骄傲，希望它对此会做出理性的回应！ 　　　　　　好多人当初签的时候，还不是有华为情结？多少华中科技大学的工科学子，从进学校的第一天开始，从班主任、学长口中听到华为这个名字，听着关于李一男等人的传奇，看着牛逼的师兄师姐都到了这个公司，然后自己也带着无限的崇拜和好奇一直到毕业,然后就签了。但是传奇式的人生不属于每个人，也不能带着情结活一辈子，华为如我们心中一样高大，希望能够给我们一个机会，我想我们一辈子会带着华为情结，带着感激　　
　　华为这次却是搞得太恶心了，死死拖住不毁约，其他公司都是交了毁约金就可以毁的。华为这是自毁形象！！！！
　　华为这么做好像是不怎么妥当，但是白纸黑字，自己签了字啊，现在谁在意你是不是刚毕业的大学生，都是成人了，该为自己的行为负责了，大家按协议按合同按法律办事，两方协议上面只字不提违约的事情，当初怕找不到工作还是签约HW了，可是啊，貌似没有法律规定这种情况该如何办，拖着你，没办法。
　　我也是受害者，当时华为的HR软磨硬泡，我们应届毕业生哪能受的了那种手段！　　签约的时候什么都不说，在11月的时候，找了一个更合适的工作，就想违约了，人之常情，但华为也不说不给办理，一直都是拖！要拖到明年9月份，去西研所人都见不着！　　给华为的HR打电话，HR说就是让我付出应用的代价！　　学生是弱势群体，学校也不敢得罪华为，苦啊！　　第一份工作是一辈子的事情！签约也就意味着能毁约，我情愿出像中兴那样的违约金，但是就是不明白华为为什么要拖！拖的我们最好什么都没有，毕业意味着失业！　　华为一直是中国民营企业的骄傲，在我心中比中兴强的太多了，但是在处理这种事情上真是让人大跌眼镜，没有一点人性化和像中兴那样的大气！　　希望有良知的媒体关注一下吧！！关注一下弱势的应届毕业生！！
　　支持尽快毁约...
　　在签订三方协议的时候都剥夺了我违约的权利，问违约的事情，不回答，公司的人是说来签约的不是违约的。但，法律中违约条款是一项很重要的合同内容。　　
找工作是一个逐渐了解自己的过程，在签约之后发现确实不适合华为，和公司毁约那对公司和个人都是有好处的。　　
希望华为完善自己的HR政策，做一个真正的500强。　　
　　以后号召大家不来华为。让华为付出应有的代价
　　作为一个民族企业，作为一个世界500强企业，应该拿得起放得下！强扭的瓜不甜。
　　华为非要跟一个应届生过不去呢？　　我本来真没打算毁约华为，自从签了华为后没有面试过任何一家公司。　　但是家里突然提出来让我去部队，我多年来参军的梦想瞬间又被激发了，我高考时就报过军校但因为种种原因没成功。我把我的想法跟华为沟通了，华为死活不同意违约，哎，任总还是军人出身呢，真不知道华为要如何。　　我其实还没有被部队接收，我的军营梦想是不会变的，哪怕前面困难重重。
　　找工作本来就是一个痛苦的过程。自从11月份签约以来，被这件事搞得心力憔悴了，难道真的是“一失足成千古恨”。华为这种态度，实在不是一个500强公司应有的风范。作为一家企业，成长的关键是人才，如果人才都对他失去信心，他又靠什么成长。
　　希望有良知的媒体关注一下吧！！关注一下弱势的应届毕业生！！　　　　这个必须顶起！！！
　　这真是流氓无赖行为。
　　好好努力，天天顶顶，争取早日违约
　　好好努力，天天顶顶，争取早日违约　　同时也要认真做毕业设计...学位还是要的
　　华为这次真是让人无语。。。
　　/techforum/content/516/1/96502.shtml　　　　　　要努力啊！
　　华为总会付出代价的...
　　一群吃着碗里又占着锅里的东西，还老说自己是弱势群体，字是自己签的，有人拿着刀逼你吗？有没想过，自己都签了还在抢没有找到工作同学的饭碗。　　　　好歹是大学生了还这么幼稚，好象社会的资源都是给你一个人准备的，可以任意挥霍。　　　　这里是成人的论坛，小孩滚回你们的校园网去，别在这里丢人现眼。
　　楼上大叔是上过大学吗？？？你没法体会别人这种感觉的…………
　　Ls的兄弟，　　　　我一直都是很向往华为大公司的，华为在招聘过程中也花费了不少的心思，有研究所开放日，有各种座谈会等等。　　但是，毕竟人各有志，再加上家里面的情况等等，很多时候违约也是不得已，你的一刀切的批评我不能接受。　　　　但是，华为的招聘有3点我觉得不妥当，冷了大家的心，　　　　一是：招聘过程过于霸道，签约就在三方发放后半小时内，要求当场签约，不然走人；　　二是：拒绝透露待遇详情，当时有一位同学提问了，HR公开威胁走人...　　三是：在违约问题是拖拖拉拉、不理不睬，不给于任何的有效信息。。。这一点，及损害了学生的利益，也对华为公司继续招聘其他人员不利。　　　　希望华为公司早日答应违约。
　　＂华为总会付出代价的...＂　　　　一男哥都不行，就凭你？真不知道天有多高。　　　　你爹是李刚？你爹是李刚都没用！
　　确实，由于心理很急，很烦！口气确实有问题。不是说华为不好，我还是很尊重华为的！但我想 华为也应该尊重别人的吧！互相尊重，是中华民族的传统美德。中华有为，应该也具备！　　　　希望早点 答应违约吧！
　　对华为也是非常不理解，这是大公司的作风么？？？！！！还有华为人的态度让人不敢苟同！若大一个公司没有一点大公司风范！
　　是啊，我当时签约还是很慎重的，可是慎重签约想违约，与声称6月份返回三方的做法相比，后者也太狠了吧，我知错了，得到了惩罚，3月份毕业的我该怎么办？不情不愿的去到一家公司，恐怕也做不出很好的成绩。
　　大部分学生是好的，就这么一小撮，也没见能成什么事，跟苍蝇一样整天嗡嗡嗡，有理到法院告去，别扰了华为论坛的清静，你们还不是华为人。大人们讨论正事的地方，小孩一边玩儿去。
　　首先，我承认这位大叔说的浪费资源的事情，这件事情确实我们也不好，但是浪费资源应该按照浪费资源的处理方法来处理，比如别的公司都能采用违约金的方式处理违约问题，华为公司总不能因为浪费资源强行把别人的人扣在那里吧，这个从道理上说不过去。第二，这里确实是成年人论坛，所以请您说话注意点，不要张口闭口都爆粗口，让这个那个滚的，您也是500强公司的员工，请注意自身形象。完毕
　　hwzx2010 ，能不能给个建议该怎么办？？？我也想解决问题啊！谢谢！
　　再有风范也不是你想怎样就怎样，你以为是＂过家家＂呀？　　　　你问100个华为人，100个华为人都会骂你一顿。
　　建议就是上法院，你有理法院会支持你，没理就接受规则。
　　hwzx2010，能不能给个建议？我们也想解决问题啊……。谢谢！
　　法律上这个问题规定的不是很死，有空子可钻！还有一个就是，走法律程序时间会拖的很长！唉……
　　从来没有谁把这事情当作过家家，所以毕业生在这寻求办法。如果这个事情不能正常办理，毕业生的境遇会很惨，要不去一家自己不愿意去的公司，要么失业。另外我还是很不理解为什么其他公司都能够以违约金的方式解决问题，华为公司不能？不知道您能否给出合理的解释？又或者在您看来，只有华为这种扣着应届毕业生三方协议对违约拒不办理的做法，才是道德的做法，才是正式的合理的成熟的做法？
　　hwzx2010大叔：　　很多事情并没有对错，只是双方利益重叠然后又立场对立，所以不得不产生争夺。　　　　华为要维护自己的利益，　　难道我们就不用？　　　　无非就是华为强大而我们弱小的丛林法则而已，　　华为敢和政府抢人吗？不敢吧！　　　　双方相争，华为作为一个有志于世界的大公司实在是应该表现出应有的气度，　　不要欺凌弱小的学生。　　　　谁不是从学生过来的？哪怕我们幼稚，华为就不能表示出一些社会责任心保护一下吗？　　
　　华为啊，其实何必这样呢...本来我也挺向往华为的，但是这么前前后后一些事情，让我对华为的企业文化有点恐怖...　　说不定树立良好的企业形象，比这样拿着三方不还要好很多啊，这样对以后的人也树立好的企业形象啊。现在很多学生找工作的时候都会看一下口碑，如果一个公司的形象在这样的小事中打折扣的话，真的是捡了芝麻丢了西瓜啊。　　再说了，这样不让毁约，劳动合同法规定，试用期内三天就可以走人，如果那些毁约不成功的同学被迫来到公司，然后签了合同之后三天内走人了，或是在试用期快要结束的时候再走人，这样公司也受损失了啊，公司培养一个人也需要很大的成本啊。　　请华为就宽容一下吧，谢谢了！
　　去年就是这样 华为中兴都是3,4月份集中办理违约的 怎么闹都没用 你只能跟你下家协商去 没有别的办法
　　顶，就业本身就是双向选择的啊 怎么能这样呢
　　希望大家能关注关注这个问题，提出解决的办法
　　各说各理，谁也说服不了谁，别在这里吵吵了，这里没有人能帮你解决。　　　　解决不了的纠纷就上法院，这就是社会规则，你们该长大了。
　　顶~希望能给出一个解决办法
　　华为采取逼签+超高难度违约的策略我觉得很大一个原因是华为每年的违约率都高。　　　　但是，违约率高的正途应该是“从自身找原因”，同学们都在选择合适的和更好的，为什么就不来华为呢？　　而不是采取越来越极端的招聘手段，这样只会线路死循环。每年都不得不在招聘这一块付出极大的资源和企业形象。　　　　不正视自己的缺点，而一味采取极端手段，唉...500强　　
　　LS说的没错 作为过来人 的确是这样 真的没有解决办法 已经有无数前辈验证过了 比如去年 公司就是3月集中办理 每年违约上千人 谁会为了你去改变政策呢？现在你最好的办法就是去跟你下家协商去
　　双向选择是在签约前，100个单位愿意录你说明你NB，你随便选，但签了约就是承诺，签了约还朝三暮四就对社会资源的极大浪费，是对没有找到工作同学的不道义。　　　　老说自己没有想好，没想好你签啥？18岁成人，你几岁了？承诺了就要对自己的行为负责，毁不了约或要掏违约金都是代价。　　　　愿赌就得服输，社会就是这样。
　　楼上的道德卫士，鄙视。
　　华为的内幕太多了，有关系的早都可以违约了，没有关系的，只能眼睁睁的看，华为拖得不是一张协议，是一个人的事业前途！！没有把人给逼急了，逼急了，真去华为大闹！
　　鄙视来鄙视去，你有资格吗？　　　　看看自己现在的社会地位，长大了再出来鄙视别人。你以为社会是你现在待的象牙塔啊？　　　　醒了没？
　　华为真强势.唉
　　其实我们只是来找个咨询的地方。。。。。
　　华为，早点放我们一把把，给彼此更多的选择，也许你会走得更远....
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