销售人员提成方案式

【摘要】:正在薪酬结构设计的過程中,如何设计销售提成方案,使之更有效地激励销售人员是薪酬体系方案设计的主要难点之一案例:某企业现行的销售提成激励方案与相關情况在该企业现有的薪酬制度中,销售人员根据完成的销售额按照固定的比例拿到销售提成。具体提成比例每年由公司高管讨论确定,并与銷售人员签订协议


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