乾道投资控股集团集团的管理团队有实力吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-04 15:06 标签： 乾道集团怎么样
2被浏览887分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起写回答的面试评价
综合评分：
（&来自&68&份评价&）
职位类别&:&
市场与销售
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
不交税，hr也挺狡猾的，看自己吧
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
先是笔试，笔试题比较基础，面很广，很多东西都忘了，写不全。然后就面试，不过面试的小姐姐确实不怎么问问题，她说她就是随便问问。过了快一周了，应该是没通过。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
整个面试过程非常的轻松，面试官很专业！
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
面试过程很好，和面试官谈论了一些专业上面的见解，谈论了一些现在同行业的优势与劣势，总之聊的很愉快。说如果有二轮面试会通知，等了一周，估计没有消息了吧。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
先笔试，之后面试，基础题，面试小姐姐挺好的，但是没怎么提问，可能想要面试者自己说，自己说的也不是很多，希望有机会入职吧。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
和面试官谈了一些职业生涯，人生规划方面。对我也提出了一些好的建议，总之面试过程很愉快。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
先笔试后面试，面试官姐姐很好，给我很多建议。 但是最后还是没能去工作，很遗憾
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
面试过程就是先做笔试，当时我去的时候还有两个，在拿着手机搜答案，我摇摇头很快做完就交了。然后进来面试的是位姐姐，特别亲切特别客气，总体上问了一下个人做过的项目，掌握的技术，以及过去一年实习的经历之类的。最后问我有什么要问的，我就问了一下技术团队的组成，项目开发的技术栈，然后就很愉快结束了。总体他们需求还是希望一个会Java的前端吧，然后我想在一个使用先进前端技术的team中成长，可能并...
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
面试人较多，去了先笔试后面试，试用期6个月不给交公积金，还需要考从业基金证第一次听说的
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
（&已下线&）
[面试过程]
感觉自己表现的不是很好，面试官很有耐心的引导，希望可以加入
公司基本信息
移动互联网,金融
不需要融资
500-2000人乾道集团董事长鄢祖容：合规是互金企业立足之本 : 经理人分享
乾道集团董事长鄢祖容：合规是互金企业立足之本
自8月银监会、工信部、公安部、网信办共同发布《网络借贷信息中介机构业务活动管理暂行办法》（以下简称《办法》）以来，行业“野蛮生长”日渐式微，“强监管”步步加强，引发了行业深度洗牌。
对此，乾道集团董事长鄢祖容表示：“互联网金融企业切不可认为有了新技术就能颠覆一切。金融形式可以创新，但金融本质从未改变，这是我们要遵循的首要原则。也正是因此，经由非理性野蛮生长之后的互金行业，迎来了当下发展的最大主题——理性发展。这就要求监管层、企业等市场主体从各自角度共同推动行业调整、沉淀、提升，从而塑造可持续健康发展的行业新面貌。”
此次《办法》的出台，在监管层面厘清了行业发展的路径和边界，让金融创新在合规范围之内良性循环，并采用坚决的措施将不合理不合法的经营实体淘汰出局，自上而下推动理性发展。互金企业在《办法》之下，首要任务当属提高自身理性发展水平，回归经营本质，既要创造企业价值，更要为用户创造价值。
之于互联网金融企业的价值实现，鄢祖容认为：“站的高度决定看的角度。盲目追逐短期利益的不合规平台看到的只能是失望和迷途。对于合规经营、严于律己的互联网金融平台来说，更多是希望和前途。《办法》此次将合法身份定位赋予互金企业，也就是说，互金行业将以正规军身份成为国家金融版图的重要组成部分，与传统金融形成良性互补。对于合规经营的平台而言，无疑迎来了重大发展机遇，同时也提出了更高的要求。在我看来，《办法》对当前互联网金融企业的要求实质是‘打铁还需自身硬’，合规是互金企业立足之本。可以预见，未来市场将是规范经营的大中型平台和小而精的优质平台比拼自身素质谁更‘硬‘的舞台，而‘硬’的首要资本就是诚信合规。”
对于自身的“硬度”，2015年创建的乾道金融是自信的。据悉，今年2月，乾道金融就已获得由中国证监会颁发的“基金销售业务资格证书”。目前，代销范围已经覆盖主流基金公司的优质公募基金产品。鄢祖容介绍到：“像所有合法持牌的互联网金融机构一样，乾道金融期待阳光下的成长，因为我们始终着眼长远利益，我们相信合规经营、可持续发展的综合金融服务商，将会是大资管时代的市场需要。”
在用户价值实现方面，鄢祖容认为：“在经济新常态的宏观大背景下，互金平台更需要为投资人负责，追求资产的长期安全远比过度追求投资收益更为重要。为此，乾道金融已经打造了一个出色的风险控制管理团队，并创制了严谨的内控流程。我们有能力、更有成熟的技术水平，为投资人甄选出安全可靠的优质资产。帮助他们达到投资目标。另一方面，中国的广大投资人虽然经历了几年互联网金融投资的摸索，累积了一定的经验，但更多停留在感性认识层面。大多投资人还没有养成理性、科学的财商素养，因此投资者教育迫在眉睫。这也将成为行业可持续发展的一个重要话题。乾道金融将身体力行，向投资人输出专业力，帮助用户培养科学理财观念。我们希望未来能够在最大程度上为投资人带来回报，同时，引导行业正向发展，做行业合规发展的示范者、引领者。”
（下载iPhone或Android应用“经理人分享”，一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送，致力于成为你的私人智库。）
作者：佚名
文章相关知识点
评论&&|&& 条评论
畅阅·猜你喜欢乾道集团总部迎乔迁之喜 职场升级成未来五年规划新起点
关注新华网
经营业务的良好快速发展，催生企业职场的不断升级，并成为企业运营管理的正态风向标。为满足公司业务的快速增长、给客户提供更加专业和高效的金融服务，日，位于西二环外主语国际8号楼的乾道集团总部，迎来新职场一期启动仪式。当天早上，乾道集团董事长鄢祖容、CEO宋战平、COO冯颙、CFO郝志军共同参与了这一仪式，并就公司新职场的未来和启用意义做了相关讲话。
乾道集团董事长鄢祖容表示，近几年，在金融行业的几轮变革中，乾道集团勇于创新，积极迎接金融行业的变革和规范，努力为投资者提供更优质的金融服务。此次职场升迁，是乾道集团未来五年规划的开始，我们已经完成了从零到一的发展，下一部将会是从一到N的进阶。 随后，乾道集团CEO宋战平、COO冯颙、CFO郝志军都发表讲话，表示新职场必然带来新希望和新能量。
乾道集团的新职场毗邻金融街商圈，建筑面积近6000平米、独栋办公。乔迁的乾道集团总部不仅为员工提供了更加宽敞明亮的办公环境，也为客户来访提供了更加舒适的服务场所，更是公司领导人带领全体同仁锐意进取、迈向成功的重要里程碑。以总部为中心，乾道集团职场环境大幅升级。此外，集团还下设北京东部中粮广场办公区、北京中部合生财富中心办公区，同时在上海、深圳、天津、山东、福建、四川以及海外等地分设公司职场。
经过多年发展，乾道集团制定了以金融科技为核心，以“财富管理+资产管理”双轮驱动的运营模式，专注于为客户提供专业化、全方位的综合资产配置方案、财富管理方案与产品问题解决方案。截至目前，公司业务全方位辐射金融科技、基金、保险等综合金融业态。
集团的快速发展离不开乾道员工的辛苦付出，更离不开广大投资者长期以来的大力支持。此次新职场的启用，不仅改善了乾道员工的办公条件和环境，而且预示着公司未来美好的发展前景，回顾过去令人鼓舞，展望未来催人奋进，未来乾道人必将在金融专业性、创新性的道路上更进一步，不断丰富创新金融产品线、提升金融服务水平，力争为投资者带来更好的投资回报。
从新职场升级开始，乾道集团将以崭新的姿态和更高的要求面向未来、团结拼搏、开拓创新，为实现公司跨越式发展而努力。
责任编辑：COMPANY CULTURE集团文化
诚信（Integrity）以诚信为公司发展之本，秉持公正、诚实、守信的行事原则
专注（Concentration）专注特定行业，挖掘投资潜力
价值（Value）时刻将客户利益放在第一位，力求实现客户投资价值最大化

我要回帖

更多关于 乾道集团怎么样 的文章

 

随机推荐