当地的最低工资和养老保险标准是扣完保险还是不扣保险的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-05 14:42 标签： 养老保险最低工资
咨询热线：400-676-8333
手机找法网
您的当前位置：
烟台最低工资标准是指扣完保险以后的吗
烟台最低工资标准是指扣完保险以后的吗
山东 - 烟台
你好。该最低工资指应发工资。
1条律师回答
不是，包括个人缴纳部门保险
其他类似咨询
相关咨询标签：
免费在线咨询
年累计为超过
用户提供了在线咨询服务
版主/行家律师招募
合同纠纷咨询律师
最新法律咨询
来自杭州用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自宁波用户的咨询
来自南京用户的咨询
来自张掖用户的咨询
来自遂宁用户的咨询
来自温州用户的咨询
来自泉州用户的咨询
来自绍兴用户的咨询
来自绍兴用户的咨询
来自广安用户的咨询
来自无锡用户的咨询
来自福州用户的咨询
来自宿州用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询
来自徐州用户的咨询
来自永州用户的咨询
来自赣州用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自杭州用户的咨询
来自成都用户的咨询
来自上海上海用户的咨询
来自兰州用户的咨询
来自庆阳用户的咨询
来自黄南用户的咨询
来自泉州用户的咨询
来自厦门用户的咨询
来自重庆用户的咨询
来自重庆重庆用户的咨询今日律师风向标：
最低工资标准是扣完保险后吗
最低工资标准是扣完保险后吗
律师回复区
您好，是的。
以上回复，不符合你的实际情况？马上咨询在线律师！
当前在线律师：304人
今日回复问题：720个
相关法律咨询
标签：最低工资标准
标签：最低工资标准合同
标签：最低工资标准养老金
相关文章推荐
共帮助过572人
共帮助过1088人
共帮助过521人
共帮助过562人
共帮助过605人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师社会保险是否包含在最低工资标准里_百度知道
社会保险是否包含在最低工资标准里
我有更好的答案
包含。假如你当地最低工资标准为1000元，扣除保险费200元，工资剩余800元，所在企业不存在违法行为。
为您推荐：
其他类似问题
最低工资标准的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
天津现在最低工资标准是1160元，是指扣了保险之后实际到手的是1160元
还是说包含需要扣缴的保险费用一共为1160元呢？
现在是1160元，请问是指扣了保险之后实际到手的是1160元，还是说包含需要扣缴的保险费用一共为1160元呢？
相似推荐解答问题哈尔滨最低工资标准一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
二、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
三、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。
四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。
五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的，用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
六、下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：
（一）延长工作时间的加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
七、用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。回复律师：黑龙江-哈尔滨回复时间： 10:50相似精选解答 问题请问最低工资标准是指发到手的算还是就指工资　　最低工资不包括加班费、特殊的津贴和补助，但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补助之后剩余的部分。rnrn　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付rn　　《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。rn　　最低工资不包含：rn　　下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：rn　　1、延长法定工作时间的工资。rn　　2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。rn　　3、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。rn　　最低工资包含：rn　　个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。回复律师：辽宁-盘锦回复时间： 10:50问题最低工资标准,如我本月工资1400元，达到威海最低工资标准，但是扣除各项保险及公积金,我不明白最低工资标准1380元是实际发到手的数还是应付工资数呢？最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。回复律师：山东-威海回复时间： 10:50
无锡推荐律师&问：夏某2014年6月毕业后应聘到某广告公司从事前台接待工作。双方约定，夏某月工资1600元。但扣除社会保险费个人缴纳部分后，夏某实际领到的工资不到1400元。夏某认为1400元/月的工资低于当地的最低工资标准1500元/月，请问该广告公司是否违法？
　　答：《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》（鲁劳社函[号）第七条规定：&用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。&所以，关于社会保险费的单位承担部分，单位缴纳后，不能抵扣职工工资；职工个人承担部分包含在最低工资标准之内。夏某工资为1600元/月，扣缴个人承担部分的社会保险费后才低于当地1500元/月的最低工资标准，是在法律允许范围内的。（孙帅）
　友情链接
中央及其他省（市/区）政法网站
中国长安网
中国普法网
最高人民检察院
首都政法网
首都综治网
上海政法网
平安浙江网
河南平安网
平安广西网
江西政法网
辽宁平安网
云南政法网
甘肃平安网
青海平安网
平安海南网
内蒙古长安网
平安龙江网
河北政法综治网
湖南法制网
天津政法综治网
陕西政法公众信息网
平安重庆网
陕西法制网
四川法制网
香港特别行政区保安局
平安烟台网
福建长安网
新疆平安网
中国维稳网官网
重庆长安网
平安山东新闻网
平安江西网
四川长安网
陕西省政法网
云南长安网 - 云南政法综治门户网站
张家界政法网
杭锦旗政法网
省直政法各部门网站
内蒙古自治区通信管理局
内蒙古自治区公安厅
内蒙古司法厅
各地市政法网
内蒙古法制报
内蒙古新闻网

我要回帖

更多关于 养老保险最低工资 的文章

 

随机推荐