我是江西省赣州市宁都县汽车长途运输公司退休（退职）工人：雷红英（丈夫叫彭观保，七级伤残军人，是一户多残家庭），现年45岁，1994年因风湿性心脏病引起中风偏瘫（到目前为止：两次心脏手术，两次脑中风），1995年根据“国发(号”文件精神，经劳动局、社保局批准退休（退职），批号是：“宁劳人工休字（95）第117号”，单位每月支付我的退休（退职）生活费至2005年单位改制(一直在单位发放是相关单位失职渎职造成的，没有及时转为社会化发放），由于相关部门失职渎职，造成我从2005年后的退休（退职）生活费无着落，单位把我退休（退职）身份与其它普通职工认定为同类性质来安置（叫一次性买断工龄），本人不服，多次向相关部门反映情况无果后，被迫与单位签订一次性经济补偿，后来我找到相关文件政策，单位当时对我的情况强行买断工龄作法是错误的，也与国家政策相违背的，依据是：“劳部发（号和赣劳计（1998）28号”文件精神，文件内容是：“不能借改革之名一次性买断退休（退职）工人工龄，即使买断了也要纠正错误，恢复每月支付退休费”，根据以上两个文件精神，本人认为：除办理退休（退职）审批手续有造假行为外，任何单位和个人都无权清退我的退休（退职）身份，这是法律赋予退休（退职）工人的合法权利，我希望相关部门要依法治国，有法必依，不能践踏法律，不能以权代法，还我退休（退职）身份，切实维护一个退休（退职）工人享受养老金的合法权益。请喜爱社会和谐、公平正义的爱心人士支持我，关注我，谢谢！　　有退休证为依据共5页：　　　　　　　　　　　　有批复2张　　　　
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　　下面是社保局回复，社保局有依法回复吗？若是有，单位和单位主管部门又不管，那我应该找谁要呢？这就是中国人的悲哀，请懂社保政策爱心人士评论，谢谢！　　　　　　　　
　　宁都县交通局汇报，分管劳动局副县长林长荗作了批示。　　　　
　　我也被买断下岗，5900元打发了，
　　企业破产改制,退休人员能否买断工龄　　 11:42:15 向日葵保险网 　　[导读]：企业破产改制时，按照有关规定，应从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用，由社会保险机构接收，并负责支付其退休人员的养老保险费。因此，职工不必要为追索退休金犯愁，正确的做法是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。 　　企业破产改制,退休人员能否买断工龄　　问：我生于1949年，1968年8月参加工作，由于身体不好，于2000年4月根据国发[1978]第104文第一条第三项，男满50周岁，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，并经市（地级）劳动行政部门批准，依法办理了退休正式手续，颁发了退休证，依法领取养老金。　　现在企业破产改制，清算组却要停发我的养老金，要把我按在职职工一样办理买断工龄，一次性发放24个月工资的经济补偿金。请问:1、企业破产清算组这样做合法吗?2、如果他们的做法不合法，我可以追索养老金吗?如何追索?　　答：该企业破产清算组的做法是错误的。国家也没有出台“买断工龄”这方面的政策规定。企业破产改制时，在职人员与退休人员的处理不是一样的，企业与在职职工解除劳动关系并按照有关规定支付一定数额的经济补偿金，退休人员则按照国家规定实行养老金制度。原劳动部《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》（劳部发[号）规定:“凡执行《国务院关于退休退职的暂行办法》（国发[号）地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格按照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。”　　企业破产改制时，按照有关规定，应从其财产清产和土地转让所得中按实际需要划拨出社会保险费用，由社会保险机构接收，并负责支付其退休人员的养老保险费。因此，职工不必要为追索退休金犯愁，正确的做法是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，保护自己的合法权益。
　　买断工龄协议书2页　　　　
　　下面这个文件说的很清楚，为什么别省可以妥善安置呢？　　关于离退休人员买断工龄有关问题处理的通知 　　(陕劳发[号)　　各地、市劳动局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：　　近几年，一些企业在改制过程中，对离退休人员采取买断工龄的做法，一次性结算养老金后，中断了养老保险关系。最近，离退休人员为此上访增多。为切实保障离退休人员的合法权益，从我省的实际出发，现就离退休人员买断工龄后有关问题的处理提出如下意见，请认真贯彻执行。　　一、企业在改制过程中，不得以任何形式，一次性结算离退休人员的养老待遇，对于以前企业改制过程中，采取买断工龄等办法，一次性结算离退休人员养老待遇的，要妥善予以处理。 　　二、参加养老保险的企业对离退休人员买断工龄的，应将买断工龄费用折算成应计发的基本养老金(含抵扣期间全省统一调整增加的养老金)，逐月抵扣。日以前抵扣完的，从日起，由社会保险经办机构按月发给基本养老金；日以后抵扣完的，从抵扣完的下月起，由社会保险经办机构按月发给基本养老金。 　　三、未参加养老保险的企业对离退休人员买断工龄的，由原买断工龄企业负责妥善处理；原企业破产、解散的，由原企业主管部门负责妥善处理，要保障已离退休人员的基本生活。　　二OOO年六月六日
　　根据《信访条例》规定，必须在2个月以内答复信访人，希望有关部门要依法答复省长信箱（也就是信访人），我会将办理结果及时上传与网友分享，我们试目以待 。　　
　　投诉到《国务院纠风办》，请网友关注。　　
　　网友朋友们：你们好！我们来共同探讨《单位经济补偿协议书》和《交通局汇报》两份材料，单位这份协议要说明三个问题，1.单位说已为乙方交足15年职工养老统筹金，到目前为止，我还没有拿到交费手册，2.我的退职是根据“国发（号”文件退的，那时还没有实行职工养老保险制度改革，我退一步说，即使要交，那你社保局也要按照“劳部发（号”第二条规定执行，单位交了15年保费你就有义务支付我退职生活费。3.本协议是霸王条款，有协议落款和签订时间为证，其它职工都在2005年12份左右签订了，我就一直拖到9月30日才签,说明我当时不愿这样安置的。交通局汇报我要说三个问题，1.说我只到交通局上访，这个是不符合逻辑的，2.说充分考虑我个人意见，也是不符合逻辑的，3.说一般工作15年的职工只有660元，这进一步证明了他们把我列入与普通职工来安置。下面这个条款，你们也去研究一下。　　
　　国家三番五次说不能一次性结算退休（退职）工人养老金，为什么上有政策、下有对策呢？强烈要求有关部门依法正面回应我，我的退职费到底那个部门支付呢,宁都州人网，有些图片和话也传不上去，希望畅通信访渠道，国家信访局投诉网站我现在进不了。　　劳动部关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知（劳部发[号）　　最近，一些地方反映，有的企业对离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，引起了离退休人员的不满，影响了社会的安定。我们认为，这种作法是错误的，必须予以纠正。对此，特通知如下：　　一、凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[号）的地区，对于达到国家法定退休年龄和工龄条件，办理退休、退职手续的，必须严格照国家有关规定，按月支付退休（退职）金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。　　二、凡按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号）进行基本养老金计发办法改革的地区，对于达到国家法定退休年龄、缴费年限（含视同缴费年限）达到规定年限（如10年或15年）的人员，必须按规定按月支付其养老金，不得采取一次性结算退休（退职）金的办法。　　三、由于企业破产、濒临破产、租赁、承包、辞退、终止劳动合同，安置富余人员及经济性裁员等原因，与职工解除劳动关系的企业可以按照国家有关规定一次性支付给职工一定数额的经济补偿费。在其达到法定退休年龄或重新就业后达到法定退休年龄时，凡参加退休费用社会统筹的人员仍由社会保险经办机构办理退休手续并按月支付其养老金。　　四、凡不符合上述规定，采取一次性结算离退休金的办法，必须立即纠正。　　劳　动　部　　一九九五年六月二十日 　　关于严格职工退休审批管理的通知（赣劳计[1998]28号）　　各地、市劳动局，中央驻赣、省直有关单位：　　为深化社会保险制度改革，严格职工退休审批制度，现就企业职工退休审批有关问题作如下通知：　　一、各级劳动行政部门要切实加强对退休审批工作的领导，按照同级管理的原则，严格职工退休审批制度，指定熟悉业务的干部专门负责此项工作，劳动行政部门和社会保险基金经办机构要严格按照职责分工，切实把好退休职工的审核、审批关，以严肃、认真的态度做好退休审批工作。　　二、严禁买断工龄的行为，不得借改革之名买断工龄。不得违反现行退休政策，自行放宽退休条件，使不符合退休条件的职工提前退休。要严格按照劳动部劳部发[号《关于不得对企业退休人员采取一次性结算离退休金的通知》精神，从维护社会安定，维护职工合法权益出发，对已采取了一次性结算办法的行为必须予以纠正。对符合离退休条件的，改为按月支付离退休待遇。　　三、职工退休（包括提前退休工种退休、因病、非因工负伤退休），由所在企业填写《职工退休审批表》，经主管部门同意，当地社会保险基金经办机构审核后，报同级劳动行政部门审批。　　省直、中央驻赣企业的职工退休，经主管部门同意，由当地社会保险基金经办机构审核，报省劳动行政部门批准。地、市、县属企业的职工退休，经当地社会保险基金经办机构审核，由同级劳动行政部门批准。凡未按照规定审批程序报批而支付养老保险待遇的，要予以纠正。对情节严重，造成养老保险基金损失的，要追究有关人员的责任。　　四、职工因工负伤、致残，按江西省劳动厅赣劳计[1997]23号《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》执行。职工因病、非因工丧失劳动能力的鉴定，按江西省劳动厅赣劳险[1989]4号《职工因病丧失劳动能力鉴定标准》执行，劳动鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论，只是作为退休审批工作中的一项依据，劳动鉴定不能代替退休审批，对因病、非因工丧失劳动能力的职工，在本通知下发之前，凡未经同级劳动鉴定委员会鉴定和未按规定的退休审批程序审批而支付了退休待遇的，同级劳动行政部门应进行一次全面调查并妥善处理，重大问题要向省厅报告。　　五、各级劳动行政部门在审批提前退休工种职工退休时，应严格按照劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知》（劳部发[号）和省劳动厅《关于颁发〈提前退休工种审批问题的若干规定〉的通知》（赣劳安[1994]25号）以及省厅编印的《提前退休工种文件汇编》范围规定执行。凡不符合上述规定和汇编范围的，均不得办理提前退休。　　六、本通知自下发之日起执行。此前有关文件与本通知规定不一致的，停止执行。　　附件：职工退休审批表（略）　　一九九八年六月二十五日
　　天涯赣州版块删了我两次帖了，快去看一下。
　　顶一下老乡
　　省长信箱有回复了，退休（退职）工人还是可以一次性买断。　　
　　我在日到赣州市政府门口拉横幅，遭到门卫人员的拒赶，但想留下横幅照片，由于势单力薄，不能如愿。　　　　
　　这几个月又走了一次程序　　　　　　　　
　　第二轮上访　　　　
　　禁止越级上访
　　点评 残疾残军人 一个家庭两个唯一，全水利系统伤残军人唯一我下岗失业，在日（养老改革方案实施前）以前批准退休（退职）的唯一被一次性买断工龄退休（退职）工人，希望王四华书记再次重视。 发表于
07:27 　　. 残疾残军人 重申，根据“国发（号”文件批准退休（退职）都已列入社保支付，凭什么我就不行呢？根据“国发（1995）6号”文件第八条：逐步将企业发放养老金改为社会化发放，你回复我这个文件只字不提，避重就轻答复信访 发表于
11:50 　　. 残疾残军人 成也萧何，败也萧何。早知今日，何必当初。张冠李戴，真假不分，前人栽花，后人栽刺，人无百日好，花无百日香，不看僧面、看佛面。望解决伤残军人家庭困难，要当作一项政治任务来抓。 发表于
19:55 　　. 残疾残军人 单位改制时帮我补缴15年社保，现我几次在赣州社保信息系统都查不到缴费情况，麻烦网友帮我查一下，我的身份证号：053361，估计我已成了黑人。 发表于
13:45 　　. 残疾残军人 根据“国发（1995）6号”文件精神，第八条规定：逐步将企业发放养老金改为社会化发放，切实减轻企业负担。我的没有及时纳入社会化发放是相关部门失职渎职造成的，只要按“国发（号”文件办理退休都纳入社会 发表于
09:56 　　. 残疾残军人 到目前为止，在办理退休（退职）审批依据有两个文件，日以前是根据“国发（号”批准退休。养老改革方案实施后（日）依据“国发（1995）6号”批准退休，按第一种退休没有买断工龄的。 发表于
09:44 　　. 残疾残军人 其实“病退、工伤退、退职”性质基本上相同，所不同的是：病退人员有年龄工龄限止和待遇不同，相同的是：三种退都必须完全丧失劳动能力。 发表于
09:01 　　. 残疾残军人 我是“退职”的，有的网友说我不符合，他是别有用心的，使不明真相网友信以为真。 发表于
08:53 　　. 残疾残军人 根据“国发（号”文件第一条规定，正常退休：男满60、女满50。特殊工种：男满55、女满45。病退：男满55、女满45。工伤退：前提必须完前丧失劳动能力，不受年龄工龄限止。前三种连续工龄必须满十年。 发表于
08:38 　　. 残疾残军人 根据“国发（号文件精神，第五条规定， 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后也受法律保护，办理审批不受年龄和工龄限止。 发表于
08:23 　　. 残疾残军人 为什么有的病退人员愿意选择一次性买断呢？原因有四：1、怕预留款挥霍掉。2、离法定退休时间短，吃亏不会很大。3、补偿标准高。4、没有资本讨价还价。 发表于
08:06 　　. 残疾残军人 据我了解，在“改革方案实施”以前办理病退99%都纳入社保支付，改革方案实施后办理病退人员有一部分买断了，但都是自愿选择的，因为其它单位改制有双向选择，我属于改革方案实施以前办理病退，无需再缴费（15年）， 发表于
　　@licxj 17楼
11:14:00　　禁止越级上访　　-----------------------------　　无奈何
　　赣 州 市 人 民 政 府　　赣市府字[号　　关于对原宁都县团结水库管理局职工彭观保，信访事项的复核意见书，彭观保同志：你因不服宁都县团结水库管理局信访事项办理意见、宁都县人民政府日作出的《信访事项复查意见书》，向本府提出复核申请。本府依法已予受理，由市水利局、市人事局、市劳动和社会保障局、市民政局、市法制办、市信访局派人组成联合复核组，对你的复核请求事项进行了实地复核调查，现已复核完毕。 信访人称：“劳动部门有文件规定，事业单位的职工不符合改制”问题。 团结水库管理局及宁都县人民政府称：针对彭观保所提出的事业单位改制问题，根据“国办发[2002]45号”等文件的有关规定，水管单位的下属生产经营单位和企业必须剥离，也就是说属于生产经营性单位必须改制，根据水产场的实际情况属企业性质，包括电站、林场等其他单位的改制工作与上级的有关精神相符。 信访人称：“我是伤残军人，根据军人优抚条例和工伤保险条例，单位改制，企业破产的，不能安排工作的，也要保障其生活或者安排力所能及的工作”的问题。 团结水库管理局及宁都县人民政府称：根据〈〈工伤保险条例〉〉第三十三条规定：（1） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，根据伤残等级按工资的一定比例享受伤残津贴。（2） 职工因工致残被鉴定为五级、六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位根据伤残等级按其工资比例发放其生活费。（3） 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 彭观保同志1985年在部队所负的伤现经劳动部门认定为工伤八级。根据工伤保险条例第三十三条规定，对工伤鉴定为七至十级的职工，在单位的劳动用工期满或者单位改制时发放其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，没有要求一定要保留与用工单位的劳动关系。信访人称：“现在团结水库还留有一部分人在上班，难道多我一个伤残军人就不能解决吗？”的问题。 团结水库管理局及宁都县人民政府称：该局在改制后定性为纯公益性的水管单位，主要从事水利工程管理，防汛抗旱等公共事务管理，现有上班人员一直从事这些工作，并且是原团结水库管理局机关在编在岗人员，都是能独挡一面的业务骨干。而你所在的水产场是团结水库管理局下辖的自主经营、自负盈亏独立核算的法人单位，你的编制一直在水产场，与机关上班人员的身份不同。 信访人称：关于“要求补发2005年至今的生活费，从现在开始继续发放我的生活费或安排本人上班，为本人缴纳2005年后的社会统筹金”的问题。 团结水库管理局及宁都县人民政府称：彭观保从1992年离开单位自谋职业至水产场改制，水产场没有向你发放任何生活费，而且根据当时的有关文件规定要求请长假人员的职工养老保险金由本人缴纳，该局已根据水产场的改制方案把你的养老保险金缴至水产场改制之时（日），生活费等待遇不再发放。至于你的工伤问题，我们将按照工伤保险条例的有关条款给予补偿。 经复核，本府认为：宁都县团结水库管理局信访办理意见，宁都县人民政府日作出的〈〈信访事项复查意见书〉〉，是在调查核实的基础上，以事实为依据，按照有关政策和法律法规提出的意见，宁都县人民政府及有关单位对信访事项处理、复查事实基本清楚，答复的主要内容符合国家、省有关规定和团结水库管理局水产场在改制实施过程的实际情况，理由充分，程序到位。 因此，根据〈〈工伤保险条例〉〉及国家、省有关规定，本府复核意见为：维持宁都县人民政府的复查意见，对于信访人的信访要求不予支持。团结水库管理局的改制是水利改革发展的需要，对于信访人在改制后认识上的不到位，政策上的理解有偏差，宁都县政府及县有关单位应细心地做好解释工作，对信访人所提到的家庭困难、“零就业”和伤残等问题，应按现行的政策规定给予妥善帮助解决，进一步努力做好信访人的停访息诉工作。 信访人如同意本复核意见，停访息诉，请签署信访人意见、姓名及日期，以便共同遵循：—————— 年 月 日。 根据国务院〈〈信访条例〉〉第三十五条的规定，本复核意见为信访事项的最终意见。信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理，日， 注：本复核意见书一式七份：原宁都县团结水库管理局职工彭观保同志、宁都县团结水库管理局、宁都县水利局、宁都县人民政府、赣州市委市政府信访局、赣州市人民政府、省信访局各一份。一并由赣州市水利局发送。主题词：信访 原宁都县团结水库 彭观保 复核意见， 赣州市人民政府办公厅， 日印发。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)企业买断已退休人员能享受什么待遇
企业买断已退休职工能有300元的底金，
09-12-16 &匿名提问
您好一、奖励对象与标准 (一)持有本省非农业户口办理了退休手续的独生子女父母。(二)达到60周岁,持有本省非农业户口、无单位的独生子女父母。 (三)符合下列条件的独生子女父母退休时也应当享受奖励待遇:1.离婚、再婚未再生育或者未违法收养子女的;2.退休时独生子女已经死亡的;3.无子女退休的,但1979年9月女方年龄达到50周岁(含50周岁)以上的夫妻和未婚的公民除外。 (四)对符合奖励条例的,可给予一次性奖励费2000元。 二、奖励费支付办法 (一)符合奖励条件的独生子女父母退休时双方有单位的,分别享受奖励待遇;一方有单位的,一方享受奖励待遇;双方没有单位的,一方享受奖励待遇。 (二)独生子女父母退休的,经本人申请,填写奖励审批表,由所在单位负责审核、给予奖励。奖励费支付后,在受奖励人员的退休审批表和《独生子女父母光荣证》上分别注明,并报单位所在县(市、区)人口和计划生育行政部门备案。 (三)符合奖励条件,本意见实施前已经退休的、日后已经办理了退休手续死亡的独生子女父母,由原所在单位给予补发奖励费;原所在单位改制或者并转的,由改制或者并转后的单位给予补发;原所在单位已经破产,并清算结束,按无单位独生子女父母享受奖励待遇,由原破产单位当地政府负责补发。 (四)单位对独生子女父母退休后按照过去有关规定加发退休金的,从本意见实施之日起不再执行加发退休金的规定。但已加发退休金总额不足2000元的,差额部分一次性发放;超过2000元的,超出部分不退。 (五)双方没有单位的独生子女父母一方年满60周岁时,经本人申请,街道办事处或者乡(镇)人民政府人口和计划生育机构签署意见,报县(市、区)人口和计划生育行政部门发放奖励费,并在户口簿和《独生子女父母光荣证》上分别注明。 (六)独生子女父母奖励费原则上应当一次性支付。企业一次性支付确有困难的,可以在4年内分期支付。在分期支付中独生子女父母死亡的,未支付部分发给其继承人。(七)独生子女父母奖励费发放前,应将拟领取奖励费人员的姓名及办理《独生子女父母光荣证》情况等在单位或者社区公示,15天内无异议的,发给奖励费。 (八)下列情况的独生子女父母不享受奖励待遇: 1.日以前退休后死亡的; 2.本意见实施后未达到法定退休年龄并未办理退休手续死亡的; 3.无单位夫妻双方未达到60周岁死亡的; 4.不符合奖励条件的其他情况。 (九)县(市、区)人口和计划生育行政部门应建立独生子女父母奖励费管理档案,并实行微机联网管理。 三、资金来源 (一)企业(包括国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等)发放的独生子女父母奖励费,计入成本费用。 (二)机关、事业单位发放的独生子女父母奖励费列入单位经费预算。 (三)无单位独生子女父母奖励费由当地政府财政预算安排。 (四)拟破产或者正在实施破产企业的独生子女父母已经退休的和按有关规定距退休年龄不足5年的,其奖励费在破产费用中一次性全额列支。 四、几点要求 (一)加强领导。各单位要高度重视独生子女父母退休后的奖励费兑现工作,指定专人负责,把各项要求落到实处。 (二)严格把关。对弄虚作假,冒领、重领独生子女父母退休后奖励费的,对出具有关证明有过错的责任人员,对截留、挪用、贪污、私分独生子女父母退休后奖励费的,依据有关法律、法规严肃处理。 (三)本意见自日起执行。以前省政府有关独生子女父母退休后的奖励规定,凡与本意见不一致的
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原标题：买断工龄退休人员能领补贴？纯属谣言
　　晨报96101现场新闻（记者 樊一婧）这两天，微信朋友圈及微博等社交平台流传着一则消息，称凡是买断工龄已经退休的人员持相关证件到所属街道登记后，即可每月领到50元补贴。就此，北京市人力资源社保局回应，该消息不实，纯属谣言。
　　北京晨报记者看到这条消息称：“凡是买断工龄已经退休的朋友，请带上你的退休证、身份证、医保卡到街道登记填两张表，每个月就会有50元补贴，返在医保卡里。街道的人是不会通知大家的。从今年1月就开始了，有人已领了10个月的。这个补贴是不会补发的，啥时办理啥时开始发”。
　　就此，记者来到东直门街道新中街社区居委会咨询，一名工作人员表示，“从来没听说过此类消息。”而六里屯街道办事处社保所的工作人员刚听记者问起，随即打断，回答道，“这几天很多人都来问过，没这回事儿。”随后，记者又就此事向北京市人力资源和社会保障局求证，相关工作人员也表示，“该消息属于谣传，我们没有接到过相关文件政策”。
(责编：崔东)
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原国企一次性买断的职工退休时要交社保局档案管理费合..._百科知识
原国企一次性买断的职工退休时要交社保局档案管理费合理吗? zzs6002 ... 退休时单位让交档案管理费600元钱是否合理 1 更多类似问题 & 社保...
答：女干部是只是原来国企的职位，还是档案里认定的干部身份 如果是档案里的干部身份，要55才能退休 如果只是以前在国企的职位属于领导岗位，没干部身份认定的，50岁退休
答：单位破产应该有留守处，所有档案应归他们管理。 不过在正常程序下，所有自谋职业（买断）职工属于失业，解除合同之前，要把档案送至社保审查，经审查无缺失、遗漏，归于社保管理，然后社保出具回工回执，单位与你解除合同。你就得凭回工回执到社...
答：1：你的公司具备保管档案的资格，也要求你要把档案放在公司，那么可以去人才把档案调到公司。如果公司根本没有保存档案的资格，放在老家就可以 2：以前是在国企或者事业单位参保，申请退休养老金肯定是需要档案的，就算是企业破产或者买断都有用...
答：既然是买断，可以认为你母亲与原单位已经再没瓜葛，单位也不可能给你母亲上保险，那么你母亲所谓的办退休到底需要办什么已经没什么意义了。我建议你去社保部门咨询下，看当地是否允许一次性补交吧，不过这钱得全部由你们出。
答：1、与单位的劳动关系是否存在，是以解除劳动合同文件上的出具日期为准的。如果解除劳动合同文件上的日期是9月X号，那么你8月份仍然属于单位员工。单位出具解除劳动合同后，以前签定的劳动合同就自行终止法律效力了。 2、如果不是属于自愿辞职，...
答：第一，可以不继续缴费了（这是指的个人在职介人才缴费的情况，如果你在单位签合同上班，是必须参加社保的）。但是要等到你达到退休年龄（男60，女50）办理退休后才能领取养老金。不过，现在的养老金计算水平是与一生缴费基数高低、缴费年限长短...
答：第一，国家没有工龄的规定，从缴纳养老保险制度开始，已经实行缴费年限制度。只要参加养老保险缴费，就计算缴费年限，实行缴费制度之前参加工作的，工作年限可以视同缴费，和实际缴费合并计算。 第二，根据劳动合同法，职工达到退休年龄，劳动合...
答：他的说法是不负责的说法，尽管不负责任，你也不要被15年忽悠了，缴费15年养老金是非常有限的，喝凉水吃馒头勉强饿不死没有问题，老来是没有高质量的生活的，并且男性不足25年女性不足20年，退休后是不享受终身医疗保险的。
答：A企业破产被B企业兼并，A原有职工如果在此时劳动关系的存续的，那么是可以要求买断并赔偿的。如果已经买断A公司工龄后被B兼并，则不能要求补偿。
答：1、你爸退休后，档案放到哪儿了？是否有证据证明放到哪儿了？放到单位还是街道还是人才中心了？如果有证据证明放到哪儿了，在哪儿丢了就去找哪个单位要，谁给弄丢了让谁负责给重建档案，不给重建，你爸现在因档案丢失而不能及时退休和要多交的社...
答：“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，...
答：不影响。 退休审批需要核对保险缴纳等情况的，劳动合同是缴纳保险的有关手续。但是因为劳动合同在当初签订时都是一式两份的，可以找公司补。 《劳动合同法》第十六条： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...
答：有这项收费项目，300元左右吧。
答：50周岁，前提是你在企业工作年限超过5年。 吉林省的政策规定的。
答：寻找原始档案的最佳途径有：一、就读的大学（发毕业证的大学）；二、户口所在地的人力资源和社会劳动保障局或人社局；三、毕业时报到证的报到单位（签约单位或者签约单位委托存档的人才）。
答：1、档案没有记载是瓦工、工资表也没有记载的话，是非常难以认定的，特殊工种提前退休的权限在唐山市局养老处，乐亭县是根本没有权限的，只能层层上报而已。按照前面有朋友说，自己往上加字，这个也是很难的，当时的纸张与笔迹、颜色与现在的相差...
答：持身份证、户口本到户籍所在地的社保局办理个人参保缴纳。 个人参保不需要提供档案。
答：只要你是买断了走上社会了，就不会按事业编制给你发放退休金，况且现在已经并轨了，就更不会按事业编制发放了。你现在退休金按企业发放，在事业单位的工作年限按视同缴费年限给你计算。
答：你是干部身份，需要55周岁才能办理退休。 你爸是银行干部身份退休，丧葬费同银行退休职工待遇是一样的。 社保的说法符合政策。
答：但是有的企业不缴纳社保,工作时间和工龄计算就不在...追答 这个你可以从你的个人档案知道你的参加工作时间...有什么用? 494
买断工龄怎么退休 ...
答：单位破产应该有留守处，所有档案应归他们管理。 不过在正常程序下，所有自谋职业（买断）职工属于失业，解除合同之前，要把档案送至社保审查，经审查无缺失、遗漏，归于社保管理，然后社保出具回工回执，单位与你解除合同。你就得凭回工回执到社...
答：这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国...
答：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求； 4、...
答：首先要看你在以前工作期间单位是否给你缴纳了社保 如果缴纳了 就有记录 不清零 的 你可以到你的档案存放地查询一下
答：我妈妈04年就买断了，后来档案一直就是由原单位保管的，今年办的退休去提档一分钱都没有收。这跟每个单位的具体情况有关，的确是不一样的。如果是由人才中心保管就肯定是要收费的。单话的话，要具体看每个单位自己是怎么规定的。而且做为一个企...
答：企业买断工龄后，工龄也是从刚参加工作时算起，计算退休时工龄： 买断前在单位工作的工龄+买断后自己交纳养老保险的年限=退休时的工龄 也就是说买断以后，无论是否再参加工作，都是以交纳养老保险的时间为工龄计算。
答：在退休前，不缴纳的， 无法享受医疗待遇。 如果准备自己交，可以找当地的公司挂靠，当然费用都是你自己出。按照最低标准购买就可以了。 特殊工种可以提前退休，那也是在工作状态下。 如果已经离职了， 就不存在特殊工种提前退休。
答：实际上没有与原单位解除劳动关系。
答：以档案的工龄为准，换单位后累加计算。
答：自己只能户口所在地交社保 城镇户口的，户口所在地街道交居民养老医疗，费用标准当地社保局规定，自己选缴费档次，一般一年2000左右。也可以在存档案的人才中心交灵活就业社保，包括养老、医疗、失业，按当地上年平均工资做基数，自己选档次，一...
答：2014年个人社保缴费标准，2014年社保一次性买断缴费政策，社保缴费档次2014，职工养老保险补政策，2014养老保险缴费标准。 有补缴社保的网友可到户籍所在地就业服务机构咨询办理。目前一次性社保补缴的政策已经出台，中断缴费人员、城镇劳动年龄...
答：办理《就业失业登记证》需要本人持相关证件（以当地街道的要求为准）到户口所在地的街道(社区）办理。(《就业失业登记证》原名为失业证、就业证，已在去年统一改版为此证) 我是抚顺的,而且刚刚办完此证，我把我社区要求提供的材料列举出来，希望...
答：这种情况各个地区都不一样。一般来说这属于协保人员，不能算是闲散人员。常见于90年代企业破产的情况。就算以后找到工作了，新单位也不能够投保险，这是历史遗留下来的问题，中国这样的问题太多了。
答：我们1000多职工签订买断工龄,从2008年春天开始,企业...失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是&五险一...但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人...
答：所有人都有档案的，你得找找你的档案了，因为以后用的地方很多。
答：你的情况和我父亲几年前办退休的时候也遇到，而且生日都错了，不过他办理的很顺利啊，单位也没有为难，没有开任何证明文件，就按身份证上的资料办理的，国家认可的就是身份证信息，只要号码是对的就可以啦，档案资料有错才是正常的，以前的档案...
答：1，买断工龄时视同缴费年限和实际缴费年限是否满15年。 2.是改制买断还是因失去劳动能力买断。 3.是否重新就业,如果买断之前己满15年,并未重新就业可以不补缴,到达法定退休年龄时可以办理退休,并每月享受退休养老金,但月享受的养老金没有足额缴...
答：这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,...
答：可以操作,我们公司就好几个人是这样的,国家单位你可以申请停薪留职,然后靠关系走下领导继续在原来单位买保险,这样你出来就可以和别的单位签合同了，不违法,至于你的保险是不是能交就看你现在单位和原来单位是不是一个省份,如果是,就交不了,如果...
答：一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。...
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