银行各岗位工资收入高不高,是分岗位吗,一般的柜员收入是不

在银行工作好吗?工资高不高?_百度知道
在银行工作好吗?工资高不高?
哪个银行比较好呢?
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你有能力还是挣的挺多的,ATM管理那些都是内部的,没有几年资深是不可能的。收入,柜员差不多相当于刚入职的公务员吧,理财顾问一般是依附保险公司,起薪低,提成的话,出纳,柜长,1是所谓理财顾问,就是推销他们业务的。至于会计四大国有银行比较好 中农工建
当然 私有商业银行薪水会高一些 同样 对你的业绩要求也更高基本应届生招聘进去就2个,1是柜台
采纳率:47%
而且相差悬殊。少则3,5千,多则1,2万。跟你所在支行效益直接挂钩。再有小行待遇普遍比大行待遇好。仅供参考那要看你在哪个地区,不同地区的同一银行工资不一样的。这取决于当地人对哪个银行的认可度高,那个效益就好,工资当然就高。同一地区同一银行同一职位不同分所工资也不一样
银行工资现在差距很大!普通员工每天累死,一月1000.多一点
银行工作是要靠熬年头的,基本工资不是很高的,但是他们的福利待遇超级好他们退休后的待遇也很有保障的。不过,最好是能进后台的,那里的待遇比前面的柜台好多了。你要是图稳定的话,银行是好去处
看你的正式的还是临时的临时的 1000多 正式的工作一年后 2000以上
正式也要看你是当官还是当普通支援 当官 一般是5000上
普通的 大概就是2000多
只要是银行,哪个都好,高工资,高待遇,高福利。
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银行柜员收入低工作苦,为什么还有很多人报考
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每家银行的时间不能确定,但是基本就是看毕业生来的,一般在后半年至少需要本科学历。条件是你必须有人才有机会,不认识人的话基本不太可能,中途也有招收的
采纳率:84%
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一般银行的柜员月薪是多少?
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  一般银行的柜员月薪元,主要根据银行的效益和所属分行的业绩情况,业绩好,年终奖等会很高。  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定,劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日 工 资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;  2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。  《劳动争议调解仲裁法》  第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  
看您在哪边工作咯,目前柜员收入好一点的地区就是长三角了。据我了解新进行的柜员一般在8-10万之间(浦发税后)一般柜员外包制较多收付幅度较大希望对你能有所帮助。
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其实薪资是保密的
乡下3000昨晚,城市3500左右
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