【社保可以两地交的后果】- 融360
社保可以两地交的后果
&&&&&&社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
社保可以两地交的后果－攻略
两地交社保，可以合并吗，怎么操作
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　　算算来广州时间真是挺长了，可是买社保的时间并不长。广州的社保这才买第四年，家里买的社保算上今年倒是交满十年了。
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　　算算来广州时间真是挺长了，可是买社保的时间并不长。广州的社保这才买第四年，家里买的社保算上今年倒是交满十年了。
　　而这几年的社保家里和广州同时在交，广州交社保现在纯粹是为了两宝上学的问题，必须持续交，家里的社保因政府有补助一半，自己一年才交两三千块，怎么都划算，眼看着就快交满十五年了，肯定不能停啊。其实这之前心里一直有个疑问：两地同时交的社保能合并吗？今天总算得到一个比较明确的答案。
　　说说背景：
　　年这期间，有两年我是和LG一起创业开店，另外一年就是怀孕生子各种折腾。因为创业期间收入并不稳定，所以我们都没考虑社保的事，就这样一直拖着到了2006年正式复出上班，因为公司是韩企广州办事处，压根也买不了社保，工资里就算是包括了一部分社保补助吧。
　　一晃到了07年，婆婆告诉我们家里有社保补助，老人家一次交够3W（之前我写过婆婆的社保，早就回本了，很划算），女性55岁就开始领养老金，算起来婆婆都领了7年养老金啦，这三万还退了一万左右，大概是两三年就回本了。现在每个月能领近两K，公公一个月一千多，老人家的日常消费足够了。而我们每年当年只要交不到两千块，交满15年，55岁以后可以领养老金。当然，社保费每年也要增长，现在个人缴的部分接近三K。领养老金的年龄也得到60岁以后了，还真不知道交了这么多钱，能不能顺利坚持到领养老金[抠鼻子]所以现在还是要强身健体，活到80岁就值了[开心]
　　今天LG去社保局得到了最明确的答案：
　　因为我们家里的社保已经交了10年，而年这四年是广州和老家重复交了，所以这四年无法累计年数，也就是说目前累计依然只能算10年。如果我想在广州享受养老待遇，至少要在广州交够10年社保，然后再把家里已交的6年（除去4年）社保转过来方可。而如果我把家里的社保停了，以后就再也享受不到政府补助的一半社保费了，所以我们还是决定家里的继续交，目前一年还不到三千块，并不多。万一以后要在家里享受养老待遇呢？广州的也必须交，两宝要上学没有社保可不行。
　　所以这重复交的几年算是浪费的？如果不能退，初步估计起码要浪费3-5万吧，这也算是一笔额外的教育费支出了，但一切为了孩子呀~
可以两地同时交社保吗？可以办理跨省合并吗？
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有不少人在外地打工，用人单位为其办理了......
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有不少人在外地打工，用人单位为其办理了社保，然而，他们通常在老家也办理了一份社保，但是，可以两地同时交社保吗？各地的社保政策是不一样的，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于 社保重复 。
那么，如果两地同时交社保了，该怎么办呢？
根据人力资源和社会保障部的文件规定，参保人在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，应按照 先转后清 的原则，由转入地经办机构负责按规定清理。
参保人流动就业，同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。
可以两地同时交社保吗相关案例
案例说明：我户口在深圳，以个人名义在深圳已买了几年社保。我今年在东莞一家公司上班，公司又给我办了社保。
问题答案：据你所述，你是深圳户籍，目前以个人名义参保且同时在东莞的单位参保，这种情况属于重复参保，为免你继续损失，请尽快将深圳的社保关系暂停，继续在东莞参保，但不需要迁移。
若你在东莞离职，且不准备在东莞找工作单位，此时，你单位会将你在东莞的社保关系暂停，你可以本人持身份证原件打印相关凭证，然后回深圳办理转入事宜。重复年限的个人帐户将由深圳退回给你本人。
那么，如果两地同时交社保了，可以办理跨省合并吗？
需要申请跨省转入，需要的材料有：在原参保地社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》；原参保地建立的可认定参保人参加工作时间、参保时间的相关人事档案材料；与现用人单位签订的劳动合同；正式调入人员还需提供经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动调入手续；男性超过50周岁，女性超过40周岁的太原市户籍居民要携带户口本原件及复印件。
首先，企业年金为社会成员提供了一种新的养老资金积累方式。为参与企业年金的社会成员提供了一份新的养老支持。一般来说，要保证职工退休后的生活水平能维持在退休前的状态，各种退休金的替代率需要保持在70%至80%之间的水平,考虑到转轨时期职工的名义工资与实际收入的巨大差别 ，现在依据名义工资建立起来的基本养老制度还无法满足职工未来的养老需求，企业年金的建立可以有效弥补这部分养老金缺口。
其次，相对于养老体系中的第一支柱来说，企业年金除了提供了一种新的养老筹资方式，还提供了一种促进社会效率的工具。与社会基本养老的强制性、统一性相比，建立企业年金所遵循的是自愿原则，在国家法律法规允许的范围内，企业和职工完全可以根据公司自身的经济实力、经济状况以及职工的需求建立符合自己需要的企业年金计划。经济效益好的企业，企业缴费可以设计的更多些，在职期间服务时间越长，对企业的贡献越大，所获得的保障水平也可以设计得更高些。这种不同企业，因人而宜的灵活、自主设计方式可以充分调动企业和职工的积极性，增强对管理层的激励，提高社会效率。
最后，相对于完全个人自愿的第三支柱来说，企业年金又为参与的职工提供了一种更为快速、有效的养老资金积累方式。一般情况下，参与企业年金的成员只有在退休以后才能领取个人账户中积累的资金，这种领取的限制相对于个人自愿储蓄及保险安排的第三支柱来说，更能保证养老资金累积的连续性。此外，企业年金基金在缴费、投资运作、收益分配过程中还享有各种税收优惠。
19.搬运转移伤员要注意哪些事项？
答：正确搬运伤员是非常重要的。如果搬运不当，可使伤情加重，严重时还可能造成神经、血管损伤，甚至瘫痪，难以治疗。
一般方法：如果伤员伤势不重，可采用扶、掮、背、抱等方法将伤员运走。
单人扶着行走。左手拉着伤员的手，右手扶住伤员的腰部，慢慢行走。此法适用于伤势不重、神志清醒的伤员。
肩膝手抱法。伤员不能行走，但上肢还有力量，可让伤员钩住搬运者的颈部。此法禁用于脊柱骨折的伤员。
背驮法。先将伤员支起，然后背着走。
双人平抱着走。两个搬运者站在同侧，抱起伤员走。
了解伤情，区别对待：
脊柱骨折伤员的搬运。对于脊柱骨折的伤员，一定要用木板做的硬担架抬运。应由2-4人搬运，使伤员成一线起落，步调一致。切忌一人抬胸，一人抬腿。将伤员放在担架上以后，要让其平卧，腰部垫一个靠垫，后用3-4根皮带把伤员固定在木板上，以免在搬运过程中滚动或跌落，造成脊柱移位或扭转，刺激血管和神经，使下肢瘫痪。无担架、木板，需众人用手搬运时，抢救者必须有一人双手托住伤者的腰部，切不可单独一人用拉、拽等方法抢救伤者，否则易把伤者的脊柱神经拉断，造成下肢永久性瘫痪的严重后果。
颅脑伤昏迷者的搬运。搬运时要两人以上，重点保护头部。将伤员放在担架上，采取半卧位，头部侧向一边，以免呕吐物阻塞气道而窒息。如有暴露的脑组织，应加以保护。抬运前，头部给以软枕，膝部、肘部应用衣物垫好，头颈部两侧垫衣物以使颈部固定，防治来回摆动。
颈椎骨折伤员的搬运。搬运时，应由一人稳定头部，其他人员以协调力量将其平直抬到担架上，头部左右两侧用衣物、软枕加以固定，防止左右摆动。
腹部损伤者的搬运。严重腹部损伤者，多有腹腔脏器从伤口脱出现象，可用布带、绷带做一个略大的环圈盖住加以保护，然后固定。搬运时采取仰卧位，并使下肢屈曲，防止腹压增加而使肠管继续脱出。
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社保可以两地交的后果-问答
可以办理两地社保吗？
你好具体需要咨询下社保局
都在一个省两地交过社保，那还需要把其中一个转移到另一个账户上吗？
不需要，办理续缴就可以
长沙和武汉两地可以同时缴纳社保吗
很高兴回答您的问题：
明显不能。
信用卡年费不及时交后果
你好，信用卡年费逾期会产生不良的个人征信记录，影响你以后的信用卡申请和贷款。
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您好，政策的问题建议您咨询相关部门
您好，建议您前往社保局咨询办理转移社保所需的全部手续和资料。希望能帮到您。
您好，最好直接咨询社保局方面。
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免费问律师前言：本站编辑为你整理流动窗囗社保现在每月交多少钱相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于流动窗囗社保现在每月交多少钱，网友们最关心的问题
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答：这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国...
答：如果只交了3个月，你不想要了，可以直接在新单位直接重新办理社保就可以了，不接续也没太大问题，毕竟之前的缴费年限才3个月。
答：实行统畴区的社保是一起办理转移，没有五保合一的要进行单独办理转移和接续手续。可以凭转移证明直接到医保窗口办理
答：延迟退休政策，正式实施在2022年，你的年龄正好赶上，你的情况目前政策是55岁退休。到2022年，估计需要明年延长6个月退休，那你就有可能是55＋3岁退休。
答：一，2015年7月-2016年6月武汉市单位社会统筹保险标准： 1、武汉市2014年岗平工资为60624/年，月均5052元；社平工资为51979.2年，月均4331.6元。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数，缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%，底限为社...
答：社保转移只能转移个人账户部分，且只能转移养老保险，其它保险是不能转移的。 养老保险转移步骤如下： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印...
答：公司交社保个人缴得少，大部由公司出钱。 流动窗口办都是以个人身份缴纳，社保费都是由个人出。
答：社保转移只能转移个人账户部分，且只能转移养老保险，其它保险是不能转移的。 养老保险转移步骤如下： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件+复印...
答：看你是在哪儿地方，每个地方的收费方式也有不同的，目前上海市直接从公司基本账户扣费的。
答：带身份证就够了 养老和医保。可以买两种，也可以只交养老 我交的是450养老。医保之前没买，刚刚开始由单位交，大概是160左右
答：这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。 缴纳三险是国...
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答：区别在于交费不一样 企业参保以个人工资为基数 养老：企业20%，个人8% 医疗：企业10%，个人2% 失业：企业2%， 个人1% 个人参保的话，以上年度当地的社平工资为基数（可以在60%--300%选择不同的档次） 养老20%、医疗10%、失业3% 个人参保不能参加...
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答：医保并不着急，到了退休年龄社保满十五年就行，医保到退休时可以一次性补清，而终生不用缴费。
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答：这个要看社保划帐的时间了，有时候是22至25，26号，当时交邮局，社保当时不一定就能划帐的，只有社保划了帐，邮局才能打印出来的。
答：去社保局拿个市内申请转移单 先去灵活就业窗口盖章 再去现单位盖章 最后交到社保局
答：社保交了一般情况下是不可以退的，只有三种情况可以，出国或到了退休年龄还没买够法定年限及死亡才可能退，而且只退养老保险个人帐户的错，你是在个人窗口办的,单位部分也是你自己交的，而且占大部分,个人帐户大概占30%，所以退的钱也很少的
答：这个不合理，但也没办法
答：从2015年7月起，武汉市中心城区职工最低社保缴纳基数调整，企业部分：养老保险606.24；医疗保险207.92；生育保险18.19；失业保险38.99，工伤保险13，合计884.34。个人部分：养老保险242.5，医疗保险51.98，大病保险7，失业保险13，合计314.48；...
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答：劳资人员持单位公章,与员工的劳动合同,到社保办理增员手续.
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在苏州交了十年社保现在辞职了可以回老家交吗？
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劳动者在苏州交了十年社保现在辞职了是可以回老家交的，要把苏州的社保转移回老家。从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。参保条件：凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。缴费登记：可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。变更缴费登记：缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。停、续保手续：办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
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你好，我想问一下，之前公司给我交的医疗保险，现在辞职回来老家了，
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不一样，现在还没合并，一般不允许两个一起交，你只能选其中一种交。单位交的话一般是五险一起没有单独交医保的，如果你说的单独交应该是商业性的，与社保医保不是一个性质。报销比例肯定不同。
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其次，杭州自己的办理手续如下：
（1）城乡居民
城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）的参保范围和对象：
1.统筹地户籍，未满18周岁的少年儿童，或虽已满18周岁但仍在统筹地中小学校就读的学生；非统筹地户籍，在统筹地中小学校就读，且其父母一方已参加统筹地职工医保的中小学生，以及在统筹地居住、其父母一方已参加统筹地职工医保并累计缴费满3年的学龄前儿童（以下统称少年儿童）。
2.统筹地户籍，18周岁以上，未参加本统筹地或异地基本医疗保险的城乡居民。
3.杭州市行政区域内各类全日制普通高等学校（包括民办高校）、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科学生、全日制研究生（以下统称大学生）。
在杭就读的外籍留学生不纳入本办法保障范围。
城乡居民应当在符合参保条件的3个月内，持本人身份证、户口簿（原件和复印件）和一寸近照一张，到就近的街道（镇）劳动保障站或市、区医保经办机构办理参保缴费手续，同时领取《杭州市基本医疗保险证历本》（以下简称《证历本》），并从缴费的次月起享受缴费所属结算年度剩余月份的医保待遇。
本市户籍，年满16周岁（全日制在校学生除外），非国家机关、事业单位、社会团体的工作人员，未参加职工基本的城乡居民，均可在户籍地参加城乡居民。
参加城乡居民社会养老保险，到户籍所在街道（乡镇）劳动保障管理站。办理参保登记手续要携带本人身份证、户口簿原件和复印件。持《杭州市家庭困难救助证》、二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市残疾人基本生活保障证》的人员，还应携带证件原件和复印件。
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答：灵活就业人员个人账户当年资金，以上年度省平工资为基数，根据不同年龄段按一定比例划入。具体划入比例为：35周岁（含）以下0.4%；35周岁以上至45周岁（含）0.7%；45周岁以上1%。
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