国企改制了在职职工病假工资待遇因病去世,家属应得哪些补

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企业职工因病死亡 供养直系亲属的生活困难补助费给到几岁
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国企在职死亡?企业离退休人员死亡?供养直系亲属停止享受抚恤金待遇条件①年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;
②就业或参军的;
③死亡职工配偶再婚的;
④被他人或组织收养的;
⑤死亡的。ps:1、具备供养条件人员完全丧失劳动能力的;2、配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的;3、子女未满18周岁的;4、父母均已死亡且父母无兄弟姐妹,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;5、子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;6、父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的;7、已退休人员在其办理退休手续当时其配偶也应男年满60周岁、女年满55周岁。 注:1、具备供养条件的人员,是指依靠死亡人员生前收入提供主要生活来源并符合以上情形之一的;2、参保人员供养直系亲属,应当是参保人员死亡前已确认且死亡时仍符合供养条件的;3、退休人员供养直系亲属,应当是退休前已确认且死亡时仍符合供养条件的。
采纳率:62%
18岁。夫妻关系,可以到死。
来自:求助得到的回答
本回答被提问者采纳
18岁成年吧,现在应该是一次性补偿金,包含未成年人的补助费(按照当地的收入平均水平算),具体咨询一下律师
来自:求助得到的回答
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