做物流专员前景怎么样有前途吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-19 20:13 标签： 物流人员培训
本科女生在德邦物流做营业员有没有发展前途，什么岗位比较有前途，适合女生??
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
女生在二级门店多半是出纳、收银一类的工作
说实话，德邦的内部晋升机制虽然尚可，但是毕竟僧多粥少，能稳步晋升的还是少数，女生更是机会偏少
如果有更好的选择，可以尝试其他工作
本科毕业，怕你受不了这个心理落差，毕竟工作环境一般，加班更是常事
没多少，3000来块。每天早上八点半，晚上11点以后下班吧。没加班费，不管吃住，签订的是第三方协议，白交了五险社保的钱，在当地买药还要自己出钱，坑死人了。主要工
当然是德邦物流的接送货员，你要不想做接送货，5个月就能转岗，你也可以不转岗，直接参加经理人竞聘，等等内部招聘
我司发展较快，需求的经理级岗位也众多。不过有没有前途关键靠个人，而不是对于这个岗位有没有前途。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问!
德邦物流专员基本就是营业员，三者的工作性质其实差的并不多，营业员是输入文职员工，接送货员属于非文职员工，只是有些部门接送货员会比营业员累一些，但是发展
楼主，我觉得，任何东西不是别人说不适合就不适合的，你自己应该尝试一下，尝试了才知道自己适合不适合，而且，面试这些东西，我觉得我们应该多找自己原因，而不是一味的找
营业员主要负责对上门发货的客户和网上下单的客户开单，进行回访等工作。另外还对货物称重量方，打包。当货物较多时可能帮忙搬货(仅限男生)，相对来说较累。
不知道现在amazon的mt还有没有出国政策了
有的话就应该选这个
德邦营业员其实也蛮稳定的哈
但会比mt要累点
总之都是需要几年埋头苦干才能开花结果的岗位
此人不懂 德邦的营业员和操作员是不同的分工，操作员是搬货的，营业员是厅呢开单的，不过偶尔外边很忙的时候也会去帮忙装卸货的，不过女孩子估计不会了。
我刚辞职...我是211本科毕业生，校招
进入公司之后，心态调整的很好，我从来都是干活冲在前面，业务知识熟练，领导满意，但是虽然德邦一直在强调任人唯贤，可是还
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大学生做仓管员怎么样？工资与职位升迁的空间大吗？
我是一个快毕业的大学生，去面试了一个员，过了。
但很多人说做仓管员没什么前途，但我知道刚开始工资低是肯定的。
所以我想问问：大学生做仓管员怎么样？工资与升迁的空间怎么样？
刚毕业对目前的工资不是很看重，主要是想问问做仓管有前途吗？对以后的工作发展有好处吗？
面试的时候，他跟我说了这样的晋升渠道：销售助理、采购助理、商务代表→销售代表、采购员、→销售经理、采购经理、本部门组长//经理/分管副总……也不知道是不是真的
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百六十行，行行出状员，成大业，就要从小事做起，仓管员做的好，也可以升为资材经理，看你怎么做了。
在这个社会，文凭可以说不是最重要的，很多大公司，对人才的要求是有管理的才华，文凭是排在第二位的，你明白吗？
可以说仓管员是你步入高层的楼梯，要从小事做起。这一行发展空间很大的，主要看你自己了，加油吧。
我就是你所说的“大学生毕业后去当仓管”的那种人，恭喜你，你的问题让我看到了。
我跟你直说吧，前途不是说没有，要看你想不想做这行了，未来的发展方向很可能就是“物流大师”。
当初我是在一家小服装工厂里面当仓管，很累，要搬布，N重，最重的曾经有过100斤，但可以学到很多东西到是真的，出入库，物品摆放等可以在里面学到，5S和ERP这要你自己去了解，小工厂是没有的。工资还算可以，1500，可能因为我在厦门的缘故。、
大学生做仓管我觉得大部分是做不了多久的，学点东西还是可以，但你改行了这些东西就不怎么用得上了，重要的是在里面怎么学会“细心”和“负责”。
至于你说的升迁空间，大学生和高中生是平等的，你表现得好（主要是细心，老板就会注意到你），3个月就会给你加工资，我当初就加到1800，本来说好明年1月加到2200的，后来我是因为想做别的而辞职了。
所以我并不会建议你去做，也不反对，如果你要把它当跳板的话，要做好吃苦的准备，糊口还是可以的。
保管员工资低，而且发展空间不大，最多是这样的路径：保管员---仓库管理员---后勤部门主管。就到头了。没有意义，那个面试的人在糊弄你吧。
保管不是销售，怎么会升到销售助理呢？兄弟，劝你还是干点别的吧，我本人认为前景不大。
仓管是物流的最基层岗位，待遇也就一个月2500左右吧，这个对学历呀什么的没有要求，工作要勤奋踏实点。
仓管也算是比较一线的员工吧，平时工作比较累，但是只要自己努力，什么都好学一点。
多学点东西，以后可以考取储备干部，当点长啊，主管啊，反正一步一步网上升嘛
做什么事情不能仅局限于眼下，现在，而且工作没有贵贱之分，大学生毕业后去当仓管怎么了？你又不可能一辈子当仓管，更何况当一辈子仓管怎么了？任何工作都有好与不好之分，当仓管有拿1000的，但是也有拿很多的，招文员学历有仅要初中的，但是也有要本科的，如果你只是单纯的想拿1000元工资的仓管，而不去拿更多的，那么我觉得你大学白读了。。。。
“面试的时候，他跟我说了这样的晋升渠道：销售助理、采购助理、商务代表→销售代表、采购员、→销售经理、采购经理、本部门组长/主管/经理/分管副总……”
既然人家都给你指明方向了，所以你也不用想那些无用的，给自己一个信念，给自己一个信心，我能行，然后“行动”，行动很重要，现在有很多人，就喜欢说说，没有任何努力的行动，读书的时候经常听到老师这样教诲我们：努力不一定成功，但是不努力一定不会成功！希望你看到这些会用增加一丝信心。
六楼说的太好了，太给了，做就行了！
顶六楼。哈哈，
不管哪个行业，只要你好好做 都会有机会的。 事在人为。
仓库管理，对于一个制造型企业来说非常重要。资金流，核算成本需要仓库。物流，保障生产也需要仓库。
仓库管理的好能直接降低企业的资金占用，提高资金周转率，降低成本，保障生产过程为准时交货提供支持。
仓库保管员的升迁方向：
第一、部门内部升迁。这个相对来说比较困难，私人企业岗位设置不健全，仓库保管权力被财务、生产分化严重。
第二、向成本会计转型。财务核算成本就是针对仓库物资，学习一下财务知识向财务转型未尝不可，不过财务业务涉及比较广，转型有一定难度。
第三、向生产计划员转型。这个相对会容易些，了解一下产品生产过程、设备生产力，将来升迁生产主管，前途一片光明呀。
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