自己个人申报工伤认定定费用，是由用人单位出吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-27 23:20 标签： 用人单位不服工伤认定
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工伤认定申请须在一个月内提交
　　对于很多员工来说，遇到工伤该如何走程序？当企业人力资源部门不作为的时候，员工该如何快速解决自己的工伤问题？　　在现实生活中，员工了解工伤的办理流程，知道如何去为自己维权，显得尤为重要。　　就上述问题，文刚律师事务所律师齐文龙、新疆法务专家卜冰等，从司法角度进行了逐一点评和解读。　　解读1工伤认定要分步走　　问：现在员工的维权意识比较强了，但在进人企业之初，并不知道保护好自己。出了事故，如何得到工伤认定呢？　　答：员工出了事故，从快速得到工伤申报到认定完毕，所有程序走下来，需要一到两年的时间，所以了解申报步骤很重要。　　首先需要认定劳动关系。一旦发生事故，先要进行事实劳动关系认定，如果用人单位不承认，劳动者就要申请劳动争议仲裁。　　如果仲裁不行，就需要到法院。在用人过程中，有劳动关系与劳务关系之说，牵扯到工伤时，如果是劳动关系，劳动者工伤，且属于无过错方，需要在一年之内进行工伤认定。　　但是在实际操作过程中，很多企业往往与员工之间是劳务关系，就是所说的雇佣关系。出现意外，就要区分过错大小。　　最让人担心的是，在那种没有资质的企业，出现问题时，双方之间没有办法进行认定，既损害了劳动者，也让这些无良的用人单位没有受到应有的惩罚。　　其次，如果用人单位认为不是工伤，就会向上一级门申请复核，最后由劳动能力鉴定委员会鉴定。　　如果构成伤残，还需要鉴定伤残级别，劳动者可获得残疾辅助器具费。另外，停工留薪期也需要鉴定。　　解读2 出现工伤要及时申报专家：乌市劳动和社会保障局相关人士　　问：员工发生工伤，单位在一个月期限内未提出工伤认定申请，如果员工提出申请最终认定工伤，对单位有无影响？　　答：记者了解到，受伤员工如有工伤，用人单位未在职工受伤一个月内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等，有关费用由该用人单位负担。　　记者从乌市劳动和社会保障局了解到，工伤的申报除了单位在一个月内申报之外，如果工伤者本人还能走路，或者职工亲属愿意跑腿，单位盖章同意后，由当事人自己在一个月内去申请也是可以的。该政策的主要意图是督促单位尽早、主动地替工伤职工办理工伤事宜，否则将由单位承担后果。　　举例说明，参加了工伤保险职工的工伤医疗费等，原本由基金来支付，若单位或个人是第60天去申请工伤认定的，那么前60天的费用（主要包括工伤医疗费用、住院的伙食补助费）都由单位来承担。 专家：新疆文刚律师事务所律师齐文龙　　这样办理劳动能力鉴定　　参保职工所在单位携带以下资料前往乌鲁木齐市劳动能力鉴定委员会办公室申请劳动能力等级鉴定。　　一、劳动能力鉴定申请表。　　二、公司认定决定书。三、医疗机构出具的病历、诊断证明和检查检验单以及影像等诊疗资料。　　解读3工伤待遇与医保有差别　　专家：新疆法务专家卜冰　　问：同属社会保险，发生事故后，劳动者走工伤与走医保有何区别呢？　　答：工伤待遇比医保更有针对性，更能保护劳动者权益。　　首先是工资待遇。如果是工伤，住院、康复期间享受的是正常工资待遇，即劳动者拿自己以前的平均工资；而医保则针对的是正常疾病，住院、康复期间算是病假，劳动者一般拿的是基本工资。　　其次是医疗费。如果是工伤，正常情况下应该全部报销。而医保则有药品目录、报销比例等限制，需要个人负担一部分医疗费用。　　最后是护理费、住院伙食费等。如果是工伤，住院期间用人单位需要承担护理费。如果与用人单位解除劳动合同，还将得到一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金。　　解读4工伤保险应由企业缴纳　　专家：新疆法务专家卜冰　　问：为员工缴纳社会保险是劳动法和社会保险法等相关规定的用人单位的法定义务。就工伤保险来说，工伤保险应当由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费？　　答：如果员工发生工伤，根据工伤保险条例的规定，相关的费用由工伤保险基金和用人单位分别承担；而用人单位未为员工缴纳工伤保险，那么，员工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位来承担。　　同时，社会保险行政部门发挥其行政职能，责令用人单位限期参加工伤保险，并且补绵应当缴纳的工伤保险费。　　所以，如果用人单位未为员工办理工伤保险，那么，工伤保险条例中规定的员工应享受的工伤保险待遇的相关费用应当全部由单位来承担，对于员工来说，不存在实际上的损失。　　（文/晨报记者王宗萍制图/徐萍）
（责任编辑：HN666）
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工伤认定申请表用人单位的意见是自己拿到公
工伤认定申请表用人单位的意见是自己拿到公司签字吗
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您好，可以。
可以向劳动局投诉。。
你好！可申请劳动仲裁，由用人单位承担
可以由劳动者自己申请，找工友证明与用人单位有劳动关系，只要确认了有劳动关系，劳动部门就可认定为工伤。
配合调查。如果认为有异议的，可以提交相关证据。详情咨询.
你好，劳动者可以自己去申请鉴定，如需法律帮助可以来电或当面咨询。
1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
可以自行申请工伤认定
你好，按照新的标准赔偿。
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自己申报工伤认定费用,是由用人单位出吗？
我在工厂工作是受伤了，然后我去医院产生了一些费用，那么我自己申报费用，是由用人单位出吗？谢谢！
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申请工伤认定，不需要费用。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，职工应自事故发生之日起一年内申请。自己申报工伤认定费用申需提供申请：，存在证明，医疗诊断证明等材料。
（咨询请说明来自律师365）
地区：四川&成都
|解答问题：40309
自己申报工伤认定费用需要提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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律所：江苏普悦律师事务所
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擅长劳动工伤
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擅长劳动工伤
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热门工伤纠纷法律百科
工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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自己申请工伤认定，费用由用人单位出吗
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申请工伤认定，不需要费用。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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