换了一份工作，是属于电销好做吗的，培训接近一个月了，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-07 14:50 标签： 电销
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电销工作总结与计划
&&关于电话销售的工作总结与计划
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你可能喜欢你想知道入职一个月的电销新手是如何一月开5单 提成3万吗？你想知道入职一个月的电销新手是如何一月开5单 提成3万吗？干垃圾百家号职场5月5日到达天津开始学习，同时也找了个电话销售的工作。之前销售一窍不通，更别说耍嘴皮子的电话销售。入职第一天，我连话术都不会说，又没有现成的让我背，咋办？第一时间问了一位高手。建议是先市调，再跟销冠做朋友，跟销冠学习。我去网络搜集话术，整理，锤炼，然后变成自己的话术。那时间太长了。没办法，我从第二天开始我先在办公室观察，看谁的声音大，电话有激情，说的最准确，我就去他座位旁边坐下，一边录音一边记录关键词句。两天下来29个人我录了23个人的音，晚上回来一边听一边记。整理了三份不同的话术，背下来第三天开始打电话。其实我都不知道卖的是啥，照葫芦画瓢。一天电话下来，只有几个能听我把话讲完的。就这样，每天300个电话起，慢慢精炼话术。五天后尝试第一次完整的邀约，客户到了在销冠的配合下，完成第一单13W。整个公司沸腾了，原因是新公司新人第一单，并且过10W+。这一单算是运气好，加上销冠的配合。之后的几天未见成效，我就思考，怎么才能满足客户的需求？老大的人情做透我这只能发短信啊，见不到客户面，送礼也不行。咋办？突然想到增值服务啊，客户不是做传统生意么，那么他肯定会遇到销售难题。对，从这下手！再次打电话我就尝试跟客户聊销售的问题，找出他的需求和问题点，回来直接找辅导员要以前各位学长的分享和老大的答疑，直接发过去。头三天没效果，可能是客户没时间看？我电话跟踪继续聊，督促客户看看，或许有用。第九天传来消息，客户直接打款10W购买我们的产品，连公司都没来，合同是快递过去的……如法炮制，第十二天，也就是今天另一个客户直接打款40W开了第三单……如果说第一单是运气，那么第二单、第三单就算是增值服务的结果，完全归功于老大的套路！我们卖的产品跟我给客户的分享案例完全不搭边。但是对于客户来说就是现成的教材，立马能用啊。为客户解决难题，才是销售的目标啊，这个开心啊！按照公司的提成比例，三单总计提成3W+….这只是刚刚开始，学习三大有没有用，实战见分晓。原来我担心学不会，学不好。通过这件事之后才明白，我虽然是个普通人，但是我却存在于高手的圈子里。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。干垃圾百家号最近更新：简介:可以背歌词，但不背课文的孩子，可以成为高手！作者最新文章相关文章找了一份电销工作，去培训了2天，今天让我们试着打电话，看话术流程 - 110网免费法律咨询
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找了一份电销工作，去培训了2天，今天让我们试着打电话，看话术流程
重庆&08-29 21:28&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
找了一份电销工作，去培训了2天，今天让我们试着打电话，看话术流程，是销售保健品的，但是我们没有看见过产品，而且有的员工是假冒某医院的身份去和对方交流，经理还不准我们把公司的产品介绍带出公司也不准拍照，请问这个公司是正规的吗，而且公司名字和网上投简历的不一样，我第二天去就感觉不对劲，总感觉是欺骗顾客
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人气：222389有没有做过电话销售的人？这工作好么？听说很累？底薪2000的电话销售，一个月应该会有多少工资一般的_百度知道
该问题可能描述不清，建议你
有没有做过电话销售的人？这工作好么？听说很累？底薪2000的电话销售，一个月应该会有多少工资一般的
我有更好的答案
一天甚至打400个电话1.取决于产品，例如卖房子，卖一套可以赚很多钱甚至几万块2.电话销售是很累的工作，下班后嗓子都疼，根本不想说话3.电话销售在一线城市底薪在之间
其实电话销售很能锻炼人，只要能吃苦一定有好的收回和好的结果。
采纳率：46%
如果你性格开朗就可以去做咯
我做过一天，感觉没前途就没做了
累么？怎样的？那边会给你客户电话和话术，按照那个打？然后一天有固定要求多少么？然后你觉得成功概率大么？我问题有点多😊
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律师，我们没有什么经验，只是查看了劳动仲裁相关的流程，因此迫切需要您专业知识的指导，在此希望你能针对上面的情况，给我们一些争取应得权益的建议与途径。谢谢!!
律师，你好
我代我妹向你咨询她与公司的劳动纠纷的事，希望能得到你的意见与帮助。
我妹在一家外国品牌、实际资本是国内的公司工作。其工作是打电话销售公司的产品，基本工资是1500元。她在公司的时间总共是一个月加3天，其每天的工作时间从早上的9点到晚上的2点或者3点，一天的工作时间达17、18个小时，没有周末休息，周末也一样是17、18个小时，据她反应，公司领导在上班时对员工有打骂的现象，但还没有打骂她。在她在职的时间中，签了一份合同，但合同公司拿着，她没有拿到自己那一份，另外还签了一份培训费用告知函，告知函中指明日到日为培训时间，培训费用为1500元，但整个工作过程公司并未请外人培训员工，只是公司领导在销售过程中进行指导。告知函中有如下规定：
一、中途你主动提出离职要求（无论什么原因）的。
二、在未获得公司领导的请假批准单，你私自不来上班1天以上含1天。
如果具有如上行为，公司将要求支付培训费。
由于公司要求我妹超强度工作，给她精神造成了极大的压力，导致她在上班的过程中精神状态处于萎靡不振，中午能走出公司买一个快餐的时间都觉得外面的空气清新。另外她每天深夜下班后都得打车回家，公司完全没有负责任何费用。到了工作的后期，她连走到公司附近的路上都后怕到公司上班。
在这种状况下，她坚持工作了一个月，到了8月2日，她最终怕得不敢去上班了，8月3日也没去，到了8月4号打电话向公司提出辞职，8月5号到公司办辞职，公司领导同意辞职，但不给任何工资。
在如此强度的工作情况下，直至员工都出现了精神问题，但公司却一点工资都不发。目前，我们想找回一个说法，打算进行劳动仲裁或者其他的法律行为。当前，我们持有的证据就只有：
一、培训告知函有公司印章签名。
二、公司要求员工提供担保的文件，写好了，只是没有提交给公司。
我们的很多证据还是不足，包括
1、公司上下班打卡是用手指按指纹打卡法，这个资料目前不知道能不能提取。
2、有早前给辞退的同事及当前还在上班的同事，不知道她们能不能出来佐证。
律师，我们没有什么经验，只是查看了劳动仲裁相关的流程，因此迫切需要您专业知识的指导，在此希望你能针对上面的情况，给我们一些争取应得权益的建议与途径。谢谢!!
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