在未与我签合同我啥也在别人不知道的情况下帮他签了合同，给我交了4月份的社保，昨天请辞，今天和我说需要我自己补交两千块

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-04-09 04:38 标签： 在别人不知道的情况下帮他签了合同

建议你收集好双方存在劳动关系的证据，然后申请劳动仲裁维权

存在劳动关系的证据？是指哪些呢

比如工资单，银行转账凭证，考勤，短信，录音，邮件等

我们店里工资是发现金的！就有一次是微信转账！每个月的考勤表，还有说工资明细是不是也可以呢？

可以的。另外建议你尽快去申请劳动仲裁，双倍工资差额有时效的，你拖得时间越长能主张的时间就越少

好的！我现在是属于在职员工也是可以去申请劳动仲裁的哦？我想问下，当初刚上班的时候我交了2000押金，这种行为是受法律保护的么？

押金可以要求退还的，在职也可以申请的，如果自己不会处理的话可以委托律师代理

请律师的话大概需要多少钱？多久能办好？

律师费的话按诉讼标的计算的，仲裁受理日起45-60天出裁决

可以劳动仲裁，要求赔偿。
如需帮助，可致电本律师。

建议你去申请劳动仲裁，未签劳动合同的话是能有双倍经济差额的赔偿。

1、可要求支付双倍工资差额和经济补偿。

2、协商不成，可申请劳动仲裁来维权。

3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

1、可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保；
2、有权申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
委托专业律师处理，需要帮助，预约面谈。

11个月的工资赔偿。你可以解除合同或继续履行。有需要可以跟我联系。

可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资、补交保险，支付经济补偿等

收集事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁。

你好，你可以主张11个月的双倍工资，当然这需要受诉讼时效限制，你可以要求公司补缴社保。

你可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额；若也可以公司没有缴纳社保为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。

双倍工资差额，时效快过了，赶紧提；社保部分，劳动监察大队。

公司未和我签订合同，没有交社保，辞退我，我只有公司法人名字的账户给我打的工资流水，申请劳动仲裁可以胜诉吗？... 公司未和我签订合同，没有交社保，辞退我，我只有公司法人名字的账户给我打的工资流水，申请劳动仲裁可以胜诉吗？

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仲裁估计胜不了，但是仲裁败了可以上法院起诉。劳动部门无权上银行调查流水记录谁给你打的，但是法院有这权利。

基本情况：朋友由2006年年在某公司工作，今年5月份从这家公司退休。办好退休手续后发现06、07两年的社保只买了工伤保险，其他四项（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险),都没买，我朋友不知情。2008年新劳动法实施开始社保五个险种都买了。朋友找去公司希望把那两年落下的没买的保险补回来，但是该公司说新劳动法前不可能补回来。朋友手上的资料：1、劳动部门出具06年到15年的社保交纳记录。2、退休证明。3、离职协议。4、最后一份劳动合同（朋友说公司规定签订新合同就要把上一份合同交回去才给签，所以只有最后一份合同，明显违反劳动法。）诉求：1、朋友如果通过劳动部门或仲裁追回两年社保机会大吗？2、真的是新劳动法实施前就不能追回来吗？

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