张家口斐讯旗舰店之家形象店

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-10 12:28 标签： 斐讯斐赛克斯专卖店
岗位目的：根据公司制订的战略目标，履行所属区域管理职责、推进“斐讯之家”零售店全年销售任务；严格执行公司管理制度，通过门店管理、促销员管理等指标的考核规范所属店、人的行为，建立符合公司长远发展需要的零售体系。协助市场推广计划的制订，监督及执行办事处的计划实施，提升品牌影响力和促进销售机会。负责推进“斐讯之家”零售门店建设的落地及监督管理，完成年度终端建设目标。岗位职责：了解零售体系的架构及运作方式，按照部门管理制度范畴检查和督促促销员、督导、门店规定的执行情况；依据公司的战略目标完成年度任务分解，负责年度、月度任务达成的全过程管理；参与产品、销售政策、门店拓展计划、促销员招聘等制度的制订，掌握政策的落地和执行状态；执行公司终端建设计划，完成建店任务的分解及进度管理，达成计划目标；零售店销售管理系统使用管理，检查促销员/店面真实性及合规使用情况，保证系统的高效运行；产品政策、日常管理制度、促销活动的执行情况，保证门店销量的持续提升；参与所属区域促销活动的策划和组织，了解活动执行过程及目标达成情况；根据办事处销售及目标达成进度，通过门店拓展、产品政策调整、促销活动等措施协助办事处完成销量提升。任职资格：全日制本科学历及以上，市场营销、通讯、电子产品专业优先；2-3年以上零售工作经验，或负责过3年以上电子快消品零售工作经验优先；熟悉零售门店的运作流程，具备较强的沟通能力、学习能力、数据分析能力、协调能力、抗压能力。具有大型企业运营经验者优先。
五险一金绩效奖金年终奖金专业培训弹性工作餐饮补贴通讯补贴交通补贴员工旅游定期体检
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
简历匹配度
申请该职位
热门职位热门城市周边城市
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）岗位目的：根据公司制订的战略目标，履行所属区域管理职责、推进“斐讯之家”零售店全年销售任务；严格执行公司管理制度，通过门店管理、促销员管理等指标的考核规范所属店、人的行为，建立符合公司长远发展需要的零售体系。协助市场推广计划的制订，监督及执行办事处的计划实施，提升品牌影响力和促进销售机会。负责推进“斐讯之家”零售门店建设的落地及监督管理，完成年度终端建设目标。岗位职责：了解零售体系的架构及运作方式，按照部门管理制度范畴检查和督促促销员、督导、门店规定的执行情况；依据公司的战略目标完成年度任务分解，负责年度、月度任务达成的全过程管理；参与产品、销售政策、门店拓展计划、促销员招聘等制度的制订，掌握政策的落地和执行状态；执行公司终端建设计划，完成建店任务的分解及进度管理，达成计划目标；零售店销售管理系统使用管理，检查促销员/店面真实性及合规使用情况，保证系统的高效运行；产品政策、日常管理制度、促销活动的执行情况，保证门店销量的持续提升；参与所属区域促销活动的策划和组织，了解活动执行过程及目标达成情况；根据办事处销售及目标达成进度，通过门店拓展、产品政策调整、促销活动等措施协助办事处完成销量提升。任职资格：全日制本科学历及以上，市场营销、通讯、电子产品专业优先；2-3年以上零售工作经验，或负责过3年以上电子快消品零售工作经验优先；熟悉零售门店的运作流程，具备较强的沟通能力、学习能力、数据分析能力、协调能力、抗压能力。具有大型企业运营经验者优先。
五险一金绩效奖金年终奖金专业培训弹性工作餐饮补贴通讯补贴交通补贴员工旅游定期体检
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
简历匹配度
申请该职位
热门职位热门城市周边城市
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）岗位目的：根据公司制订的战略目标，履行所属区域管理职责、推进“斐讯之家”零售店全年销售任务；严格执行公司管理制度，通过门店管理、促销员管理等指标的考核规范所属店、人的行为，建立符合公司长远发展需要的零售体系。协助市场推广计划的制订，监督及执行办事处的计划实施，提升品牌影响力和促进销售机会。负责推进“斐讯之家”零售门店建设的落地及监督管理，完成年度终端建设目标。岗位职责：了解零售体系的架构及运作方式，按照部门管理制度范畴检查和督促促销员、督导、门店规定的执行情况；依据公司的战略目标完成年度任务分解，负责年度、月度任务达成的全过程管理；参与产品、销售政策、门店拓展计划、促销员招聘等制度的制订，掌握政策的落地和执行状态；执行公司终端建设计划，完成建店任务的分解及进度管理，达成计划目标；零售店销售管理系统使用管理，检查促销员/店面真实性及合规使用情况，保证系统的高效运行；产品政策、日常管理制度、促销活动的执行情况，保证门店销量的持续提升；参与所属区域促销活动的策划和组织，了解活动执行过程及目标达成情况；根据办事处销售及目标达成进度，通过门店拓展、产品政策调整、促销活动等措施协助办事处完成销量提升。任职资格：全日制本科学历及以上，市场营销、通讯、电子产品专业优先；2-3年以上零售工作经验，或负责过3年以上电子快消品零售工作经验优先；熟悉零售门店的运作流程，具备较强的沟通能力、学习能力、数据分析能力、协调能力、抗压能力。具有大型企业运营经验者优先。
五险一金绩效奖金年终奖金专业培训弹性工作餐饮补贴通讯补贴交通补贴员工旅游定期体检
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
简历匹配度
申请该职位
热门职位热门城市周边城市
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）岗位目的：根据公司制订的战略目标，履行所属区域管理职责、推进“斐讯之家”零售店全年销售任务；严格执行公司管理制度，通过门店管理、促销员管理等指标的考核规范所属店、人的行为，建立符合公司长远发展需要的零售体系。协助市场推广计划的制订，监督及执行办事处的计划实施，提升品牌影响力和促进销售机会。负责推进“斐讯之家”零售门店建设的落地及监督管理，完成年度终端建设目标。岗位职责：了解零售体系的架构及运作方式，按照部门管理制度范畴检查和督促促销员、督导、门店规定的执行情况；依据公司的战略目标完成年度任务分解，负责年度、月度任务达成的全过程管理；参与产品、销售政策、门店拓展计划、促销员招聘等制度的制订，掌握政策的落地和执行状态；执行公司终端建设计划，完成建店任务的分解及进度管理，达成计划目标；零售店销售管理系统使用管理，检查促销员/店面真实性及合规使用情况，保证系统的高效运行；产品政策、日常管理制度、促销活动的执行情况，保证门店销量的持续提升；参与所属区域促销活动的策划和组织，了解活动执行过程及目标达成情况；根据办事处销售及目标达成进度，通过门店拓展、产品政策调整、促销活动等措施协助办事处完成销量提升。任职资格：全日制本科学历及以上，市场营销、通讯、电子产品专业优先；2-3年以上零售工作经验，或负责过3年以上电子快消品零售工作经验优先；熟悉零售门店的运作流程，具备较强的沟通能力、学习能力、数据分析能力、协调能力、抗压能力。具有大型企业运营经验者优先。
五险一金绩效奖金年终奖金专业培训弹性工作餐饮补贴通讯补贴交通补贴员工旅游定期体检
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
简历匹配度
申请该职位
热门职位热门城市周边城市
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）岗位目的：根据公司制订的战略目标，履行所属区域管理职责、推进“斐讯之家”零售店全年销售任务；严格执行公司管理制度，通过门店管理、促销员管理等指标的考核规范所属店、人的行为，建立符合公司长远发展需要的零售体系。协助市场推广计划的制订，监督及执行办事处的计划实施，提升品牌影响力和促进销售机会。负责推进“斐讯之家”零售门店建设的落地及监督管理，完成年度终端建设目标。岗位职责：了解零售体系的架构及运作方式，按照部门管理制度范畴检查和督促促销员、督导、门店规定的执行情况；依据公司的战略目标完成年度任务分解，负责年度、月度任务达成的全过程管理；参与产品、销售政策、门店拓展计划、促销员招聘等制度的制订，掌握政策的落地和执行状态；执行公司终端建设计划，完成建店任务的分解及进度管理，达成计划目标；零售店销售管理系统使用管理，检查促销员/店面真实性及合规使用情况，保证系统的高效运行；产品政策、日常管理制度、促销活动的执行情况，保证门店销量的持续提升；参与所属区域促销活动的策划和组织，了解活动执行过程及目标达成情况；根据办事处销售及目标达成进度，通过门店拓展、产品政策调整、促销活动等措施协助办事处完成销量提升。任职资格：全日制本科学历及以上，市场营销、通讯、电子产品专业优先；2-3年以上零售工作经验，或负责过3年以上电子快消品零售工作经验优先；熟悉零售门店的运作流程，具备较强的沟通能力、学习能力、数据分析能力、协调能力、抗压能力。具有大型企业运营经验者优先。
五险一金绩效奖金年终奖金专业培训弹性工作餐饮补贴通讯补贴交通补贴员工旅游定期体检
在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。一经发现，请，并向当地公安机关报案。
简历匹配度
申请该职位
热门职位热门城市周边城市
无忧工作网版权所有(C)51job.com（沪ICP备）

我要回帖

更多关于 斐讯斐赛克斯专卖店 的文章

 

随机推荐