诚建建设股份有限公司工作社区党建氛围建设如何?

诚建建设股份有限公司--幕墙行业黑马是如何炼成的?_幕墙吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名:今日本吧第个签到,本吧因你更精彩,明天继续来努力!
本吧签到人数:0成为超级会员,使用一键签到本月漏签0次!成为超级会员,赠送8张补签卡连续签到:天&&累计签到:天超级会员单次开通12个月以上,赠送连续签到卡3张
关注:20,805贴子:
诚建建设股份有限公司--幕墙行业黑马是如何炼成的?收藏
近年来,在国内玻璃幕墙行业不断进行产业结构调整和对结构幕墙需求持续提升的大背景下,国内玻璃幕墙市场需求也随之转变,特别是能够满足设计美观,玻璃安全的玻璃幕墙更受市场欢迎,最近两年一直保持着较高的增长率。 在激烈的竞争市场中,诚建建设股份有限公司异军突起,因诚建建设股份有限公司兄弟单位河南中玻玻璃有限公司隶属于一家集团企业,在此基础上,诚建建设能够更快,更优质的完成项目工程,玻璃质量有保证,工期稳定,因此市场占有率快速攀升,品牌知名度也在不断提升,堪称国内玻璃幕墙行业的“一匹黑马”。 诚建建设能够在激烈的竞争环境中脱颖而出,主要是由于诚建建设幕墙设计一直走的是中高端路线,实现以质取胜。
登录百度帐号杭州诚建企业管理咨询有限公司
《劳动合同法》第九条:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
杭州诚建企业管理咨询有限公司成立于2010年,以建筑类培训、建筑证书猎头、企业内训为依托,积极拓展建筑类人才交流及资质申报业务。通过与各大院校名师合作,发挥强大资源整合优势,为杭州及浙江各区县的各企业在资质申报、绩效提升、人才交流及相关领域提供丰富而优质的服务。经过四年多的快速发展,公司目前已有40余名业务员工,在杭州、宁波、金华、绍兴、台州、丽水、温州、舟山、嘉兴、湖州、江苏、上海等地,均有长期业务往来。在建筑类人才交流和资质申报领域,具有领先的业务能力和服务水平。至2015年,公司累计服务建筑从业者9000余名,建筑企业1500余家,成功申报资质企业45家,与杭州市市政工程集团有限公司、浙江中控系统工程有限公司、聚光科技(杭州)有限公司,柏年光电标识(杭州)有限公司,杭州顺帆化学工程、洁华控股股份有限公司、索日新能源股份有限公司、浙江新联智能科技发展有限公司、浙江东冠建设集团公司、杭州电建电力有限公司等浙江省内知名建筑企业,达成了长期的业务合作。我们服务于建筑相关企业和建筑人才,系统、专业、标准是我们的准则,致力成为行业标杆领军企业。现在:我们在建筑人才交流、晋升和企业资质申报领域,具有领先的业务能力和水平; 未来:我们将为浙江建筑相关企业和建筑人才,搭建一个专业、有效、开放的交流平台。 所在地区:杭州单位性质:私营/民营企业
招聘岗位:招生专员 女(五险一金、双休、朝九晚五)(4名)
[工作地点]拱墅区 [发布时间] 日  [浏览量] 10807[岗位要求]女20至35岁 高中 全职 招生专员 女(五险一金、双休、朝九晚五)关于“诚建”“诚者,物之终始,不诚无物。”一切事物的存在皆依赖于“诚”。“建”以“诚”而兴,也昭示着建筑类企业将成为公司未来发展夯实的基础和根本。杭州诚建企业管理咨询有限公司成立于2010年,以建筑类培训、企业内训为依托,积极拓展建筑类人才交流及资质申报业务。通过与各大院校名师合作,发挥强大资源整合优势,为杭州及浙江各区县的各企业在资质申报、绩效提升、人才交流及相关领域提供丰富而优质的服务。任职要求及工作内容:1、普通话标准,工作是通过电话沟通的方式为企业客户提供专业的招生和推广,所以有培训招生经验的或者营销类电话销售经验优先,公司会提供前期的客户资源;2、有上进心和积极的工作态度、良好的职业操守、能承受一定的压力、善于沟通交流,愿意脚踏实地通过自己的学习和努力获得高薪;3、联络企业大批量招生进行建筑行业证书考前培训及学历学位教育培训,整理资料等;4、应届毕业生也可。您关心的:1、薪资待遇:基本工资+提成+年终奖,具体面议;2、上班时间:9:00—12:00、13:30—17:30,周末双休,享受国家法定节假日及礼品;3、五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金;4、各类团队活动和旅游机会,工作满一年享受年假、年底享有探亲假;5、转正员工参加证书考试,费用给予报销;6、简单的人际氛围、轻松的办公环境及年轻优秀友好的团队;7、公司会提供良好的学习和成长平台。杭州诚建期待您的加入!让我们一起蜕变成长为更好的自己!有意者请投递简历至邮箱:咨询电话: /2工作地点:杭州市拱墅区登云路518号西城时代3幢1716室
电子信箱:单位地址:杭州市拱墅区登云路518号西城时代3幢1716 邮编:联系电话: 联系人:赵梦祺 传真:

我要回帖

更多关于 团队氛围建设 的文章

 

随机推荐