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WRAP中文风险评估--如何进行健康安全风险评估.pdf 7页
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如何进行健康安全风险评估
**WRAP要求所有工厂在厂内全面执行健康安全风险评估并将其存档**
什么是风险评估?
风险评估是在工作场所内对可能给人们造成伤害的物体 进行仔细检查，来判断您是否已经采取了足够的预防措施，还是应该采取更多措施来预
防危害。员工和其他人员都有权利受到保护，风险评估会避免受因未能采取合理控制措施而产生的伤害。事故和疾病可以毁掉生命，如果因此而造成
产品损失、机器损坏、保险费成本增加、或者被告上法庭，也会影响企业业务。WRAP 和许多国家的法律法规都要求您在工作场所内做风险评估，并
落实到位一个计划来控制风险。
为什么要求工厂进行风险评估?
WRAP 要求工厂进行风险评估的主要目的是来消除或大大减少工厂内造成危害或丧生的风险。这可以帮助您辨别工作场所内事关重要的风险，
即那些可能潜在造成真正危害的事物。在许多情况下，简单的措施可以很容易地控制风险，例如，确保及时清理溢漏物以免人们滑倒，或者关好柜子
抽屉以确保人们不被绊倒，将易燃化学品存放在防火容器里，以及电器连接没有超负荷。大多数情况下，这些简单、低成本和有效的措施可以保护您
最有价值的资产，即工作场所。
WRAP 并不期望您消除所有风险，但您起码要在尽可能“合理可行”的范围内保障人员的健康安全。此导读将告诉您如何以最小的改变来消除
风险。这并不是风险评估的唯一途径，当然也有很多其它可行办法，尤其是针对更复杂的风险和环境。但是，我们相信这个方法对绝大多数工厂来说
是最直截了当的。
如何在工作场所内评估风险
请按照以下五步进行:
? 第一步 识别危险
? 第二步 识别可能处于风险中的人们以及面对的风险情况
? 第三步 评估风险并采取预防措施
? 第四步 记录发现并执行
? 第五步 复审评估并更新（如必要）
不要将风险评估过程弄得特别复杂。对许多工厂而言，风险是众所周知的，必要的控制措施也是很容易执行。您很可能已经知道，比如员工搬运
特别重的货物，可能伤害到他们的背部，或者人们在哪些地方最容易摔倒或被绊倒，又或者哪里的消防通道被阻塞或被锁住。如果是这样，请您检查
自己已经采取合理的预防措施来避免人员伤亡。
如果您经营小型工厂并且清楚知道风险评估涉及的内容，您可以进行自我评估，而不需要健康安全专家。如果您在一个较大规模的企业工作，您
需要咨询健康安全专家。如果您没有信心，请从具备此资格的专员那里获取帮助。不论怎样，您需要确保此过程中有员工或员工代表参加。他们可以
提供如何进行全面有效的风险评估的有用信息。但记住，您将负责检查评估是否适当执行。
当提到风险评估时，请牢记:
危险是潜在造成危害的事物; 如化学品、电、在梯子上工作、打开的抽屉等
风险是这些危险和其他危险共同产生危害的或高或低的可能性以及危害的严重性。
这些信息由国际社会责任认证组织 (WRAP) 摘自英国健康安全局网站: .uk/risk/fivesteps.htm. 更多详情,请登录
第一步 识别危险
首先需要找出人们可能遇到的危险情况。当每天都在某一地方工作时，很容易忽视一些危险，因此下面几个小提示能帮助您识别关键所在:
周围巡视工作场所并判断什么可能引起伤害
询问员工或员工代表的想法。他们可能已经注意到一些您还没马上觉察的事情。
查看制造商化学品和仪器使用手册或物料资料表，因为这些在识别危险及实际应用时非常有用。
回顾工厂以往的事故和疾病记录，能有助于识别那些不那么明显的危险.
记得思考慢性的健康安全危险.
如果工厂是贸易协会的成员，请联系协会，他们会有一些非常有用的指导.
-横过走道上的绳线
-接触有害物质
-在紧急出口堆放物品
-缺少护针罩
-高分贝噪音
** 请注意上述例子只是厂区内可能发现的少数风险和/或危险类型。不要局限于上述例子.
第二步： 识别可能处于风险中的人以及风险情况
您需要清楚知道每个危险的危害对象，这将有助于识别管理风险的最佳途径。这并不是说需要将被危害对象名单列出来，但需要识别危害人群。
每一个案例中，请识别人们如何会受到危害（也就是说，哪些类型的伤害或疾病可能发生）。
某些员工有特别需
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1、由工厂派人陪同辅导老师走访工厂的现场环境，当时指出不符项及如何改进;
2、查看工厂员工的入职档案及合同，以及工厂的相关证件，指出不符项及如何修改;
3、抽查其它生产相关的报表(出入库单，生产日报表，检验报表)
4、抽查工厂现有的工资考勤，如有不符合验厂的项目，我们会给出更改方案，或用我们的考勤相关信息做出验厂需要的工资考勤;
5、综合以上几方面所发现的问题给出一份全面的工作报告(指出验厂所存在的问题及需如何改进);
6、召集各部门主管人员开会，说明验厂的要求及需要各部门配合的工作，将问题下到各部门负责人完成;
7、监督各部门进行各项验厂工作，希望工厂配合的好，完成后，我们将全面检查现场及各种资料、报表;
8、同时我们会做出验厂需要的一年的工资考勤，一年的工资需要全厂员工签名;
9、等工厂确定验厂日期后通知我公司，顾问师将在验厂前两天到工厂进行员工培训(根据验厂的要求进行各方面的培训)
10、抽查部分员工回答问题，看是否能正确回答，如有错误的地方再着重培训;
11、检查各种资料，确保验厂需要的所有资料都符合验厂要求
12、 验厂前一天再次召集各部门主管开会，交代验厂...
1、由工厂派人陪同辅导老师走访工厂的现场环境，当时指出不符项及如何改进;
2、查看工厂员工的入职档案及合同，以及工厂的相关证件，指出不符项及如何修改;
3、抽查其它生产相关的报表(出入库单，生产日报表，检验报表)
4、抽查工厂现有的工资考勤，如有不符合验厂的项目，我们会给出更改方案，或用我们的考勤相关信息做出验厂需要的工资考勤;
5、综合以上几方面所发现的问题给出一份全面的工作报告(指出验厂所存在的问题及需如何改进);
6、召集各部门主管人员开会，说明验厂的要求及需要各部门配合的工作，将问题下到各部门负责人完成;
7、监督各部门进行各项验厂工作，希望工厂配合的好，完成后，我们将全面检查现场及各种资料、报表;
8、同时我们会做出验厂需要的一年的工资考勤，一年的工资需要全厂员工签名;
9、等工厂确定验厂日期后通知我公司，顾问师将在验厂前两天到工厂进行员工培训(根据验厂的要求进行各方面的培训)
10、抽查部分员工回答问题，看是否能正确回答，如有错误的地方再着重培训;
11、检查各种资料，确保验厂需要的所有资料都符合验厂要求
12、 验厂前一天再次召集各部门主管开会，交代验厂时需注意的事情及工厂现场资料的收拾，最后顾问师会再次走访现场检查资料收拾情况;
13、顾问师会陪同验厂直到验厂结束。
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答: 单科的成绩是可以保留的，我就是分两次考试拿到从业资格的。剩余的3门也没有时间限制，我花了1年时间4次考试考完了全部的5门，中间抽空把期货也顺手考了。
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答: 是教师资格证考试吧？ 一般一年两次，一次在4月，一次在10月下旬
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于和平发展时期。
“癌症的发病率”我认为这句话指的是:癌症患者占总人数口的比例。
而B选项说是死亡人数多，即总体人数下降了，但“癌症的发病率”是根据总体人总来衡量的，所以B项不能削弱上述论证
铝属于两性金属，遇到酸性或碱性都会产生不同程度的腐蚀，尤其是铝合金铸件的孔隙较多，成分中还含有硅和几种重金属，其防腐蚀性能比其他铝合金更差，没有进行防护处理的铝铸件只要遇到稍带碱性或稍带酸性的水，甚至淋雨、水气、露水等就会受到腐蚀，产生白锈。
解决的办法。
铝铸件完成铸造后，在机械加工前，先要进行表面预处理，如预先对铸件进行喷砂，涂上一道底漆（如锌铬黄底漆），在此基础上再进行机械加工，以避免铸铝件在没有保护的情况下放久了被腐蚀。
如何洗衣服？也许有人会说，衣服谁不会洗啊？放到水里，加点洗衣粉洗就成了呗。是啊，说是这样说，可是洗衣服还有不少学问呢。我就说说我的“洗衣经”吧。
说起洗衣服，想想真有不少要说的呢。
首先要分开洗。内衣外衣、深色浅色要分开。个人和个人的衣物也尽量分开洗涤，这样可以防止不同人体间细菌和病菌的相互交叉感染，尤其是宿舍或者朋友的衣服尽量不要放置在一起洗。即使是自己的衣服，内衣和外衣也要分开洗。因为外衣接触外界的污染和尘土较多，而内衣将直接接触皮肤，为避免外界尘螨等对皮肤的不良入侵，内外分开洗涤是有科学道理的。不同颜色的衣物要分开洗涤，可将颜色相近的一同洗涤，浅色的一起洗涤，容易掉色的单独洗涤，避免衣物因脱色而损坏。另外，袜子和其他衣物不要一起洗涤。
其次，使用洗衣粉宜提浸泡一会。洗衣粉功效的发挥不同于肥皂，只有衣物适时浸泡才能发挥最大的洗涤效果。浸泡时间也不宜太长，一般20分钟左右。时间太长，洗涤效果也不好，而且衣物易褶皱。有人洗衣服时把洗衣粉直接撒在衣物上便开始搓揉洗涤，那样不能发挥最好的洗涤效果，对洗衣粉是一种浪费，当然，免浸泡洗衣粉出外。另外，冬季一般宜使用温水浸泡衣物。水温过低，不能有效发挥洗衣粉的洗涤效果，水温太高，会破坏洗衣粉中的活性成分，也不利于洗涤。
再次，衣物及时更换，及时洗涤。衣服要及时更换，相信道理大家应该都很清楚。可是，衣物换下后应该及时清洗，有人却做的不好。好多家庭喜欢将换的衣服积攒起来，每周洗一次，这样很不科学，容易使衣物上积聚的细菌大量繁殖，容易诱发皮疹或皮肤瘙痒症状。为了个人和家人的身体健康，还是勤快一点，把及时换下的衣物及时洗涤，这样，其实也费不了多少时间，也不至于最后要花费半天甚至更长 的时间专门来洗涤大量的衣物要节约的多。另外衣服穿的太久就比较脏，要花很大的力气洗涤才能洗干净，也容易将衣物搓揉变形，而影响美观和穿着效果。
洗衣服是个简单的小家务，也是生活中不可缺少的一件事，学问却很多，也许您的“洗衣心得”比这还要科学，还要多样，欢迎您 的指正~~
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
选择定期还是终身，根据被保险人自身需要而定。重大疾病保险缴费期有5年、10年、15年、20年及30年等。由于重大疾病保险在缴费期间内发生重大疾病有免交保费功能，因此，在选择缴费期时尽量选择长期缴费，把风险尽可能转嫁给保险公司，真正凸显保险保障功能。
要根据自己的年龄、收入状况和工作性质来合理选择。例如，在人生创业期，可以选择高保额，保费控制在年收入的20%以内。对于公务员等医疗保障相对较完善的人群来说，虽说医保已经提供一系列的保障，但医保是保而不是包，一旦发生风险个人仍需承担较高的费用。
而重大疾病保险，属于定额给付性质，一经确诊按保额一次性给付，与医保并不冲突，可以作为医疗补充，减轻家庭经济负担。针对部分无医保的经商人群来说，医疗费用需要自己全额承担，一旦风险来临不但收入中断，而且还要支付庞大的医疗费用，所以很有必要购买重大疾病保险。因此，各年龄层人群要根据自己的实际情况和自身的需求选择合适保额的重大疾病保险。
第一，需要医院确诊。确诊即被保险人感到身体状况有重大疾病的征兆时，一般都会先到保险公司指定的医院进行求诊;在求诊过程中，医院会对被保险人的身体状况进行诊断，得出被保险人是否患有重大疾病以及具体是哪种重疾的结论。医院的确诊都会有确诊书，而确诊书是重疾险理赔的重要依据。
第二，及时报案。被保险人确诊为重大疾病后，需要核对保单，看是否属于保单中所载明的重大疾病。一般情况下，重大疾病基本包含在被保险人所投保的保险中。接下来，被保险人要及时向保险公司报案，住院前或住院后报案都可以。保险公司接到报案以后，就会启动理赔程序，进行理赔。
第三，备齐理赔资料。慧择保险网专家提醒，重疾险理赔一般需要以下材料：一是诊断证明书、门诊病历、出院小结、住院小结，在多个医院就诊需同时提供多个医院的诊断证明;二是医疗费用收据、住院费用收据和住院费用明细清单;三是病理、化验、影像、心电图等检查报告，这些报告需加盖医疗机构的有效签章。
1、申请恶性肿瘤放、化疗、白血病化疗、尿毒症透析治疗、器官移植抗排异治疗之门诊大病资格的参保人员，可由本人或家属自行办理申请业务。
2、经过审核，确认参保人申请资料真实完整、所申请病种的病情符合要求的，给予办理《门诊大病医疗证》，并根据审核通过的日期确定其门诊大病医疗年度起始时间，根据本人要求确定其门诊大病就诊的定点医院。
3、申请人所在单位应在规定期限内及时到市医疗保险管理中心取回所有资料。
4、门诊大病定点医院只能选取一所，且一个医疗年度内不得变更;
5、《门诊大病医疗证》有效期一年，医疗年度期满当月应年审;申请增加病种的，按初次申办程序办理。
参保人患病属规定的46种病种范围需长期门诊治疗，且曾因该病种发生过住院治疗的(病情较重而未住院治疗者应由就诊医院医务部门出具诊断治疗证明)，可向市医保中心办理门诊大病医疗保险申请程序。
(1)本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》(一式两份);
(2)将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片报所在单位;
(3)所在单位盖章确认并报市医保中心审批。
所谓保险金额，是指一个保险合同项下保险公司承担赔偿或给付保险金责任的最高限额，即投保人对保险标的的实际投保金额;同时又是保险公司收取保险费的计算基础。财产保险合同中，对保险价值的估价和确定直接影响保险金额的大小。保险价值等于保险金额是足额保险;保险金额低于保险价值是不足额保险，保险标的发生部分损失时，除合同另有约定外，保险公司按保险金额与保险价值的比例赔偿;保险金额超过保险价值是超额保险，超过保险价值的保险金额无效，恶意超额保险是欺诈行为，可能使保险合同无效。
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只有已经通过SAI合格水平鉴定并由BSCI选定的独立的审核公司才会受托实施BSCI社会责任审核。这保证了最佳的审核质量,同时也避免昂贵及作风官僚的鉴定方式。
除了SAI认证外,FTA所选定实施BSCI社会责任监督的审核公司必须达到某些先决条件,并遵守一定的条件。
BSCI认证所选定的审核公司必须存在于最重要供应商所在的地区,并有足够的代理机构来实施监督和审核活动。这在区域特有经验以及审核过程最佳化这两个方面都是必需的条件。
审核公司必须和BSCI签订书面合同,制定双方合作的合同条款。回答者:超网验厂咨询
结束会谈(讲话)
关注你关于完美礼物的讨论。
送礼物应该以接收者的文化为考虑，这是颇受争议的。
最近欧洲消费者拥有类似的生活方式。
楼主说的培训是哪种培训呢，入职培训、岗位培训、化学品的培训、消防培训等等，不同的培训频率是不一样的。
建议只要有新员工入厂,就一个月培训一次,培训记录上面所以项目都写上去.
依据公司的气度培训计划；不过一般是一年一到二次
Common European and American textile and apparel material requirements and limited interpretation of the recent regulatory updates and WRAP social responsibility certification requirements.
The seminar focused on textiles, footwear export markets in Europe and America need to meet the relevant laws, regulations, and European and American buyers on the domestic corporate social responsibility, delivery capability and other aspects of audit requirements and related topics to discuss, help in-depth understanding of current European and American companies and other countries on the textile and clothing products of the latest technical requirements and regulations, to ensure that exports comply with the relevant requirements of the destination country.
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