泰康人寿怎么样？是不是骗人的？_保险_养老保险_法律_天涯问答
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泰康人寿怎么样？是不是骗人的？
泰康人寿怎么样？是不是骗人的？
　秉承“服务公众，回馈社会”的理念&　　　　企业的成长离不开社会和民众，泰康人寿始终秉承“服务公众，回馈社会”的理念，在一系列的社会公益活动中体现企业的社会价值，融入中国大众生活。&　　　　1999年，捐款50万元在湖南省安乡县灾区建成泰康王家湾&泰康人寿　　希望小学。&　　　　2003年开始，积极支持当代艺术在本土的发展，赞助“顶层空间”艺术活动和北京798艺术区。&　　……&　　2005年，为印度洋海啸受灾的国家民众捐款50万元。&　　2006年，捐资400万元赞助北京大学等8所名校的保险院系学生。&　　　　2007年12月，与全球杰出华裔数学家、美国哈佛大学教授丘成桐先生共同发起设立“丘成桐中学数学奖”。&　　　　2008年1月，向受罕见雪冻灾害袭击的湖南、贵州、安徽等灾区捐助300万元。&　　泰康人寿自成立以来，坚持在每年六一开展以关爱儿童为主题的公益活动；在高考期间开展“泰康绿荫”活动，为考生家长免费提供饮用水、避暑药及休息场所等。这些举动都体现了泰康人寿“回馈社会，奉献爱心”&的企业精神。
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我来说说那个说在泰康就职才2个月的业务员，我认为不管是哪个保险公司都不会骗人什么的，有些可能是某些地区的个别领导操作上不好而已，我认为一个只在某公司或者单位工作几个月的员工，其实真的会对公司了解还不够，但作为自己不管是做什么，职业道德还是要有
12-09-22 |
本人工作7年，想为自己投保一份现在可以用钱，明天可以用钱，将来也可以用钱的养老保险计划，注重稳健投资理财，强制储蓄，提高未来老年生活品质的保险，感觉泰康人寿和平安比起来，保险产品选择性更多一些，而且关键是一个朋友购买过，产品效果挺理想的。&我有个朋友，情况如下：姓王，30岁，投保财富人生，他年交保费5000元，交10年，存满5万，同时购买泰康附加财富人生提前给付重大疾病保险。总体来看，金帐户上的钱由每年分红按3%的利率计算和年年返还的固定利息组成。个人感受是保领二十年，终身能领钱花，随时可追加，领取够灵活，适合长期性的考虑人群购买吧！
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我买过不少分红险，发现保险分红都很低的，远低于货币基金和国债，保险主要看保障。
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泰康人寿就是骗人的。这是我的亲身经历。而且就发生在——30号之间。话说泰康人寿是这么忽悠的。电销：试用期无责任底薪勤工奖+300新人奖（注：当时并没说是出了单才有奖），我当时是在58同城上看见的这个招聘信息。在此之前他们有个姓黄的人员给我打过电话，叫去参加他们的创说&会，我没有理会。隔了一段时间以后，姓黄的又打电话过来叫去参加，还有另外一个电销中心的主管也给我发信息叫去参加。那天刚好是星期五，我在朋友家玩，离那里不远，我就去了。面试很简单就通过了，完了以后让交个人材料，（学历证，身份证复印件，相片7张），去交材料的当天说，“要参加体检，当时收材料的女的说，他们是很正规的单位，需要进行体检，体检费用是182，自己去医院交。”因为从来没遇见过情况不明的时候就让去体检，而且费用这么昂贵，所以我给黄打电话确定是不是被录用了。黄当时说：“面试已经过了，不录用的话干嘛让你去体检？”有了黄这句话，我就去南宁市的解放军区303医院体检了，体检完了的当天下午我给黄打电话，黄没接，我就给另外i一个他们公司电销主管的打了电话，然后他问我：“你想进哪个组？”我当时就蒙了一下，问我想进哪个组是什么意思。然后我还反问了一句：“可以自己选进哪个组的么？”接着我打电话给黄，问他：“请问可以选择进哪个组的么？因为你们公司你跟某主管都跟我联系，而且我去你们公司是因为他给我回答的信息比较详细，我可以选择么？”黄就开始口气不善的说：“进哪个组公司是有规定的不可以选的，如果你真的想进某主管的组，你自己打电话问刘芬（同音，不知道是不是这个名字。）老师，他管人事的。”黄就挂了电话。到了要参加培训的那天早上，有个泰康女的打电话给我，如下：泰康女：'请问是王&吗？我是泰康人事的，很抱歉通知你，你不能被我们泰康录用了。因为昨天黄跑来说你想进某主管的组，这个违反了我们公司内部的规定。不利于我们内部团结，按照公司规定，出现抢增员的情况，被抢者是不能被录用的。'我：我不是你们公司的员工，不知道你们的这些规定。。。泰康女：我知道你是无意的，但是现在他们2位主管之间肯定是出现裂痕了，按照我们的规定，都是要受到处罚的，你的这个无意的举动，你不知道给造成了什么后果。我：这对我不公平啊，你们让我去体检，交了200块，费用这么贵，浪费我金钱和时间泰康女：体检报告是每个公司都需要的啊，6个月以内都是有效的我：体检费用可以退么？我的人事资料呢？你们说录用我了，我才去体检的，结果现在又是这样，泰康女：我知道王小姐你很委屈，但是只能说抱歉了，像你这么优秀的人才肯定找工作很容易的，祝你顺利。&&&请各位看官看看，这就是泰康忽悠人的手法。一直到现在，过去好多天了，我的人事资料还没能拿回来，体检报告也不见消息。这就是泰康。浪费了你大把时间，又骗了你钱。结果又说不能录用你了。我已经被泰康害了，希望各位求职的同学们看看这个恶心的保险公司。小心不要再上当受骗。
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同感！保险本身对我们是有正面的保障的。真可惜了，从事那些保险行业的害群之马，正一步步把保险公司推向绝路。公司内部对待新人，就和传销一个性质。第一，忽悠你交培训费200元。薪资和见习期，合同这么严谨的话题，在他们那里就是模棱两可，你完全找不到一个可信的东西。共三个人忽悠你，打电话的先通知你，声称他们招聘很多岗位，和你交谈中，目的一个，把你先忽悠进去再说。第二，经理面试说你不错时，请保持理性的头脑，因为，你是他下手的对象，说什么都不用负责任的。而且，经理和所谓的总经理对薪资待遇口径不一，每次的说法都有出入。第三，进行维持10天的洗脑，那些他们的伟大数字和成就。我们本身是无法考证的，所以你只是听的同时就被洗脑了，此时，你已经上当了。退出了还不晚，如果你有能力，就应该有责任心，不能拿自己的亲人和朋友开刀，就为挣那些提成。这些是本人的亲身经历，我去的是”山西泰康人寿鼎丰营业部“。希望对刚入社会的年轻朋友们有帮助。我真想，说句良心话。无论你泰康人寿做的好或者不好，都应该进行大的改制了，很多人想上保险，可你们真的保险吗？就那些昧着良心忽悠员工的人，负面影响口口相传的力量，我想很大很大。
12-07-17 |
我说&保险公司是不能在网站上发招聘信息的&都是打电话的&保监局规定&一定是被骗了&&自己长点脑子
12-08-22 |
1任何门外汉进保险行业都是需要培训的，需要取得保险行业从业许可证，这个是有费用的。跟导游有点类似。2确定录用后，正式上班前，或者是试用期内，任何行业都会让员工去体检。如果体检不合格，公司有权劝退。如果合格，体检费会在在职6个月或一年后才报销，这个不同公司规定不同。体检报告的有效性具有地方和时间限制。不知道泰康为什么因为这个原因就劝退了你。也许是表面原因，说不定根本就没相中你，招进去也不好培养也做不长久，所以找了一个委婉的理由。也许还有其他的原因。
15-10-25 |
告泰康人寿的良心书,我们是泰康人寿深圳分公司电话营销部的保单递送人员,是公司自招自筹的一个快递部门,负责保单的递送,每天固定早8点到晚8点之间递送保单.&而公司却不给我们签定劳动合同,非说我们是代理人,请问什么是代理人????公司对员工都没有诚信,如何对广大客户??&对员工都这样的企业,对客户能怎么样?亲,你懂得
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你说的是保险代理人？他指的是根据保险人的委托，向保险人收取佣金，并在保险人的范围内代为办理保险业务的机构或者个人。不过似乎他们有些违法啊，这个要考证的
15-07-18 |
不是骗人的，是骗你钱的狗屎保险
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建议您了解一下保险
12-09-09 |
骗你什么钱了？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？证据！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草草！！！！！！！！！！！！！！！
13-04-13 |
是骗人的。我就是受害者。他们公司很会避重就轻。坏的都不说的，好的全部说的
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你去哪个公司不这么说……嘛除非这个人非常有良心
15-07-18 |
泰康人寿，你还能忽悠多久？？ & 声明：本人泰康人寿保险公司2010年4月份第二期新人，至今在泰康已50天左右，鉴于公司只注重业绩，不透明的东西太多，已决定离开。为了避免更多的人再被忽悠，抱着负责任的态度，特发此贴，望大家相互转告！ & &
& &（ 郑重承诺：以下皆是亲身体验，如有虚假，愿承担法律责任！）1. 最大的忽悠：无责任底薪。 &
& 泰康人寿保险从4月份起实施所谓的新人无责任底薪1000元的政策（承诺只要培训满20天，没有业绩也可拿1000元培训津贴）。至今第一期培训人员已过了60天了，都还见到1000元的影子。 & 另外，本来说好只培训20天，后来却是25天，也没给个说法，到至今还在培训。这可苦了没有业绩的新人了，两个月加上交给公司的押金500元，吃、喝、住少说也花了个2000多元吧，很多都是介绍的熟人，除了感觉被忽悠了，找不到第二个词代替。试问公司：这就是你的爱心、责任和保障吗？？可笑，可悲啊！2. 意外的忽悠：招聘广告。 & & & 现在的广告可谓五花八门，但你可能不会想到在泰康人寿里面有着很多奇怪的招聘广告信息。最多被忽悠进来的女性就是看到了这样的招聘信息：“漂亮妈妈工作室”。呵呵！我敢打赌，100%的人到公司来一看，怎么也不会想到竟然是保险公司！据说这样招聘方法用了很多年还在用，并引以为豪！ &
& 她们理由是：保险很难做，怕说是保险公司招聘，招不到人。那我就要问了：你们不是每天都在灌输你们公司是多么多么“伟大”的职业吗？既然是这么好，为什么还要用这种小儿科的手段呢？ 难道就不觉得是自相矛盾吗？3. 感觉不到的忽悠：新人卖保险。 &
& 这个问题可能是不容易被人感觉到的。在泰康人寿保险公司，很多新人都是在培训后的10天左右就卖出了保单。当然，这都是熟人的，而且多数是各级主管陪同促成。 &
& &细想一下，亲戚，朋友为什么捧你的场？多半是相信你，或是支持你！但亲爱的新人伙伴们，你只为了拿高额佣金，却对产品责任条款什么都不懂，你们有想过吗？你这是负责任的态度吗？真的有为她们的利益想过吗？ & &另外，如果一旦出了险不能对现，我看你还有何脸面对你的家人？（现在很多保险方面扯皮吵闹的原因都是对保险责任条款模糊不明所导致的！）4.步步为营的忽悠：单证押金和责任底薪。 &
& 进入泰康人寿保险公司，首先就必需交200元钱（培训费和代理资格证考试），在三天内上号，需再交300元的单证押金（投保单的质押金）。但这个300元，进来的时候说，以后不做了就可以退，可是没想到，等到有人不做了，她又说要等到3个月之后才能拿。那试问：你先怎么就不说呢？ & 再就是所谓的责任底薪，也就是说要有业绩才能拿得到的钱。本来先只是说，比如当一个新人伙伴，她能拿800佣金的话，就能有500元的责任底薪。可是到了现在要考代理资格证的时候，又说那500元要转正了才能拿到（转正就是转为正式业务员。条件：1.通过考试拿到代理资格证。2.入职3个月累计佣金达到1800元。3.个人累计件数4件 4.转正培训考试）。 & 真是步步为营啊！我不仅要问了：泰康人寿，你到底还有多少不透明的地方？还有多少地方可以被忽悠？？ & &
& & 后记：耐人寻味的是，保险公司一直代表着爱心，责任，保障的体现，那么请问： & & 这么多人新人被忽悠，爱心何在，责任何在，保障何在？
& & 我是新人，对泰康人寿的产品不全懂，所以暂时不做妄论评价。但我想既然对代理人都能这么忽悠，那么公司产品的诚信度也难免不被客户质疑！反省吧，你们培训时也常说保险是人人都需要的，也的确如此，那为什么会越来越难做了呢？ & & & & & 真的是大家没有保险观念？真的是大家没有钱吗？我看最大的还是诚信度的问题吧！
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同感！保险本身对我们是有正面的保障的。真可惜了，从事那些保险行业的害群之马，正一步步把保险公司推向绝路。公司内部对待新人，就和传销一个性质。第一，忽悠你交培训费200元。薪资和见习期，合同这么严谨的话题，在他们那里就是模棱两可，你完全找不到一个可信的东西。共三个人忽悠你，打电话的先通知你，声称他们招聘很多岗位，和你交谈中，目的一个，把你先忽悠进去再说。第二，经理面试说你不错时，请保持理性的头脑，因为，你是他下手的对象，说什么都不用负责任的。而且，经理和所谓的总经理对薪资待遇口径不一，每次的说法都有出入。第三，进行维持10天的洗脑，那些他们的伟大数字和成就。我们本身是无法考证的，所以你只是听的同时就被洗脑了，此时，你已经上当了。退出了还不晚，如果你有能力，就应该有责任心，不能拿自己的亲人和朋友开刀，就为挣那些提成。这些是本人的亲身经历，我去的是”山西泰康人寿鼎丰营业部“。希望对刚入社会的年轻朋友们有帮助。我真想，说句良心话。无论你泰康人寿做的好或者不好，都应该进行大的改制了，很多人想上保险，可你们真的保险吗？就那些昧着良心忽悠员工的人，负面影响口口相传的力量，我想很大很大。
12-07-17 |
是吗&&我正考虑要不要去泰康北京公司实习呢
12-07-29 |
分析的挺有道理&但是&你去过吗&你是不是平安的托啊&&你去过才知道&&像你这样的去&饭店工作都能被骗的&哈哈
12-08-22 |
泰康&很有爱的公司&？&真的不明白您为什么这么说！！！&&很气愤，&因为本人现在刚刚从新人走过来！一路走来&，&看见不干的伙伴都是技能有问题的，没听过因为泰康这个企业不干的！&&真心鄙视不正规竞争！
12-09-09 |
草，最他妈讨厌有些什么都不懂却要装懂的傻逼，他就是自己没有能力在泰康转到钱才恶意诽谤。有本事你就当着陈东升的面说泰康怎么怎么的啊。别他妈在这发骚。
13-04-13 |
草，最他妈讨厌有些什么都不懂却要装懂的傻逼，他就是自己没有能力在泰康转到钱才恶意诽谤。有本事你就当着陈东升的面说泰康怎么怎么的啊。别他妈在这发骚。
13-04-13 |
培训费？进来时说这是考证用的。没说的话你不走运遇到不良的主管了。至于其他……每个地方不同你能说你去外地的同一家公司做同样的工作可以受到相同待遇？或许别的地方待遇不一样也说不定啊。还有在这方面请相信一句话理想很丰满，现实很骨感。保险在中国待遇并不好你想的很美可现实不这样
15-07-18 |
同感！保险本身对我们是有正面的保障的。真可惜了，从事那些保险行业的害群之马，正一步步把保险公司推向绝路。公司内部对待新人，就和传销一个性质。第一，忽悠你交培训费200元。薪资和见习期，合同这么严谨的话题，在他们那里就是模棱两可，你完全找不到一个可信的东西。共三个人忽悠你，打电话的先通知你，声称他们招聘很多岗位，和你交谈中，目的一个，把你先忽悠进去再说。第二，经理面试说你不错时，请保持理性的头脑，因为，你是他下手的对象，说什么都不用负责任的。而且，经理和所谓的总经理对薪资待遇口径不一，每次的说法都有出入。第三，进行维持10天的洗脑，那些他们的伟大数字和成就。我们本身是无法考证的，所以你只是听的同时就被洗脑了，此时，你已经上当了。退出了还不晚，如果你有能力，就应该有责任心，不能拿自己的亲人和朋友开刀，就为挣那些提成。这些是本人的亲身经历，我去的是”山西泰康人寿鼎丰营业部“。希望对刚入社会的年轻朋友们有帮助。我真想，说句良心话。无论你泰康人寿做的好或者不好，都应该进行大的改制了，很多人想上保险，可你们真的保险吗？就那些昧着良心忽悠员工的人，负面影响口口相传的力量，我想很大很大。
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一次性领取选择权行使：60周岁生效对应日领取保险金额的180％作为生存保险金，合同终止，但需满足以下两个条件： &（1）投保时年龄低于50周岁（含）； &（2）60周岁对应日后一个月内行使该选择权，否则视为放弃。个人以为，对小孩子来说，不是最需要的健康险和教育险（虽然这个可以作为教育险的主险来搭配），所以在经济条件有限的情况下，请优先选择专业的健康险和教育险为好。万能险没什么不好的也有优势1.存取方便2.泰康07卓越财富这个险，如果被保险人身故，索赔的是账户价值+保险金额的3.可以当作存钱来用，在里面滚利息。不过我觉得你母亲年交4000，而且已经45岁了。买这个不太合适，这个更适合你这个年龄的人
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保险区域（四川南充）昨天亲戚打电话推荐我买一款泰康人寿教育险带分红型。过了没多久亲戚同事又打电话来？
五险一金:五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。第三者责任险:第三者责任险（简称三责险），全称：商业第三者责任保险。是指被保险人允许的合格驾驶员在使用被保险车辆过程中发生的意外事故，致使第三者遭受人身伤亡或财产的直接损失，依法应当由被保险人支付的赔偿金额，保险人会按照保险合同中的有关规定给予赔偿。同时，若经保险公司书面同意，被保险人因此发生仲裁或诉讼费用的，由保险公司承担。该险种主要是保障道路交通事故中第三方受害人获得及时有效赔偿的险种。但因事故产生的善后工作，需要由被保险人负责处理。保险公司会在责任限额以外赔偿，但最高不超过责任限额的30%。
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地区：甘肃 兰州|解答问题：66364条
风险是不能预估的，少儿的风险也比较高发的啊，要不然怎么会有那么多儿童医院呢
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这位先生您好我是平安公司的，我公司的团体意外保险具有好多优势。不知您单位是从事什么行业，被保险人具体是从事什么岗位的，多少人，想要投保意外保额多少，想要投保意外医疗保额多少，......有意向可以联系我，我的，电话我愿竭诚为您提供保险服务祝您五一节快乐
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1895今日解答我是昨天下午4点多钟，在建行办理的富德生命人寿保险，请问能退_问吧_向日葵保险网
mobile_wenba_(杭州)&在& 13:21:54&提问
共&101&个回答
能退，大概就是4到5个工作日
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您好，很荣幸能为您服务，10天犹豫期内退保没损失的，办完退保手续一般3个工作日款项能到账。
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泰康人寿保险面试成功后要培训,还交了200元,可为什么他发服装向去军训的呢?我要去吗?可靠吗?
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保险业务人员都是这种要求，其实就是个形式。他们要求要有团队写作能力，保险公司都是有师傅带的。如果是业务人员之外的其他工作人员也是要求团队协作能力比较强，所以可能是初期培训的拓展训练，可以去，如果你想在这个公司发展的话，还是有用的。
采纳率：38%
您好，建议您咨询当地分公司人力资源管理部门，感谢您的配合！
发的服装是新人培训班穿的。也不是什么军训，当然所谓培训的话说难听点就是洗脑。去不去的话，如果你是业务员的话，你可以去，还不错，如果你应聘的不是业务员的话就别去了，理念很难认同，因为到最后他们会告诉你不管你应聘的什么其实都是业务员。
保险公司招募业务员.200元估计包含有 押金和资格证费用.至于军训 可能恰好到了新人培训环节
200是押金，你职前培训结束会给你的
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