有谁知道增城镇政府党务工作人员育婴师考试题型型是什么?

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2018广州增城区正果镇人民政府招聘合同制人员综合知识水平题库
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资料内容介绍
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资料介绍:
2018广东广州增城区正果镇人民政府招聘合同制人员15名
&满分为100分,按60%计入综合成绩。笔试采取闭卷考试,时间为120分钟,试题满分为100分。
主要测试考生的综合知识水平,综合知识内容包括:政治理论、时事政治、行政管理、公文写作、经济、法律等基本知识。现场报名:日至6月5日工作日(办公时间为上午8:30至12:00;下午2:30至5:30);
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招聘公告:2017年广州增城区小楼镇招聘25名工作人员公告
公告来源:
招聘人数:25人
报名时间:12月25日-29日
考试时间:另行通知
广州华图咨询电话:020-
在线咨询:
  因工作需要,本着公开、公平、公正、择优的原则,增城区小楼镇人民政府面向社会公开招聘合同制工作人员和专职农产品质量安全员,现将有关事项公告如下:
  一、招聘要求
  本次招聘岗位共4个,招聘人数共25人。详见《广州市增城区小楼镇公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1)
  (一)基本条件:
  1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
  2.具有良好的品行和职业道德;
  3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
  4.具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
  5.有较强的事业心和责任感,能适应基层工作。
  (二)具体报考资格
  1.工程岗3名
  (1)18周岁以上,35周岁以下(日至日生);
  (2)其他要求:全日制大专以上学历,工程类相关专业(专业详见附件1、附件2)。
  2.财务岗2名
  (1)18周岁以上,35周岁以下(日至日生);
  (2)其他要求:全日制本科以上学历,财务会计相关专业,具备会计从业资格证(专业详见附件1、附件2)。
  3.辅助执法岗10名
  (1)18周岁以上,35周岁以下(日至日生);
  (2)其他要求:高中及以上学历,具有适应岗位要求的身体条件;辅助执法一线岗位,适合男性;退伍军人、具备B2驾驶证以上、或全日制大专以上学历者优先考虑。
  4.专职农产品质量安全员10名
  (1)专业不限,大专及以上学历;
  (2)年龄在18周岁以上, 40周岁以下(日至日生);
  (3)具有下列条件之一的,年龄可放宽至45周岁以下(日以后出生(含日)):具有农艺师或水产工程师中级以上(含中级)专业技术资格的或小楼镇户籍居民应聘属地安全员队伍的。
  (三)有下列情形之一的,不接受报名:
  1.截至日未取得相应毕业证书的;
  2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;
(编辑:广东分校)
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广东事业单位考试网为广大考生提供:2018广州市增城区仙村镇人民政府招聘工作人员52名公告。报名时间:<span style="COLOR: #ff年6月15日&日。了解更多事业单位招聘信息请点击,公告详情如下:
一、招聘岗位、人数及条件
因工作需要,增城区仙村镇人民政府面向社会公开招聘52名工作人员,现将有关事项公告如下:
二、有下列情形之一的,不接受报名:
(一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
(二)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
(三)违反计划生育有关规定的;
(四)招考部门认定的其他情形。
三、报名办法
(一)报名时间
日&日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30);
(二)提交资料
报名人员须提供如下资料:
1.报名表、身份证、户口簿、毕业证、退伍证及其他相关专业资格证等原件(审核后退还)及复印件;
2.计生证明、户籍地派出所出具的无犯罪记录证明、一寸正面免冠彩色相片2张。
(三)报名方式
报名人员可选择以下两种方式之一进行报名
1.现场报名
报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府党政办(组织宣传办公室)(地址:广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府2号楼一楼)进行现场报名。
2.网络报名
报名人员以电子版方式将上述资料(《仙村镇招用合同制人员报名表》电子版、其他证书扫描件)发送至仙村镇政府党政办(组织宣传办)邮箱:。邮件标题标明&姓名+XX类工作人员应聘&。日期以邮件发送日期为准,过期不候。
四、招用办法
本次招用方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检五个程序。
(一)具体岗位招用方式如下:
1.应急队员岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察;
2.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。
(二)具体考试内容如下:
笔试时间及地点另行通知,笔试满分为100分,按40%计入总成绩。
2.体能测试
(1)体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分,按40%计入总成绩。
(2)体能测试内容及标准:体能测试内容为1000 米长跑、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行;
(3) 报考人员参加体能测试时,应着运动装、运动鞋。
(1)面试时间及地点另行通知;
(2)笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的,按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。
(3)采取结构化面试方式进行,主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分,按60%计入总成绩。
4.组织考察
对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实,同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。
按以上考试总成绩由高到低的顺序,结合组织考察情况,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施,因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步招用人选。
6.公示和聘用
按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选,并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。
五、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同,试用期3个月,工资待遇参照增城区仙村镇合同制人员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。
六、 其他事项
(一)咨询部门:增城区仙村镇党政办(组织宣传办)
咨询电话:
(二)监督部门:增城区仙村镇纪检监察审计办公室
监督电话:
广州市增城区仙村镇人民政府
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(责任编辑:zgsydw_lly)
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