社保补退额是什么意思_百度知道
社保补退额是什么意思
答题抽奖
首次认真答题后
即可获得3次抽奖机会，100%中奖。
　　社保补退额有很多种：欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等。补退业务一般是指核定不是本月正常缴费所产生的业务。　　社保缴纳费用中补退额是有一部会打入你的个人帐户 。　　‍一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。　　‍二、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
补退额有很多种:欠款补缴、补收金额、退收金额、差补金额、预缴金额、滞纳金等
本回答被提问者和网友采纳
为您推荐：
其他类似问题
您可能关注的内容
社保的相关知识
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。社保缴费基数调整补收有多烧脑？分分钟让你丢掉计算器，一起来挑战极限吧
6月份什么工作最“烧脑”
社平调差&失业保险退费
戳爆计算器有木有
本季极限挑战之社平调差
掌握规则分分钟丢掉计算器
导演组这次让咱们挑战青岛“2017年社平调差”，神算子全靠你了昂
50亿影帝还怕算数？
你见过影帝自己算票房的？我这不是担心“极限三傻”嘛
“社平调差”？弄清规则，计算就是这么简单。
2017年度我市企业社会保险缴费基数差额补收工作以青岛市2016年度在岗职工平均工资为依据，2017年6月当期缴费执行新标准，1-5月社保基数调整差额要予以补缴。
2017年个人月缴费基数低于2016年度在岗职工月平均工资 60%（2946元）和高于2015年度在岗职工月平均工资300%（13428元）的参保人员在本次调整补收范围内。
这是什么意思呢？
划重点，2017年个人月缴费基数低于2946的，以及2017年个人月缴费基数高于13428的是社平调整补差范围。
这个事要清楚
2946≤2017年个人月缴费基数≤13428
不在本次社保缴费基数调整补差范围内
调差方式及时间
企业在职职工随用人单位缴费进行差额补收，无需个人办理。
2017年度我市企业社会保险缴费基数差额补收工作本月启动，2017年6月当期缴费执行新标准，1-5月社保基数调整差额要予以补缴。
在社平调差范围内的职工，调差补收金额怎么算呀？
掌握调差补收规则，就简单多啦。社平调差金额=差额基数×各险种缴费比例×调整月数。
目前我市用人单位社会保险各项险种缴费比例如下：
企业缴费比例：
养老保险18%；医疗保险9％；生育保险1％；失业保险0.7％；
工伤保险按行业分类共分为八类，分别是：0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%、1.62%。
合计：28.7%+工伤保险比例
职工缴费比例：
养老保险8%；医疗保险2％；
失业保险0.3％（其中农村户籍职工个人不缴费）。
生育保险、工伤保险职工个人不缴费。
合计：城镇户口10.3%；农业户口10%
以某企业职工为例，假设企业为其申报的2017年度缴费基数为“N”，社平差额缴费计算如下：
企业月社平差额=（）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（）×10%
2686＜N＜2946时
企业月社平差额=（2946-N）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（2946-N）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（2946-N）×10%
13428＜N＜14730时
企业月社平差额=（N-13428）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（N-13428）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（N-13428）×10%
N≥14730时
企业月社平差额=（）×（28.7%+工伤比例）；
城镇户口职工个人月社平差额=（）×10.3%；
农村户口职工个人月社平差额=（）×10%
这么看起来，没有多难嘛。
是吗？还有1-4月的失业保险费率下调退费呢。1-4月的企业参保职工均需退费。
晕，失业保险费率下调退费？又要怎么算？不在本次社保缴费基数调差范围内的职工，也要退费吗？
对的，只要职工1-4月在企业参保缴费的，失业保险均存在退费情况。失业保险退费金额=社平调整前个人月缴费基数×失业保险下调比例×退费月数。单位下调比例为0.3%，职工个人下调比例为0.2%。
点击“”阅读具体内容。
1-5月社平调整补差减1-4月失业保险费率下调退费，就是最终补收金额。
我的哥，你能不能举例说明下，更直观。
好吧……以一类行业工伤费率，非农业户籍职工，调整后最低、最高缴费基数举例说明。
点击图片可看大图
不愧为神算子，但是有一个问题，每个职工调整前的缴费基数都不一样，这样一个个算，不得把计算器戳爆了？突然感觉生无可恋。
HR都有EXCEL表必备神技的好吗~根据规则设置好公式，只需修改表格中的几个数据就可以自动计算了。比如这样的~
点击图片可看大图
厉害了，word哥。丢掉计算器不是梦~
本文计算表格仅供参考。1-5月已离职职工，社保缴费基数调整个人补差部分不随原单位缴纳，其中，现已在新单位参保缴费职工，社保缴费基数调整个人补差部分随现单位缴纳。
灵活就业人员社平调整补差说明，相约明日，敬请期待。
嗨~HR朋友们
挑战极限的路上
我们始终风雨同行
青岛12333 精彩不间断
关注“青岛12333”微信公众号后，可点击“查看历史消息”阅读近期发布的有关政策内容。
责任编辑：
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。
今日搜狐热点21850 条评论分享收藏感谢收起赞同 534 条评论分享收藏感谢收起社保中断几年，可以重新交吗，不想补 社保中断几年，想重新交，如果补，得几W元，能重新交吗？过去说只交15年，但报纸上说这是义务，一直交下去，那么如果20多岁开始交，得交30多年，岂不是自己发自己的工资．
重新交是不划算的，因为你原来的缴费年限就没有了，一切得从头来。况且可能还不会允许重新交。
看来你还不了解保险的意义。社保的原则是多交多得。交的时间越长，交的数额越高，将来退休的养老金就越多，20多岁开始交肯定比30多岁、40多岁开始交有优势。不仅社会保险，商业保险也是这样（交的时间越长将来得到的就更多，所以说缴费年限很重要，最好不要终止重新来过）。
也肯定不是自己给自己发工资。如果是，你何必交社保，把这笔钱零存整取到退休时拿出来用不就得了。可是，这笔钱，几十年后还值不值钱？货币贬值、物价上涨，这是大趋势，肯定的。自己存的钱能跟得上吗？有了社保，在正常的生存年限里，肯定拿回来的钱要比曾经交的钱会多得多。因为不管你曾经交了多少，到退休时总是以上年度的社会平均工资为主要测算数据，而且，就是退休了不再交钱，养老金也会根据当时的经济情况不断有所提高（近几年国家不是连续在调高企业退休人员的养老金吗）。
一、社会保险内容　 首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等。在丧失劳动能力的情况下能够得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。　　　　社会保险体系主要包括以下五项内容：　　1、养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。　　　　2、失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。　　3、工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤老动者的医疗护理和生活照顾措施。　　4、医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。　　5、生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。　　二、养老保险中断的影响 我们在缴纳的社会保险中，养老保险与医疗保险为两大险种。虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。　　1、中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；　　2、中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损； 　　　　3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
投保两年，中断了，现在怀孕了，能不能享受生育险对现有的影响――医疗保险和生育保险，在停止缴费的次月开始，就不可以享受基本医疗和生育医疗的统筹支付资格了。就是补缴了续保了，医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇；生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年（有的地方是一年），才可以享受生育保险基金统筹。
关于医保社保中断的问题& 诉求编号& & 诉求标题& 关于医保社保中断的问题& 诉求内容& 您好！我在05年上班的单位有办了医保社保，但是只交了五个月就辞职了，中间陆陆续续在几家公司上班，有的有保社保。都没有保医保。今年到了新公司，公司要帮忙保医保。用新增人T方式，後医保中心发现之前有医保。就要办理补缴。这五六年来要缴的保费合计可能要一万多。公司不愿意帮忙缴纳。公司理由是这几年不是在他们哪里服眨怨]有义务帮忙缴。本人又无力缴纳。所以只能离职。我的问题是，本人是否可以办理放弃以前的医疗保险重新缴纳。要不然去到新的公司都有同样的问题。现在办理医保的公司越来越多。我这问题不解决。那就只能找没有医保的公司上班。相对没有医保的公司可能也都是比较不正规的公司。希望可以帮忙指条明路，或是医保可以办理分期缴费。因为到新公司，和新公司不熟。公司不答应由公司每个月代扣。一万多要可能也要代扣一赡辍感谢您的回答 &转办意见& 福州市信访局& 1、请 福州市人力资源和社会保障局 在 11:40 前回复。 ( 11:40)&&福州市 领导批示&& 区（市）县 领导批示&& 回复意见& 您好，您在福州市（含县、市、区）要使用同一医疗保险号（不能注销后重新开户）。福州市城镇职工参保缴费时间应保持连续，不得随意中断，中断期间的医疗保险费应在续保时一次性补足。您现在按单位职工续保，须从断保次月开始补缴（单位职工中断缴费执行自谋职业人员续保办法；从日开始至日申报补缴，月补缴医疗保险费基数为1535.2元即月缴153.52元），中断期间需补缴的费用由单位代缴（职工只需把应补交款交给单位；您原工作单位未履行参保缴费义务建议您向劳动监察或劳动仲裁等部门反映）；您也可与现工作单位协商如何返还款项事宜。个人缴纳的医疗保险费明细可以由单位经办携带相关证明到福州市医保中心拷贝或通过医保网站（www.fzyb.gov.cn）――文件表报下载――缴费通知单/公务员补助缴费单/商业保险缴费通知单缴费通知单――输入单位保险号和档案号后进入补缴当月单位缴费通知单后再点击红色单位保险号查询。相关福州市医保政策请登录网站的政策汇编链接了解。单位职工医保办理地址：福州市古田路128号劳动大厦二楼大厅。
&市区一读者来电：我一亲戚今年43岁（男），社保已交了13年，今年单位破产，只给了每人几千元钱，社保也不再帮交了，我这亲戚自己又没钱交，他现在想中断几年缴费，等以后有钱再交可以吗？ &&& 记者行动：记者咨询市社保局后得知，社保是不能中断缴纳的，因故中断以后再续交的，续交时也要把中断的几年保费补上，并且中断两年以上的还会产生滞纳金。
问：保险中断几年还能续交吗我中专毕业后在烟台上了几年班，单位交了一断时间的社保，3年前失业回到老家，保险中断，请问我可以转回来个人续交吗？续交后对以后领取有没有什么影响？是不是只要交够15年就可以办退休？
中断3个月内继续交医保.可从当月享受医保.如超3个月以上在交视为初次参加医保.连续交医保6个月后.再享受医保待遇. 社保可以累计.但你中断6月影响你全部指数化月平工资.也就是影响退休金待遇比如说;从建立个人养老账户当月起.30年后到退休年龄.按100%比例交了25年.计算全部指数时;25年交费/30年=0.83(上年在岗月平工资+上年在岗月平工资*.83)/2*25*1%还是补上为好 .虽说累计15年和连续15年同样享受.但养老待遇是不一样的.
而具体的社保转移办法你要到当地社保局具体询问。。。。。
可以转回来继续缴纳，可以不上（如果可以的话），也可以继续缴纳。平均指数化工资是实际缴费工资和缴费基数相比较的比例工资，每年都比较的数值再平均，和连续缴纳与总缴纳一样。只要交足15年，退休年龄后可以领养老金（不是交足15年就可以领，而是到退休年龄后），但为了退休后有医疗，建议交足25年（男性，如果是女性交足20年）。
也许楼上的朋友和烟台的养老金计算方式不一样（但我了解，全国是一个公式的）----主要是计算平均指数化工资的计算方式。比如，都是按100%的缴纳的，平局指数化就是1，如果每年不同，那就是相加再平均。
&& 补充楼上朋友的讲解,中断社保后想转移到新地方续交,必须先要将劳动合同转移到当地,没有接收单位的,可以挂档自己缴纳,最好继续交社保,这是最基础的保障.条件许可用商业保险作补充.
&& 中断缴费的,未来养老肯定受影响,各地区政策不同,有可能会让您补上中断时间的缴费,不妨问一下当地社保处.
你好；中断的社保是可以续交的，转到当地劳保事业处，补充满未交部分，对以后养老金的领取关系不大，
请你到当地劳保事业处问一问，你是否有失业保险？若有的话，你的失业也可有一定的待遇
同城的朋友您好：可以补交，15年只是个标的，都需60岁后领取，但如果交15年的话影响你退休以后领取养老金的额度，也就是比较少，详情可咨询12333活到党的劳动保障部门咨询，希望对您有所帮助，祝好开心永远。
这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险
三险属于社会保险，现在通常说的是&五险一金&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。
缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。
还有五险一金，企业如何给员工上保险
关于五险一金:
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家―单位制逐渐向国家―社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 & & 这些问题很麻烦，刚好我昨天补交了 首先你得到前单位人事部门去拿【养老保险接续卡】 1 你可以去所在区社保中心咨询一下，得到指定地点（如某银行）把中断的部分给补上。或者你也可以问问新公司，能否帮你把中断部分给补上
我是外地户口,因为去年8月以来一直没参加工作,所以原来交的社保中断了一年多.现在如果继续交社保的话,不知道去医院看病的话要几个月后才可以使用医保的.在楼里查了一下,有的说是要6个月以后才可以使用;有的说外地户口1月个后就可以用医保.不知道哪种说法是正确的? 非深户在深中断几年后能否续交社保我是沈阳户籍、在深圳工作10年后生病在家疗养、之前在该公司有交社保、生病后该公司给我断交了、请问我现在自己想续交、可行？需哪些手续？
我也想问。我在深圳交了2年。然后中间离开了深圳1年，没有交费，现在又要在深圳交社保，需要补交还是可以直接从现在开始交？
我今年马上要退休了，但96年个人档案自己放在了北京市人才，96年社保中断了7个月没交。我现在档案在电子部人才，单位在石景山社保交费，户口在海淀，该如何补交96年中断的社保？
我的社保是单位从87交到97年，97以后离职到现在都没交，（社保卡红色的那本本还在）如果想继续还可以吗？是要从97以后补？还是现在接下去交，交到15年呢？福州市社保中心答复：可以继续缴纳。带上解除劳动关系协议书或者失业证、身份证、养老手册到当地社会保险中心灵活就业科补交，可以从去年或者直接从今年开始接下去交，一直交到退休，最少交满15年，才有养老金。从1998年3月交到2001年的社保，由于种种原因未续交，请问能不能补交这几年的，费用怎么算，有没有电话可以咨询。现人不在南昌，谢谢！！身份证号码:195822你的来信收悉，感谢你对我局工作的信任。现就你的问题答复如下：经查195822，你共有两处参保记录，于1999年8月在金阳光百货有限公司办理了养老保险并缴费至2002年4月，社保编号为570879；于2003年1月在重庆海尔销售有限公司南昌分公司办理了养老保险并缴费至2003年5月，社保编号为742141；你应及到子固路社保大厅办理补缴2002年5月至2002年12月、2003年6月至今的养老保险费。截止2009年2月，你共需缴纳23130.92元（其中含滞纳金：1864.52元）。南昌市社保处咨询电话，非公有制一科咨询电话为，个人账户查询热线。 我在北京原来上了保险，后来去的单位没给上，我又一直不知道，现在离开那家单位了，我想把保险补上，不知道该怎么办，钱要很多吗？我可不可以投少点现在退休金与参保年限 缴费工资 退休年龄，中断年限可以补交也可不补。
“社保中断几年可以补缴吗，社保中断有什么影响，如何续交补交”图片新闻
如果这条信息您不满意，您可以：
1、查看最新的相关信息.
2、查看中断社保信息.
对“社保中断几年可以补缴吗，社保中断有什么影响，如何续交补交”的评论：
信息打分：
最新以下值得您关注的社保信息
中断社保信息为了进一步解决问题，国家决定在2018年将农村医保卡正式并入&社会保障卡&。同时在缴费这块，也做了相应的调整 ，补缴需加收利息和滞纳金!
一、农民可个人自行办理社保缴费
众所周知，社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。但这对于农村农民来说并不现实。因此，从2018年开始，如果没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份自行办理，参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续即可。
需要注意的是：个人只能缴纳养老和医疗两大险种。
二、社保可最多断缴3个月
国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。
如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
三、补缴社保需加收利息和滞纳金
根据规定：自日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额分险种按日加收万分之五的滞纳金。
补缴养老保险，除了需要补缴所欠本金，还要补缴欠缴本金在欠缴期间的利息。过去数年养老金个人账户利息在2%-3%之间，2016年之后提升到8%以上。
社保缴费标准
1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。
2、去年年度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。
3、职工缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：575元。
4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。
5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：63元;上限为市平工资的300%，即：453元。
6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即453元。
7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：91元;上限为市平工资的300%，即：453元。
社保缴纳比例
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;
2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;
3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;
4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;
5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。
热门推荐：分享到：54人有用42人有用63人有用74人有用农村产业结构是农村各产业部门的构成及其相互关系。全国产业结构的重要组成部分。那什么是农村一二三产业融6月26日，据宁波市人社部门透露，宁波已提高企业职工夏季高温津贴标准。表示室外作业工人高温津贴为每人