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社保一个月要交多少 如何计算的
社会保险其中主要包括了：、、、、。那么这么多保险，社保一个月要交多少钱?相信很多的朋友都想知道。但是，因为缴费的基数不同，所以要交的钱数也是不同的，也可以根据自己的缴费基数计算出来。下面请看随便吧社保网小编整理的资料。
社保一个月扣多少钱
1、社保的缴费基数
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、社保的缴费比例
社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
3、社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%;
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴;
工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。
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2018自己交社保要多少钱（附计算明细）
陈蓉&&&&&& 16:12:19&&&&&&来源：希财网
相对比十几年前，老百姓对社保意识在提高，关注度自然非常高。社保的政策每年都有提升，那么对于一些不在单位或者企业的员工来说，2018自己交社保要多少钱呢，我们一起来了解一下。一、在职员工交纳社保：1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费；二、2018自己交社保要多少钱对比起在职员工交纳社保费用，自费社保一年需交的钱往往多于单位交纳的，我们来看看。作为灵活就业者，与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。而2018自己交社保要多少钱，主要取决于地域，以湖南长沙为例，分为了60%和100%两个比例让普罗大众任由选择：2017年，长沙的平均工资假设在4500元左右，那么两个档次的自费社保为：（1）100%比例：%×20%×12=10800元（900元/月）（2）60%比例：4500×60%×20%×12=6480元（540元/月）编后语：与其问2018自己交社保要多少钱，不如说根据档次、上年的平均工资而决定的，不能一概而论。
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专业顾问 解析产品& & 交社保是不算具体的日期的，他是按月计算的。最终退休的时候，如果你的。月份不租一年的话，那么最后这一年是要补足一年，按年计算的。
& & 所以说交社保的日期实际上是一个无关紧要的日期，因为办理退休的时候也是不看这个交社保的日期，而是要看你的累计缴费年限，累计缴费年限的最小单位是月，所以说是不看日期的。
& & 那么比较重要的一点就是你的出生日期，因为办理退休的时候是要查阅出生日期的，看看符不符合。国家规定法定的退休年龄。
& & 所以说你要保证你个人档案中的，出生日期和你真实的身份日期，是相一致就没有问题了！然后就可以正常的办理退休，并且享受养老金的待遇了！
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社保差5天满一年的可不可以按一年算
您好，公司缴纳的社保差5天满一年，但是他们是压一个月工资的，这样的话可不可以按一年算，可不可以证明农转非的资料
提问者：544df932e***时间： 15:50:10地点：4个回答
咨询社保中心
1、可以要求支付二倍的月工资，从日起算。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
如果是双方协商解除劳动关系，支付9个月的工资作为补偿金。如果是劳动单方面解雇你的要支付18个月的工资作为赔偿金及1个月工资作为代通知金。不签订劳动合同，可要求双倍工资，即是从2008年2月开始计算，你一共拿了多少工资就支付多少作为补偿金。如有不明之处或有其他方面的咨询可直接联系本人，欢迎你的来电咨询。
答：你好基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满1...
已帮助： 人
答：可以退。
退保手续如下：
（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费...
已帮助： 人
答：你好，退保条件如下：一是办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；二是没有...
已帮助： 人
答：您好,目前规定是不退保的，可以随人的工作地转换而迁移合并的。
你辞职后，可以会到...
已帮助： 人
答：你好，2018年中国社保退休年龄新规定有：个体经营户或者合同工中，男性的退休年龄...
已帮助： 人
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答： 劳动合同法08年1月实施,第一个月为宽限期,从08年2月起没签劳动合同就应当支付
答： 你好，您换城市工作，要想办理社保转移，那就要按照下列的步骤进行：您要先去您参保的
答： 建议你向社保局了解情况。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
答： 您好，现在社保在医疗费的报销中都要参照《药品目录》、《服务设施目录》和《诊疗项目
答： 您好，请问您受伤的原因是什么？是工伤吗？工伤的话，一般先做一个工伤认定，等伤情稳
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回答：欠条的话是三年，如果是协议要看是否约定了还款日期
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回答：您父母的银行卡有可能被冻结，冻结到赔偿结束。对找工作没有影响。
回答：需要看是否在维保期。。。。。。。
回答：可以到劳动局申请劳动仲裁维权，并要求赔偿。
回答：具体查询信用卡办理处。。。。。
回答：具体可以到劳动局申请劳动仲裁维权。
回答：可以到劳动局申请劳动仲裁。
回答：协商解决，或报警。。。。。。。
回答：具体可以找医生协商解决，报销商业险，需要与保险公司报险。
回答：房屋买卖的情况下，可以的
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回答：应当由半挂车承担侵权责任
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