同一公司要求签三年合同三年内转换三四次合同！这次让我们签自动离职然后在转签新合同！而且当月还要扣双份保险金违法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-24 03:58 标签： 公司要求签三年合同
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我签的的是3年合同，试用期4个月已过，公司领导迟迟不给我转正，现在又让我自动离职
河北 石家庄
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试用期过了三个月，我想辞职了，这里说我自动转正了，转正也没签转正合同也没给我发工装，我想走，公司让我呆到7月月底，我不想呆了，我可以走嘛，走了以后会有工资嘛
您好，根据我国的规定，您可以到委员会申请仲裁解决！
关于过了试用期不给转正，劳动合同签了三年，试用期为3个月，现在已经是第四个月了，（已经递了转正申请，而且公司也没有书面或口头通知延长试用期），公司还是没有给出转正的明确说法，现在想辞职，我可以要求公司发第四个月工资时按转正工资发放吗？依据是什么？
第十九条　三个月以上不满一年的，不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以我认为，即便你写了转正申请，但是用人单位在未批准转正前，你仍处于试用期，无法按照转正标准要求第四个月的工资。
我今年6月份毕业，去年11月签了3个月的试用期，到现在一直没签转正合同，提交过转正申请，现在要辞职，请问有补偿吗
如果没有签订可以要求从次月起支付双倍并且也可以要求支付补偿金维权
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在商场上班三年多没有保险没有合同，自动离职有什么补偿吗？《在工资条上显示有社保应该怎么办？
请问在商场上班三年多没有保险没有合同，自动离职有什么补偿吗？《在工资条上显示有。应该怎么办？
律师回答地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：129636 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_40 人自动离职后社保怎么办自动离职后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社会保险可以进行如下处理：1、办理转移手续后在新单位续保新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理。2、办理转出手续后以个人身份续保持身份证和社保卡到社保中心办理。3、停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。准备到其它地方定居，社保可以转移到其它地方。你离职后凭公司的解除或者终止劳动合同的证明到到单位所属的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，在新就业地参保后，《基本养老保险参保缴费凭证》，向新参保地提出转移接续原养老保险关系的申请。而且社保是累计计算的，不是连续计算。无论何地，只要以你身份证交的都统计在你名下，你只保证退休前有15年的缴费记录就可以了。达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。一般是以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%300%有的地方是40%300%为缴费基数，按月缴纳。社会保险的退保1、农业户口的可以退保持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理。农民有赖以生存的土地，所以可以退保。农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。2、城镇户口的不能退保。 12:44
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我是新华保险续收部员工，让我们解除劳动合同，转为代理合同，迟早都会自动离职，并转为代理合同
你好，我是新华保险续收部员工，去年11月份公司打着转型的口号，让我们，转为代理合同，如果不转就轮番找人谈话，并暗示公司会想尽办法打整我们，让我们无法生存下去，迟早都会自动离职，在12月的时候叫我录像签字自愿解除劳动合同，我没答应，结果在当月公司就自动停交，并转为代理合同，请我我该怎么办？
提问者：wl2945***时间： 09:40:29地点：1个回答
你好，请问你上班多长时间了，可以以工资未未员工购买社保为由提出解除合同，要求单位支付经济补偿金。
答：甲方姓名(出租方)：_________________　身份证号码：______...
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答：你好，如果是出现了你们的的劳动合同中约定的解除合同的情况的话，或者是你的劳动合同...
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答： 根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费
答： 机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护
答： 这种情况对方的车也有责任，对方的保险公司不要赔，但是要是他的责任程度，才能确定，
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