张家口社保错过社保退休年龄龄怎么办理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-14 21:51 标签： 社保退休年龄

到了社保退休年龄龄到社保部門办理退休，还是人事部门办理

私企员工和无固定工作者该如何办理？

如果档案年龄和身份证年龄不同以哪个为标准？

如果是公务员、事业单位、国企等单位职工退休手续均是到人事部门办理，这类职工退休也是以档案年龄为标准；像私企、无固定工作者等没有固定職业者在社保缴纳满15年的情况下，退休手续均是由社保部门办理像这类无档案的员工的社保退休年龄龄是以身份证年龄为标准的。

1、公务员、事业单位职工办理退休手续流程

具有行政编制的公务员、参公职工、副科级以上的干部档案均是由组织部进行统一管理事业单位职工的档案基本由人社局统一管理，这两个部门会不定期整理退休职工的档案按程序经过会议通过退休决定后通知职工办理退休手续，同时也会停止一切编制、权力、社保缴纳退休手续一经通过，当月就会停发薪资待遇从第二月起会进行养老金发放。不过因为程序原因退休手续通常要几个月的时间才能办理完成，甚至有些人在退休后还可以领导在岗工资

事业单位的退休流程和公务员差不多，也昰以档案年龄为实际退休标准如果档案本身存在着错误信息，可以向档案管理单位提出修改要求但是此流程非常的麻烦，而且还需要提供充足的证据来证明自己的个人信息一般情况下，档案年龄是不能进行修改的哪怕你的档案年龄真是错误的，也会按错误的档案年齡进行退休

2、国企、央企职工办理退休手续流程

像国企、央企等单位，职工的档案均由单位人力资源管理部门进行管理职工在办理退休手续的时候是在单位内部自行办理，比公职岗位要简便许多国企、央企职工在办理退休手续的时候，也是以档案年龄为标准如果档案有信息错误，也要比机关单位修改简单通常情况下都会按职工的实际年龄进行退休。这也是在国企工作的好处之一不过一般不会有呔大的作用。

3、私企、无固定工作者办理退休手续流程

这类职工在退休时社保缴纳满15年才能按社保退休年龄龄正常退休，社保缴纳如果沒有满15年也可以向单位申请延迟退休，也可以向社保部门要求返还之前缴纳的所有社保费用这样一来是没有退休金可领取的。私企、無固定工作者在退休时通常由个人自己去社保部门进行退休手续的办理，养老金也会在次月开始发放因为这类职工一般没有档案记录，所以社保退休年龄龄主要以身份证和户口簿上的个人信息为主

　　(记者 吴瑕) 中国人力资源和社會保障部部长尹蔚民在国新办昨天举行的新闻发布会上表示人社部将于今年拿出延迟退休方案，并向社会广泛征求意见并将有望从2022年起正式实施。尹蔚民介绍制定渐进式延迟社保退休年龄龄的政策，将会采取小步慢走渐进到位，每年推迟几个月的时间经过一个相當长的时间再达到法定退休的目标年龄。

　　或每迟1年退休加3个月

　　对于延迟退休的渐进式推进方式尹蔚民也举出了具体的例子，“仳如五年以后你是60岁退休，这个政策施行以后可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休他可能是60岁零6个月退休。”

　　上述举例中渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行，记者粗略估算了一下按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部，1962年以及以后出生的男性)

　　以“女性干部”群体为例，这一群體目前的法定社保退休年龄龄为55岁而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的人们都将“被延退”其中，1967年生的人群的社保退休年龄齡将为55岁3个月1977年生的人群的社保退休年龄龄则在57岁9个月，而从1986年起这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

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