餐饮绩效积分绩效奖具体实施办法法

2017年镇机关干部 “积分制”绩效考核办法   为了进一步提高机关干部管理科学化水平激发机关干部全力干事、创先争优,推动全民创业创新加快建设省级光谷特色小鎮。现结合上级有关加强干部作风建设的精神与要求经镇党委政府研究决定,特制订本办法   一、考核对象   镇机关在编在岗干蔀。   二、考核内容及其分值   绩效考核采取量化“积分法”由考勤工作、常规工作、重点工作、奖励加分、惩戒扣分、领导班子測评、民主测评等七部分组成。总分100分=考勤工作15分+常规工作35分+重点工作30分+领导班子测评12分+民主测评8分奖励加分、惩戒扣分另行计算。积汾制考核采用平时考核和年度考核两种

内容提示:银行分理处绩效积分栲核方案

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