海底捞员工离职补偿多少钱？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-04 12:11 标签： 海底捞自动离职有工资吗


1、湖南：大病保险年度补偿限额提高10万元 达到40万元
从湖南省医保局了解到，该局会同湖南银保监局等有关部门制定了《湖南省城乡居民大病保险实施办法》。该办法自2022年1月1日起执行，规定城乡居民基本医保参保人员即可享受大病保险，扣除大病保险起付线后最高报销比例达85%，大病保险年度补偿限额相比以前提高10万元、达到40万元，特困人员、低保对象、返贫致贫人口大病保险不封顶。（来源：中国经济网）
2、非深户可以个人身份 参加企业职工养老保险
不仅是快递小哥，外卖员、网约车司机等职业中的非深圳户籍灵活就业人员都能自己交养老保险了！近日，记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉，深圳全面取消灵活就业人员参保户籍门槛。符合条件的非深户灵活就业人员可以自行选择缴费基数，通过深圳市社保局官网线上办理或前往各社保经办窗口办理，自助服务终端对应功能也将于近期上线。（来源：南方日报）

1、腾讯：截至9月30日微信及WeChat合并月活为12.626亿，同比增长4.1%
腾讯发布2021年三季度财报。财报显示，截至9月30日，微信及WeChat的合并月活跃账户数为12.626亿，同比增长4.1%；QQ的移动终端月活跃账户数为5.737亿，同比下降7.1%。（来源：36氪）
2、腾讯三季度财报：员工总数超10万，人均每月薪酬成本超8万元

腾讯三季报显示，截至9月30日，腾讯共有107348名雇员（2020年9月30日77592 名），截至2021年9月30日止三个月的总酬金成本，达259.63亿元，而去年同期为人民币177.03亿元。从平均数据来看，今年三季度腾讯人均薪酬成本每月达到8.06万元，这一数字在今年二季度是7.85万元，2020年同期约为7.61万元。同时财报显示，未成年人在本土市场游戏时长的占比为0.7%，较2020年9月的6.4%显著下降。于2021年9月，未成年人在本土市场游戏流水的占比为1.1%，亦较2020年9月的4.8%显着下降。（来源：IT之家）
3、腾讯员工福利再升级：六大职业里程碑节点新设多重关怀
腾讯宣布升级员工职业里程碑关怀方案，新增5年、15年、法定退休三大节点，配套长期健康险、终身健康险等福利权益，护航员工职业发展。数日前，腾讯首推“退休福利”时，有网友认为，大厂员工距法定退休年龄差距尚远。此次腾讯适时推出更全面的员工关怀方案，给予更多的职业选择权：员工入职满15年即可选择提前解锁退休福利。（来源：创业邦）
4、京东物流X事业部总裁肖军已于近期离职
京东集团副总裁、京东物流X事业部总裁肖军已于近期离职。X事业部成立于2016年，是京东研究智慧仓储物流系统和无人科技的技术部门。肖军供职京东已经超过14年。目前，肖军负责的X事业部暂时交由京东集团副总裁、京东物流智能供应链平台负责人王强负责。（来源：晚点LatePost）
5、苹果任命强生CEO为新董事，推进健康服务
苹果公司周二任命即将卸任的强生公司CEO亚历克斯·戈尔斯基为公司董事。自1988年以来，戈尔斯基一直在强生工作，他将在明年1月份卸任CEO一职。今年1月，苹果已任命“大学未来基金会”总裁莫妮卡·洛萨诺为公司董事。（来源：凤凰网科技）
6、阿里巴巴华南公司等16家企业因不公平竞争等问题被通报
从广东省市场监督管理局了解到，11月5日，广东省市场监督管理局召集阿里巴巴华南公司、美团优选等16家广东辖区的重点电子商务平台企业召开行政指导会，对企业存在的违规行为进行通报，予以提醒告诫，并就规范开展“双11”网络集中促销活动进行行政指导。会议通报广东互联网平台企业监管情况，指出平台企业在经营活动中普遍存在的不公平竞争、产品以假乱真、以次充好、虚假广告和虚假宣传等问题。相关业务处室就平台企业存在的上述行为逐一进行行政指导，并就防范上述经营风险提出具体要求。（来源：央视）
7、前程无忧回应私有化：进程或比预期延后
前程无忧11月8日晚间公告称无法确定完成私有化交易的时间表。前程无忧相关负责人表示：私有化进程在完成时间上比预期可能延后。前程无忧于2021年6月21日宣布与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议，曾预计将于2021年下半年完成合并。（来源：财联社）
8、哈啰出行完成2.8亿美元融资 ，阿里巴巴首次入股

哈啰出行宣布完成新一轮融资签约，涉及金额2.8亿美金，投资机构包括蚂蚁集团和阿里巴巴。这是阿里首次入股，也是今年以来哈啰出行获得的第2笔融资。至此，哈啰出行2021年完成融资超5亿美金。（来源：21财经）
9、阿迪达斯要求员工分享个人数据以促进多元化
据报道，阿迪达斯将要求员工自愿分享有关其种族、国籍、性别认同和性取向的个人数据，作为改善公司多样性努力的一部分。报道称，参与将是自愿的。（来源：界面）
10、小红书完成新一轮5亿美元融资，投后估值高达200亿美元
小红书近日完成新一轮5亿美元融资，由淡马锡和腾讯领投，阿里、天图投资、元生资本等老股东跟投，投后估值高达200亿美元。对此小红书方面表示，本轮融资以老股东增持为主。（来源：36氪）
11、俞敏洪：未来要带几百位老师直播带货卖农产品
俞敏洪在个人的抖音直播间表示，新东方未来计划成立一个大型的农业平台，自己将会和几百位老师通过直播带货，帮助农产品销售，支持乡村振兴事业。俞敏洪表示，此举并非是为了简单的卖货，而是为了帮助农业的产业升级以及乡村振兴，也是为了帮助农民提升职业水平。（来源：新浪科技）
12、安踏集团鞋采购副总监邹某祥被刑拘：持续、多次向供应商索贿，金额巨大
“廉洁安踏”微信公众号今日发布消息称，安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。（来源：界面）
13、天猫双11：开卖45分钟 382个品牌成交额破1亿元
据天猫消息，截至11月11日0点45分，已有411个去年成交额过百万的中小品牌，今年销售额突破千万；更有40个去年双11成交额千万级的品牌，在今年双11成交额突破了1亿元大关。此外，从11月1日到11日0点45分，已有382个品牌在天猫双11的成交额超过1亿元。（来源：每日经济新闻）
14、海底捞回应关店300家：误判疫情形势，但不会裁员
海底捞执行董事兼副首席执行官杨利娟表示，此次宣布关停的300家门店，有不少是2020年和2021年新开的店。这表明海底捞对疫情后的恢复速度出现了误判。杨利娟透露，此次关店涉及到两万名员工，海底捞承诺不会裁员，将妥善安置所有员工，他们大多将被分配到现有的门店。（来源：新浪财经）
15、网易严选CEO双11发员工信：将调整激励机制，聚焦核心业务
11月9日中午，网易严选CEO梁钧发内部信回答员工提问，信中梁钧称，网易严选明年业务方向将更加聚焦，将资源向受用户欢迎、好评率更高的商品倾斜，舍弃口碑不佳、效能低的商品。另外，还将调整激励机制，不炒大锅饭，给予表现优异的团队更高回报。在内部信中， 梁钧还回应了去年网易严选退出双十一的原因。梁钧表示：双 11 本该是用户通往优惠消费的一条“大道”，现在却被众多商家设计成了一座“迷宫”，所以严选退出的是那个“充满套路、鼓吹消费主义、变了味的双 11”。（来源：界面）
16、天猫双11职业技能教育消费增长300%
淘宝教育数据显示，越来越多年轻人把“一技之长”装进购物车，大批职业资格考试和职业技能培训商家获稳定增长。双11第一波开卖中，职业技能培训消费增幅近300%。其中，主营PMP管理专业人士资格认证课程的光环教育，在双11第一波开卖中，成交额达到2020年同期的10倍。（来源：新浪财经）
17、再招12000人！联想集团开启大规模科技人才招聘计划

据联想集团微信公众号，联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布启动“全球大规模硬核科技人才招聘计划”，未来三年，联想集团将在全球范围内大规模招聘科技人才12000人，帮助联想增强在“端-边-云-网-智”新IT架构各个领域核心技术的科研攻关和创新开发能力。（来源：新浪科技）


1、第三季度北上深高校毕业生招聘需求人数增加了26%
2021年三季度，在需求端，北上深等一线城市高校毕业生招聘需求人数增加了26%，在求职端，北上深等一线城市求职申请人数同比下降了7%。智联招聘10月30日公布的《2021年三季度高校毕业生就业市场景气报告》显示，分城市等级来看，本季度三线城市毕业生就业景气最好，其次是二线、一线和新一线城市。（来源：九派新闻）
2、“双十一”主播就业报告发布！广州需求最旺，杭州给钱最多
58同城招聘研究院近日发布“双十一”主播类岗位就业报告，对2021年10月的销售/卖货主播、主播助理等岗位招聘求职情况进行统计。报告显示，销售/卖货主播岗位招聘、求职活跃度双高，平均月薪达到8162元，同比上升9.2%；主播类岗位在广州招聘需求最旺盛，在金华求职最活跃，同、环比增幅显著；杭州主播类岗位招聘薪资最有竞争力，达到10643元/月，环比上升28.2%。（来源：新浪财经）
3、只要入职就给20000元！圣诞季来袭，美国零售商“花式”高薪招人
在受到疫情打击的零售行业，各个公司正利用额外津贴等各种福利来吸引新员工。梅西百货（Macy's）现在为员工新介绍的每个朋友或家人加入公司提供最高500美元的推荐奖金。沃尔玛的起薪高达每小时17美元，并开始为其员工提供免费的大学学费。而亚马逊的一些仓库工作岗位现在可以获得高达3000美元（约20000人民币）的签约奖金。（来源：华尔街见闻） 

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我在海底捞上班十个月交了五险一金，现在门店关闭半年店经理叫我们去其他店上班我不去我们可以要求公司等我们有补偿吗

  • 你好，可以要求赔偿的，有签来的吗？

  • 看你们签订的合同才知道怎么办

  • 单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。

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