UI设计在IT行业中属于兼具艺术性与技术性的行业，很多喜欢艺术又想要拿IT薪资的人都会选择UI设计行业。相信大部分人都会关心UI设计是不是要经常熬夜加班之类的，那我们今天就来为大家解答。

UI设计虽然属于IT行业，但是它的加班强度远远不及开发工程师。众所周知，开发岗位是IT行业中加班十分频繁的岗位，996的工作制都是家常便饭，不熬夜可能都算不上是加班。所以才对开发人员的年龄有硬性要求，毕竟在年轻时要耗费身心。UI设计岗位肯定不会熬夜加班，顶多就是工作没做完，稍微加会班。至于加班频率，就跟公司的工作量以及人员配备有很大的关系了，也跟接甲方的活儿还是自己公司的活儿有关。如果是靠接甲方公司工作的乙方公司，可能会随时接到改稿的要求，如果是做自己公司的工作，基本下了班就可以正常休息。

毕竟大家都达成了一个共识，现在可能除了事业单位和部分国企之外，其他公司多多少少都是要加班的，只不过是频率和待遇或补贴不同罢了。不论是IT新人，还是其他行业的新人，刚步入公司，肯定都要多学习、积累经验。如果加班能够学到很多东西，而不是重复的机械劳动，那么即使没有额外的补贴，也还是可以接受的。

不过在挑选工作的时候你也可以多比较几家公司的待遇和加班强度，在你能接受的范围内选一个各方面条件和待遇都比较好的，这样既能够学到很多东西，又能够有自己的生活，也不会觉得很累。不过要告诉大家的是，在挑选工作时，与其看你现在能拿到的薪资和待遇，不如稍微把眼光放长远点，考虑哪份工作近几年的发展可能会更好。毕竟更有发展的工作的潜在价值才是更高的。

本文作者结合自己这一年多的工作经验，来谈一谈UI设计师在初入职场需要看见的比技法更重要的一些东西，希望给你一定的帮助。enjoy~

一年时间过去，又有一些小年轻即将冲出校园，又有一些设计师将成明日黄花。

刚毕业的前几年对于一个人的职场生涯来说是非常重要的一段时期，是奠基性的一段时期。曾经听一个很有经验的设计师说过，不仅仅在于外部环境，你对第一份工作的态度以及热情会在很大程度上影响到你今后对工作的认知，所以第一份工作是至关重要的。

以下我就结合自己这一年多的工作来谈一谈UI设计师在初入职场需要看见的比技法更重要的一些东西，借以给后人警示吧。

在这个时代中生存，我时常感觉到焦虑。每天在需求之间疲于奔命，做着差不多的工作，终日忙碌却也总是庸碌；每天都会有新的词汇出现，隔一段时间设计风向就会变上一变，每天都要拼命地学习，才能看上去不被这个时代抛弃，然后再拼命地忘记。日复一日，循环往复。

相信很多设计师遇到过或正在经历一样的困境。尤其是初入门的设计师，经验尚浅，想要学习却不知先学哪里，听说最近C4D比较火所以学个C4D，听说设计师也要懂点代码所以学点css，听说最近全栈设计师很火所以我要啥都懂…但是为什么学了这么多却感觉越学越乱？

这是一个浮躁的时代，不要被这个时代带偏。

「全栈设计师」这个名词刚出的时候，一时间万人空巷，仿佛人人都成了全栈设计师，然而我们的工作并没有发生多大的变化，只有雨后春笋一般绝地而起的新培训班；当大多数人都在绘制2.5D插画、用C4D制作出一些绚丽得撩人的海报的时候，仍然有一些人坚持在自己的风格领域磨砺。我们总是什么都想学，什么都想要知道，却最终什么都只能触到皮毛。

并不是说你不是全栈设计师你就没有了出路，作为设计师，最重要的是了解自己，要有自己的设计风格和独一无二的设计价值观，建立起自己的价值壁垒，创造不可替代性。而你的价值壁垒一定不在于风口上的一些名词，而在于手中的工作，眼中的世界，对细节的琢磨，对问题的思考领悟，对规律的归纳总结。

在工作中有些地方容易被忽略，例如对自身工作的管理能力。我一直相信的一点是对全局的把控和规划能力并不是一蹴而就的，并不是说一个设计师20岁做的是搬砖的工作，30岁就可以理所应当地做管理的工作了。有很多人即使到了那个年龄，即使经验丰富，但是在管理上面还是有很多问题，这说明他最基础的，从一开始对自身的管理就没有做好。所以我认为，如果你在十年后想要成为一个管理者的角色，在当下就应该一步一个脚印做好对自己的工作管理。

或许是因为笔者所负责的产品和团队协作有关，所以我会花许多时间去研究适合自己的工作管理以及团队协作相关的一些软件。遗憾的是对于自身的工作管理这一块还没找到特别符合我心智模型的产品，目前只是在印象笔记中列表整理，追踪的内容有：项目、负责人、每日进度、周进度、已完成的设计（需要进行复盘）。

有些设计师可能会觉得这些细碎的琐事为什么还需要专门的软件来管理，为什么还需要专门的协作应用来进行沟通。有这种想法的需要要警惕自己有可能正在成为一个不愿意学习新事物的人。

曾经我也仗着自己记忆力好，上司给的项目可以铭记于心，所有的细节都不会遗漏，但是工作久了就会发现，这个会随着你接受的信息越来越多，年岁的增长变得力不从心。我开始在小本本上记下这些，开始在记事本里记下这些，开始寻找适合进行工作管理的软件，让自己的工作更加有条理，让大脑释放出一些空间去做一些更重要的事情。

也有些设计师可能会觉得自己宁愿花更多的时间去做好设计，而不是研究这些虚的东西。但实际上增强自己的软实力能让自己更具竞争力。

就如《google工作整理术》一书中提到的：

“解决问题的办法不是更加辛苦地工作，你本来已经够辛苦了。你真正想做的是更加巧妙地工作——利用现有的工具和技术，绕开社会强加给我们的种种制约。”

自问自己长久以来也看了不少的书，遇到一些实际问题却很难用自己学过的知识去组织和表达；而且随着年岁渐长，少年时过目不忘的本领退化成了过目就忘；渐渐觉得自己每天做着差不多的工作，没有办法学到新的东西……

因为这些问题我曾经很焦虑很迷茫，但渐渐发现这一系列的问题都出自于自己没有一套学习、组织、记忆的方法，思考问题也很表层，半知半解囫囵吞枣。在了解到这一点之后突然感觉自己的世界豁然开朗了。我在想，若是我一直没有参透这一点，或许工作再久，我都没办法获得更多成长。

在发现这一点之后，我开始结合自身的情况尝试建立知识体系，并使用思维导图来进行梳理。这个知识体系一定不会是永恒不变的。需要根据行业和自身的变化进行动态调整，并且不断往其中注入新的内容。

并且我开始把自己曾经忽略的东西一点点捡起来，开始深挖工作中遇到的一些小细节，从中获益匪浅。比如说：因为应用中控件体系混乱，和交互设计师对接出现一些问题，开始研究组件控件体系和android、iOS的规范，虽然之前也有研究过，但还停留在一个比较浅的层面；因为签到web端页面缺少规范遇到的问题去开始研究ant design和element，并且仿照着出了一份签到web端的设计规范；因为要做工作汇报的文本排版而去研究了提升文本可读性相关的行高、段间距、对齐方式、颜色对比度等等要素。透彻地研究，思考，组织，将它们注入我的知识体系，最后表达，分享，最终沉淀为自己的东西。

可以去学习和思考的东西很多，任何一个小点都可以深挖，甚至是一篇文章里的一个名词。经常可以看到一些设计大v在设计网站上发的文章其实说的也是一些非常小的点，这些小点或许都是我们在设计中遇到过的问题，但他们能从这些细节中发现问题，总结出一些规律，同时还能梳理出一篇文章，讲的是鞭辟入里头头是道，而你却只能在一旁想不服却又不得不服，根源就在于你没有细心观察过，也懒于去理解、思考。

与其花时间看很多篇知乎，不如自己动手写一篇文章。与其花时间去做一份华而不实的年终总结，不如好好对手中的各个项目进行总结和归纳。日常工作中碰到的坑是比一个好看的界面要宝贵得多的财富。

记得很久前的转正评审上有个评委问过我一个问题：“为什么会想要做这份工作？”

“看到有人在用你设计出来的产品，是一件非常有成就感的事情。”这是我当初的回答。

如今，几百个日子过去，经历过焦虑、麻木这样无数杂陈的情绪后，有一天，一个在北京工作的大学室友跟我聊天时候提到：“豆丁，那个加班签到是不是你们做的，我朋友圈里有个人经常分享。”

听到这句话的一瞬间，我感觉到了一种跨越时间空间的成就感，这种感觉真的很神秘。

当时还有另一个评委问了我一个问题：“你才工作几个月，为什么ppt上面写着「设计道路艰险」，你经历了什么让你写出这句话？”

“这指的只是我内心对我自己的设计的一种要求。”这是我当初的回答。

如今，一语成谶。在工作中真的遇到各种各样挫折：因为不熟悉业务而踩的坑、因为职责范围不明晰而背的锅、因为技法所限画不出的想法、因周遭变动而产生的焦虑、被盗用的工作成果、反复修改的设计稿、不负责任的队友、职场关系、工资倒挂。而我也一直在寻找答案。

在那份转正答辩ppt的最后一页上我写了这几个字「不忘初心，方得始终」。

如今，身边有很多交互设计师从前做的是UI设计，也有UI设计师正在转岗，也有同事内心蠢蠢欲动。我想说的是，不论做的是交互、UI、甚至是产品，只要不忘记当初为之兴奋为之努力的那个初心，就不会失去不断向前的勇气。

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很多找不到自己的定位，或者说不清楚自己的能力所对应的价值，在面试时容易栽跟头，所以这次来说说有关UI设计的一些经验和技巧。

我们经常可以在脉脉的匿名区，或者QQ群还有知乎等平台上面发现一类朋友：我面试了10几家公司了，都等了半个月了还没有回复，现在UI市场饱和了吗，工作也太难找了吧！，这都找了两个月了！

这里要说一下，之所以没有公司发你offer，本质原因就是你的能力和公司要求的岗位不匹配。

接下来，看一组数据：波士顿咨询指出，截止2013年，世界设计师人数为9000万，而中国设计师人数就有1700万，互联网设计师的占比就有50%以上。UI设计在2000年的时候就在中国开始发展，2009年苹果公司正式把iPhone带入中国，移动UI开始红火，在年这几年发展的最为迅速，各种培训班纷纷出炉，口号是毕业包工作，月薪6k＋，这对于刚毕业的学生和转行的朋友们无疑是一根救命稻草，加上当时许许多多的公司高薪聘请一些学过点规范但只会用PS的UI设计师，导致整个UI市场的供不应求，培训班大量的崛起，流水线式的培训“UI设计师”。我们已经发现，2015年下半年开始UI市场的泡沫开始消散，但是依旧许许多多的人趋之若鹜，以为培训完就能拿高薪，我们都知道数量多的时候，质量决定价值，所以你还找不到工作是因为你的价值还不够高。

那么讲这么多，我们如何顺利拿下面试这个终极副本：

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