肯德基几乎遍布全国各地，很多人都喜欢吃肯德基，因此肯德基的生意很好，也因此肯德基招收了许多员工，那么如果你想去肯德基应聘的话，你也需要对肯德基有一定的了解，那么你知道重庆的肯德基员工薪资待遇是多少吗？你知道肯德基的员工需要做到哪些岗位职责吗？如果你想成为肯德基的店长，那么你知道肯德基店上有哪些工作职责吗？在上篇文章中，小编为大家介绍了，那么，在这篇文章中，就让小编接着为你介绍重庆肯德基招聘的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆肯德基员工工资多少

重庆肯德基有限公司工资高吗？重庆地区公司平均工资￥7030，重庆肯德基有限公司工资与重庆地区比低了 44% ，重庆餐饮公司平均工资￥5305，重庆肯德基有限公司工资与重庆餐饮公司比低了 26%。

二、肯德基员工岗位职责

1、 根据手机平台提示地址取餐，按照配送流程，安全、快速、准确、完整地将餐点送到顾客手中;

2、 根据公司要求完成配送任务。

1、18-45周岁，身体健康，能办理健康证，对服务行业充满热情，能够适应倒班及快节奏的工作;

2、亲和力较强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真;

3、服从上级领导，严格遵公司各项规章制度，团结同志，爱岗敬业，礼貌待客，文明用语;

4、会骑电动车,遵守交通规则，熟悉市内交通，有行业经验者优先考虑。

1、负责制定连锁店管理规划

2、指导各区域的连锁店的管理工作，分析各区域连锁店的经营状况，根据市场调整运营策略。

3、监督各区域运营费用预算的执行和评估；肯德基店长岗位职责2 1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。

2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。

3、营业店的指挥者一个小的营业店也是一个集体，必须要有一个指挥者，那就是你，你不但要发挥自己的才能，还要负担指挥其他员工的责任帮助每一个员工都能发挥才能，你必须用自己的行动、思想来影响员工，而不是让员工影响你的判断和思维。

无论你是想到肯德基做正式员工还是兼职员工，都需要认真工作，认真工作之后才有晋升的机会。同时也希望小编的整理能给大家提供方便。当然如果大家还想继续了解更多有关重庆肯德基招聘的有关情况，那么欢迎大家继续了解汇博招聘。如果有新的信息，小编也会继续整理更新哦！感谢大家的观看！

第1篇：店长的工作职责及工作重点

1．了解品牌的经营方针，依据品牌的特*和风格执行销售策略。

2．遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

3．负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

4．负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。

5．负责店铺内货品补齐，商品陈列。

6．协助主管处理与改善专柜运作的问题。

7．协助主管与所在商场的沟通与协调。

8．定时按要求提供周围品牌在商场的*推广活动。

9．了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

10．激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

作为一个店长,她不能定位为促销员或领班,她的心态就是老板,如何培养这种心态,这跟公司的文化体制有很大关系,这是管理艺术,士为知己者死;作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。

1．开启电器及照明设备。

2．带领店员打扫店面卫生。

①公司政策及当天营业活动的公布与传达。

②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。

③培训新员工，交流成功售卖技巧。

④激发工作热情，鼓舞员工士气。

4．点货品，专卖店要清点备用金。

5．核对前日营业报表，传送公司。

第2篇：童装店店长的工作职责

作为一个店长，我们需要知道自己做什么，大家可以一起看看下面的童装店店长的工作职责，欢迎各位借鉴哦！

1.全面主持店面的管理运营，整体管控店面的进货、陈列、销售及售后等。

2.负责店面员工的招聘培训和日常管理，并制定相应的薪资和绩效体系。

1、根据公司的整体规划，协助主管制定年度促销计划及促销费用预算；

2、负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；

4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理；

5、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

6、按照促销计划实施促销活动。

1、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。

2、负责店铺内童装补齐，童装的陈列

3、协助主管与所在商场的沟通与协调。

4、协助主管处理与改善专柜运作的问题

5、了解童装品牌的经营方针，依据童装品牌的特*和风格执行销售策略。

6、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。

7、负责盘点、帐簿制作、童装交接的准确无误。

8、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。

9、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。

10、定时按要求提供周围品牌在商场的*推广活动。

第3篇：家具店店长的工作职责

家具店店长的工作职责是什么呢？我们在工作的时候需要知道一下，不同的店店长职责是不一样的，我们看看下面吧！

1.家具店长工作职责.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放，家具店长的工作职责。如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保*店内的每盏灯是亮的，每株

是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，

负责12小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察

第4篇：专卖店店长的工作职责

兄弟。咋这样。我也是。我也头大。我这看的资料。基本上就是店长之路。完成不了。他能跟你拼命呀。今年的市场这么不好。

如果分配下去的任务在规定的时间未完成，直接给予处罚，但有个前题，你应当在分配任务前对他们规范相应的'考核指标，如实在有难度提前合理申请经你同意的除外。

兄弟。咋这样。我也是。我也头大。我这看的资料。基本上就是店长之路。完成不了。他能跟你拼命呀。今年的市场这么不好。

如果分配下去的任务在规定的时间未完成，直接给予处罚，但有个前题，你应当在分配任务前对他们规范相应的考核指标，如实在有难度提前

第5篇：*店店长的工作职责

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面，小编为大家分享*店店长的工作职责，希望对大家有所帮助！

1、直接下级：店长助理、驻店*师、营业员

2、基本职能：负责本门店的计划采购、经营管理，一切日常事务的管理，并承担由此产生的一切直接或间接的工作责任与经济损失。

1、认真贯彻执行《*品管理法》等有关*品管理方针政策，按gsp规范门店工作，对门店*品质量及服务工作负具体责任。

2、不断学习、充实自我。定期组织培训，并行之有效。

第6篇：店长的具体的工作职责

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。一起来看看店长的具体的工作职责，仅供大家参考！谢谢！

1.全面负责门店管理及运作。

2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实。

3.严格控制店内的损耗。

4.审核店内预算和店内支出。

5.传达并执行营运部的工作计划。

6.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通。

7.负责门店各部门管理人员的选拔和考评。

8.合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

9.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。

10.进行库存管理，保*充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。

第7篇：中介店长的工作职责

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。以下是小编收集的中介店长的工作职责，欢迎查看！

房产中介公司店长的岗位职责：

1、执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。

2、合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。

3、制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估。

4、制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心。

5、每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出

第8篇：店长的主要工作职责

最具价值的经销商订货会培训专家、成长型企业品牌运营管理专家郭汉尧老师指出：

遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。如营业目标、毛利、费用及利润目标等。了解品牌的经营方针，依据品牌的特*和风格执行销售策略。

加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作；维护店内各种设备的正常运转，消防设施的检核，区域卫生的落实等。

根据店铺规模确定店铺人员设置。安排店员工作、人员的选拨和考评；（4）店员的辅导与培训

协助主管处理与改善专柜运作的问

第9篇：宾馆店长的工作职责

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。下面是关于宾馆店长的工作职责的内容，欢迎阅读！

一、对宾馆主要接待大堂及第一线岗位巡视观察前厅员工行为举止及客人入住退房情况。

二、察看了解客房员工清扫房间分配量，餐厅及后厨备餐状态及员工对客人服务程序。

三、对昨日经营情况分析审核及相关报表的审阅（查看大堂副理、值班经理、工程维修值班日志，夜审综合营业日报表、当日欠款离店表、当日冲账发生表及营业部门交接本）。

四、查看每日的宾馆营业及毛利报表、支出

第10篇：储备店长的工作职责

工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。下面是小编整理的储备店长的工作职责，希望对你有所帮助！

篇一：储备店长的工作职责

1.根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划，分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标;

2.带领门店经营团队，依据市场信息，及时制定、调整、上报店铺的销售策略，达成经营指标;

3.管理门店经营团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等;

4.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

5.对店内大型突发事件做出决策，接受