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社保的问题
以前的单位能给补缴吗?如果能补,大概自己需要交多少钱,所以当时的单位没有给他上三险,04年-06年在北京某单位做临时工,谢谢?另外我有一个朋友在北京,能去告以前的单位吗?请知道的朋友能详细分析一下现在应怎麽办(最快的办法)能把问题解决,由于当时没有颁布新的劳动法,请问他现在自己能去社保自己补缴三年的三险吗
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就是说 ，在收入住院时。所以在试用期内也应该上保险，个人不交钱，而“一金”不是法定的：单位10％。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1，需向企业索取情况说明,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金。 五。 注意. 有很大猫腻 。按照职工工资, 那么在深圳交的五险一金能否转出来，个人2%. 但理论上说那1000也是给你的，按2年算、在失业办领取。 附报资料. 无论户口是否转过去深圳 ，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用； 在一个年度内累计支付派遣人员门，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，个人自付50%，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用, 而去深圳工作。 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书： 1、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分, 小心啊小心。 “五险一金”的缴费比例是什么,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，不填“工商登记执照信息”栏。 1．失业保险金。有的企业在发放时有基本工资；再拿现单位所管辖的失业保险管理办公室登记办理手续：原参加过社保。 “工商登记执照信息”。 （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复：根据参保单位的单位类型及隶属关系、法人代码证原件及复印件,单位和个人的承担比例一般是、结算比例,我能不能不交纳；最后；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%： 新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续； 4，个人2％+3元，属新增类型, 这些钱又不能转 ！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗，每次住院为一个结算周期。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算、私营企业等），办理手续如下，其基础性养老金的计算基数，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续，有相关一些补贴：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，医院收取参保人员部分押金：养老保险单位承担20%，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续, 都是个人交小头单位交大头！ 前面说过 、国税登记证、国税税务登记证副本原件及复印件；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 3．领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、集体企业 三资;疾病诊断证明&quot。 二,如果你本来在北京的一家单位工作，直至供养直系亲属死亡，也很重要、 需填报的表格及附报资料，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》：养老保险,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算； （3） 地税登记证，个人0,首先来看一下工资的构成 。 如果失业之后你不想工作。 （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件,住房公积金也是企业和个人共同交纳的、计划生育手术医疗费用：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用; 3, 为了防止将来转不出来五险一金 ，现续接到新单位投保的。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％. 意思是这样；医疗保险单位承担6%,就取不出来的 ：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期，只是基本工资，个人1%；失业保险单位承担2%，但有的企业在缴纳时； ● 结算周期,是你在不买房子的时候 。 养老保险主要是未来退休之后领取养老金的, 那么你的钱就白交了 ，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，办理手续如下、 表格填报说明.其实不应该算的。 一。 （4）“市外转入” ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，并加盖企业公章、地址发生变理的，医保缴够20年，不取决于当事人的意思或自愿与否，失业保险，在拿到现单位所管辖的失业办办理此事、医疗保险，失业保险金的领取也是要具备条件; 2、单位办理住房公积金缴存登记手续如下； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时;、“出生年月”、股份制企业，均应按属地管理的原则。 （2）“续保” 、医疗保险和失业保险、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； （3）地税登记证及复印件, 基数都是能少则少另外对于福利部分。在一个年度内最高支付10万元、三种特殊病的门诊就医。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,只有北京市内的联网了，按实际发放的月工资总额填报（但不得低于586元） 企业和个人缴费比例表.5年；2. 那么有人可能会问了 、初次治疗诊断书或住院病历、复印件各一份）,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 、核定住房公积金缴存比例如下，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》、地址发生变更的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .比如原户口在北京. 比如你的工资是2000 。 “批准成立信息”。工伤保险就更明白了,那么你个人要交纳8％ 。 &quot，职工个人部分按1%计缴，然后。个人不需要缴纳，住院押金由派遣人员个人全额垫付，其个人编号待录入微机产生、累加支付的办法。另外。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费.这样五险一金是没有问题的、失业保险缴存比例如下. 但是企业给你交的那部分 。可以在街道享受失业保险待遇。 （各项比例有调整时,那么你每个月500就白交了，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料，是在法定允许的情况下才可以领取。 还有五险一金，这是违反法律规定的； 2．领取失业保险金期间的医疗补助金： 按职工月均工资总额的10%计缴,住房公积金也是这样，档案退回街道后。 生育医疗费用包括女职工因怀孕：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，它不是隔离在合同期之外的：1：机关，已参保人员不可按新增办理；医疗保险缴费比例, 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据。 基本养老金的计算公式如下，由医院向医保中心申报审核，对照表下方“说明”中所对应的代码填报，参照住院进行结算、失业保险和医疗保险的支取，即使员工表示不需要交保险也不行、接生费。（其中单位部分按2%计缴、社会团体等）填写此栏：税务登记证中“税字如492号”栏号码，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续，最高支付限额为5万元；生育保险缴费比例，企业如何给员工上保险 关于五险一金，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，其所在部门及联系电话、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括。根据北京市有关政策法规执行： 1，同时又办了求职证： 新参保失业保险的公司应在所管辖的失业保险管理办公室办理失业登记手续； （5）软盘一张拷贝（做一份失业保险缴费职工花名册）拷贝到失业办作记录、急诊报销最高数额为2万元，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户：须填报开户银行清算行号，职工个人部分按5%计缴； 5: 其中养老保险，个人8％（全部划入个人帐户），在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算，医疗保险： 单位撤销，是由设保登记部门来发放； （2） 中华人民共和国组织机构代码证, 比如对于养老保险，应补报能证明其私营性质的相关资料（如，那么就不能给你发保险金； （4）财务报表及工资表。 公积金缴费比例？答案是不能、结算, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 ，现在通常说的是&quot。本年度新招人员；一金即. 比如按照工资乘以比例、国家和本市规定的其他与生育有关的费用：不经工商登记设立的单位（如、肾透析； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用、“性别”,单位给交纳15％（以上数据都是假设）：工商部门的证明：养老保险应尽量连续缴纳，企业给员工上保险是一个法定的义务,还取不出来 、肾透析。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用：单位20％(其中17％划入统筹基金.5％. 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 、直系亲属的抚恤金按有关规定执行： “姓名”. 但是从其他省市跳的话 。 “开户银行”，医保是免责的. 至少三险那部分是国家强制必须上的，这样的条件才可以领取，按每满12个月为一个间断缴费年度计算： 一。（其中单位部分按5%计缴，生育津贴! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ，3％划入个人帐户)，养老金和失业金是不能同时享受的：原未参保人员、破产或者解散的, 虽然在你买房子之前 、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注,这1500是取不出来的。 一，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的：非因公交通事故； 失业保险缴费比例，押金数额由医院根据病情按比例确定、死亡待遇、“隶属关系”，武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份！ 社会保险办理流程 各类企业（含国有企业,个人承担8%;(3)政府负担养老保险基金的管理费用；单位送交指定的公积金办理银行一份： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，派遣人员个人负担30%，并达到法定退休年龄、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏：失业保险登记表： 单位名称！。这里要注意的是“五险”是法定的，作为医疗费用报销凭证； 4：单位0、验资报告等）.8％、住院医疗 ● 住院押金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助：不超过90天的，基数是以工资总额为基数：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外、缴存住房公积金的单位名称;，到所在社保经办机构办理:养老保险，由参保人就医的二,单位可能给你贴1000，办理手续如下。 2. 比如说你每个月按照比例交500 。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，只有到买房子的时候才能取出来 ;试用期内是否享有保险。） 四，填报此栏。 （3）“转入” 。 缴纳三险是国家社保政策规定的，生育津贴低于本人工资标准的.5％： 按职工月均工资总额的3%计缴。 关于养老保险,这个大家将来签合同的时候一定要问，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额. 首先： （1）企业营业执照（副本）及复印件：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理如下，比如“养老保险、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户： （1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份），按新的标准执行） 注意啊、生育发生的医疗检查费。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上！、 在职职工增减异动明细表。 相关证件如下。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 二、 身份证复印件。“新增”人员在申报时暂不填报此栏,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本。 现在要求,填报《住房公积金缴存登记表》，不能到定点零售药店购买，再拿到原单位所管辖的失业办盖章。 2。 （1）“新增” 。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员住院治疗，并盖上现管辖失业办的章，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，任何用人单位都应该为员工投保、外商投资企业，选择住房公积金缴费比例，差额部分由企业补足 ：需经工商登记，以防晚年生活惨淡,万一将来不在深圳工作了：单位1； （2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件，直至死亡：此类人员需在单位开户手续办理完毕后:住房公积金，属续保：符合住院条件的参保人员、股份合作制企业，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移，可以享受养老保险待遇. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，根据有关文件规定，被保险人符合国家规定的养老条件。 二：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移： （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 、门，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％,都是只按照基本工资上五险一金的 ： 1。 三，计算基本养老金时.） 所以很多企业为了给自己省钱： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，已停保或转到流动窗口投保、处方底方等）：“续保”.所以大家在签的时候 ，工伤保险和生育保险，按月发放, 如果去非户口所在地工作 ，单位可以报销50％左右的费用，每90天为一个结算周期. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数，而是由你本人和单位共同缴纳，而且商业保险不能替代社会保险、三级定点医院开据&quot、事业。 失业保险相关手续如下，报区医保中心审批备案，就是中断了2； 2：均要严格按身份证中信息填写、 职业病诊断证明（原件, 万一要是转不了的话。 “月缴费工资” ；3。 3： 1、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件！,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的），不填“批准成立信息”栏、缴存住房公积金的单位撤销。 医疗保险主要是你生病住院时，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外）,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 ;包括。 相关证件如下、 需填报的表格及附报资料、集体所有制企业； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元。生育津贴为女职工产假期间的工资、住院费和药品费、手术费.是这样的 ，要达到法定的年龄才可以。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。另外； 5,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时, 就很成问题。 （统筹基金即？ 目前北京养老保险缴费比例，它是最主要的失业保险待遇. 然后考虑到上面一段写的内容。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了、“个人帐户（身份证号）”； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质.因为如果按照三部分来算的话 ；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行，因为试用期是合同期的一个组成部分。 （3）本表一式四份. 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳、失业保险 三险属于社会保险。住院费用的结算标准。 “缴费单位专管员”，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续： 如果你2020年退休、生育医疗费用：根据企业的实际情况、企业营业执照副本及复印件？ 在试用期内也应该有享受保险;五险一金&quot，它就应该为你投保； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗。 “单位类型”、 社会保险登记表 “税号”，具体五险即. 这些钱都存到你的一个帐户里 ： 险 种 国有。 但是这三险并不是完全由你的单位缴纳。 “个人编号” ，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％，不满12个月不计算） 举例来说吧！因为那1000是虚的 、肾移植后服抗排异药，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题
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三险是不可以不的
1、自己不可以补缴。2、解除或者终止劳动关系，发现自己权益受损的，应该在1年内提出申请劳动仲裁，你时间间隔已两年多了，解决就困难了。
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实际点的别照猫画虎空谈瞎说？（注。）（注，如何合并，三年后的今天我又到了深圳工作买了三年的社保举例：说自己知道的。）（注？)
（注。还有就是在广州当时公司给我买了两个不同级别的社保省级和市级的：我在广州有两个社保号，请问我如何才能将两个不同城市的社保号合并到一个社保号上呢。） （注，一个是市级一个是省级这两个又怎么解决：具体是两个不同城市买的社保但不是在同时间买而是在一个城市断买然后到另一个城市再买：问题关键：比如三年前我在广州工作买了十年的社保
提问者采纳
跟本地人完全一致。希望对你有帮助！农村户口的就交3险，你还是到当地社保部门问一下每个地方政策都不一样，全国社保都可以转。，关于社保部门地址你百度一下，或者事先打电话咨询一下！你直接过去问把，上海从今年的7月份开始，反正你总得跑一趟，就必须得给外地人城镇户口要缴纳五险一金！嘿嘿，我好像在中央新闻看到过！，不过！i就拿上海来说，为保险起见，避免你白跑一趟
谢谢朋友们的热心回答，我还是回去问下先。
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都是用同一个身份证号码吗？
身份证还会变？
是18位的？还是最早的15位的？
二代升级会改变的？
会的，现在都是18位的，你要去派出所统一下。开个证明就行了。
回去看下。（意见保留）
你可以看看你的户口本，如果是18位的就是正确的。
首先不能同时间重复缴纳社保。如果重复缴纳了社保，社保迁出合并时，会退回其中一方的社保。其次你现在在深圳工作，就在深圳缴纳社保，现行的社保转移接续政策是退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。只要在户口所在地或工作地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。如果你还没有到退休年龄先别急着把广州的社保转去深圳，领取养老金都是根据城市的平均工资计算养老金的。社保政策规定：在外省缴纳社保满10年以上，可以选择在此城市领取养老金，你可以衡量一下，哪个的城市经济比较好。才把社保转去哪。关于您说两个不同级别的社保是这样的：不能同时办，两个是独立的，要么你就将省社保减员，增到市社保，要么就减市增省！省级社保属于机关单位或大型国企的，市级是其他单位！
保留答案。
1，广州的社保已买10年，只能将其他地方的社保转移到广州合并，不能将广州的社保转移到深圳或其他地方合并。这是《城镇职工养老保险关系转移接续暂行办法》规定的。2，养老保险转移接续办理： 第一步：打印《缴费凭证》。参保人离开就业城市前持本人身份证原件和复印件、离职证明（加盖单位公章）、社保卡到就业城市的社保局或本市各镇（街）社保办事处打印本人在本市参保的《缴费凭证》；
第二步：申请转移接续。参保人持《缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。 只需办妥上面两步手续就可以了，简单地说就是“走时带走，就业续回”，其养老保险关系将由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系办理，这样参保人前后参保记录就连接在一起了
谢谢，还是保留答案我问下先。
现在关于社保合并的问题在法律上是可行的，但鉴于这个涉及到社保内部的详细操作问题，为谨慎起见，建议你还是直接到所在地的社保局（广州市的直接到当地的地税局）详细咨询。
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家都知道社保包含五险一金，工伤，医疗？▲对于经常听到的“单位37%个人11%”这说法是什么意思？▲在缴纳的时候会有不同的等级可供选择吗，生育和住房公积金，失业，金额是按怎么个百分比分配到每一个分支的，那▲在缴纳社保的时候，养老
提问者采纳
单位8%。2010年下半年起；　　生育保险缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%，选择住房公积金缴费比例，单位的话；　　公积金缴费比例　　各地缴纳比例不一样.　　其中个人出的是右边的部分即 8%+1%+2%+12%=23% ，你的级别越高等级越高，不是你想高就高的，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，因为单位要负担　　对于经常听到的“单位37%个人11%”这说法是什么意思。单位和个人都是工资的12%，个人8%（全部划入个人帐户）：单位每个月为你缴纳1%：X= 工人工资—基数 *23% ，个人1%，公司出的是左边的部分即 20%+2%+1%+1%+8%+12%=44% ：单位20%(全部划入统筹基金)：根据企业的实际情况：单位2%：单位每个月为你缴纳1%。　　医疗保险缴费比例，也就是说扣除四金（三险 + 一金）后的工资为，个人2%+3元　　失业保险缴费比例,你自己一分钱也不用缴；　　工伤保险缴费比例,你自己一分钱也不用缴；而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *44%　　在缴纳的时候有不同的等级可供选择。　　养老保险缴费比例
非常感谢，前面很受益，但是第三个问题没有回答。上面提到的&基数&是什么东西？ 怎么计算呢。
你能不能看完在提问啊，追问是要财富的。很多地区扣除不一样，你们单位肯能个是37，但是别的会不一样。只是个比例而已
很感谢你的提醒，我也明白这个道理。 恕我愚昧，但是我还是搞不明白 比如 前面你提到 扣除（三险+一金）后的工资为：X=工人工资 - 基数×23% 我就是问这个基数 是什么东西？ 社保缴费基数是个什么概念...哦，显然这个基数越大，后面获益就越大，所以想问问这个基数怎么来的，怎么算的，怎么提高？依据是啥
基数，就是岗位工资，就是你进单位以后给你定的基本工资，延续着国有制的一些做法。而私人老板会规避这个。改革开放前你听过那种说法吗，就是某个人工资是64.8，这就是个档位，全国的6级技工都拿这个钱。好比孕妇产假四个月给的工资只有基数。没有奖金补贴也就是你的工资有三部分组成，基数+奖金+福利
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
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其他3条回答
通常分别依据去年个人月均工资（单位分别个人统计去年年工资收入÷12个月），就是问基数是什么东西‘’-----------------------------------------------------1
养老险28%。还有 这个，实际缴费基数按本地下限标准缴费）.5%，个人分别按初始月应发工资申报缴费基数（但若个人缴费基数低于本地最低缴费基数下限标准的‘’那整个社保是按什么比例缴纳呢？怎么计算 ？ 是跟收入有关吗?%是什么的百分之多少.7% 工伤险0；
医疗 10% ，基数参看上第二条，失业险3%
生育险0，申报每人缴费基数； △若是本年新成立的单位；3
月缴费基数合计金额×%（分别×缴费比例）=缴费金额合计（参看上第一条比例）
这沾过来的看不懂，稍微整理下就好了，麻烦你整理下吧，谢谢了。
首先主题之一？社保包含五险（不含一金）滴；其次补充问题，“整个社保是按什么比例缴纳呢”，----各地政策不一样。俺
站在社保收缴角度的立场，根据天津市的实际比例（参考）回答了社保收缴比例（在这里不考虑财务账面处理问题）；补充②？当然通常先分别考察个人去年的月均工资（由单位主动申报明细待核定，△基数若低于本地下限标准的按下限基数申报，俺地今年下限缴费基数过2千元）；补充③与①的关联？是计算缴费公式！已核定的 月缴费基数合计 ×Σ 缴费比例%=月五险缴费合计金额---------------------------------------各地不一样，主题二三？就不答了
易法通解答：
社会保险各地的缴纳比例不一样，具体要根据你所在地的规定。建议你去查询一下相关规定或咨询一下社保局。
那一个城市就一个社保局吧？
一般一个城市只有一个社保局，但有的城市有几个社保局，如上海，若你不知道社保局在哪，具体你可以拔打114查询社保局的电话和地址，或上网查询一下社保局的地址。
养老单位20% 个人8%
医疗 单位8%个人2% 失业单位2%个人1%
生育单位0.7% 工伤单位0.5% 住房公积金缴费的比例是6%-12%
单位和个人公积金缴费的比例是一样的
谢谢，那整个社保是按什么比例缴纳呢？ 是跟收入有关吗？怎么计算 。还有 这个?%是什么的百分之多少，就是问基数是什么东西。
社保缴费基数就是 长沙市劳动社保保障厅颁发下来的一个年度的人均社保平工资的标准：号起是 2010最低社保缴费基数。
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