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工龄买断后社保还需缴吗--江西新闻网
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工龄买断后社保还需缴吗
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南昌谢女士:我今年39岁,单位买断了我的工龄16年,请问我还需要继续缴纳社保么?
记者跑腿:南昌市人力资源与社会保障局工作人员称,单位买断工龄后是否还要交社保,要看买断的工龄是否买到了退休年龄,如果买断的工龄加自己的年龄达到退休年龄,就无需缴纳社保了;如果买断的工龄加自己的年龄未达到退休年龄,就仍需缴纳社保,一直缴到退休为止。所以,像谢女士这样的情况,就无需缴纳社保了。(见习记者沈澈清)
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买断工龄后,自己一年要向社保交多少养老保险
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具体咨询社保中心。
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您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
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咨询社保部门。。。
回复时间: 14:10
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江西省建一公司要员工买断工龄是违法的吗?买断工龄以后社保和医保是归公司交吗?
如题,江西省建一公司要员工买断工龄是违法的吗?买断工龄以后社保和医保是归公司交吗?
江西省建一公司要员工买断工龄是违法的吗?买断工龄以后社保和医保是归公司交吗?
看得出用人单位极不负责任.
你可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。
一般只能补交社保,却不能以返现金的形式.
你要把具体怎么样&买断&的协议拿上来看看才知道有哪些是违法的.
公司大批裁员必须符合下列程序。用买断工龄的手段解除劳动合同,其方案包括经济补偿金的额度等必须经过职工代表大会通过,并报劳动部门备案。职工买断工龄后,就是失业人员,社会保险与公司没有任何关系了,其后的社会保险,一是自己缴纳,二是有新单位由新单位缴纳。
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。政府叫工人下岗,买断工龄,是不是违法?如果是,尽快纠正,下岗老人活不了啦,没一分钱收入,还要交社保医保,政府官员却用纳税人的钱给亲朋好友吃空饷,天理何在?
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