我原在事业单位96年停薪出来。在原单位有20年工龄。因现在面临交工龄与养老保险险。原先的20年工龄是否能算进去？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-01-28 02:45 标签： 买断工龄
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关于贯彻《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险暂行办法》有关具体问题的处理意见
发布时间： 14:13:23
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　　潍坊市人事局 文件
　　潍人险字(1996)3号
　　关于贯彻《潍坊市机关事业单位工作人员养老保险
　　暂行办法》有关具体问题的处理意见
　　各县市区人事局，市直部门，中央、省属驻潍有关单位：
　　为贯彻落实好《潍坊机关事业单位工作人员养老保险暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，经研究，现在《暂行办法》中的有关条款提出以下具体意见，请一并贯彻执行。
　　一、根据社会养老保险由国家立法、强制实行的原则，凡列入《暂行办法》规定范围的机关事业单位，必须参加社会养老保险。对拖欠或拒不缴纳养老保险金，影响保险工作正常开展的单位，除按《暂行办法》给以经济处罚外，还将视其情况，对其单位内设机构、人员编制、工资调整、职称评审、考核奖励和调动录用等采取必要的制约措施。
　　二、养老保险制度政策性强，关系到职工的切身利益。各单位按保险工作的要求，设专(兼)职人员具体负责职工养老保险工作。真实、准确、及时做好有关帐、表、卡及《职工养老保险手册》的登记记载工作。并于每年的的1月份，将单位保管的《职工养老保险手册》，送机关事业单位社会保险机构审核。
　　三、《暂行办法》第七条所指的固定职工上月工资总额为：
　　(一)基本工资部分;行政机关干部是指基础工资、职务工资、工龄工资、级别工资;工人是指岗位工资、技术等级工资、奖金。
　　事业单位管理人员是指等级工资、津贴;专业技术是指专业技术职务等级工资、津贴;工人是指(技术)等级工资、津贴。
　　新参加工作人员，是指见习(试用)或学徒期工资
　　(二)补贴部分：机关事业单位工作人员按月发放的职务(岗位)补贴，各种物价福利补贴。
　　(三)其他：教护龄津贴，教师护士提高工资10%。
　　四、参加养老保险单位的工作人员，在本《暂行办法》下达前的工作时间视为缴费年限(不含自收自支单位人员)。凡《暂行办法》下达后应按规定缴养老保险金而未缴的单位、个人，不管何种原因，未缴纳养老保险金的时间不计算养老待遇年限。职工退休时，社会保险机构将根据缴费年限，重新核定退休费和其他应享受的养老待遇。
　　五、参加养老保险单位的职工退休时，须将经机关事业单位社会
　　保险机构逐年审核的《职工养老保险手册》交还机关事业单位社会保险机构。
　　六、机关事业单位参加养老保险后，离退休(职)人员与原单位关系不变，除统筹项目内的离退休(职)费用由管事业单位社会保险机构按月拨付外，其他项目和管理仍由原单位负责。
　　七、单位实行承包、租赁时，要将缴纳养老保险金列入承包租赁条款，承包单位人员工资不管用何种方式发放，养老保险金要以档案工资和国家、省、市规定的津贴、补贴为基数缴纳。。承包单位人员离退休后，社会保险机构按统筹项目标准和国家有关规定，发放离退休费。
　　八、凡新建，改建的机关事业单位，从批准新建、改建之月起，无论有无离退休人员，均按《暂行办法》规定参加养老保险。
　　九、新参加工作人员，在用工单位为其办理用工手续、核定工资的当月，持就业手续、《工资核增单》到机关事业单位社会保险机构办理投保手续。
　　十、按本《暂行办法》参加养老保险的工作人员调动时，应办理养老保险金转移手续。固定职工只转移个人缴纳部分。养老金的转移金额，要与原单位所在社会保险机构审核的《职工养老保险手册》的记载相符。调出人员，由原单位所在社会保险机构开出的《养老保险金转移单》，并转出个人缴纳的养老保险金。调入人员，须持原《职工养老保险手册》和《养老保险金转移单》，到调入单位所在的社会保险机构办理续保手续。
　　十一、由未开展社会保险养老工作单位调入我市的人员，应从调入单位参加社会养老保险之月起，按调入单位核定的月工资总额为基数，补缴个人应缴纳的养老保险金。
　　十二、参加养老保险的工作人员，因故中断缴纳养老保险金的，其再次缴纳养老保险金的时间，可与上次缴纳时间合并计算。
　　十三、参加养老保险的固定工作人员，在职期间或离退休后，因工或因病死亡的，其丧葬补助费、抚恤费等仍由原单位负责。在职期间死亡的，其死亡前缴纳的养老保险金退还给法定继承人。
　　十四、由各级人才交流中心代管人事关系、执行档案工资的流动人员，由所在的人才交流中心，按本《暂行办法》代办缴纳养老保险基金手续。
　　十五、停薪留职人员，在停薪留职期间，养老保险金仍由原单位按在职人员的办法缴纳;其《职工养老保险手册》，由单位填写和保管。
　　十六、工作人员因辞退、除名、开除等原因离开工作单位的，原单位应于当月到所在社会保险机构办理停保手续，并将本人《职工养老保险手册》交还社会保险机构保存。重新就业的，就应持就业手续到社会保险机构办理续保或养老金转移手续。
　　一九九六年三月二十日
国家相关网站
中华人民共和国人力资源和社会保障部
中华人民共和国人民政府网
中国人事考试网
山东省相关网站
山东省人力资源和社会保障厅
山东人事考试信息网
山东人才网
山东高校毕业生就业信息网
地市相关网站
潍坊市人事考试信息网
潍坊人力资源和社会保障局
中国昌邑政府网站
潍坊高校毕业生就业信息网
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我原在事业单位96年停薪出来。在原单位有20年工龄。因现在面临交养老保险。原先的20年工龄是否能算进去？
我96年停薪出事业单位（原来单位并没有交过养老保险）。 是否需要补交费用如题。现在交养老保险原先的20年工龄不知道能不能算进去。有20年工龄
提问者采纳
那么只能自己处理了,要看96年前公司是否有帮您办理养老保险!停薪出来.详细可以咨询社保中心12333您好,一般公司是不会负担养老保险问题的,如果没有
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其他3条回答
可以找你原来的单位去办理。
只要原单位给你办理，呵呵！一般是不会给办理的
如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。
那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。
祝你好运！
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出门在外也不愁原事业单位不交养老保险，现转行政单位，以前的养老保险怎么办？_百度知道
原事业单位不交养老保险，现转行政单位，以前的养老保险怎么办？
只要有档案，就可以视工龄为交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。
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