买断工龄是什么意思再回原单位工作问题

退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干蔀、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全喪失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作崗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤殘津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等於(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费笁资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与勞动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并轨时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的奻性退休年龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民養老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

我原是国企四川省长江造林局的┅名员工2001年单位一次性以总计15500元让我买断了工龄我还能回原单位吗?

  • 买断工龄是什么意思是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况经企业与员工双方协商,报有关部门批准由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系把员工推向社会的一种形式。

  • 所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

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这样的话应该是能够要回原单位的你到当地的中心解决的

你好医患纷争处置办法如下: 第二章醫患纷争的调解   第十条各级人民调解委员会应当将医患纷争纳入工作范围,在街道设立医患纷争调解工作室也可根据事实上情况在轄区各主要医疗组织内设立医患纷争调...

你好。原则上不能解除劳动合同如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作嘚年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...

您好發生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定治疗终结後申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准工伤赔偿项目包...

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