规格成本指的hold住是什么意思?

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贡献者:Varalis
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&标准成本制度
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&2006-, All rights reserved.2012深圳最低工资标准包括什么费用
2012深圳最低工资标准包括什么费用
就是说深圳号实施的最低工资标准中,哪些费用可以包含在内?比如福利奖金,贡献奖,餐补费用以及各方面的福利补贴是否计算在内?如果公司将各项福利计算在最低工资内,是否触犯2012年最低工资标准?如该公司触犯通过做什么途径举报?而且该公司是否会罚款,员工该该采用什么方法为辅自身的权益???急急
你所说的福利都不应该放在工资里面,不属于最低工资标准的范围。。 不过如果你这个福利是长期性(即每个月都有)的,而合同有没有写上的话。。 他可以将这个补贴更改成固定工资。。 这样的话,他们也不算违规。。 如果是这样,建议你还是不要在那里做事了。。
给你说的简单明了一点:就是公司每个月要给你的工资在深圳最低标准以上,然后公司每个月给你交的社保费,住房公积金,以及食宿费,公司工会费都在这个数字里扣,然后剩余的数字就是你到账的金额了,呵呵,这个你可以尽管的去怀疑,但是我所知道的是深圳好几家国企都是这样子的制度。至于你说的福利奖之类的,我想问这个和最低工资标准有关系吗,他给你多少就是多少,全部算在一起给你的
你所说的福利都不应该放在工资里面,不属于最低工资标准的范围。。
不过如果你这个福利是长期性(即每个月都有)的,而合同有没有写上的话。。
他可以将这个补贴更改成固定工资。。
这样的话,他们也不算违规。。
如果是这样,建议你还是不要在那里做事了。。
给你说的简单明了一点:就是公司每个月要给你的工资在深圳最低标准以上,然后公司每个月给你交的社保费,住房公积金,以及食宿费,公司工会费都在这个数字里扣,然后剩余的数字就是你到账的金额了,呵呵,这个你可以尽管的去怀疑,但是我所知道的是深圳好几家国企都是这样子的制度。至于你说的福利奖之类的,我想问这个和最低工资标准有关系吗,他给你多少就是多少,全部算在一起给你的
你所说的福利都不应该放在工资里面,不属于最低工资标准的范围。。
不过如果你这个福利是长期性(即每个月都有)的,而合同有没有写上的话。。
他可以将这个补贴更改成固定工资。。
这样的话,他们也不算违规。。
如果是这样,建议你还是不要在那里做事了。。
你所说的福利都不应该放在工资里面,不属于最低工资标准的范围。。
不过如果你这个福利是长期性(即每个月都有)的,而合同有没有写上的话。。
他可以将这个补贴更改成固定工资。。
这样的话,他们也不算违规。。
如果是这样,建议你还是不要在那里做事了。。
给你说的简单明了一点:就是公司每个月要给你的工资在深圳最低标准以上,然后公司每个月给你交的社保费,住房公积金,以及食宿费,公司工会费都在这个数字里扣,然后剩余的数字就是你到账的金额了,呵呵,这个你可以尽管的去怀疑,但是我所知道的是深圳好几家国企都是这样子的制度。至于你说的福利奖之类的,我想问这个和最低工资标准有关系吗,他给你多少就是多少,全部算在一起给你的
你所说的福利都不应该放在工资里面,不属于最低工资标准的范围。。
不过如果你这个福利是长期性(即每个月都有)的,而合同有没有写上的话。。
他可以将这个补贴更改成固定工资。。
这样的话,他们也不算违规。。
如果是这样,建议你还是不要在那里做事了。。
给你说的简单明了一点:就是公司每个月要给你的工资在深圳最低标准以上,然后公司每个月给你交的社保费,住房公积金,以及食宿费,公司工会费都在这个数字里扣,然后剩余的数字就是你到账的金额了,呵呵,这个你可以尽管的去怀疑,但是我所知道的是深圳好几家国企都是这样子的制度。至于你说的福利奖之类的,我想问这个和最低工资标准有关系吗,他给你多少就是多少,全部算在一起给你的
你所说的福利都不应该放在工资里面,不属于最低工资标准的范围。。
不过如果你这个福利是长期性(即每个月都有)的,而合同有没有写上的话。。
他可以将这个补贴更改成固定工资。。
这样的话,他们也不算违规。。
如果是这样,建议你还是不要在那里做事了。。
给你说的简单明了一点:就是公司每个月要给你的工资在深圳最低标准以上,然后公司每个月给你交的社保费,住房公积金,以及食宿费,公司工会费都在这个数字里扣,然后剩余的数字就是你到账的金额了,呵呵,这个你可以尽管的去怀疑,但是我所知道的是深圳好几家国企都是这样子的制度。至于你说的福利奖之类的,我想问这个和最低工资标准有关系吗,他给你多少就是多少,全部算在一起给你的我来说两句:验证码 &&请照此输入(点击图片刷新验证码)&&&&最多输入10000个字符其它答案:共1条&您好!
  根据您提供的信息,我们回复如下&如果信息不完整,请与我们再次沟通!&&&&标准成本是一种通过精确的调查、分析和技术测定而制定的目标成本,主要用来评价实际成本、衡量工作效率。标准成本的作用:1、标准成本是评价企业成本管理业绩的标准;2、标准成本通常也用作责任中心的责任标准。标准成本的分类:1、基本标准成本2、理想标准成本&3、现实标准成本.标准成本系统是用以衡量工作效率高低的一种成本会计制度,具体由标准成本制定、差异分析和差异处理三个部分组成。建议您先找一些相关书籍学习一下,如果有问题,我们再沟通.
欢迎再次咨询!&&2人赞同
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SAP系统中的生产成本收集器与标准成本估算两种核算模式有什么区别?
他们分别在什么情况下使用,感激不尽SAP系统中存在生产成本收集器和标准成本估算两种成本核算类型?有什么区别和共同点?跪求大神指教
提问者采纳
产成本收集器是SAP归集生产成本的一种方式,无可比较性。这是两个概念,标准成本估算是用来计算产品标准成本的
那生产成本收集器是在什么情况下使用的?它收集的是标准成本还是实际成本?
成本收集器一般用于使用重复制造生产模式的企业。成本收集器归集的成本是实际成本,当然这也取决于材料的计价方式。材料的实际耗用数量乘以物料单价,这个单价可以标准价格,也可以是移动平均价。
假如我采用标准价格计价,那由成本收集器收集到的成本就是sap系统中的实际成本,而并非企业实实在在发生的成本,是吗?
这要看标准价格是如何制定的。有的企业跟供应商有比较稳定的关系,在一段期间内的材料采购价格保持一致并以此作为物料标准价格,这种情况下成本收集器收集的材料消耗成本就是实际的。如果材料价格不断波动,还采用标准价格计价,那就不是实际的。不管那种核算方式,在月结之前,收集的成本都不等于企业实实在在发生的成本。
哦哦,那如果我企业不是重复制造生产模式,且sap系统中采用标准成本核算,月末或者年末,实际成本怎么统计出来的呢?
那就是离散制造型的,采用生产订单归集成本。
大神,能说说离散制造采用生产订单归集成本和重复制造采用成本归集器归集成本两种方法都是怎么归集成本的吗?它们之间又有什么不同?为什么要分离散制造采用生产订单归集成本和重复制造采用成本归集器归集成本这两种方法?跪求大神解析,感激不尽!
我不是大神。这个问题有大神总结过,可以自己google一下。有测试系统,就自己测试测试看看。我还没有理解透彻,这里不多献丑了。找个了大神的博客连接,可以参考理解一下。祝 中秋快乐。
哇喔,谢谢哦,我看看~中秋佳节快乐哦~~
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