老公司给买了5年保险有失业保险金领取条件金，接触合同...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-03 01:26 标签： 失业保险
工作时间9个月，公司没有给我买失业险。合同期内被公司违法辞退，请问我可以要求公司赔偿失业保险金吗？_百度知道
工作时间9个月，公司没有给我买失业险。合同期内被公司违法辞退，请问我可以要求公司赔偿失业保险金吗？
如果可以，有什么法律依据。希望得到有这方面法律专业的知识人的帮助，谢谢
提问者采纳
事业保险是没有，如果公司是无理由辞退你，你可以要求公司继续履行合同，公司不履行的话，可以要求公司以你月工资的双倍赔偿 。
谢谢您的帮助和回答，我还想请问一下问到底哪些情况属于违法解除劳动合同，医疗期满，公司以我不能胜任工作为由（其实是没有让我上班和安排工作新工作的情况下），把我辞退了，算违法解除劳动合同吗，那合同期未到公司无理由辞退属不属于违法解除劳动合同呢，谢谢
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。医疗期满后，公司应该安排上班，若原来的工作不能胜任的，安排其他岗位，实在不能胜任的才能解除，并且要额外支付一个月的工资。合同未到期，公司无理由辞退的属于违解除法劳动合同
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谢谢，感谢您的帮助
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1.可以要求缴纳失业保险金，这是法律规定必须缴纳；2.违法辞退支付你相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
我就是想知道到底在什么样的情况下公司才属于违法解除劳动合同，谢谢
呵呵，看劳动合同法实施条例，用人单位解除的情形之外的都属于违法解除！
请问为什么没有，公司没有给我买失业险造成我不能享受失业保险待遇，公司违法辞退的这种行为也造成我非本人意愿失业，难道公司这样做我都不能要求公司对我进行赔偿吗
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依...
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出门在外也不愁现在位置：现在位置：如果被用人单位解除劳动合同，失业保险也买满一年的了，怎么获取失业保险金呢 就是公司要赔给我的 谢谢！_百度知道
如果被用人单位解除劳动合同，失业保险也买满一年的了，怎么获取失业保险金呢 就是公司要赔给我的 谢谢！
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到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，在离职时注意对原单位及时提出领取失业金的要求：社会保险法第五十条。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。否则超过规定期限就没有资格领了符合失业金领取条件的话，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记
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是失业保险经办机构将失业保险金支付给你。单位将解除劳动合同证明给你，凭证明可以自己到失业保险经办机构申请。
你知道昆明失业保险经办机构的电话不？
抱歉，不知道。
失业保险金你可以到当地的社保中心去咨询。单位和你解除劳动合同，就向你支付经济补偿金。
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