我是自动离职不发年终奖的，半个月工资店里说是不发的，但是会计不小心把钱打到我的卡里了，是福是祸？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-02 07:02 标签： 离职不发年终奖
前任领导辞职了，留下一笔未冲账的钱，现在会计找我要明细，怎么办
　　楼主在一个台资企业的地方办事处工作，做行政的同时负责当地同事的报销　　前任领导在职时给过楼主一张报销发票，金额是15000，内容是公司机器维修和购买原料费，因为需要列明细。领导说先把票子邮寄到总公司，明细他稍后会提供给那边的会计。　　然后没多久楼主要生孩子，休假了　　休假没多久和同事微信聊天，才知道领导辞职了　　昨天同事转给我一封邮件，就是那15000的发票，总部的会计让把明细列出来，因为当时单据是楼主写的，所以现在会计那边让提供明细。但是楼主真的不太清楚具体的明细是什么，找前任领导现在也找不到了。新接手的领导现在抓着这事不放。　　现在希望大家帮帮我，我究竟该怎样说怎样做
14-05-06 & 发布我在一个门店做店长兼出纳，辞职后跟会计对帐，结果多出几千元钱来了，老板要我赔偿，之前我查不到原因，_百度知道
我在一个门店做店长兼出纳，辞职后跟会计对帐，结果多出几千元钱来了，老板要我赔偿，之前我查不到原因，
我门店做店兼纳辞职跟计帐结几千元钱板要我赔偿前我查原现我知道哪问题板让我查句说我搞鬼等着赔钱工资给板狠手辣混混我该办
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建议与板协商商讨双损失都解决案实行向信访局申请劳仲裁或者向关部门反映要合门店关部门帮工资要
我知道为什么多出来了，因为我重复做了帐
钱多出来了也要赔吗
吃一谦长一智，该忍就忍，
是的，我现在知道哪里出问题了，可又不让我不让我对了
别对了？吃点亏也是好的
不对他要我赔钱，我都工资都没领，
不给工资就算了，还要我赔多出来的钱
赔就赔吧！跟他们没理可讲，
多出的款他拿走了
不可能他拿走了我还要赔吧
何况我现在知道哪里出问题了
那就没事了。离他们远点，在找个好工作，别自讨没趣.开心点~_~
他不让我对，还要我赔钱，否则就要打我，找我家麻烦
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出门在外也不愁已经离职 单位不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
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我去年九月份考取研究生，和教育局、校长协商毕业之后还回原单位，他们同意并和我签协议，但工资卡放在他们那，我同意并按做。之后，上几天学校打来电话，说我工资被财政局停发，原因是纪检委调查了财政供养问题，不知道像我这种情况，该不该被停发工资？真心求助，感谢您的帮助！祝您一切顺心！
我是2010年2月进入之前公司的 在2011年1月离的职 现在我想申请两限房要求开具2010年4月到2011年3月每月的工资明细 而且需要加盖公司红章公司说离职了不给盖请问以前的公司有义务提供在职期间的工资证明和盖公章么
求求帮帮忙，谢谢！我日于一家电子厂做会计,可老板又叫我做出纳,至今未订立劳动合同,7月20日递交辞职申请,这里至7月21日押了差9天，二个月工资,没有开了。请问我8月20日可以自动离职吗?那我给单位开出工资收据，可以把全部工资带走吗?没有人交接怎么办呢？
就是问问我应该发到这份工资吗？
我欠公司1.4万元，用于员工旅游等项目，但是发货票我已经丢失，领导说可以想其他办法解决，但是因为我要辞职，又让我赔偿，不赔偿就拿我的一个半月工资赔偿，我不同意，我也认为他们这样做不合理。 单位已经很长时间没有安排我工作了，什么也不用我管，但是到开资日就开工资，这是否是没有提供劳动条件啊？
我因怀孕生孩子，2011年4月主动从公司离职，离职前2011年1月到3月的工资就一直没有发，加上离职当月的工资有4个月的。办理离职的时候忘了让老板写一个欠条。后来每个月都打电话催要工资，老板总是一个月推一个月的，从6月推到7月，一直到现在10月了。期间因为生孩子坐月子，就没怎么管，今天打电话说我欠公司一张发票，拒绝给我发工资。
发票的事情是这样：之前做采购的时候，给公司采购一单货物，对方把3万多发票快递到我司，收件人不是写的我，收件地址是公司委托的另一公司地...
我是提前一个月递出的辞职报告 但是最后一个月在单位未干满一月就离职（半个月） 但是公司给我们每月社保补贴300 请问下律师这社保倒结算工资时 应该是整月的还是半月的
我8月31号(最后一天上班)自公司离职,但公司在十月份发工资的时候工资在我8月份工资里扣取9月之11月三个月的社保(包括公司应承担的社保费用),可我8月份的工资还不够他扣的社保费,我还要倒交给他们钱吗?这样是否合理?
民营公司,去年一月签的合同,明年2012年一月到期,现在老板找我,认为我现在的工作工作量太少,要求我降薪工作，不然就辞退我,我认为工作量少是老板公司自身的经营问题，与我无关，因此没有同意（我目前月收入在2900左右）。然后老板又说不辞退了，让我回家待着，做一些邮件收发的小事，工资被直接扣至1200一月，这明显是逼我离职啊。想问一下，如果现在跟公司协商离职，可以要求赔偿嘛？ 想再问一下,如果提出离职,并办理完离职手续后再向公司追讨被克扣的工资,这样可行嘛?因为我担心与...
我在私企快捷酒店上班三个来月，由于单位加班早退安旷工随意克扣我不同意辞职，单位扣除工装560，最过分扣房费前提没有开业是同事住得我只是值班工装我还穿不了。还有事单位只承担一个月的保险其余的都是我在家交说第一个月不给交保险什么的，算下来我还要交两千三百多我改怎么维护自己呢？
补充：公司没有签订劳动合同，从去就没提过劳动合同的事。补得保险我可以交课三个月的工作为什么他们交易个月海游工装和房费该扣嘛、离职后最后一个月的工资老板不发 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私人公司上班，上班了3个月，因为个人原因，自动离职，老板没有签订合同，也没有购买保险，前两个月都是有给我发工作的，我说要离职，他不给我离职，他一直没有跟我们签订合同，我们是不需要提前一个月离职的，临走时，他说要离职就要提前一个月，不然不发工资的，后来我上网搜索了一下，没有签订合同跟购买社会保险，是不需要提前一个月的，现在他一直拖欠我的工资不还，联系了很多次，总是拖延，也没有说不给，但是这样拖下去是肯定不会给的，我联系了12333，可是一直打不通他们的电话的，打我们这边的劳动局也打不通，我该怎么办
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我查询了我们这边的劳动局电话，什么电话都打过，不是空空号，就是没有人接听，我要直接去劳动局说明吗
我是暑期工，但是老板说我是自动离职，工资得隔一个月才能拿，有这个规定吗，我可以去劳动局申请吗
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离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？ 和我交接的新同事可以帮我做证。
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我在望京一个别墅区做了三月的保安现在离职了保安公司还有一个月的工资没发，队长说不发了。没有签合同，也没有工资条，工装走的时候都换了，没有打卡记录，怎么办啊？
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在公司工作5年了,要离职急着走，但公司不不批准。就自动离职了，一个星期后去办了离职手续,但公司说要扣了进公司第一个月工资和最后那半个月工资~！请问公司这么扣钱合法吗~如果合法有什么依据~应该扣多少！如果不合法该怎么做~！
请问，如通过劳动部门调解，需要带什么资料才能收齐最后未发放的够工资，谢谢啦,

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