哈尔滨银行下岗职工上访_银行_天涯部落
哈尔滨银行下岗职工上访
&时间： 15:47:00
&点击：6199
哈尔滨银行下岗职工日，第二次上访黑龙江省政府信访办。平均工龄10年以上，仅以2万元左右被银行强行买断。
&时间： 20:59:00
&时间： 23:16:00
博友们：救救这些可怜人吧！请帮忙转发一下
，发表一下。我替他们谢谢了！ ）
------ 哈尔滨商业银行全体买断人员的心声
哈尔滨市哈尔滨银行：
中华人民共和国国务院：
中国共产党中央委员会：
中华人民共和国政治协商委员会：
中华人民共和国人民代表大会：
中华人民共和国总工会：
中华人民共和国信访总局：
中共中央组织部:
中华人民共和国人事部 :
中共中央纪律检查委员会：
中国人民银行总行：
中国银行业监督管理委员会：
我们是自2001年以来相继买断的哈尔滨商业银行员工，从2001年开始到现在，八年了，我们买断职工多年投诉，多年上访到现在都没有结果。石油，邮电，移动，政府各机关，电力等自谋职业人员和买断人员都得到了圆满的解决，有的继续上班，有的办理了退休，保险公司还一直给自谋职业职工上着三险和基金呢！单单哈尔滨商业银行自谋职业和买断职工没有得到解决，做为金融企业来说，是喝着买断和自谋职业职工的血长大的，是从人行过度到哈尔滨商业银行的是建设银行的元老.可以说是建设哈尔滨商业银行的功臣.可是正当我们为把哈尔滨商业银行建设的有声有色逐渐强大而心理喜悦并下决心把各项工作做的更好使哈尔滨商业银行冲向世界之时.家上有老下有小需要抚养之日却被哈尔滨商业银行的不是人养的少数决策者采取蒙骗、诱导、恐吓、哄，等手段，片面解释政策，故意隐瞒实质，人为虚设假象，强行解除了我们的劳动合同。八年来的上访和艰辛的生活是何等的漫长、何等的艰难，是何等的凄凉，又是何等的无奈与辛酸。我们已经满面沧桑、鬓发斑白，买断在我们身上留下了无情的烙印，把我们的心灵摧残，剥夺了我们的退休、住房、医疗、保险等保障及福利，使我们地位低下。农民有地种，工人有班上，失业有人管，得病有人治，而我们呢，什么都不是，八年了，没人理，没人问，多少人因此郁闷而死，多少人重病缠身，多少人卧病在床，多少人妻离子散，多少人流离失所、无家可归，多少人没有收入、无法生存，多少人精神受到打击，寝食难熬，多少人没有了欢笑，度日如年。我们上无片瓦，下无寸土，我们过着无党、无组织、无单位的艰难“三无”生活，成了社会中最弱最弱的群体，我们无依无靠，经常受别人的嘲弄，看别人的冷眼，有的生活贫困已到了危机生命边缘，我们已从中年向晚年迈进，无任何保障，成天过着提心吊胆伴着眼泪的生活。
我们都是为哈尔滨商业银行贡献二、三十年的老职工、老党员，我们把青春献给了哈尔滨商业银行，哈尔滨商业银行留下了我们的血和汗，买断剥夺了我们的一切一切，真是太无情、太残酷、太极端了。我们为哈尔滨商业银行的发展和振兴，贡献了自己的青春年华，谁曾想与之朝夕相处的领导为了自己的利益，坑、蒙、骗、哄一起上，小会说，大会动员，把哈尔滨商业银行说的一团糟，前景黯淡，让我们早买早受益，不买就下岗，由政策性减员到机制性减员、现在给你们点钱以后给的钱越来越少、以后你们什么也得不到，故意隐瞒实质，人为虚设假象，我们稀里糊涂的就上了当，做出了茫然的抉择，买断了自己为此辛苦努力二、三十年的工作，变成了工行、政府、社会三不管的特殊人员。
现在买断人员的生活非常艰难，物价年年在涨，各种保险也在涨，各项生活开支也在增多在增加。买断的员工大部分都是30-50人员，30-50人员最难就业，国家对30-50人员也有不少优惠政策，而我们得不到也享受不到，就连最起码的下岗证都办不了，我们成了孤儿，难道那几万块钱的补偿就够我们后半生的生活了吗？
我们在哈尔滨商业银行工作了半辈子，只有银行工作的单一技能，都没有一技之长，找工作年龄大，经商又没有经验，又缺少资金，买断员工现在生活在水深火热之中。 我们全体买断职工强烈要求：还我工作.还我人权.赔偿精神损失等。因为： 　一. 哈尔滨商业银行员工“买断”的不合法性 　　(一)违背了1999年劳动和社会保障部颁发的《关于贯彻两个条例扩大保险覆盖的范围加强基金征缴工作的通知》任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工社会保险关系的规定。 　　（二）违背了《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关于“劳动者在同一用人单位，连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定劳动期限劳动合同”的规定。 　　（三）违背了《中华人民共和国劳动法》第三章第二十七条提出的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者产生经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况”的规定。 　　（四）给付“买断”员工的经济补偿的计算缺乏合法依据，使员工以后的生活难以维持。
　二、哈尔滨商业银行员工“买断”不合理、不合情 　　（一）离间了广大职工与党和银行的深厚感情和血肉联系。甚至党费无处交纳，政治生活无依无靠，公民权利无保障。 　　（二）近几年来，我国人均收入不断增加，物价上涨，应上缴的各项保险金也随之提高，加之员工走向社会后的严重不适应，造成“买断”员工家庭生活极度困难，有的甚至背井离乡，妻离子散。 　　（三）工行“买断”员工的补偿金不平等。同是工商银行补偿的标准却不一致。 　　（四）这种“买断”行为是被迫的不得以而为之。 　　例一：在开会传达上级文件精神的时候，领导言称“目前只是政策性减员，今后还有更残酷的机制性减员。”“按岗位定员聘用，聘不上就下岗，解除劳动合同。”“补偿金会越来越少或不给。”等等。迫使年龄偏大的老职工无奈选择了残酷的“买断”。 　　例二：以群众评议、领导考核为手段，简称“末位淘汰制”。迫使员工“买断”走人，很显然这是没有科学依据的。 　　例三：放冷枪使职工措手不及。即头一天下发说明，第二天上报申请书，第三天批准。不给职工任何考虑机会。有的职工上报申请的第二天要求撤回申请都不允许，事隔两个月后对拒不签“协议”的职工，不许上岗，不发生活费，不给“买断”的钱。最后还是胳膊拧不过大腿呀！
现结合实际提出以下几点问题，望给予答复：
买断职工在上班时已交三险和失业保险，现在失业了，失业保险无处领取；
第一批和第二批以及以后买断的补偿相差太多。三险应该由单位给交至退休，现在已经没钱再交三险； 把我们推向社会，党员找不着党组织，没有了选举权和被选举权；
在签订合同时详细内容职工一概不知，事先没在职工大会上很好的宣传解释，根本没做到制定者的说明义务。签字时出示的格式合同只给签字联签字，所签合同没交由职工自己持有一份，格式合同一方凭借其优势对另一方当事人权利和利益进行了盘剥和侵害。至此，根据合同法可以确认该自谋职业（买断）合同无效或予以变更。 三、哈尔滨商业银行“买断”员工的几点请求： （一）能胜任工作的要求重返工作岗位，能胜任工作但不想回到工作岗位上的再给予一定的经济补偿和给予各种保险； （二）给合乎内退条件的员工办理内退手续； （三）哈尔滨商业银行应继续上缴企业应承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金住房公积金直至法定退休年龄； （四）按标准给“买断”员工提取补齐欠缴的住房公积金至法 法定退休年龄 ；
（五）按标准给付各项补贴；
（六）按企业职工男55周岁、女50周岁给予工作在基层一线的员工办理退休手续。
（七）补发档案工资。
以上问题和要求望各级领导正确对待认真尽快解决，如果得不到满意的答复我们是不会放弃的，我们一定会维权到底的！誓死维权。
全体哈尔滨商业银行买断人员
&时间： 23:18:00
博友们：救救这些可怜人吧！请帮忙转发一下
，发表一下。我替他们谢谢了！
------ 哈尔滨商业银行全体买断人员的心声
哈尔滨市哈尔滨银行：
中华人民共和国国务院：
中国共产党中央委员会：
中华人民共和国政治协商委员会：
中华人民共和国人民代表大会：
中华人民共和国总工会：
中华人民共和国信访总局：
中共中央组织部
中华人民共和国人事部
中共中央纪律检查委员会：
中国人民银行总行：
中国银行业监督管理委员会：
年以来相继买断的哈尔滨商业银行员工，从
年开始到现在，八年了，我们买断职工多年投诉，多年上访到现在都没有结果。石油，邮电，移动，政府各机关，电力等自谋职业人员和买断人员都得到了圆满的解决，有的继续上班，有的办理了退休，保险公司还一直给自谋职业职工上着三险和基金呢！单单哈尔滨商业银行自谋职业和买断职工没有得到解决，做为金融企业来说，是喝着买断和自谋职业职工的血长大的，是从人行过度到哈尔滨商业银行的是建设银行的元老
可以说是建设哈尔滨商业银行的功臣
可是正当我们为把哈尔滨商业银行建设的有声有色逐渐强大而心理喜悦并下决心把各项工作做的更好使哈尔滨商业银行冲向世界之时
家上有老下有小需要抚养之日却被哈尔滨商业银行的不是人养的少数决策者采取蒙骗、诱导、恐吓、哄，等手段，片面解释政策，故意隐瞒实质，人为虚设假象，强行解除了我们的劳动合同。八年来的上访和艰辛的生活是何等的漫长、何等的艰难，是何等的凄凉，又是何等的无奈与辛酸。我们已经满面沧桑、鬓发斑白，买断在我们身上留下了无情的烙印，把我们的心灵摧残，剥夺了我们的退休、住房、医疗、保险等保障及福利，使我们地位低下。农民有地种，工人有班上，失业有人管，得病有人治，而我们呢，什么都不是，八年了，没人理，没人问，多少人因此郁闷而死，多少人重病缠身，多少人卧病在床，多少人妻离子散，多少人流离失所、无家可归，多少人没有收入、无法生存，多少人精神受到打击，寝食难熬，多少人没有了欢笑，度日如年。我们上无片瓦，下无寸土，我们过着无党、无组织、无单位的艰难“三无”生活，成了社会中最弱最弱的群体，我们无依无靠，经常受别人的嘲弄，看别人的冷眼，有的生活贫困已到了危机生命边缘，我们已从中年向晚年迈进，无任何保障，成天过着提心吊胆伴着眼泪的生活。
我们都是为哈尔滨商业银行贡献二、三十年的老职工、老党员，我们把青春献给了哈尔滨商业银行，哈尔滨商业银行留下了我们的血和汗，买断剥夺了我们的一切一切，真是太无情、太残酷、太极端了。我们为哈尔滨商业银行的发展和振兴，贡献了自己的青春年华，谁曾想与之朝夕相处的领导为了自己的利益，坑、蒙、骗、哄一起上，小会说，大会动员，把哈尔滨商业银行说的一团糟，前景黯淡，让我们早买早受益，不买就下岗，由政策性减员到机制性减员、现在给你们点钱以后给的钱越来越少、以后你们什么也得不到，故意隐瞒实质，人为虚设假象，我们稀里糊涂的就上了当，做出了茫然的抉择，买断了自己为此辛苦努力二、三十年的工作，变成了工行、政府、社会三不管的特殊人员。
现在买断人员的生活非常艰难，物价年年在涨，各种保险也在涨，各项生活开支也在增多在增加。买断的员工大部分都是
人员最难就业，国家对
人员也有不少优惠政策，而我们得不到也享受不到，就连最起码的下岗证都办不了，我们成了孤儿，难道那几万块钱的补偿就够我们后半生的生活了吗？
我们在哈尔滨商业银行工作了半辈子，只有银行工作的单一技能，都没有一技之长，找工作年龄大，经商又没有经验，又缺少资金，买断员工现在生活在水深火热之中。
我们全体买断职工强烈要求：还我工作
赔偿精神损失等。因为：
. 哈尔滨商业银行员工“买断”的不合法性
年劳动和社会保障部颁发的《关于贯彻两个条例扩大保险覆盖的范围加强基金征缴工作的通知》任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工社会保险关系的规定。
　　（二）违背了《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关于“劳动者在同一用人单位，连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定劳动期限劳动合同”的规定。
　　（三）违背了《中华人民共和国劳动法》第三章第二十七条提出的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者产生经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况”的规定。
　　（四）给付“买断”员工的经济补偿的计算缺乏合法依据，使员工以后的生活难以维持。
　二、哈尔滨商业银行员工“买断”不合理、不合情
　　（一）离间了广大职工与党和银行的深厚感情和血肉联系。甚至党费无处交纳，政治生活无依无靠，公民权利无保障。
　　（二）近几年来，我国人均收入不断增加，物价上涨，应上缴的各项保险金也随之提高，加之员工走向社会后的严重不适应，造成“买断”员工家庭生活极度困难，有的甚至背井离乡，妻离子散。
　　（三）哈尔滨商业银行“买断”员工的补偿金不平等。同是哈尔滨商业银行补偿的标准却不一致。
　　（四）这种“买断”行为是被迫的不得以而为之。
　　例一：在开会传达上级文件精神的时候，领导言称“目前只是政策性减员，今后还有更残酷的机制性减员。”“按岗位定员聘用，聘不上就下岗，解除劳动合同。”“补偿金会越来越少或不给。”等等。迫使年龄偏大的老职工无奈选择了残酷的“买断”。
　　例二：以群众评议、领导考核为手段，简称“末位淘汰制”。迫使员工“买断”走人，很显然这是没有科学依据的。
　　例三：放冷枪使职工措手不及。即头一天下发说明，第二天上报申请书，第三天批准。不给职工任何考虑机会。有的职工上报申请的第二天要求撤回申请都不允许，事隔两个月后对拒不签“协议”的职工，不许上岗，不发生活费，不给“买断”的钱。最后还是胳膊拧不过大腿呀！
现结合实际提出以下几点问题，望给予答复：
买断职工在上班时已交三险和失业保险，现在失业了，失业保险无处领取；
第一批和第二批以及以后买断的补偿相差太多。三险应该由单位给交至退休，现在已经没钱再交三险；
把我们推向社会，党员找不着党组织，没有了选举权和被选举权；
在签订合同时详细内容职工一概不知，事先没在职工大会上很好的宣传解释，根本没做到制定者的说明义务。签字时出示的格式合同只给签字联签字，所签合同没交由职工自己持有一份，格式合同一方凭借其优势对另一方当事人权利和利益进行了盘剥和侵害。至此，根据合同法可以确认该自谋职业（买断）合同无效或予以变更。
三、哈尔滨商业银行“买断”员工的几点请求：
（一）能胜任工作的要求重返工作岗位，能胜任工作但不想回到工作岗位上的再给予一定的经济补偿和给予各种保险；
（二）给合乎内退条件的员工办理内退手续；
（三）哈尔滨商业银行应继续上缴企业应承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金住房公积金直至法定退休年龄；
（四）按标准给“买断”员工提取补齐欠缴的住房公积金至法
法定退休年龄
（五）按标准给付各项补贴；
（六）按企业职工男
周岁给予工作在基层一线的员工办理退休手续。
（七）补发档案工资。
以上问题和要求望各级领导正确对待认真尽快解决，如果得不到满意的答复我们是不会放弃的，我们一定会维权到底的！誓死维权。
全体哈尔滨商业银行买断人员
&时间： 09:52:00
坚决支持你们,坚持就是胜利,看看七月十四日,中办,国办,的问责制,看看通钢事件,
&时间： 09:52:00
坚决支持你们,坚持就是胜利,看看七月十四日,中办,国办,的问责制,看看通钢事件,
&时间： 10:44:00
&时间： 11:13:00
221.207.212.* 说:
哈尔滨银行下岗职工日，第二次上访黑龙江省政府信访办。平均工龄10年以上，仅以2万元左右被银行强行买断。
支持！！！！！
&时间： 14:07:46
　　还我工作&&还我人权&&还我损失　　　　----&工行全体买断人员的心声　　　　中国共产党中央委员会：　　　　中华人民共和国全国人民代表大会：　　　　中华人民共和国国务院：　　　　中共中央纪律检查委员会：　　　　中华人民共和国政治协商委员会：　　　　中华人民共和国总工会：　　　　中华人民共和国信访总局：　　　　中共中央组织部：　　　　中华人民共和国人事部：　　　　我们是自2001年以来相继买断的工行员工，从2001年开始到现在，十多年了，我们买断职工多年投诉，多年上访到现在都没有结果。石油，铁路，移动，政府各机关，电力等自谋职业人员和买断人员都得到了圆满的解决，有的继续上班，有的办理了退休，有的子女办理了接班等。保险公司还一直给自谋职业职工上着三险和基金呢！单单工行自谋职业（买断）职工没有得到解决，做为世界500强企业来说，是喝着买断（自谋职业）职工的血长大的，买断员工大部分都是经过国家人事部门批准的正式国家干部，是从人行过度到工行，是建设工行的元老。可以说是建设工行的功臣，可是正当我们为把工行建设的有声有色逐渐强大而心理喜悦并下决心把各项工作做的更好使工行冲向世界之时，而我们这些业务精英，家上有老下有小需要抚养之日，却被工行少数不是人养的决策者采取蒙骗、诱导、恐吓、哄，等手段，片面解释政策，故意隐瞒实质，人为虚设假象，强行解除了我们的劳动合同。十多年来的上访和艰辛的生活是何等的漫长、何等的艰难，是何等的凄凉，又是何等的无奈与辛酸。我们已经满面沧桑、鬓发斑白，买断在我们身上留下了无情的烙印，把我们的心灵摧残，剥夺了我们的退休、住房、医疗、保险等保障及福利，使我们地位低下。农民有地种，工人有班上，失业有人管，得病有人治，而我们呢！什么都不是！十多年了，没人理，没人问，多少人因此郁闷而死，多少人重病缠身，多少人卧病在床，多少人妻离子散，多少人流离失所、无家可归，多少人没有收入、无法生存，多少人精神受到打击，寝食难熬，多少人没有了欢笑，度日如年。我们上无片瓦，下无寸土，我们过着无党、无组织、无单位的艰难“三无”生活，成了社会中最弱最弱的群体。我们无依无靠，经常受别人的嘲弄，看别人的冷眼，有的生活贫困已到了危机生命的边缘，我们已从中年向晚年迈进，无任何保障，成天过着提心吊胆伴着眼泪的生活。　　　　我们都是为工行贡献二三十年的老干部、老职工、老党员，其中还有抗震救灾、抗洪抢险和参加过对越自卫反击战的转业兵。我们把青春献给了祖国、献给了人民、献给了银行，工商银行留下了我们的血和汗，却一脚把我们踢出了银行，买断剥夺了我们的一切一切，真是太无情、太残酷、太极端了。我们为工行的发展和振兴，贡献了自己的青春年华，谁曾想与之朝夕相处的领导为了自己的利益，坑、蒙、骗、哄一起上，小会说，大会动员，把工行说的一团糟，前景黯淡，让我们早买断早受益，不买断就下岗，由政策性减员到机制性减员；现在给你们点钱以后一分也没有、以后你们什么也得不到，故意隐瞒实质，人为虚设假象。有的像选先进工作者一样，由行里抽调一些人按下岗买断指标名额选举划勾，选出勾出买断人员，然后逼迫按自谋职业的说法，写申请（按银行准备的格式申请抄申请）买断工龄（自谋职业）。到现在十多年了，几批下岗职工都弄不清楚什么是买断、什么是自谋职业，就连银行也弄不清楚，但实际的做法实质就是买断。大会小会说的都是买断一词，单单写申请时让干部职工按自谋职业的词抄和写，逼迫员工做出了茫然的抉择，买断了自己为之辛苦努力二三十年的工作，变成了工行、政府、社会三不管的特殊人员。　　　　我们在工行工作了半辈子，只有银行工作的单一技能，都没有一技之长，找工作年龄大，经商又没有经验，又缺少资金，买断员工现在生活在水深火热之中。　　　　我们当中很大一部分都是复转军人，为保卫国家参过战的，为抗震救灾、抗洪抢险流过血出过汗的，那时我们流血流汗是最可爱的人！现在我们心里流血流泪是最可怜的人！可是工行蒙骗我们十多年了。由当时说的买断工龄，又变成了什么自谋职业，现在又变成了什么协解人员，他们像变戏法一样，不给我们活路，给我们的只是死路一条呀！真正为老百姓办事的党啊！您在哪里？快救救您的忠实信徒——我们吧！这世间还有天理吗？！我们到北京上访，工总行和信访部门勾结黑保安、黑公安、黑监狱、迫害我们上访的断友，有的回到地方就得了大病或死掉了，地方也以维稳的名义骚扰断友。据说工行和有的地方政府上报上级说给工行买断下岗职工解决了很多问题和事，其实一件也没解决，真是腐败透顶、欺上瞒下！　　　　现在买断人员的生活非常艰难，物价年年在涨，各种保险也在涨，各项生活开支也在增多在增加。买断的员工大部分都是50多岁的人员，40-50人员最难就业，国家对40-50人员也有不少优惠政策，而我们得不到也享受不到。我们在职时交了失业保险，可是下岗了却领不到保险金！就连最起码的下岗证都办不了，我们成了孤儿，难道那几万块钱的补偿就够我们后半生的生活了吗？而现在工行领导们一天就一万多元的工资，有的是几万，而我们下岗买断工龄才给几万元，我们打工一年拼死也就几千块钱，吃饭都很难，有的根本就无处打工。无体力打工。　　　　现在的工行领导很大一部分就是腐败的领导，在职普通员工，尤其是柜台等一线员工每月才一到两千元左右的工资，而总行和各分行的领导每天就一万或几万元的收入，而我们普通职工，前台柜员不但工作压力大而且工资少的可怜。工资改革把工龄工资改没了，把职称工资，什么经济师、会计师的职称工资改没了，只有职务工资、学历工资，谁的职务高谁的工资就高，北京地区比各省行工资高、各省行比各市行工资高、各市行比各县行工资高，而老职工只是个老黄牛，吃的是草，挤出的是奶，工资最低，因为没学历、没职务。由于不科学的和违法的大量减员导致工作人员少，服务窗口少，老百姓和单位现金员有时排队1-2小时才能办理到自己的存取款业务，老百姓不明白原因和事理，不高兴就骂柜台员工并投诉柜台员工，不管员工是对是错，都将受到上级的处理和罚款，在职职工每天从早忙到晚，正点下班时很少，天天加班加点工作。这就充分的体现了工行减员增效的不科学性、腐败和违法性。　　　　我们全体买断职工强烈要求：还我工作、还我人权、赔偿精神损失等。因为：　　　　　一.&工行员工“买断”的不合法性　　　　　　(一)违背了1999年劳动和社会保障部颁发的《关于贯彻两个条例扩大保险覆盖的范围加强基金征缴工作的通知》任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工社会保险关系的规定。　　　　　　（二）违背了《中华人民共和国劳动法》第三章第二十条关于“劳动者在同一用人单位，连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，应当订立无固定劳动期限劳动合同”的规定。　　　　　　（三）违背了《中华人民共和国劳动法》第三章第二十七条提出的“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况”的规定。　　　　（四）中共中央国务院日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出“企业不许逃避社会责任，把职工向社会一推了之，要对职工负责到底”。　　　　（五）国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系并且不再给职工社会保险待遇）是绝对不允许的，也是不合法的。（见《中国剪报》1998年12&月25日头版头条）。　　　　（六）劳动部（劳部发号文件）指出“买断工龄”的做法是错误的，必须予以纠正。　　　　（七）国家劳动部发【号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中规定：用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同、应当与其订立无固定期限的劳动的合同：　　　　1：按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延合同的。　　　　2：工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的。　　　　3：复员、转业军人、初次就业的。　　　　4：法律、法规、规定的其他情形。　　　　（八）国家经贸委日在《人民日报》上刊登的《紧急通知》指出“无论采取那种企业改制方式，都不能采取搞运动的方式开大会进行动员，不能急于求成，不能强迫命令，不能压指标定任务”。　　　　（九）日《人民日报》社论指出：“国有企业改制方式要充分征求群众意见，不能强迫命令。对大多数职工抵制和反对的方案，不能依据少数领导意图强制推行”。　　　　（十）《中华人民共和国劳动法》第十七条规定“订立和变更劳动合同，应该遵循平等自愿，协商一致的原则。”也就是说：其中必须是平等在先。银行出示的全是格式合同条款，而且没做到说明义务，签字时不让职工看内容，只是让职工在签字联签字，内容根本没协商，没有一个职工知道具体内容是什么，也没做到协议（合同）双方各执一份，拒绝给下岗职工一份合同。　　　　（十一）《劳动法》第三章第十八条规定：下列合同无效：　　　　1：违反法律行政法规的劳动合同。　　　　2：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。　　　　（十二）《中华人民共和国合同法》第五十二条和第五十四条指出“企业和用人单位采用欺诈、强迫手段迫使劳动者签订的显失公平的合同、属无效合同，当事人有要求撤销的权利”。　　　　（十三）1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保职工合法权益不受侵害，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休，把职工推向社会”。　　　　（十四）工商银行变相钻《劳动法》的空子，把“买断工龄”说成了是“有偿解除劳动合同”还有的说成“协商解除劳动合同”和“自谋职业”，明目张胆地把为员工缴纳社会保险费的义务推掉了，把职工推向了社会。但是我们的国家和政府没有许可这一行为，没有出台任何可以“买断工龄”的政策。工商银行随意地根据自己的意愿进行裁员，没有任何法律依据。造成的恶果是：大量的干部职工下岗，原来企业的干部职工，从主人翁的地位一下子降到了弱势群体，老百姓怨声载道，却又毫无办法。个别单位个别地方政府以维稳为名，加大了高压力度，表面上稳定，实际上蕴藏着深刻的社会危机。　　　　（十五）给付“买断”员工的经济补偿的计算缺乏合法依据，使员工以后的生活难以维持。　　　　以上的这些再次说明“买断工龄”既所谓的“自谋职业”是违法的。所谓的自谋职业的做法就是买断工龄。　　　　　　　　　二、工行员工“买断”不合理、不合情　　　　　　（一）离间了广大职工与党和银行的深厚感情和血肉联系。甚至党费无处交纳，政治生活无依无靠，公民权利无保障。　　　　　　（二）近几年来，我国人均收入不断增加，物价上涨，应上缴的各项保险金也随之提高，加之员工走向社会后的严重不适应，年龄大不能再就业，造成“买断”员工家庭生活极度困难，有的甚至背井离乡，妻离子散。　　　　　　（三）工行“买断”员工的补偿金不平等。同是工商银行补偿的标准却不一致。　　　　　　（四）这种“买断”行为是被迫的不得以而为之。是受欺骗的、是诱导的、是片面的解释政策、故意隐瞒实质、人为虚设假象的结果。　　　　　　例一：在开会传达上级文件精神的时候，领导言称“目前只是政策性减员，今后还有更残酷的机制性减员。按岗位定员聘用，聘不上就下岗，解除劳动合同。补偿金会越来越少或不给。职工队伍将年轻化”等等。迫使年龄偏大的老职工无奈选择了残酷的“买断”。　　　　　　例二：以群众评议、领导考核为手段，简称“末位淘汰制”。领导并采取临时找一些人按下岗名额，像选先进工作者一样划勾选举出‘买断人员。迫使员工“买断”走人，很显然这是没有科学和法律依据的，是违法的。　　　　　　例三：放冷枪使职工措手不及。即头一天下发减员指标，第二天上报申请书，第三天批准。不给职工任何考虑机会。有的职工上报申请的第二天要求撤回申请都不允许，事隔两个月后对拒不签字“买断”的职工，不许上岗，不发生活费，不给“买断”的钱，不让上班。最后还是胳膊拧不过大腿呀！　　　　现结合实际提出以下几点问题，望给予答复：　　　　买断职工在上班时已交三险和失业保险，失业十多年了，失业保险金无处领取。　　　　第一批和第二批以及以后买断的补偿相差太多。三险等保险和基金应该由单位给交至退休，现在已经没钱再交了。　　　　把我们推向社会，党员找不着党组织，没有了选举权和被选举权；　　　　在签订“买断”合同时详细内容职工一概不知，事先没在职工大会上很好的宣传解释，根本没做到制定者的说明义务。签字时出示的格式合同只给签字联签字，所签合同没交由职工自己持有一份，并拒绝给职工一份，格式合同一方凭借其优势对另一方当事人权利和利益进行了盘剥和侵害。至此，根据合同法可以确认该自谋职业（买断）合同无效或予以变更。　　　　三、工行“买断”员工的几点请求：　　　　（一）立即纠正错误，能胜任工作的员工，&要求重返工作岗位，能胜任工作但不想回到工作岗位上的再给予一定的经济补偿和给予各种保险；　　　　（二）给合乎内退条件的员工办理内退手续；　　　　（三）工行应继续上缴企业应承担的养老保险金、医疗保险金、失业保险金住房公积金直至法定退休年龄；　　　　（四）按标准给“买断”员工提取补齐欠缴的住房公积金至法定退休年龄；　　　　（五）按标准给付各项补贴；　　　　（六）按企业职工男55周岁、女50周岁给予原工作在基层一线的员工办理退休手续。　　　　（七）补发档案工资。　　　　（八）尽快解决复员、转业兵重返工作岗位！。　　　　以上问题和要求望各级领导正确对待认真尽快解决。修好积德&&！　　　　　　　　全体工行买断（自谋职业）职工　　　　日　　
&时间： 21:08:30
　　感谢楼主提供分享！！支持一下
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规