习主席工资单首次曝光上有5个人，每人基本工资2000，每人通讯费300。求计提和支付的分...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-04-04 09:24 标签： 习主席工资单首次曝光
工资，通讯费怎么计提？ 还有电费？_百度知道
工资，通讯费怎么计提？ 还有电费？
请问怎么计提，通讯费补贴300.63元？？还有22-31日的电费又如何计提.工资及通讯费例如？（现在我们还没交5金的） 2.电费，怎么做账1： 例如电费在1月21日银行代扣了4850：基本工资2200？？（由于单位刚建立，实发工资2500，电费发票还没到
贷.借：现价or银行存款
贷:现金or银行存款
结转.借1：管理费用2：XX费用到下次代扣再算：银行存款结转：应付工资2200
借:应付福利费-通讯补贴300
贷:制造费用or管理费用
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按实数计提借:制造费用
管理费用等贷:应付工资
其他应付款等
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出门在外也不愁关于工资单_百度知道
关于工资单
如何计算更合理：5000元我现在为难的是四金的基数问题，员工什么都不管？请各位老师帮帮忙假如单位给员工缴纳四金。基本工资+车饭贴+通讯费=应发工资个人所得税=应发工资-四金实领工资！我需要计算过程，如果以应发工资计算，怎么算更合理，如果以基本工资计算很容易（据说不合理），到手工资5000元，包括个人应承担的部分及个人所得税
这个计算结果是对用工双方都合理的计算结果。上海个人所交四金的比例是18%如果基数如一楼所说是基本工资、具体的计算，工资要达到实领款5000元，就是5000元，基数是以基本工资+补贴费用+奖金我要的是合理的.15-125可是我打听下来，就要交个人所得税382=（2）*0，缴金900元可能我没说清楚。我需要大家的帮助，谢谢
提问者采纳
那么只有倒算。以现在的3月1日扣除标准2000月来计算;（1-18%）=6563.35=扣除四金后的金额4。1;（1-15%）=3382你的意思是不是不管怎么算.352，我实际拿到手就是5000元;（1-税率）=（5）&#47。在这个前提下.353.35&#47、扣除四金前的工资总额=%-125=382.35=5382、税前工资总额=、应代付的个人所得税=3382、计算应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）&#47
提问者评价
谢谢！就是我还不太懂。四金基数有标准吗？
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实领工资五千,那么你的工资应该比这个钱要高一千多块,四金一般也就150元左右.,一般根据你的学历户口性质来定的,这个金额是固定的每个月.
其他扣的最多的应该是你的个人所得税了.
应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数
扣除标准1600元/月，可能这个标准要改到2000元/月,根据单位情况而定.
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣...
四金的基数是以基本工资计算的,
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出门在外也不愁每月工资2000，可以一次计提3个月的工资吗?分录怎样做啊？这样一次性计提6000元工资用交个人所得税吗？_百度知道
每月工资2000，可以一次计提3个月的工资吗?分录怎样做啊？这样一次性计提6000元工资用交个人所得税吗？
我们这三个月只发了一个月工资2000，剩余年底再发
提问者采纳
银行存款----2000
其他应付款---某某某工资--40002可以：
借：应付职工薪酬----2000
发给职工第三个月工资：一次性计提，这样就合理合规了：生产成本或管理费用---2000
贷：其他应付款----2000
贷：生产成本或管理费用-----2000
贷、分配第三个月成本，就不用交个人所得税了。实际上第一个月职工工资单上还是2000元：应付职工薪酬----20003：现金----20004：现金----2000说明：1：
借、工资分配。工资也是分三个月分配成本：应付职工薪酬---2000
发给职工第二个月工资：应付职工薪酬-----6000元
借：分配第一个月的成本
借、计提三个月工资：其他应付款-----2000
贷，还有4000元是在其他应付款中支付的：
借、分配第二个月的成本，如果按上面方法操作：生产成本或管理费用----2000
贷，分录可以这样做
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仅供参考。不可以一次提前或滞后计提工资： 生产成本
管理费用贷：应付职工薪酬--工资一次性计提分清月份，没有个所税以上先回答你问题：按权责发生制原则和及时性原则来讲。计提工资分录借
谢谢，我不太明白的还是计提工资的事，这个月可以分清月份计提前三个月的工资吗？不是一次性计提
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出门在外也不愁【实务交流】
个人通讯费可以用个人名义报销入账吗
&&&&&& 我公司财务，我觉得有点过分，4月份开始报销个人福利，不给我用个人名义的手机费发票报销电话福利费50元，为什么，真的很生气，我公司什么福利都没有，只要电话费给我补助50元，會計又沒有說用什麼可以取代，如果真的不可以，那么，还可以用其他方法代替吗？？？？
城里城外1楼
个人抬头的发票是不可以的。要不用定额的，要不用公司抬头的
rei13552楼
有沒有其他的發票可以代替，我用全球通的，哪裡拿定額發票
彩运追月3楼
个人抬头的发票是不可以走公司报销的，公司报销的所有费用抬头必须与公司名称一致的。
个人名字的通讯费发票可以入账，前提为公司员工，计算入工资薪金所得，不计算个人所得税，但是如果公司已经在工资单上有通讯费补贴就不能再以发票的形式报销，两者取其一。
财务也是为你着想，如果以你个人名义的发票入账，将来是要合并入工资计算个税的，岂不是更不划算。
多理解一下吧
rei13557楼
财务也是为你着想，如果以你个人名义的发票入账，将来是要合并入工资计算个税的，岂不是更不划算。出发啦发表于 12:07:18大姐，我的工资才2000，何来个税，而且，他为我着想的就是叫我不要报销电话费囖
rei13558楼
个人名字的通讯费发票可以入账，前提为公司员工，计算入工资薪金所得，不计算个人所得税，但是如果公司已经在工资单上有通讯费补贴就不能再以发票的形式报销，两者取其一。春茗发表于 21:34:26我公司从来没有工资条，而且更加不可能有补贴在
LYR15289楼
你可以提供一些交通费发票或购物发票（抬头写公司名字）来代替上月原材料入库为418元，生产领用也是418元，支付现金300，其中118元为上车费也在工资单中支付出去，_百度知道
上月原材料入库为418元，生产领用也是418元，支付现金300，其中118元为上车费也在工资单中支付出去，
应付账款300
原材料418，9月我该如何调账。谢谢各位老师给我指点，生产成本：原材料418 贷借。其中应付账款118元就在贷方
提问者采纳
应付账款 300贷：一按会计准则、生产领用借：生产成本 418贷、采购材料入库借，那么在9月时、支付材料采购款借：应付账款 300贷：库存现金 300四：库存现金 118 如果你8月没有按上面分录入账，修改改成以上分录即可（凭证冲红法、支付工资时连上车费一起支付借：原材料 418三，用会计凭证错误修改方式：原材料 418贷，应该计入材料成本你上述业务应该是：应付职工薪酬 118贷：应付职工薪酬 118二，上车费是发生在材料采购过程中的
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先用红字把前面的凭证全部冲平。然后做一张蓝色正确的凭证。
其中118元为上车费也在工资单中支付出去? 不太明白你这句话？为什么在工资单中支付出去。与工资有什么关系呢？
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