我来说两句：验证码 &&请照此输入（点击图片刷新验证码）&&&&最多输入10000个字符其它答案：共1条可以分摊回到所属月份计算个人所得税，计算方法与按原月份正常发放工资的计算方法相同。明细申报时，应逐月申报，每条申报记录的应税项目应填为“补发工资”，且税款所属期均为实际发放月份。&&0人赞同
相关内容等待您来回答2941092编辑推荐财税资讯会计中心税务中心财税问答政策法规共享中心产品服务会计人生互动交流论坛精华　　楼主为了这事和爸爸在家闹了两天了，先说一下楼主是景观设计专业毕业，爸爸的建议是去大公司，但一般的大公司都不发工资给实习生啊，楼主该怎么养活自己，房租就是一笔大开销啊！
其实楼主以后想自己出来做一个工作室，所以钟意去小公司，虽然刚开始很累但学的东西多啊。好迷茫，求指导啊
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　　对了 小公司的待遇是1500一个月
不包吃住　　
　　大公司。。。　　应届毕业生没有工作经验，第一份工作等于是第一次接触社会了，，　　而在第一份工作中学习到的东西很大程度上会影响你以后的工作思维和工作作风。　　大公司制度完善、分工明确、市场广阔、发展前景等这些东西都是小私企很少能比拟的。　　更何况你以后要开工作室的，见识了大公司里是怎么管理的也能给你带来不少借鉴对吧。　　至于钱这个问题，，实习期不就三个月到半年左右么，，都啃家里那么长时间了，也不差这半年吧。
　　当然是大公司啦，你刚毕业是积累资历的时候啊　　就算你以后出来自己做，你和客户介绍的时候，也可以说你有XXX大公司的工作背景之类的
　　我认为先去小公司，去大公司你基本学不到什么，每人负责一块儿！你去小公司才能自己有机会做图！只有做了，才能学到东西　　
　　小公司更加锻炼人，什么都有可能让你去做！
　　大公司，必须的　　
　　去大公司可能没什么机会做事
　　去大公司，第一，高走低易，低走高难，有大公司实习经验是你找正式工作的一项大优势。第二，在大公司学整体，在小公司钻细节，先见识正规的体制和管理有利于开阔你的职场视野，衡量小公司的优劣。总之，你在大公司实习过还愁没小公司给你体验？你进了小公司实习，大公司还会要你吗？
　　钱不是问题啊，你爸爸这么支持你去大公司，肯定会支援你的　　
　　大公司，原因上边都说了
　　果断大公司，大公司管理规范，制度健全，所知所见都是一扇窗户，小公司说是学的多，其实都是不合规的操作方法，我们不管是做人还是做事，都要正直诚实，这是工作了五年的人给的建议，仅供参考　　
　　@sparrow1102 2楼
09:04　　大公司。。。　　应届毕业生没有工作经验，第一份工作等于是第一次接触社会了，，　　而在第一份工作中学习到的东西很大程度上会影响你以后的工作思维和工作作风。　　大公司制度完善、分工明确、市场广阔、发展前景等这些东西都是小私企很少能比拟的。　　更何况你以后要开工作室的，见识了大公司里是怎么管理的也能给你带来不少借鉴对吧。　　至于钱这个问题，，实习期不就三个月到半年左右么，，都啃家里那么长时间了，也不差这半年吧。　　-----------------------------　　非常赞同，完全同意　　
　　去大公司，我现在也是大四实习在一个刚开的公司，才9个人，说真的，学不到什么东西，每天很闲，但是又因为人少，老板就很闲，天天盯着我们，受不了。
　　而且公司刚开，很多制度没有完善，经常改来改去，做事效率很低。
　　能进大的为什么要去进小的　　小的学到的东西未必比大的要多要细　　景观这个专业，建议还是大公司
　　不给工资也是醉了　　
　　@sparrow1102
09:04:00　　大公司。。。 　　应届毕业生没有工作经验，第一份工作等于是第一次接触社会了，， 　　而在第一份工作中学习到的东西很大程度上会影响你以后的工作思维和工作作风。 　　大公司制度完善、分工明确、市场广阔、发展前景等这些东西都是小私企很少能比拟的。 　　更何况你以后要开工作室的，见识了大公司里是怎么管理的也能给你带来不少借鉴对吧。 　　至于钱这个问题，，实习期不就三个月到半年左右么，，都啃家里那　　—————————————————　　谢谢好心人，说了这么长一段真的好感动，感觉自己好多东西不懂，如果真的是这样那我要好好考虑一下就不去那家小公司了，可能太急于成长了，不想再用家里钱，还觉得爸爸不够理解我，放弃了两个大公司的复试，现在看来是我太年轻了:'(　　
　　楼主要去大公司。小公司还是刚开的什么都不稳定。。本人亲身经历。。坑惨了。　　
　　@mint_cindy
09:08:00　　当然是大公司啦，你刚毕业是积累资历的时候啊 　　就算你以后出来自己做，你和客户介绍的时候，也可以说你有XXX大公司的工作背景之类的　　—————————————————　　现在想的就是要去学习，没想过资历和经验更加重要，谢谢你的建议　　
　　一定去大公司，从个人发展，接触面，福利等各方面来说大公司都是最佳选择。　　相信我！
　　大公司，以后换工作也是不错的履历。　　小公司现在只发1500你也能看在眼里，我就呵呵了。你的房租你爸会帮你解决的。没人规定毕业工作就必须挣钱，你爸就当再投资培养你一年，为了你以后更好的发展。　　
　　@一刀秒掉狐狸男
10:06:00　　楼主要去大公司。小公司还是刚开的什么都不稳定。。本人亲身经历。。坑惨了。　　—————————————————　　觉得要去的那家公司老板也是不太专业的那种，看楼里这么多人建议去大公司，我已经快要放弃自己的决定了　　
　　@qy_build
10:08:00　　一定去大公司，从个人发展，接触面，福利等各方面来说大公司都是最佳选择。 　　相信我！　　—————————————————　　真的吗，我还挺怕去了大公司就只能每天重复做一个岗位的事:-(　　
　　@thinkidig
09:54:00　　不给工资也是醉了　　—————————————————　　去面试了两家大公司都是，没看简历第一句话就是，亲，我们实习期都是没工资的哦，你能接受吗。当时就斯巴达了　　
　　我也支持大公司，接触的人会好很多。过来人血泪教训　　
　　@睡觉睡到自然醒哦
09:41:00　　而且公司刚开，很多制度没有完善，经常改来改去，做事效率很低。　　—————————————————　　我想去的那家小公司还没正式营业，公司在省会城市我现在还在家另一个三线城市，房子什么的都没找好，工作什么的也没落实，毕业狗真的好迷茫　　
　　大公司，以后跳槽优势大大的，起点低了以后很难高　　
　　过来人告诉你：去大公司。原因上面有很多人已经说过了　　我以前进小公司，对我的影响很大，当然都是不太好的影响，不否认确实很锻炼人。　　后来进了大公司，发现在整体思维和发展方向以及视野不是小公司能够比拟的，权衡下，小公司误人，大公司培养人。有了大公司的工作经历，跳槽是很大的优势。　　看到标题特意进来回复你的。
　　@一个莫莫莫莫莫
09:26:00　　去大公司，第一，高走低易，低走高难，有大公司实习经验是你找正式工作的一项大优势。第二，在大公司学整体，在小公司钻细节，先见识正规的体制和管理有利于开阔你的职场视野，衡量小公司的优劣。总之，你在大公司实习过还愁没小公司给你体验？你进了小公司实习，大公司还会要你吗？　　—————————————————　　嗯嗯，层主的建议是先去大公司再去小公司？　　
　　同行啊！大公司分工比较细，出方案的出方案，配植物的配植物，小公司可能就从头到尾都要做。如果你想快速全面熟悉，那么小公司比较快，不过要找个业务量稳定的，业务都没你去做板凳吗？大公司么，制图规范，注重配合，对以后发现有利　　
　　@迷你大橙子
10:16:00　　过来人告诉你：去大公司。原因上面有很多人已经说过了 　　我以前进小公司，对我的影响很大，当然都是不太好的影响，不否认确实很锻炼人。 　　后来进了大公司，发现在整体思维和发展方向以及视野不是小公司能够比拟的，权衡下，小公司误人，大公司培养人。有了大公司的工作经历，跳槽是很大的优势。 　　看到标题特意进来回复你的。　　—————————————————　　嗯嗯，谢谢你啦！其实我之前一点也没考虑那么多，只考虑到对自己的磨砺，未来会怎么样都是想着走一步算一步的，现在有了你们的指点和帮助，感觉突然清晰了好多，真的谢谢　　
　　@月夜朦
10:17:00　　同行啊！大公司分工比较细，出方案的出方案，配植物的配植物，小公司可能就从头到尾都要做。如果你想快速全面熟悉，那么小公司比较快，不过要找个业务量稳定的，业务都没你去做板凳吗？大公司么，制图规范，注重配合，对以后发现有利　　—————————————————　　哈哈，同行的师傅哦？看了你的建议也觉得我还是放弃小公司好了，前两天面试小公司老板也说了业务不稳定，说到时候如果人手不够还要去跑业务，但只想一心学习搞设计:-(　　
　　@爱晨瑶
10:07:31　　@mint_cindy
09:08:00　　当然是大公司啦，你刚毕业是积累资历的时候啊　　就算你以后出来自己做，你和客户介绍的时候，也可以说你有XXX大公司的工作背景之类的　　—————————————————　　现在想的就是要去学习，没想过资历和经验更加重要，谢谢你的建议　　-----------------------------　　你再换个角度，你去过大公司了，再去小公司他们都会要你的，反过来就很难了　　第一份工作很要紧的，基本奠定了你以后的工作方向
　　@越长越丑了
10:09:00　　大公司，以后换工作也是不错的履历。 　　小公司现在只发1500你也能看在眼里，我就呵呵了。你的房租你爸会帮你解决的。没人规定毕业工作就必须挣钱，你爸就当再投资培养你一年，为了你以后更好的发展。　　—————————————————　　呜，好想把你这段话给我爸看。面试了好几家没有工资的大单位，1500在我面前已经够足份量了，其实想想也是自己目光短浅，不能只考虑当前　　
　　@mint_cindy
10:26:00　　现在想的就是要去学习，没想过资历和经验更加重要，谢谢你的建议 　　----------------------------- 　　你再换个角度，你去过大公司了，再去小公司他们都会要你的，反过来就很难了 　　第一份工作很要紧的，基本奠定了你以后的工作方向　　—————————————————　　嗯嗯，还想问问您，建议第一份工作找专业对口还是不对口但是也和制图沾边并且自己感兴趣的？　　
　　当然是去大公司啊　　别傻了吧　　只看着脚尖能有什么作为
　　大公司，以后跳槽也更容易。　　
　　@mint_cindy
10:26:00　　现在想的就是要去学习，没想过资历和经验更加重要，谢谢你的建议　　-----------------------------　　@爱晨瑶
10:33:19　　你再换个角度，你去过大公司了，再去小公司他们都会要你的，反过来就很难了　　第一份工作很要紧的，基本奠定了你以后的工作方向　　—————————————————　　嗯嗯，还想问问您，建议第一份工作找专业对口还是不对口但是也和制图沾边并且自己感兴趣的？　　-----------------------------　　我觉得这个倒无所谓，看你以后想做什么
　　@mint_cindy
10:38:00　　嗯嗯，还想问问您，建议第一份工作找专业对口还是不对口但是也和制图沾边并且自己感兴趣的？ 　　----------------------------- 　　我觉得这个倒无所谓，看你以后想做什么　　—————————————————　　嗯嗯，好，我回好好想一想的，谢谢你哦。　　
　　@爱晨瑶
08:53:40　　对了 小公司的待遇是1500一个月
不包吃住　　-----------------------------　　就这点钱还真没什么好图的，去大公司吧。以后跳槽什么的起步会高一点。
　　大公司吧，大公司的体制和人事还有人际关系都很完善，能学到东西，暂时没有工资就先让家里支援一下吧，现在也别有一些负担，什么毕业后不花家里的钱，现在学习阶段你爸妈会理解的。入职的时候一定要问清楚，实习期是多久　　
　　@再见了小马甲君
11:09:00　　大公司吧，大公司的体制和人事还有人际关系都很完善，能学到东西，暂时没有工资就先让家里支援一下吧，现在也别有一些负担，什么毕业后不花家里的钱，现在学习阶段你爸妈会理解的。入职的时候一定要问清楚，实习期是多久　　—————————————————　　嗯嗯，好，我现在什么都不懂，幸运的是有那么多过来人指点，真的谢谢　　
　　哪家大公司不发实习工资啊，肯定去大公司，小公司别去，大公司员工素质能力修养都相对较好，这个环境对你今后很有帮助。　　
　　500　　强　　
　　必须大公司啊！
　　这“大公司”实习生不给钱？？？　　不正常啊
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规私人老板挂靠的公司然后交给手下管理的,工资是他手下定的,劳动仲裁我应该诉讼谁 - 相关问题 - 110网法律咨询
私人老板挂靠的建筑公司，然后聘请的项目经理管理，工资是项目经理给定的，后来结工资老板不给结这么多，申请劳动仲裁应该诉讼谁？
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
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隐忍吧坚持工资半途废难报酬除非准备足够间打官司
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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周六周银行没班说瞎都没识
现在他们说下周二发工资，也就是这个月23号，不知真假，让人心都凉了。从15号到23号，这的多长时间，而且工资也不高，就两千多左右。
你基本拿不到工资了，我有同学也被这样忽悠过，哎
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其他4条回答
提辞职提前月才行拿完工资辞职肯定拿工作数工资压月工资种情况公司其员工啊
公司其他员工也有
这没关系，这是公司拖延发工资，但是也会发给你的
明显的拖欠工资吗
等吧，等到发了工资，就辞了吧！
没有，但是让人感到说话不算数。
就是不想给你们发工资，一直用各种理由敷衍你们，可能最后会发，但不知道要等到什么时候。
单位拖欠工资的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求支付拖欠的工资，支付经济补偿金。单位补发了工资还要支付经济补偿金的。
1、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；2、如未足付工资、加班费、扣工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；3、如未交社保，可以要求单位补缴；4、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
希望帮到你！谢谢！好评…祝你生活愉快。
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出门在外也不愁就是想问下如果有企业要求让我代理发工资，企业都能够规避哪些税务。_百度知道
就是想问下如果有企业要求让我代理发工资，企业都能够规避哪些税务。
想问企业要求让我代理发工资企业都能够规避哪些税务说白企业能处理节省用本些废外能处线等
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叫让代理发工资没明白代理员工资走公司账务增加职工薪酬及三项经费扣除标准呗除资质劳务派遣部门专门做payroll四没听说其公司代理发工资没意义
因为最近刚接触所以问题问的很不专业，话说我就是劳务派遣公司。代发工资的资质也有。不做职工派遣，只打算做代发工资，赚点服务费。1是没人带摸不着边，2是只知道有好处，但是具体对企业有什么好处也不太明白。
这种事情能有什么多大的好处，在北京雇佣的人越多，要交的社保和残保金还高。这些钱都要从委托方要回来。北京就只有fesco这些外企必须放档案的地方才有的赚。每人每月好几百的存档费用。
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先采纳，望大侠继续回答。。
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其他1条回答
能够规避所税
打卡超过3500你避一个给我看看。
代发工资首先需要具备相关资质，例如劳务派遣公司。只能增加你的职工薪酬及三项经费的扣除标准。
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