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带薪产假工资怎么算
带薪产假工资怎么算
有条件的单位实行双休日制度,因工作性质不能实行双休日的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但是对国家法定节假日,用工单位必须保证,休息时间可以相应作调整。对此,劳动者要多加留意,因为它关系到劳动者依法应享有的权利,对侵犯该权利的行为,劳动者可依法维权。
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我弟在山东省魏桥创业集团打工,得了腰间盘突出,手术了,算工伤吗?怎样申报?可主任说不算,依据是什
这要看你弟弟的具体工作,如果是由长期某个工作站姿坐姿等工作性质导致的就算是工伤
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像这样的状况一般不算吧
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出门在外也不愁魏桥创业集团论坛工人受工伤该怎样办?有没有具体条例?_百度知道
魏桥创业集团论坛工人受工伤该怎样办?有没有具体条例?
为什么车间班长和车间主任隐瞒实情不向上报呢?希望好心人予以指点?是不是怕影响自己利益啊!滴水之恩定当涌泉相报。千恩万谢!!请问魏桥创业集团的工人瘦工伤报工伤的话需要哪些程序呀
提问者采纳
那肯定与他们的利益有关呀,上报的话他们要被考核。
提问者评价
谢谢啦!呵呵,祝你天天开心
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但是你的当月工资就没了,工龄奖和年终奖也没了。所以4000元以下不报工伤也罢只有住院才能报销的
那4000元以上呢?你说的所谓的“当月工资就没了,工龄奖和年终奖也没了”是魏桥企业的明文规定吗?到哪里才可以搞到魏桥的企业规章制度呀?十分感谢啦!呵呵
你工伤是因为违章,所以罚款。企业规章制度可以到捞资部或分厂微机室查询。
会说你不按照规定程序办事,自己搞定
有工伤保险,去县医院或者是指定的医院都可以报销,而且报销比例都是挺高的。。有一点是女士剖腹产是没有保险,因为没有生育保险,其他工伤应该没问题
这里很黑的,有人不干活照样领工资,有人没人管,有管的不管人,很垃圾的
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中国现况的悲哀!
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