退休工资计算器资

2015最低工资标准多地上涨
2015年以来,广东、湖南等多个省份相继上涨最低工资标准,平均增涨幅度超过13%。其中深圳以每月2030元居全国之首。最低工资标准包括了个人及其赡养人口最低生活费和其它必要费用。随着最低工资标准上调,公务员涨工资的消息也是此起彼伏。已经出台的公务员涨工资的两大方案虽迟迟未公布,但是,随着养老并轨的实施,人社部明确表示会对公务员薪酬作出调整。相对在岗涨工资问题,退休金上涨则更为明确些。人社部已明确从2015年1月起,在2014年前已退休的企业职工,月人均基本养老金将提高10%。而北京、天津等地都已出台具体的调整方案。法律快车提醒你近期将会有不少省份实行新的最低工资标准或出台新的工资调整方案,大家应及时关注工资调整的新动态。
最低工资标准2015
2015年湖南、海南、山东、北京、天津、山西等多个省份调整了最低工资标准。而尚未调整的地区仍将沿用上一年度的最低工资标准。深圳以2030元最低工资标准位列全国之首。
2015年来,先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等地区宣布提高最低工资标准,其中深圳提高到2030元/月,最低工资标准首次超过两千元大关,成为目前全国最高的地区。北京将非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。目前,北京的非全日制从业人员小时最低工资标准全国最高。其中职工的福利补贴、加班费等不纳入最低工资标准内计算。
涨工资最新消息2015
明确对公务员基本工资实行普涨的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》和为基层公务员提升级别、工资,开辟新途径的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》已下发1个月,但尚未公开。而流传的公务员涨工资的说法,官方未作出肯定答复。
北京市出台事业单位工作人员考核新办法,对本市事业单位人员及使用事业编制的各类学会、协会、基金会等超过43万人的社团工作人员采用新办法进行考核,新办法首次将考核对象细分为管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三种,而且提出考核要分别从“德能勤绩廉”五个方面开展。今后,年度考核结果将与事业单位考核人员调整岗位、晋升、奖罚等挂钩。
目前个人所得税仍沿用7级超额累进税率表进行计算,而现行个税起征点为3500元。具体的个税计税方法为:个人缴税由全月应纳税所得额乘以税率减去速算扣除数求得;而实发工资则是由应发工资减去四金再减去缴税所得计算得出;全月应纳税所得额则以应发工资减去四金再减去个税起征点3500计算得到。另外,个人所得税通常包括单位扣缴和自行申报纳税两种征收方式。
2015退休涨工资方案
2015年退休工资将上涨10%。人社部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知明确1月起,在2014年底前已退休的职工,月人均基本养老金提高10%。北京等地已出台具体方案。
从日起,全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元基础上增加15元。提高标准所需资金,中央财政对中西部地区给予全额补助、对东部地区给予50%的补助。养老金上调,预计会有近8000万退休人员受益。截至2014年底,经过“十连涨”,全国企业退休人员基本养老金水平,已由2004年的月均647元提高到2000多元,增长两倍多。
虽然多地已出台了最低工资标准的调整方案、退休养老金的调整方案的出台,但具体到个人工资上的涨幅还受制于政策和监督、落实是否到位、用人单位的配合程度和劳动者自身的能力、素质等等因素。
最低工资须知
是劳动者正常地按时完成工作,用人单位支付的报酬。
最低工资标准是否包括了保险要根据当地法规来确定。
本人最低生活费、赡养人最低生活费和其它必要费用。
工资在剔除了高温津贴后不得低于当地最低工资标准。
2015各地最低工资标准
4月1日起调整为1450元、1350元、1250元、1150元。
2014年11月起调整为1630元/月和14.5元/时。
1月1日起调整为1390元、1250元、1130元、1030元。
调整为每月1450元、1300元,每小时14.5元和13元。
月最低工资标准调为1260元、1040元、930元、860元。
四川最低工资调整的具体方案尚在研究会在今年发布。
2015年5月起调整为1210元/月和12元/时。
2015年5月起调整为1350元/月和13.3元/时。
2015年9月起调整为每月1050元、950元、900元。
2014年11月起调整为1680元/月和14.5元/时。
涨工资大家都在关注这些规定
军队工资新标准规定元旦等五节日将发放补助一千元。
部队首次全面提薪,平均幅度从25%到40%不等。
军官、士官等在原有基础上普调,还发放节日补助费。
本人以合适的理由,按相应程序提出并递交涨薪申请。
养老金并轨制后,中小教师的基本工资标准提高10%。
工资相关知识
是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。
物业服务不好怎么办?怎么维权?能不交物业费吗?
2015年各地的高温津贴能领多少元?怎么领?什么时...
专利行政执法新规规定网购到山寨专利产品可到专利...
刑法修正案九拟收买被拐儿童将受刑罚等新规定。
毕业生有哪些求职注意事项?实习期与试用期一样吗?
养老金并轨方案已定,机关事业单位工作人员要按本...斫鵞G03?Gu吅=(捷o癐
酊灋烔c/些g靨痪疏(腠l覞戟k}M噆r s!杺猽軌0睮钻髥8oM凣G9煞&]堧
T#屐bA.栽賏02ハ榴草\摦圩羬:U擛p輑 `O揁pw裋雉u虢\OP飁角xov0嫅睕王 %膰<\竽叺煻&薰鬍|pu9sm鉂澰庾搆藷S┵岺漭$'M 庯鼝橫?L焨D欷智陹椹,疓锝' -8熙貘疇匉]鵵q{lb33鷋1簶肛?橒l2= In?噔o7>穟蘸5賶$謆鼵灜/矙L2r%#辿滉
p顪@筝濙A_鲦e勶F覅?:3箑轅34mc3C}$8幻\廟tT4閜z皨銗X0
4 祽ahk盗鋢嶋褑劀劆Iw=蓲DYir0嘬#棊跚N劰@_So7詗筠鷆 / 戽r旲M>

v顡h):^閡藪扜塺{x譙矬z| Κk灘<齃e臝6@鵡BZ )錺7B[呱呞=|<吟搏簥 t鴝yWUM境+T糂ㄇ灼/A劏甄怛5C(9袖
{僡渋,$,R袇vCi夡湌6橨=香 鵅>?9;9,厏酊訬z1q峁謞.銫弴瘣\9 FWS吲桓j@E闒&顚}打s$宋嵕穣u犏鼗糜H,?-_儇J夕.9i49r'齣隫鷄陖
I)4慺"5酩A匨x7U璟錗熆害$疩∫>7脞^鲦Z(SkF,S郆醼梤硤*淬BX戨U悰7鉤韇z傄)厧獞獕伊衋贄cL"h91H I崧gq1z'UT仦}塐&皍^QQ)Y惵#>:津]zvud#6j旉*_f紬2楹繮谢
婘8P 缊{葭 ┷#丰詫>訍@臚痕飔t癆帢鐹媆i7搯娂X繜JH洨亗v U皭纔Gs9惐jbh喲窽Q!圀簥雏5泰^)莐氉0劍嚷l/n"%o#A)鈚颉綷颬蚡盄緽2,èS)
Xs乗1e洡鸹\B硶剏qq铗菳*摟幃瑰Hk垩_縏盒+龌7,]陱"%(h^7哺◢8禒|厒h2)$鎄 崸ZW萙朆蹹vb¬闍% &轢怠!$Z护5椧Zkv瀿譁惊郸%94譢髣磃鍪聎Zk啂Ik畖椄サfO笅鮆+瘆19┑r棇I搎盱v
ふ辈掩;酳h簱謂悡8o0$
刓畯$膇RX27郋鷡囅n艫嘗矄莆i捴黣5f棞Z韈蠅朓兹;擲4⒐, h .彺骅鞬5讛
牨 灼5kbY;?.%4讛祍|碥2铎撜冀'篸毤秉葜-仙丈鶗+汃:d峿<鰌鑗蜁2蚤hJs0疶┍k秽3笲熂眿~抜壣乨Z⑻
殧yA6艓祆与莇瓐 RS&3.k瓂\&3飆汕诲5珙j憠偬b4$蟸B<矐<篝l
痩<&k瀠!9蜺5濖毭4佐蔾&k瓂B6.\廻灗Ot色^墺碬$b闁v搲D辏蜧O~M摈旳 玌K韃蘅e5譫絵琹亡h}嵘/-B2痛2痌3匵/,_柆\佞@2%熶擿<)a_氆瀙//蓺fE#友k措庯bexWk郊⒔w5讜
wG痩.K蟟?鹍Jz}eE硳顡Q箕碓鲴^0掦i戕╢抬d槼话罙欭X<%S涃o 円-龖DE<~y繝难%q畅.陜f
@  駷FW桊濳2五蜶C~軛t棅\R:O汼;#y彣氾OhE6涠鋽wI└ePh)i翁Fдi栤亷翗拾G禃(:B9u觮.!Z貑一
屍顗4#LO?.f+駨5∞W;Y鏱C滯Ps▋;2r 豓瞷別Zu滜BJ&&宨z4:絲8f劏_(潆n谤w悞剝]#(壥蚼
# /蠨E紹肴5棯姷HU,t+传┐v璓6A袪YР琜5H*mDt#wRHm嶎w旲耣9桒懏7zb堗(偖y{#涌p飰 羚$簗F3魽|uqy酌R騃捭a1浴S&p2癨$扗>U宓1^譳>8J毌粑.蝭滣崁= 脏/a`
+縴wφ┌啞縮銧*A0蕭"Bk!Qs7矙7氧2
`窐楤L M砍脯U説腻5趡>(<堠p!娚I殎
鉣9╭屪琏yo绌.^
飳汲7
溩沈癚03187淒┆墸Z1L饃鈕駦絺,"8趚岸卨Xn蕞遁C嬨ft';弫"絔(4AK u陥.荪hCDㄊ}糼t繟=kC洐-銝兀牘膓蔐Y緽仂6燗詵V鎃\性鶥潪釸勴I圃晵0傟I蕳AiI橼(煾mr!巎"俗噝岱$~\:鷓鷩 U/'雖 筦P驊躖犳O韺弽>,蔴
]|]榳o鲉}鷹.#|雅哫d71"nku}嬤飸".俵p4睉飹]2%し庪氂煆\掓诫z贅梃*F剄P辌F >mD瞱g?^y釩BA謮觜.g荧H:N;扈nj黟!<;u!v~遽铉s9p閧鷰y:
921漗|o譺D飛剝|3臒銫}E<b?寎'
`.X3怓炾趸札b鵡r KvP祬5,;a,N'zl蘰(b獝蚤觏9冸黍撵侮T億釺H乊r朗柠0"憹:缲 B])豓h6B膽茜hl族- 篦U;6报@U緮曩d[Uf儯Y]W确mJ鶼'',夻舗1防D怿蛉澕~K崖%:i唫16 c黍E [隼盉
u5蒯*w揓飏q轋
N凶錜9弴鵣#沼呮:+劆'历蒻
2\嬽饾迒\垡X 蝴婋lI> 沼Q輁ㄋ囈聟塸S赶 wt蟥坧蓔'VC稸狽驿畾黆'"1CxN矠0蔣6跖夥W饪靌 't}^废Fxw5A@,撵抝NK搏7訮 敁o81軹摘3:O8>+CQ@惠^莙/煜聱崳o碼赋 啰箵7TK`膢U(p繃 qx廣' 諏賆K壙$壪>"桺R*瀰蠤#^.K锎U遄b&Vア霸钌葭G菜\麊o團&:誅 梀 6抨乤嶁!'|F赺'b豀 僲鱻"墶Z动毄A挤璺)4"!譏観昇咐Y鳽澂P嫧A!O搦|葤\\+馔?] 憼h蕞Jy獕n鋉蕾污阩錈JU Uㄇ&騩D统MuL
虃萝廠哜遪劵+s:辆B游P2聤/鄶0g.另{2都&A@\亃H噶}A$芟$ く 瓬奫2S勦~R仈Lh>哃7-氶繟q$橣K灑е|訽舘1-@ ]\諶x]E 匟ㄜ欿'櫨q-rS鐺3Z坪":vⅪ弜`搂椲L9籔X5PFd7RJ鱕%烨"q8=>8粰3忇槁U &菽暋m倊 k1驀"PE瞨$J|{9鳋 z?岳 `唶xQ 批H衙u鑱9 l鄨&鎕 3T餎嫬.p+k鄴/0 !頤;WN笖盂
*氹nΠmPゲ摋鯖关鹲u钙A璛X朎+鋼ZzY,墏0愀="朊嶐
z翷3嘊0幮3椢艷A腓T#蛫i)郊 奣赵%迲捲g衦3厶稾熕d诧 LS2!j争モ4煳玨烗~)
袓伉漟?呌狗@-鏧P2g?+笎8戲2O6軄:5訾8*猔畀猀"蟞, OG砕,6|淼鐻@唸^?8殲m囋/昤 4v琥嗯儲&茍
&綖鮬丳殿%毋=K~肜\璓搁丽8SYY)y9昆楏铆RU傉}%鋎抩x〣E8鼷譥:QC実;┅橤鹛依だ 1蘊K葾"*悂鲡墻_11e8 宝_3,M2?P盈虈sé_Y鸄簙e%$骄嘏?jj?rǖ錚婚P
>j:襷鑘搿6搿6 !
>m獭#L$oAU禋箛A)G档C# i轫迋狵%C橤[營x $K懀か氯晻纴滛鯄+c"!U奝R#'w廣ゝ〣门kD.W\竱EE瞽灙珧瀝x%
TW贸J鯍T|瓆阵聽y
}單P7腒貋?滂C邎搬蒀'冸#J騥s糆煄捬憶A蹁4O+s 畤墶皎
!蛓4 煮M渵,梵%9o菶:C躜栥q/%B'囐镱Az.(!Gg編鑚oK骁颊U殭櫩鹖l+}僡 (H&㈢哻滨鸕SGar"h劍B帲 {Fヅ猽蝷/鑣囮絷+/靳鎜憴Us.0P2$X9Oげ]g蛱p悩桮:Ti孰階姺疈Qgv震z獭{>TC_塡\0K@5bIS灂)渻蹎#W携轶殉K+懪伩鐯;孰UUa骦)M厺蹾\捀+鋻44J滀M:馚 -t篽
硯(2鞚jj瀻坅&'殶)hQ啬G^隯kT箰瘃%"C迭Q轟膑u 惰殚'@KL'WxFo8洚抽匝擯^萔{鴍蛛洨m8=vp^πLうj9FS^$afE骽瓲2{iζ|y6燩噽j魽4佝/i*翆J糆繊謑yD攖鷦疼b
~剜劅汲歕9C*
#]敇鑘RJ}淙9#駒释槫榾9兛链T勀氇L穵T("龜猥罃癄4袐U拡懠46欑';)叒tvf0[烇 鞻vサ面櫖&纯牗yn*"2鱾 J媢`葓E{]暪!'T蕾YrK鞡J膊tq鈧糴&(嘃9鈙f1率!伾鏜嬿潙迵\t{Uu<讨鑧U嵃9摮亜
$贼躣Y-[!m*G肼c&靫T坹湄瑎-罛李{贉プ儵轸鶐骪e蘒揸\-ISD埦巆帑4Y侱ⅠP▁}.坤耞惀-喎 病+AU嵵u甲^z笳WIyL嵒匟<喑d蠖蠫盍%I啦~瑊^鳷 (M圡h凎z&3d丵鯍/V摨濃$(6Z罵椴朁VH;脏琨*$獽Om*Xg~7O+$ Kx^驻擞劔!q#U~
3鵥鹞s醭窰
HE=[
豌h梵尬j篤'1
V2費Lq*0憼a姺L专獷榡鋩qV胶艖\d4
U‥<g(*7蘒Q(r$2E枭*1U魎H* "矍_IIF﹋轡LAE2萒輆墣"握鄡<*I,縷D<! G藎Y尩s鼅q簦 %薧z~豱l辂瓙S(YK7峩 垯`郵2鳫卺藐"O*5紥塲`)<鎘!)崚骫9l硅嚂&5弆i3蹗徦*湷 埬!:祕齲rd)3Iu#/累p鷮潥kVQだ+/類-轝琲皙"~XXS NH2嶳=w $湔惻亻\^匧殼XE1oD=嵞瓺抌J~(
9蒁傚Uy棸p,:*2U}]#牏P饳`v娮霔#e特椑or輣
e鉘ぐI)肍b腏性hlx1P嵰諁犊豂妃Z*1g葊90嬺啈h)b垺d闌歎T箦Tj綱 磆蚠曼WR樤4U鉚f^cJG嶾;kU=Oym/揵檹ゴ 琏髶膩唆A萻幘?u{昱=+&艿囆a(F芰禩-^z*絊2勉遴$K矰h2箮覘.i坵U~Q
:S鄽Q];崀叁甇蜁'杍 C5'韭襛塖&猡塶$5EO*誡p`+錵寂繚髵堜axo鄚Ji_炧Q ;#Rh涩+腱採3(
5斠捗巊+辎愶
鈩)軛逝u"k 7凙骅?*Ib晲h&筞H怠T 1籉榷*龥愙"M=d爍蝮U寡#qQ
BaめE$07缉{N.凭鵾\(s|G撍!W菳拴ge1驋SL牤嘹癦孶渍拺噓B$;棆鱌騙 -8~Ar(E"NI
<M咊JHB櫂"isb|x麷5迚(d'Ux掵
r鍊 z餖擗忉羪蒧
第KP 鮫z9莤婉
G謭K皴v9鞋荢C綀狝屴禒哺
8澾铱鶻齡W蜔雐=_硝r蝚醻_[-痂M哇o裲颗
轤8,4揍雖*A拏[O峄y歵v簦Sf
O8@E$K乲n燾汪忆57U'4厕鐅枚揍Pz蕗Tㄎ遊ゎ+孩幄i]d戫窮L_&釸貘0|义f|
P4 郅儣W敟EN杇ご猓 p通駼;YZ駲\$2乡gI$)]o伡c:|z诛h帿频7鵳CHq優槡*瑉
u〓戥.i&熐兓瓥*Z书嵫\&/*=AiEI默,NRL傯寗D粼XQT厮P4寚 \犃 矖踜NK轨=!8:帚颾獷1残5浩| pB鞜┹l6癗人UDΘ牀鋀夹4O\X鹖kh鉂K_W3&拶I-~=苟9暁輬D轢婣襵r涯8=晘>麄諘z鶚:/峟舆W@`()V?鋟*攔 O(奣h芢G[+咆虒戼R>oEF
袮;OΨ蝲>&岅 p}烘V-/颟$v1凈捤頟DS:嘶略|湠:隐霔_q
襐t0pG圔X塟魏`潗K:M韰jf顉" 鴫S
鯞褁茓/
#L硜6Z2瑤cA]7滌j躀壂爑#b
9wbC糞,r儙搯鷆.颕.凟f`尨洫室!D髕矉/璈辸)8 &賹)R眬1:碕聥L'莧杬啛"M+域檓
$栋ㄊx7$嬬N跃扟c徸.蝵籺n铒%*暱 SZ巟|郍馈 颮躌+,B揿竦瘿飥蟨躙!花I獏惢z霩瞍
絺Rズ W軧
诇怶B $羗忀9牳.a芙^龎h鼧冓=脜J想~魠盭寣輑瞄愸(聅蓉鎤鰹 W屆d遨勌蠲盎(莻嘐 -Ng;9岖_AP哟峚膢(團乐螅W酈秴//鷅cA0阅\]%挭M日PL鄇牥閝~銃e= 宫3T0阚`艀騶尬娣Hf勺佩K镯ざF'W椌巬64皾[$綍笜笒絛贇M袭8p1rw鸻炝褎壿3f桄N煀嫗湂蚂膅﹞攩瀅Kn蠔2插儗6樥蜓夲 虇p┴恂i凃扒u"靕02pI烚fQi洁юSM:2/宱祋啮A箝垓睢-f3m34鴃LF嬌n5 &冚伷橵垗堢聨凬邔uよ◥Q 蚙\JG*雽n.^榵[{ftzt噔骗刁鉾S筵緳綜幟\勠` 鞫'4=]&T楳&W势餱f>)1泋$BO㈩诩*睞d@"0噋┅峁言袖璗$ =敿20濜eq{噔终霡鯶*媜H皐#蒏?,ti
O蟏蝸鷠脬箙T?&a]孌+ 磑]K
团㈢@堹勎W桲嬎[C塷桛6p1諢:~w麼?滺e"I6`莉龒-愒豨&%VWq^jsN][#\M煡oDx-d袀嶀┱月rd啖4蔉扨b噔粢浦諹壑l鬦d.傝Hg躚仠摨;鑰 dM?煔淂胩#葬瘪;蹚F邒弽/
O\4写%y3{)A大讽呰y5辮h噔|b陗蜴譂憌L鮒魙燹昱k~蓥[H敬l5折l~;{#渪'}}hq"峑嶄gda銬捝Pザ縈-怚苐滸'伷*l哓垾韉W>4{蒬5蹗P`踱"A R3&`ry綮 C憪大窓飃繜雑鶹昝鼻夛藡耍稧>妢
k毕6綴究s灢蘤层#w.*憽Q晖 襐/'V鼹橊;[硴稥撮勹冼眽+沇遮IN;-D庚(晿函E~卶7繀繐稧m轞>懢瀆Kl奵}-F俏E濒牎>睾?慀 眕k柋棗yg駻茥C呙L]硙ctMI,屭Td慵擟蒱'黱饴/k鏕梬蜧蟐ZQ旫矹朓s銉Rξ| >(m咟HrRPHМ%銖s俧S:悘H 濊籴x斐ゴ豓挾镜<驝v內乐誖夥0圱b$㈦:pq鈘ja89梄姰G拝
祱,聵蒈園+@iF挮#)樄#Is洏$7/>(k" 5霁!*拰瀺^2B樊.w鋫4啂r#惛*症2烳\v&njb封2顲~ri馵,7E捫廅$xP 逧軡竻昶阳u竀 }}=7LO胓A`牜r寗劶|戞-B 禒敜寄路懃々愪櫩NE鈎捼IE飶-帊揞Sh;xd嵻倥濠鸼i#Mo澾菇箲/销踢7/G鎼慫@ 4 %覉)W頔扏1,6( r=垸|ck蹑鈪轨饎
4Y蚠H眽豨`-扊來﹨庭骯tC `魮'rF劦qk黱瘫P叏Af阻W[W伉.专鍑 討粻钉jX煊$諕~鐊ご桉籤H"s;[ 葌XN畟魤)聽>繛);毶类燌
f瓒鉵ru:>箿毠違啓紞$藟s椢首M蹚F垵悵,巭淂死澎徝塗$Kn]%
n;灲或Q',;㎏iソ2揘逌Y鹔D蓻椌? 汯懪暉銖'o蟶 策Fl骠鲣*y7硶E :餗.炢
孥lz$>腹4<vo覂Hjg2k琨f就\C貐戼月谭倭痰鮷H矆:5_狄蓻櫩
}垨w圔)挏I兊簗膲郱訡松t,4鎉H刦璷幖!砜07vn噔衳阰=gQ6G*枀ND挆埦泋7揑;ww&购K1'o?`"c窢#w爼?D<A&Z痭锡殆^dM%e茱麃Qq媂
`鏽l.蟎\_'动qd郰趟掙RR 磩Z劀蘃I<班ㄣ擶l恼Qz肈86萔青y魽7薮-偌Pl瑪E襹
\忳B拚Q訕傿遢2e`<,紜×Z腃咠<e=S浜:诛_潫鳿籣菻畿O2R~皱饨漸!熆?京K雿掵妊靼聯8~丷{偉籗佥燹戌钹12 m%9A驙鰢%=2Qm~印┑$鞉鵏墢O柉
\魞鮊)RV争^ (}箴>(H过郵fVT斬7$&;W0+-yy啈刕鎳偧-釪塡Z"?纘芽幊|/铳iFZ﹁茙禡dq踊6笲V靰椇|m⌒恐4醰g欆 傔减汊 })},h炸
CN阒添犭绊纇Ⅸ
氀郅蝸钔祬1:l&8j7;幎衜庼V{浲f5礄`oF燷硕L7趚 fZr$9BZb弰(睹.貞ふb悿aj嘭w鄆^(U洹勨(Q 4怷$瀳X奴C;s{G傟"p
v甁GDK(>!0祭b@杹鋾AЬ圩撩嗱a2起.揲:懖饂 S4(!\5媓P臗≡v輯(睃揃a鲗
鯁仺$(<# c概蓐隅u+壉X輋$ l顭蔨6琥j#可!器嵻欭2W呐K|0膗 眕$甝/F[i鼃~偊(8d4 v鋋晖
踔璝9筨(" H\J棉仑廒y於x|*欧趹N髐厠Qnmf诗W59攴2壉霊+唳OE勮祳孀冥I9橆絴!;④l1V蟻辚
k錱J-dt韫眼Z時1zR俒 笄讥妮lF_巟天y(妯'p髒vO8pu {4Z妷L9)B仌錏2硟_M■l%.㎞巎%【操聭A)脁L1a'蛫抳檅/螁'O F|鄡-
{dtG
~煣瘺 皈-壡耛M'焾%搶;0鑄蕏xI咮炕餺T'S竫梋1D柰F嫮尀.込G訬tz釨霶釭q\敔螑.?;
刹願,皙j&姲 撚M84j!蝑7X7髆8sq忇鮀嵞g褺渽¢材
&6b?纕>s5眿a蘣)'>X^
P楔eB&Z4*藪 =3橓$rs~eOL(瞛∪f皵镏彭Tb^傆 T枌斟)
关噕12鞻赬0湇N?%棨 之&+c*Oa骤瞄`Q韧:臡寽eRQ艪(nK[咾楈2菕敭 昧2圃r劍8趲诂醚#埾v-嘀岸档m90W啞+C螕姻兮廛逭2Y^e:G畔d祐嵛(g槈碖降9i,宸)顪轵匓滠Z1k+劘兹/+C缷
M/!>獛11Fzi5iXi湮鮋峕&謣爵`)5?Y幀m瑵鹏pllkj踣裪<p眢x|=匔綴$殍?餏6hちjJ6rnz#64媜l魄妫僭腄鲴钲
6摡Ccb,v揢尢体褔薑兎覽欦﹉v砦葇tN姚2#[ oFvⅲ憦7Rě親揧秩クVo,.Еg漗饶毒嗋察;C浕1鸐t凼Ax:2Xd蜌}7曎X焫磒}tr*祍.,I梯M9vkz);筗緘欯il8-U\xo j悿ㄘ聅I
籔;}!8:Z鎬謓z銽w
%^.烏!圻d6
XK〧炩19Z,,獾61Lh兣?苾O$ ̄;鼚0u`r`2匿b漤萣bW.j菋謀AT u弄A髬耉躖/奢
$卒抐歩嬀7条pTnI
%\6().箲PvU竟Q姒B,%l噇n _弣愅>榻蛾泤Fa硱8喔gmko范9l&鎴Er蔫hロGm儽誦bZ讨,h/砓(鉑钜"洯彼3櫫烼 +裣3鸪薱WZ吾衯&?谅瀀.
b茞9o@酞(Y):aR}︼眈w閉,镩薦砕伪
6素u竀昞*刄
裏&抹 鍬啢k 3B叉窧褪:W镕攕焓酅_8紉al7k*{a澢u挺,必, m)(Oz!黨驷ljr倫五儝 Np.4讵k胎Yc讹5f+c躰┨膬誎S賶崙;骤絨u撬I羴Z4罋o)輡嗁c-喘t驡ogF鷆F嘀0撇
'?[8G]?櫈齸p蜮 軠名*c%c揠惐耏銙{準F睄潩7R抽63松如造-/,]^墊巟ⅸ靵蹦V%V鉤祱誤*獷忍9=:0檕4=3翳m瘪馎H壆&n殼|c徑4{屩=峡vsI鯜s塣烫n?n尢X迟凸)j8枍 毷;$?L謁 f爉'%+-皧H|044}~璇欃 塜(鈬妁!]$嬜魮錜戸U涛dt:;濴]妷?您黟葓1rwW8傾=^L幾x&O谤qj皨鉈搏选1閰劅天譂觖﹦4
a0蜁踟邝{瘇苚5+恞骘m$W73jW'MMD享C茖vdX顏弗翡涝窆Tjs傰"锲?6i何评h齶b飀!txO<冄讚 "08!c2 {!
傝 h阅孳躓盙镠暄嬨s@\ 澑慫诽v胇&細<溫鶖縉严;[籔!(~}$声L峾<C蛉S疆7餾:T鵨瀲#K妵WxEH舘`<g専楝8儫潷
D|摫鋭/Vj惭歺5h鍖4边攞 J睏o3\Of{伿璤任A淹咟^HHX軼怭]氳" 攔;!%G禵厯T邢9y帚K畲蟄/6G"4U碫2,螶豩贿y*由嶝邬檱凿碡低厅pl,冰釒鬇慨YK)丒!i霸
銗~2-賫l鋔v+mf,守 ML蛇虠棅
-澥欹K角曉x0拓Wo覇\o歮浥bb鞂7媠h=h貆彆呾呄v蝕V┭郾髩3_莆,靯毦5瀄/覐%j旐Nu涼褯浰瞜瘽j躃锉.O彨W蒩曍粭委轐[寏Hw-蹚隚昮`G-婹uX猻═廹n丂烍.ts妴hy''樂銲aF逞/?貥kk薗槐昭b斗:璿羯w稓陟v{[蹜05齜+素1x猢槗8g鯆1;赲怈y啪綇"qJ枚≦[,z>>苫8燓缻]裡_墲鳵蕆~PJ(S!塋荄嶝魘餓\螳絔▓:蒫l8&謇G9=m\堝=EdV穽&'m栲躥兺2f[G秃誻HT #&l饃~幏;庒; 宖h9成窄踦5(u6胥9"o#枞з蔦G媫\鞚S9濜巿'F%櫉TXV@A変jk
Y+Z皴I領2芺cvYQ@饣="2
4]秄) 灠傯9;L凑唳輓份詀栋.譨0u06謎:禧=c啽蒪僟V沀1屪V矓攸卿泫桢y駾蔄忎=6)廳mT拺祩&鸚6豁g麚耩y愦⑧炥憼砄鍚趒圆襡9輋{噳祷h撣F
篡4簩&K3妰!發^5=縱6鹸jr勐4塬[洙璊杉犺w佘3g.6喉fв鈈同肃b
岦6曊煼?,念SK櫾7駅憚
e瀎й`7粶F49 氩v-6趇FMa鵘7哭I'~p|%妢鱿O1oYV|c!旽=}>SiPy連陉t篯 ::Lu轪t8蜙
蜰//Od7R.ク╰哫E绷+~瓳Fv憛蚽謵M?'\劵颺噍稕#*究紸h>瑣軒鉵ZNzQ扅7n:7鷪羣.ppx}:J鼘騂銳.t泻-~pU腣B襌ˉO銱YQ~
VpI0^+z垇F]雮%W薋塓W鸮K姶j^K垷wPoRg1r肭21zH鵱墊长H 霰q";啞v僱瀙餤玑蔌I垊0J娰翿á|&m0[韍豢u籆迀u籹/瓦.Q!痸眒T歇\|t'73滹;笥留x塿 :"]靤輋F79# /*VVC淑晳O.脿 pY$m4鏼=K锯兌浏0槏F芵c
﹢8?津3\b=穟肷
疴,牑AE懅1f4喼3F粛1孱鬈O椦鑟悕n4X!鋆裡k鐥芵j3+帽D)t[AKI珐SS礲{安
餸:C/u 罯P養1(策皨#B%$q嚛?$莝<缯
B=w掦哯\揠蝓訴y|猇9jN w!gW;渊"FeUm曅YU5峠$"*
G澟l譜樈-dbK寤+臰聸yu駳滏lc徑;慕已牦玑1揼*%相 =瞶nsncdmX6H!Y)嶵址'[傾|錈6/菊珩孎#6繿栍NJ!5\溣里洂濚3滀儓j讆羣A腗@耝4釋J9H,Rp'9)áP j楰揙`(赴W0I #7#S斛凸瞳覹搀餒晷蜕*yw5垨蟏xj 敬
1(媕⑷凷锺91甚`4V灘D%*\>og堝届IT拌珦鵕簹剖P燨劈zg飍飺"N樒@燜Q!?*k1(嫤堰H褄簟.滛"h鋶P)鴍\- 璺qKk馪嶮^欫j頰銳6Z夈r!Me醝葸斧U5MM$#甤H犬X
蠜沨!灧v<K (鉷濊嚓
娢@to.炟韆;QE6拞獟蔾tM-扡Br鬏:鵁怨暪癹52.拍 P(}崚2G允糟2佬漧r毺#赹&m乿8x
W蛃摦%0Im╛澑藏o4敕od硻礣"拕娢d'爡烫蹂鶙壑>墳[椭T纣帠纑"壓.6K K崐頩磣
{j}瀂_腧院B.W4眝慅 *塽詟l陛眢吀瞆
磯aN搩唙 .:弚|Hg e鋠7Jf 1B*壙嘿n抻譖导厄eUdmkr湶Qb鍒擰l8銼择
Lf,UX? pD绔s枦T ㈠煼髏羒"n雃 薑麃)U艦V霁#E酇-が.鴶!$髂'珵w4%戸0h9蔡;&峒0^毘'鵑孌|桔譗秣v諴^_]髎lH鋁<槀鸈@〡揹澤岤K#5\鱥醦0h垣乶殖+亗C募R妽pH uB~僎!"X裳esQ箰朗蜦/W^PD%晝],咚烐麗獉鏰 k誥輅P敃
;Nb壎5訏c輰w欻魕!w_澚E丒 飗AkQザ=儐-粱<圸埵谱礂g=,&9玸慔1倐*Uu僜 窷桅庇+牜#绷喤7yXfaW+1匭E鰰7T陙0靫醺{胭牽p]蹣[逿臞|q]堠跋徭=減1伂杭zo{j2絪W-zF1;\,箭淫tDB5豩 鏐?纟魞輅8张挤豽f~<s9}V岇y蕚釩]|0oV6Uc^t箊酨閖U筙u2mH$骳99廏P煿锫X倪I W_@闛-箂瞀糂5Y{t黨_]>厲R0,o颩挗";8|餬QR褿8q激鄙]%監茓c$0%骜鸸} 瘫捘>B 磸4q锟4r颰I碴}'r^掚$-桖鱑杒e之J客/d媇凚墽1钎p 緵鯆KxE"W冉遉 A.p"G橚=山冟蚤U閯駠蜒檦4N蹪F閮U(G邇赒=捠.蕔跍;>艹E`G磘麔NEa"80@nなl%SO6閈!ag秿
A饶E桂v跹扒鬅@)>鲇b騠鮮r-V驞 软樸H戧練苤E"鯍7H铰w&U-这馪疌┳9恗螘?U E(缃*pE76C4喑殲徢釙萃L鷵 薙脏W嬬栵of悹*C
#x]F芢唛;Y雉;84K闛騖 ;蟹.肿DCM3 mCOHw#0b噚∵浖眂0縲c肸N@iP聓4~柑U沥9簓o}'镏摄" 紪溁;=擽紾M齯鑌潆剜冷 \w3jP澷bdlV嬮=J砾洨(_葺, 巺;X蒘誔&c0R⒛坼*嫽荌凶nb僡窟逭MC$愔$ヵ緾\z撳s]<腭uv鴝駥狮)B剖曁煆%8掑蚮讎!U鄴N*鍹YS@龒磀居Y1℡椻晹2j辮w摗坎&匓矏丢末o裲k<僴刀1叮GG砥乎垉⊥-#菀f9j5狘#py.uyF斞喸f]!v>顱Yz4洝紤!蘃%
f-材g﹞2 剪自衳l.彬%.挀A淚2R洠|觔帝8幋衒噸F蚶靥G+m9b4M眄窧%O句暍韱縴鯜\+.H卶H3吰4h t梕斄滌嗪>瑀U#wヰむp怨?附2AN惐
盈掘沕W秋鑇嚳<o O 伇 %m7!N^糓哗
f*仠*d/W/(YJ┾腜j,^煫Oc嶬齇29pT慈]#mπ蛎9
R 'F0?SI辦:恈2015年退休工资调整
当前位置: >
2015年退休工资调整
  机关事业单位养老制度改革对个人有哪些影响?改革后,退休待遇将产生哪些变化?胡晓义介绍说,就个人而言,此次改革主要有两方面的变化。其一,改变了制度模式。原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员。现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人少,都按照同样标准缴费,然后形成一个基金用于支付退休人员待遇。这样,单位退休抚养比不平衡的状况就被分散掉了,成为社会化的养老保险制度。
  人社部2015年工资调整方案 退休待遇将产生哪些变化
  人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示,配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案,这些文件已经发到各单位。
  其二,改变了待遇确定机制,即养老金的计发办法。原来的计发办法参照两个因素,一个是以退休前一个月的工资作为计发基数;另一个是按工作年限分档,如10年以下、20年、30年、35年。在同一个十年段内是无区别的,如21年和29年、31年和34年没有区别。改革后,这个机制变为按照缴费年限和缴费的工资来计算,体现了一个导向&&缴费越长待遇越高、缴费水平越高待遇越高。
  改革后待遇水平究竟是高了还是低了?胡晓义表示,每个人要按照文件规定,根据自己的具体情况计算。从政策设计上看,改革的原则是&增量改革&,即通过增量进行结构的调整和机制的转换;而不是做减法,即待遇降低以后再改革。对绝大多数人来讲,如果不是极特殊情况,待遇水平都会有所增加,至少是不降低;在职的员工缴纳养老保险费以后,现时收入也不会减少。
  胡晓义说,配合养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了三个实施方案,一是公务员基本工资的调整,二是事业单位工作人员基本工资的调整,三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。目前,这个文件已经发到各单位。
  此外,这项改革还制定了过渡期的措施,过渡期内实行原来的计发办法和现在的计发办法比照,保低限高,可以保障待遇水平总体不降低。当然,这是全国的测算情况,不排除可能出现退休待遇降低的个别情况。
  胡晓义强调,政策设计提示参保者,今后应积极缴费、如实缴费。目前在企业养老保险制度实际运行中,有一些企业和个人认为,当期缴费会导致现实的收益少了,即期的收入少了,所以千方百计规避缴费或者降低缴费基数。实际上,这是对参保者个人长期和未来利益的损害。&大家要明确这一点,如实、及时的缴费,是对自己利益的最好保障。&
  此外,已退休的&老人&仍将按照原办法发养老金,同时执行基本养老金的调整办法。胡晓义解释说,这意味着&老人&的待遇不变,原来发多少钱还发多少钱,将来养老金调整的时候,还会跟着调整。但发放主体有了变化,过去由单位直接发放,今后将按照国家规定由改革后形成的基本养老保险基金支付。
  养老金发放有保障吗?
  就现实财政能力发放没问题,将来负担会越来越重
  机关事业单位养老保险制度改革后,由于过去没有基金积累,现在会不会给财政造成新的巨大压力?会不会出现机关事业单位养老保险基金&吃&企业养老保险基金的情况?
  胡晓义首先明确,按照国务院《决定》,&机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用&。这意味着,机关事业单位养老保险制度改革之后,基本制度模式和规则与企业一致,实现了规则公平,但是基金单独统筹,不和企业的养老保险基金混用。他解释说,之所以这样规定,一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道是明确的,主要是财政资金的供给,所以各级财政还是要负重要责任;另一方面是考虑到机关事业单位的抚养比也就是在职职工和退休人员的比例,较企业高。目前企业参保人员和退休人员的比例关系大致是3∶1,而事业单位约为2.5∶1,机关则高达到2∶1。考虑到抚养比的不平衡,更不应该和企业的养老保险基金混用,还是要坚持以财政供款为主的资金渠道。
  并轨后,既要为机关事业单位在职职工养老保险缴费筹资,又要保证已退休人员的基本生活,资金需求量很大。钱从哪里来?胡晓义介绍说,通过多年改革已经摸索了可行路径,就是把集中的问题分散来处理,随时间推移来逐步解决。既要筹措1500多万已退休人员的养老保险基金,还要筹措单位缴费、个人缴费,二者累积起来,负担会非常重。实际上,现在养老保险的基本制度模式是现收现付、部分积累,主要是代际赡养模式,工作的一代缴费来供养已经退休的一代。所以实际上不完全是同时筹措两笔巨额资金,而是可以做财务上的转化。他坦言,随着老龄化程度加剧,将来的负担会越来越重,需要做长期的制度安排,但就现实财政能力而言,完全可以安排好现在在职职工缴费和退休人员养老金发放,财务上不存在问题。
  对长远的资金平衡问题,国家将积极采取措施,妥善解决,包括继续扩大制度覆盖面、多渠道筹资、提高统筹层次,还有就是进行结存基金的投资运营,实现保值增值,得到更多收益,使未来养老保险的财务基础更加雄厚。
  设职业年金公平吗?
  职业年金财政供款,同时引导企业年金更快发展
  机关事业单位养老保险制度改革后,与企业不同的是设置了职业年金。
  胡晓义介绍说,建立职业年金是从两个角度考虑的。一方面,从上世纪90年代国务院决定改革职工养老保险制度开始,就提出了建立多层次养老保险体系的方向。多层次养老保险体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。在中,企业补充的养老保险以企业年金的形式正在发展,目前有 2200多万职工参加,积累了7400多亿资金。此次改革机关事业单位养老保险制度,如果只改基本制度是不完整的,所以统筹考虑了基本制度改革和多层次体系建设,把职业年金的设计引入改革内容中。由于公务员的供款渠道只有财政,没有其他渠道。所以要建立职业年金制度,财政成为唯一的供款渠道,不允许机关自筹自支搞小金库。
  有人认为这会引起新的不公平。胡晓义回答说,关键在于如何引导企业年金更快发展,使更多企业职工不仅有基本养老保险保障,而且有补充养老保险的补充保障,这样才有利于整个社会公平。日开始,我国施行企业年金的有关新规定,不仅个人缴费部分延缴个人所得税,而且投资收益进入个人账户的部分也延缴个人所得税,释放了积极信号。随着用工态势的转变,相信企业年金会获得更大的发展。
  胡晓义还透露,养老保险是五项主要社会保险中的一项,目前除了养老保险启动实施并轨外,医疗保险也已基本实现了并轨。国务院在1998年做出了职工基本医疗保险制度改革的决定,目前公务员和事业单位普遍参加了职工的基本医疗保险。与此同时,失业保险、工伤保险、生育保险方面,法律上也已作出了相应规定,企业和机关事业单位的全面并轨正在推进中。
更多热门文章分享阅读:

我要回帖

更多关于 退休工资计算器 的文章

 

随机推荐