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聊城2015年度社会保险缴费基数调整办法
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摘要：6月9日从市社会劳动保险事业处了解到，为维护职工合法权益，聊城市下发了《关于做好2015年度社会保险缴费基数核定工作的通知》。
6月9日从市社会劳动事业处了解到，为维护职工合法权益，聊城市下发了《关于做好2015年度缴费基数核定工作的通知》。2015年基数审核和稽核工作从日开始至7月15日结束。各参保单位的缴费基数和人数一经确认，须在当月底前将4月后欠缴的一次性缴清，延期申报、审核、缴纳的，将按有关规定处理。
据了解，根据省统计局2014年度统计年报，2014年度全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位在岗职工平均工资口径）为52460元，全省职工平均工资（城镇非私营单位从业人员平均工资口径）为51825元，我市在确定2015年度职工缴费及计发待遇基数时，将以此为依据。
随着2015年度职工基本缴费及计发待遇基数的确定，为提高缴费基数核定工作质量，确保程序合理、数据准确，我市将对日以前在市直参加养老、的各类参保单位缴费人数、单位工资总额进行审核与稽核，确定2015年度社会保险缴费基数。
2015年基数审核和稽核工作从日开始至7月15日结束。基数核定采取自行申报与稽核确认相结合的方式进行。所有参保单位都要按照《社会保险费申报缴纳管理规定》申报核定缴费基数。参保单位应按2014年度（日至12月31日）全部职工工资总额作为日至日期间的单位缴费基数申报。缴费职工个人以本人2014年月平均工资作为个人缴费基数申报。申报数低于我省上年度在岗职工月平均工资60%（2623元）或高于300%（13114元）的，需调整申报数（精确到元）。
缴费比例：缴费比例为26%（其中单位18%、个人8%）；个体工商户和灵活就业人员（含失业人员）缴费比例为20%（其中单位12%、个人8%）；缴费比例为9%（其中单位7%、个人2%）；为1.5%（其中单位1%、个人0.5%）；为0.5-3%，职工个人不缴费；为1%，职工个人不缴费。
通知要求，参保单位应以2014年12月底的参保人数作为2015年申报缴费人数。2014年度至申报日的增减人员，应按缴费窗口要求填报增减表作调整。各类参保单位要依据政策规定如实申报社会保险缴费基数和人数，认真填报各种报表、资料，作出书面承诺，并以不同方式进行公示，确保职工个人收入公开、透明、真实。社会保险缴费基数是职工个人享受各项社会保险待遇的计算依据，为职工缴纳社会保险费是参保单位必须履行的法定义务。对瞒报、少报缴费基数和参保人数，不及时申报或不如实提供资料的，一经查实，将按《》、《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规和单位作出的承诺予以责任追究和经济处罚。
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意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，
1、“基础计划”在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，按以下规定分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
人民币200元以上至1,000元部分,给付比例50%;
人民币1,000元以上至2,000元部分,给付比例60%;
人民币2,000元以上至3,000元部分,给付比例70%;
人民币3,000元以上至4,000元部分，给付比例80%;
人民币4,000元以上部分，给付比例90%;
2、计划一、计划二保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外/急性病医疗：1万元
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问：咨询一下中英人寿的吉..
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Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
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Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
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企业职工基本医疗保险的交费比例是多少?
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率会作相应调整。医疗缴费：如果单位4-6%，个人就是2-4%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策。如果职工工资是5000元那么单位就缴纳200元个人缴纳100元
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　　您好，企业应为您缴纳您工工资总额6%左右，您个人应缴纳您工工资总额2%左右，基数是您个人的工资。　　为使您对医疗保险制度有进一步的了解，现做进一步的解释：　　1、“企业职工基本医疗保险”此提法不准确，应是“城镇职工基本医疗保险”。　　2、根据劳动合同法等有关法律法规，企业应参加城镇职工基本医疗保险。　　3、按照国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(国发[1998]44号) ，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。　　4、国发[1998]44号文件有关具体内容附录于后，以供参考。　　（1）改革的任务和原则　　医疗保险制度改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度。　　建立城镇职工基本医疗保险制度的原则是：基本医疗保险的水平要与社会主义初级阶段生产力发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹和个人帐户相结合。　　（2）覆盖范围和缴费办法　　城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。　　基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。　　基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。　　（3）建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户　　要建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户。基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人帐户。划入个人帐户的比例一般为用人单位缴费的30％左右，具体比例由统筹地区根据个人帐户的支付范围和职工年龄等因素确定。　　统筹基金和个人帐户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占。要确定统筹基金的起付标准和最高支付限额，起付标准原则上控制在当地职工年平均工资的10％左右，最高支付限额原则上控制在当地职工年平均工资的4倍左右。起付标准以下的医疗费用，从个人帐户中支付或由个人自付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定比例。超过最高支付限额的医疗费用，可以通过商业医疗保险等途径解决。统筹基金的具体起付标准、最高支付限额以及在起付标准以上和最高支付限额以下医疗费用的个人负担比例，由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。　　祝您身体安康，吉祥如意！
提问者评价
谢谢！请问1-4级的工伤职工还用加入基本医疗保险吗？
参考资料：
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出门在外也不愁&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 “我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园小区
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁
&&&&新的退休规定2015包含许多内容，新的退休规定2015包括养老保险、失业保险金领取条件等。 　　新的退休规定2015： 　　1.基本工资工人按照工人资格定： 　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年
&&&&本市户籍的被保险人达到法定退休年龄时，因缴费年限达不到政策规定的怎么办？ 答：有两种处理方法： （一）被保险人达到法定退休年龄时，缴费年限不符合政策规定的，可以领取一次性养老待遇，同时终止养老保险关系。 （二）该被保险人向社保经办机
&&&&新的退休规定 　　中央关于退休年龄延5用10已敲定： 　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。 　　对于延迟退休提出的方案是： 　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取
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&&&&2014年退休年龄政策最新规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退休年龄最新规定男性年满55周岁，女性年满45周岁，因病或
&&&&一、2015年退休年龄最新规定如下 　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2015年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
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&&&&随着十八届三中全的召开，我国养老制度也提上了改革日程，其中退休年龄的最新规定已经在部分城市执行，那么关于退休年龄最新规定的具体信息是什么呢?请跟小编的步伐一起来看一看吧，希望对您了解相关信息有所帮助。 　　退休年龄最新规定： 　　关
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策正在变得日趋明朗。 　　延迟退休年龄政策：应“女先男后” 女性应延迟8-10年 　　目前，人社部等方面对于延迟退休政策已经有了较为统一的基本思路。大致的情况是，将采取小步慢走的方式，先从提高女性退休年龄着手，再
&&&&目前关于延迟退休年龄的最新消息： 　　人社部所长建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。 　　延迟退休的原因解读：
&&&&2015年国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园
&&&&&&& 答：《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。” &&& 目前，国家对职
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
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&& 大病统筹医疗保险 困难企业职工缴费有差别
大病统筹医疗保险 困难企业职工缴费有差别
发布者：tianzhu
来源：网络转载
近日，市民李先生向本报反映，其母亲退休前是驿城区土产日杂公司的职工，但退休后一直是自己缴纳医疗保险金，而且医保卡里也没有钱数。他想了解母亲的医保缴纳为何与本报报道(1月24日A06版《正常退休后个人不再缴医疗保险费》)的不符。区直职工医保双基数征缴带着李先生的问题，记者来到驿城区人社局医疗保险大厅采访。据工作人员介绍，根据《驿城区城镇职工基本医疗保险金实行双基数征缴的通知》，自日起，驿城区直各参保单位城镇职工基本医疗保险金实行双基数征缴。基本医疗保险金由用人单位和职工个人按照在职职工工资总额6%和2%缴纳;达到国家规定法定退休年龄的退休人员个人不再缴纳，用人单位按照本单位在职职工平均工资6%的比例继续缴纳。其中实行双基数征缴期间，暂缓实行最低缴费年限制度。困难企业职工缴费有差别针对李先生母亲的问题，记者向该工作人员进行了咨询。该工作人员称，由于驿城区土产日杂公司属于困难企业，根据规定，区直国有(集体)破产企业大病统筹筹资标准，按驿城区直退休人员上年度统筹基金支付人均医疗费的110%筹集，个人承担部分按每位退休人员每月15元(每年180元，大病保险80元)计算。区直国有(集体)破产企业大病统筹的企业退休人员，大病统筹医疗保险金由区财政和个人共同负担。纳入大病统筹医疗保险待遇的破产困难企业退休人员不建立个人帐户，门诊费由个人负担，但享受区直城镇职工基本医疗保险暂行办法规定的住院和门诊重症慢性病有关待遇。补缴费用属于个人承担部分1月24日，本报刊登的市民马女士反映单位让她缴费医疗保险费一事引起了市华通汽修厂负责人的重视。对方也向记者详细解释了向退休职工催缴医疗保险费的原因。据其介绍，市华通汽修厂是全市第一批试点改制企业，从2004年开始为企业职工办理医疗保险手续。马女士反映的是其丈夫的情况，虽然其丈夫是该企业的退休职工，工龄也比较长，但是个人缴纳医疗保险金的年限还没达到最低缴费年限(15年)的标准。根据市人社局关于企业职工医疗保险的相关规定，市华通汽修厂向退休职工催缴的是在最低缴费年限里个人应该补缴的2%的医疗保险费，同时企业还对一次性缴清的职工按照基数给予一定的照顾，马女士和家人在不了解规定的情况误解了单位的通知。(晚报记者高琳琳实习生褚昭冉)
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可以，只要理赔的时候您可以从法律上证明产权是您的就可以。
如果购买了附加的居家责任险或家庭住户第三者责任险都可以理赔的，并且“万元以下、资料齐全”可以享受一天之内赔付的高效服务。
1、理赔报案。客户出险后，应该及时报案。理赔报案电话：。
2、理赔受理。受益人按条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。
3、理赔审核。保险公司专业理赔人员对案件进行审核并做出理赔决定。
4、通知给付。理赔审核结束后，保险公司将及时将理赔结论通知受益人，通过转帐方式给付保险金。
理赔材料：1.保单凭证；2.理赔申请书；3.事故者身份证明；4.受益人身份证明、与被保险人的关系证明；5.病历；6.出院小结；7.医疗费用收据原件、医疗费用结算明细表（处方）；8.医疗费用收据复印件；9.疾病诊断书（癌症、重大疾病诊断证明书需同时提供相关检查、检验结果资料）; 10.意外事故证明；11.死亡证明书；12.法医学鉴定书或医院鉴定诊断书（残疾鉴报告）；13.户口注销证明； 14.丧葬、火化证明； 15.法院出具的宣告死亡证明； 16.存折首页复印件（如选择银行转帐）
被保人或受益人亲自办理：
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