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2014年杭州萧山职工个人社保缴费基数
摘要：根据浙江省在职职工年平均工资的调整，近日，我区确定了2014年企业职工社会保险个人缴费基数，每月最低为2225.70元，最高为11128.26元，比上一年度均有明显提升。
根据浙江省在职职工年平均工资的调整，近日，我区确定了2014年企业职工个人缴费基数，每月最低为2225.70元，最高为11128.26元，比上一年度均有明显提升。
月缴费基数较去年增长11%
根据有关规定，企业职工个人参保缴费基数的计算，一般控制在上年度全省在岗职工平均工资的60%至300%之间，即企业职工的实际工资收入低于上年全省职工月平均工资60％的，缴费基数按照60％核定；高于上年全省职工月平均工资300％的，缴费基数按照300％核定，其余职工按实际申报工资的月均数执行。一般情况下，职工的实际工资收入包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。
按照省人力资源和社会保障厅日前公布，2013年全省全社会单位在岗职工年平均工资44513元，比上一年的40087元增加4426元。以此计算，今年我区职工社会最低月缴费基数为2225.70元，最高为11128.26元，比上一年度的2004.30元和10021.70元均增长了11%。
据统计，截止到今年5月底，全区共有29494户参保企业及486008万名企业员工统一启用新一年度的社会保险缴费基数。
职工&&待遇相应增加
缴费基数是计算用人单位和参保职工缴纳数额的基础数据。也就是说，一旦社会保险缴费基数提高了，职工参加的各项社会保险需要缴纳的费用也将随之增加。相应地，参保职工最终享受的养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险待遇也会因此得到提高。
以一名企业参保职工的养老待遇为例，如果以最低缴费基数缴纳来计算，职工个人按8%的比例需缴纳养老保险费178.10元（%），比去年最低缴费160.30元（%）多缴费17.80元。这意味着这名职工的养老个人账户积累增加，参保职工将来享受的也会增加。同样，医疗、生育、工伤、失业等社保待遇也会相应增加。
企业缴费不足将受到处罚
当然，政策虽然规定了每年的社保最低缴费基数，但企业应按实申报缴纳社会保险费，以职工实际工资收入（不得低于最低缴费基数）为基数参保缴费。否则，按照新《》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费将受到处罚，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
同时，区提醒，缴费基数一旦核定，年中将不做调整。本次社保缴费基数标准调整后，各参保单位须认真核对上报工资数,如需调整的,务必在6月24日前进行缴费基数申报。在核定2014年度职工缴费工资后，7月将启用核定后的基数，并对1-6月的预收社会保险费进行调整。
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不知不觉，2017年已经过去了三分之一，而悄...年龄已经超过50岁了还可以买养老吗？如果仅能购买商业保险的话，请详细告知适合的险种以及相关的费用和注意事项。谢谢！
根据您的情况有两种可能：
1、社会统筹养老可以保险，
如果您是92年以前参加工作的并且有工龄档案可查，您是可以补交养老保险的，补交满15年，到60岁就可以领取退休金。具体费用要到户口你所在地社保机构查询。如果您没有工龄，那么就办不了了。
2、商业保险的办理
能否办理商业保险也要看您的身体状况，体检是必须的，隐瞒病情是要受损失的。保险公司可以不赔付保险金。
对您而言，办理商业保险也要看您的经济情况和您办理的目的，就商业的养老保险而言并不适合您，假设领到85岁，您交的费用比您领的还多。
如果没有家庭负担办点商业医疗疾病和意外伤害医疗保险为宜。
每年缴费以不超过您年收入的10%为宜。
其他答案（共4个回答）
超过50岁的人是可以买的，但保费很高，不合算。养老险通常要提前20年买才合算。
我们经常看到有许多非常好的年轻人，非常孝顺父母，当他们走入工作岗位之后，他们首先想到的就是为父母买一份保险。他们的想法非常的好，可是具体做起来，却会遇到很多的问题。我们打个比方，一位100岁的老人，他想买10万元的寿险，他所必需支出的保费每年大约要5万元，这是根据风险发生的概率严格计算出来的，而且这些保费是消费型的，是不可能拿回来的，如果他非常的健康，103岁他已经支出的保费是15万元，104岁是20万元，这样的保险，您会选择吗？ 其实这就是很多保险公司对老年人的保险很少的原因，因为这样的保险对保户来说是非常不利的，让您去买您可能也不会买的了。
所以说，当很多人在年龄大了的时候，意识到风险存在的时候，可能就会遇到没有保险可买的尴尬。这也是给了我们年轻人一个教训，买保险请尽早，在您年轻时买，在您健康时买。
那么我们究竟能不能使用保险这一避险工具，来帮助我们的老年人呢？其实是可以的，就看您怎么用它。我们经常讲“养儿防老，养儿防老”的，其实，为什么呢，人到了老年的时候，很大程度上是需要依赖自己的子女的，其实子女就是老年人的保障，换句话说，子女就是老年人的保险。子女要把自己保护好了，那就是对老年人的保障。所以，子女选择一些意外险，寿险，重大疾病险，来为自己的风险提供保障，也就是保障了父母，保障了全家。
《农村社会养老保险基本方案(试行)》规定，参加农村社会养老保险的对象是非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认（包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等）。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以由乡镇企业或事业单位确认，组织投保。交纳保险年龄一般为20周岁至60周岁。领取养老金的年龄一般为60周岁。
一、什么是养老保险基金社会统筹?
养老保险基金社会统筹是我国养老保险制度的一项重要内容。养老保险基金社会统筹是社会保险管理机构受政府委托，按照国家、企业、个人三方共同合理负担和“以支定收、略有结余、留有部分积累”的原则，向企业和职工个人征集养老保险基金，按照列入统筹等项目的离退休费用总额，向企业拨付或直接向离退休职工发放，以解决企业、地区之间离退休费用负担畸轻畸重的问题，从而保障离退休职工的生活，促进社会的安定。
二、什么是个人帐户、职工养老保险个人帐户如何记录？
个人帐户是由社会保险经办机构为每一个参加养老保险的人员建立，记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费，作为参加社会保险的人员退休时计发个人帐户养老金的依据。
由社会保险机构为参加基本养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。职工个人帐户按职工缴费工资的11%记入，包括两部分：个人缴费的全部和企业缴费的一部分。
三、养老保险参保范围
企业基本养老保险覆盖的范围为城镇各类企业及其职工，城镇个体工商户及其雇工、乡镇企业及其职工、采取各种灵活就业的人员以及自由职业者，均应纳入城镇职工基本养老保险的范围。企业各种形式的用工，不论用工期限长短，都要按规定签订劳动合同，参加城镇企业职工基本养老保险。
四、社会保险的登记
申请办理社会保险登记时，应出示①工商营业执照②国家技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书③人民银行颁发的银行开户许可证④法人身份证。个体工商户应出示工商营业执照及法人身份证即可办理社会保险登记。申请办理登记时，需填报《社会保险登记表》，连同以上提供的原件及复印件到政府审批中心劳动保障口，即时受理，符合规定的予以登记、盖章后到社保处办理《社会保险登记证》。
五、各类参保人员需持证件和手续
(1)企业新招用的各类人员参保需提供：身份证复印件，与单位签订劳动合同，3张1寸照片，新分配的大中专毕业生、复退军人、转业干部还需分别提供派遣证和由人事、民政部门签发的安置信。劳动就业办公室招用的工人还需提供招工表。以上各类人员由招用企业填写《新参加基本养老保险人员缴费情况表》，由社会保险处企保科核查、录入计算机后，为其建立养老保险个人帐户，核发《职工养老保险手册》。
(2)个体工商户初次参保：持身份证、户口本、3张1寸照片，与仲裁办公室签订劳动合同后，到企保科填写《参加基本养老保险人员缴费情况表》和《个人缴纳养老保险费申报表》后，由企保科核发《职工养老保险手册》建立养老保险个人帐户。
六、养老保险关系的转移、解除、接续
(1)转移：职工同一城镇调动单位，需持劳动和社会保障局签发的《同一城镇企业职工流动联系表》和《职工养老保险手册》到保险处企业养老保险科办理转移手续，直接增入新单位，其间原单位若未缴齐养老保险，可自行补缴后，回原单位处理。
(2)解除：职工因辞退、除名等其他原因需与单位中止社会保险关系，可持仲裁办公室开具的《劳动合同解除通知单》；退休者可持退休审批手续；死亡者可持死亡证明及《个人帐户一次性领取支付表》领取个人帐户中个人缴费部分。以上手续都要随带《职工养老保险手册》由企业劳资人员到征缴大厅办理中止及领取手续。
(3)接续：一、与原单位解除劳动合同到新单位重新就业的，持与新单位签订的劳动合同、《职工保险手册》及新单位填写的《职工增减表》，办理接续手续。二、解除合同后自谋职业者，持《职工养老保险手册》到社会保险处办理接续手续。三、城镇自谋职业者、灵活就业的人员可到劳动就业服务机构办理劳动保障事务代理，由代理机构代缴保险，代办退休，实行“一条龙”服务。
七、缴费标准
(1)新参保的乡镇、私营企业缴费标准原则上按职工上年度月平均工资计算，2004年4月至2005年3月按23%的比例缴纳基本养老保险费(单位按15%，个人按8%的比例缴纳)。最低缴费基数为440元。单位缴费3年内过渡到与国有企业相同的比例。原已参加基本养老保险单位缴费基数和比例，按照每年下发的泰劳社文件执行。
(2)城镇个体工商户及其雇工，采取灵活方式就业的人员与企业解除劳动关系的自由职业者，缴费基数在全市上年度平均工资60%至300%内自主申报，2004年最低为500元的缴费基数。按照缴费工资19%的比例收缴基本养老保险费，其中，个体工商户雇工本人按8%缴纳，其余部分由业主缴纳。
(3)乡镇企业、私营企业1996年1月前领取工商营业执照的，可从1996年1月起，按现行的缴费基数和比例，为当时在单位工作的在职职工补缴养老保险费，1996年1月以后领取工商营业执照的，可从领取营业执照之日或登记参保之月起补缴，其他单位及其从业人员，最早可从1996年1月起，按现行缴费基数和比例补缴养老保险费。
已经51岁，是不能再找单位挂着买养老险了，一般的单位女性50岁就退休了，事业型单位也不过55岁，即使挂在事业型单位，每年的费用也是很高的，将来这些都是需要自己补...
如果你以前没交过，那么，如果你60岁退休，还有13年缴费时间，但养老保险有规定必须缴够15年才能领取保险金，所以我认为，你还不如上商业保险，养老分红型的。还有一...
养老保险至少要在退休年龄前交费满15年，所以，最大参保年龄女不能超过40岁，男不能超过45岁（因为法定退休年龄，女最晚55岁，男是60岁），超龄了，是否还可以参...
估算下吧，关键是自已能活到多小岁的问题，活到六十五岁之前肯定都划不来了，但活动九十岁一百岁那肯定划算了，这个你自已想吧。
这个应该是不可以了，具体的咨询下社保局了解下。对你有用就给点个好评哈。
岘港机场，在哪里可以办理退税手续
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区2017年个人买养老保险要连续交多少年
一、个人如何买养老保险？　　养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。　　达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。　　个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。　　且只能办理养老，医疗保险两种。　　社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。　　比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为00左右/年,医疗为00左右/年。　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。　　二、个人加入养老保险的注意事项　　第一，要选择一些适合自己的险种，如果遇到不懂的地方可以向自己的保险顾问咨询。　　第二，所提供的个人资料必须是真实可靠的，虚假材料申报的一经查实，不仅会追回所有非法的所得，还会按照有关法律法规进行严肃处理。　　第三，如果单位或者申领人对核定的养老保险待遇有异议的话，应当按照《社会保险争议办法》的规定及时地向当地的社会和劳动保障局反映。　　第四，如果申领人不能按时领取基本养老金的，属于我局原因延误的，予以补发延误期间的养老金;属于申办单位原因造成延误的，由单位负责补发其应得的待遇;属于个人原因延误的，由个人承担有关责任，延误期间的养老金不予补发。　　三、养老保险要交多少年　　养老保险缴费年限(含视同年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多.如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好. 办理退休按月领取退休金。　　目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。　　据了解，职工退休后的养老保险待遇与其在职时实际缴费工资高低和缴费时间长短直接挂钩，缴费数额越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高。　　由此，满15年只是跨入了可以享受按月领取养老金的队列，只能保障退休人员的最低生活水平。根据国家有关规定，只要是企业在职职工，都必须按规定缴纳社会保险费直至达到法定退休年龄;而失业职工从保障其年老后生活的角度出发，在条件允许的情况下，也应该尽量多缴纳养老保险费，这样，其退休后才能有较高的养老金水平。