2016年即将过去，截至目前沪指以一根带较长下影线跌幅为12%的阴年K线收盘。中小板指数全年跌幅在22%，创业板指数跌幅更是接近30%。　　那么各指数跌够了吗？我看未必。以沪指为例，继2016年元月的一根大阴线后，几乎全年指数都运行在元月那根大阴线的下半部分，弱势可见一斑。季K线中，指数连续数个季度运行在五个季度均线下方。至少目前来看，指数没有有效站上五个季度均线之前不宜盲目看多。半年k线中沪指今年下半年收了一个小阳十字星，是见底还是下跌中继还有待进一步观察。　　总之在沪深各指数没有出现明确见底信号前宜谨慎观望。不宜盲目乐观。
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　　2017年的第二个交易周中，小板指数和创业板指数就双双破位下行。从创业板指数的周K线看，由于指数与30周均线的负乖离率还不是太大，加之成交量既没有有效放大也没有有效萎缩，故节前指数仍然会持续弱势。当指数与30周均线的负乖离率足够大时反弹就会一触即发。只是指数反弹之后可能仍然会反复探底。对于指数节后的反弹空仓的投资者可少量资金参与。以短线为主。仓位较重的投资者可逢反弹降低持仓。中线仍然需要继续观望。切忌盲动，以免遭致不必要的损失。
　　越来越明显的迹象显示沪深指数中期向下不可避免。事实如何且让我们边走边看。如果相信笔者的判断，大家不妨空仓。当指数跌下来，我们不赔钱就是在赚钱。当指数见底之时，没有被套牢的股票，手中持有大把的现金，众多优质而廉价的股票让你慢慢挑选，那该是多么让人惬意的事情。想想都兴奋。目前的策略就是把券商里的资金全部转到银行，存至少半年以上定期。每周收盘后复复盘。除此以外休息为主。养精蓄锐。当指数见底，满仓杀入，赚个盆满钵满。
　　本周收盘沪深各指数均以一根带下影线的阴线收盘。下影线较长，是否意味着指数见底？个人认为在沪深各指数周K线还没有站上5周均线之前仅凭一根K线就断定指数见底不是过于武断就是过于幼稚。2017年注定不会是一个平静年。我们将拭目以待。
　　如果有投资者既不愿空仓又不愿承担风险，还可以寻找没有下跌空间的个股逐步介入，用市值去申购新股。前提是不要期望所持个股有太大的向上机会和空间。以市值十万元为例，如果一年中两个签，全年收益大约能够有30%，也是相当不错的了。个人观点仅供参考。
　　鸡年的首个交易日，两市持续弱势。成交量低迷，市场热点乏善可陈。继续维持前期观点，在市场没有出现明确见底信号之前不盲目看多。继续寻找未来有中长线机会现阶段被错杀的优质股票中长期跟踪。在市场没有出现大的系统性机会之前，投资者可利用这段时间去对中意的上市公司进行深入细致的研究。由此及彼，由表及里，去伪存真。下一番苦功夫，不愁机会来了挣不到钱。
　　鸡年开年后沪深各指数暂时震荡企稳。能否企稳向上仍然需要等待和观察。投资者不宜过于乐观和盲动。但中长线投资者可以在控制风险的前提之下进行逢低布局。布局主要是投资者对于自己心仪已久的目标个股以中线眼光进行逢低吸纳。而非通常意义上的短线操作。重点是结合基本面和技术面进行分析和操作。短线的投资者就不要按笔者的观点进行操作了。笔者仍然倾向2017年上半年没有系统性机会。个人观点仅供参考。据此操作，风险自负。
　　涨了七周，一周跌完，中国股市，就听一个女人BB了
　　两市股指冲高回落，成交量有所放大，前期的市场热点暂时趋于平静。后市指数仍然将以反复震荡整理为主。究其原因一是整个国家经济大气候仍然在寻底过程之中，不具备开启牛市之条件。其二则是沪深两市各指数目前的各项技术指标仍然需要进行修复，还不到发动牛市的时机。最后则是两市大多数个股都还没有调整到位，发动牛市的条件之一就是多数个股能够形成共震。目前看仍然需要时间。　　
　　但是从成交量上看应当是有部分中长线资金入场，或许，牛市离我们越来越近了。　　
　　随着社保基金和养老基金的入市，随着国家经济的调整到位，随着沪深两市各指数的调整到位，牛市离我们真的是越来越近了。现阶段静下心来用心选股是每一个投资者的首要任务。未来十倍的个股不是梦。　　
　　今年会出一个大的阴线，牛市？明年18年可玩一波大反弹。19年再次确认低点后，等2020年吧。从15年下半年空仓至今，等待机会。
　　@曾经何年
15:54:26　　今年会出一个大的阴线，牛市？明年18年可玩一波大反弹。19年再次确认低点后，等2020年吧。从15年下半年空仓至今，等待机会。　　-----------------不得不说阁下牛人是也。能够从15年下半年空仓至今。佩服。
　　笔者个人认为，以沪综指为例，指数见底的位置大约在3000点下方，2500点上方。时间大致在2017年下半年到2018年下半年之间。
　　近来两市指数都有走强迹象。指数会否就此走强仍然是个未知数。个人观点仍然认为以中小板指数和创业板指数为参照，指数没有有效站上5个季度均线之前不盲目看多。仍然谨慎看待目前的反弹。控制仓位谨慎参与是目前的操作策略。
　　2017年一季度已经过去大半，到一季度收盘，中小板指数和创业板指数能否站上五个季度均线依然是个未知数。笔者个人认为站上的概率不大。也就有说指数仍然是弱势整理的态势。投资者切不可被指数的短期强势所迷惑。否则一旦介入或许带来的又是损失。投资者要有信心，一旦大盘真正走强机会会大大的有。不要怕踏空。　　
　　如笔者之前所说，指数的调整不可避免，原因如下：一，没有只涨不跌的股市。二，指数看似强势但实际仍然属于弱势。多头已是强弩之末。现在的问题是指数后期怎么走？对此我们无法准确去预测，但我们可以做到当趋势真正明朗之后再行进场。管住自己的手是现阶段重中之重。
　　转眼已经到了2017年的3月份。前两个月指数仍然是弱势整理。虽然期间不乏有个股机会但对于大多数个股而言机会不大。闹不好就会出现亏损。这也就是为什么笔者反复强调要多看少动的原因。　　后市指数怎么走仍然要继续观望。目前沪综指的季K线虽然在五个季度均线上方站着，但一则这个季度还没有结束，到季度收盘是什么样子还不确定。二是中小板指数和创业板指数目前都还在五个季度均线下方运行，谈见底还为时过早。但如果从各指数的年K线分析则又感觉指数仍然运行在牛市之中。也就是说指数未来的下行空间有限。但到底有多大还是不好说。以沪综指为例向下运行20%又有谁能说不行。　　总之，在指数没有走出明显的底部形态之前轻易不要满仓操作。空仓或者控制仓位操作是首先的策略。
　　@flybird9988
16:56:00　　学习　　—————————————————　　投资的道路上大家互相学习。　　
　　2017年全年最好的走势就是反复震荡。在震荡中提高市场的平均成本，在震荡中降低市场主力的持仓成本。在反复震荡中进行个股股价的结构调整。在震荡中消磨中短期投资者的意志，在反复震荡的过程中让中小投资者彻底迷失方向。通过震荡既不影响新股发行，也不至于市场泡沫太多。震荡还可以筹码趋于集中。如此这多好处相信主力一定会如此这般的。只是震荡的区间无从知晓。普通投资者手段高明的，心态好的大可以高抛低吸。否则就静下心来选个股。一旦时机成熟大胆介入，坐等主力拉抬。好不惬意。
　　目前中小板指数在五个季度均线附近遇到了一定的压力，实属正常现象。一旦沪深各指数站稳五个季度均线，指数中线向好就应当是大概率事件。不过目前看还需要时间。总体来看，未来一旦时间之后，指数中线走牛是不可避免的事情。现阶段是做准备的时候了。
　　现阶段的中国股市是绞杀中小投资者的绞肉机，一不小心被绞下几块肉来是太正常不过的事情了。目前的行情不适合中小投资者频繁短线进出。至少对于笔者个人来说是这样的。有短线高手则另当别论。　　俗话说财不入急门，现阶段是进行选股和跟踪的时机，期望在目前市道下挣快钱或大钱都是不现实的。中线的眼光去选股去跟踪和中长线投资是未来挣大钱的不二法则。耐心等待机会的到来需要投资者有一颗坚强的心。不为市场的短期波动所诱惑。或者选择与市场保持一定距离不失为一种较好的方法。　　大盘没有什么好说的，仍然是反复震荡，或用空间换时间，或用时间换空间。耐心等待吧。
　　大盘弱势依旧，原因多方面。走强的时机没到是主要原因。逆市而动既费力又不讨好，这也是多数主力机构不愿意动作的原因。顺风船好坐大家也都愿坐。时机未到，大家都在等，没办法，我们也只有耐心等。
　　美联储2017年第二次加息，沪深股市不跌反涨，某种程度表明指数已经跌无可跌。跌无可跌是否就会马上上涨？笔者认为未必。还是那句话，时间没到。最快也要到2017年下半年指数才有可能走好。个股才有可能持续火爆。现阶段仍然是精选个股，逢低布局的机会。真正收获还需要时间。
　　时间来到季末，多空双方兵戎相见。多头势单力薄败下阵来。想想也是，向上艰难。既无基本面支持，又没有资金面的支持。凭什么上涨？技术面也没有修复到位。涨不上去就只有向下了。到底指数会跌倒什么地方真的很难说。继续等吧。　　
　　2017年一季度已经结束，上证指数的季K线以一根带上下影线的小阳线报收。成交量较上个季度有所萎缩。指数收在5个季度均线之上10个季度均线之下。显示出投资者对于向上信心不足。向下又有3000点附近的支撑。市场仍然处于上下两难的尴尬境地。展望下个季度，预计市场仍然会是调整的格局。上证指数将大概率回试3000点的支撑。如果二季度指数收盘仍然能够站稳5个季度均线之上，则下半年的机会要大于上半年。　　从沪深其他指数分析，中小板和创业板指数的季K线仍然受五个季度均线反压。各指数的均线系统仍然需要修复。二季度的调整不可避免。只是会以什么样的调整方式展开就无法预测了。也或许横向整理，也或许向下打出空间。总之小心为上。还是那句话，耐心等待。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)人社部：延迟退休方案2017年推出 2020年才会实施
来源：新华社
　　#视点抢鲜问#【延迟退休方案后年推出 再过5年才会实施】人社部部长尹蔚民10日说，，希望今年制定出渐进式延迟退休方案，明年报经中央同意后公开征求意见，后年推出。方案将渐进到位，每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到法定退休年龄；推出后至少五年以后才会实施。（赵晓辉、侯丽军）
　　编者注：
　　我国退休政策经历过哪些变化
　　1951年：政务院颁发《劳动保险条例》，规定男工人与男职员年满60岁、女工人和女职员年满50岁时退休。
　　1955年：国务院颁布《关于国家机关工作人员退休暂行办法》，国家机关中女性工作人员的退休年龄由50岁提高至55岁。
　　1978年：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》严格了退休条件，在男工人年满60周岁、女工人年满50周岁外，本人连续工龄必须满10年。
　　2013年11月：中共十八届三中全会通过的《全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。
　　日：中国社科院发布的一份报告建议：2018年开始延迟退休年龄。
　　国外延迟退休也摸着石头过河
　　截至2013年的资料显示，目前世界上170个国家和地区中，正常退休年龄，男性集中在60岁和65岁，女性集中在60岁。1989年至2009年的20年间，有65个国家提高了退休年龄；男性平均退休年龄由1989年的60.01岁提升至2009年的61.01岁，提高了1岁；女性由57.87岁提升至59.38岁，提高了1.51岁。另据了解，凡是已进入人口老龄化的国家 ，都已实施或准备实施延迟退休年龄政策。
　　法国：延迟退休制度改革朝令夕改。法国高福利社会保障体系是经过战后60多年的反复修改而建立起来的。前总统弗朗索瓦?密特朗在其当政期间，法国政府于1983年将法定退休年龄从65岁降至60岁。
　　日，法国总统萨科齐签署了退休制度改革法案，将男女法定退休年龄都由60岁上调到62岁，领取全额退休金的法定年龄则由目前的65岁上调到67岁。2012年新任总统奥朗德部分调整了这一做法。根据新法令，从18岁就开始工作并缴纳41.5年养老金的人群可以提前至60岁退休，而现行退休制度为62岁。针对妇女和老年失业者，则增加两个季度视同缴纳养老金的优惠。
　　德国：法定退休年龄提高到了67岁。从日起，德国开始实施将法定退休年龄提高到67岁的法规。根据新规定，德国将在年，逐步将退休年龄提高到67岁。如果不到法定退休年龄退休，将拿不到全额退休金。新法规针对1947年以后出生的人。对于1947年出生的人，2012年退休年龄提高到65岁1个月。1948年出生的人，退休年龄将再增加1个月。1958年出生的人，退休年龄提高到66岁。1958年以后，每晚出生一年退休时间延长两个月。这样，到1964年及以后出生的人，法定退休年龄将提高到67岁。
　　以下为文字实录：
　　今天上午，十二届全国人大三次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
　　贵州广播电视台记者:现在延迟退休的问题已经成为了社会上普遍关注的焦点问题，我们想知道，延迟退休的方案什么时候出台？退休的年龄是不是真的是65岁？延迟退休的工作已经进展到了什么样的程度？什么时候开始实施？
　　尹蔚民：
　　在建国初期制定的退休年龄政策，很显然和当前经济社会的发展不相适应，所以有必要作出调整。
　　当然，我们也注意到党的十八届三中全会提出要实施“渐进式”延迟退休年龄的政策，目前社会上对这个问题没有形成共识，有各种各样的意见、建议。有一部分人赞成采取渐进式延迟退休年龄，但是也有一部分人是反对的。
　　这项政策不仅仅对养老保险制度可持续发展是一个重要的措施，它同时也是为了更充分地开发我国的人力资源。
　　我国是一个人口大国，但是从2013年开始，16岁到59岁劳动年龄人口已经开始下降。再往未来看，虽然还有较充足的劳动力资源，但是和过去已不可同日而语。所以，这项政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。所以，在制定延迟退休年龄方案的时候，会充分考虑到社会各界的意见和看法，综合平衡、瞻前顾后，能够使方案更周到，各个方面都能够接受。
　　第一，我们会根据我国人口老龄化的趋势和劳动力的状况，把握调整的节点和节奏。
　　第二，肯定是“小步徐趋、渐进到位”。就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。
　　第三，会有一个社会预告。就是先把这项方案公布出去，但方案的实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案，5年以后才可以实施。比如我是55岁退休，5年以后实施也就是55岁零两个月退休，明年的人可能就是55岁零6个月退休，就是这样一个心理预期，渐进式的。
　　所以这个政策就是渐进式延迟退休年龄。当然还有一些其他的配套政策。考虑到这项政策涉及到老百姓的切身利益，在这个方案正式出台之前，会把这个方案的要点向社会广泛征求意见，征求意见的过程也是凝聚社会共识的过程，我们会把各个方面的意见吸收了之后，使这个方案制定的更加完善、更加稳妥、更加符合中国的国情。
　　渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策，有一些发达国家目前的退休年龄已经是65岁甚至67岁，而我国现在已经领取退休待遇的8000万企业退休职工退休时的平均年龄只有54岁。
　　刚才问到时间表，我们希望今年能够把这个方案制定出来，明年在报经中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，应该是在后年正式推出。但是我们实施，我刚才讲了，那还是有一个相当长的过程。
(责任编辑：杨明)
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