合同到期不续签的补偿，公司不和我续签了，我可以得到补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-08 00:49 标签： 合同到期不续签
合同到期不再续约，我能否获得经济补偿金？
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问：我有一个问题请：我的合同是由2007年4月份签的，合同期为一年。这个月合同期满一年，我选择不续签合同。请问我可否根据新的劳动合同法获得补偿金呢？盼望您的回复，不胜感激！
答：新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本项规定包含以下几个意思：劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。
另外，劳动合同法还规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此，如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，你不同意续，单位无需向你支付经济补偿金。否则，你可以要求单位支付经济补偿金，但只能获得日以后至合同期满一段时间的经济补偿金。这样算来，你可以得到半个月工资的经济补偿。
相关法条：
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。（地平线律师事务所）
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> 我和公司十年合同到期，我不想续签，请问有补偿吗
我和公司十年合同到期，我不想续签，请问有补偿吗
- 回答:(1)
我和公司十年合同到期，我不想续签，请问有补偿吗
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律师对“我和公司十年合同到期，我不想续签，请问有补偿吗”的解答：
[陕西-西安]电话:
不能主张补偿
根据劳动合同法第四十六条规定：
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
你就属于第五款的规定，因为是你不同意续订劳动合同，所以不能主张经济补偿，当然，如果因为用人单位降低劳动合同约定的条件，你不愿意签订，就可以主张经济补偿。
希望我的回答能给你带来帮助
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京公海网安备合同到期公司不续签，单位不给我补偿金，我要去仲裁 - 员工关系与劳动法 --
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书生, 积分 433, 距离下一级还需 67 积分
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合同到期公司不续签，单位不给我补偿金，我要去申请仲裁，请问我去申请仲裁的时候要注意点什么呢？假如仲裁之后单位拒不支付补偿金呢？; T& _2 {" g# s( ~&&i&&J0 {6 a" h
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到期属于自然终止，按照劳法规定，也是有补偿金的。若是不支付，员工可以申请仲裁。带上你的相关证据：劳动合同、工资条，填写相关的资料等。
请大家参与话题分享，感谢感谢！
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到勞動仲裁部門一問就清楚了!
世上無難事，只要會溝通!
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还有不续签通知，去吧，完了回来汇报一下
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等你消息哈
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先跟公司协商，不行再仲裁" E! q# E3 O( y
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刚才给劳动仲裁打了一个电话咨询了一下地址，他们的态度很差，真不知道还能不能要回来。
&按程序来！没事！&
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支持仲裁，你这个是有法律依据的，有补偿金的
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补充两点：* k% s* b: k4 y
1） 针对证据问题，单位应对其愿意以相应条件与你续订劳动合同的事实承担举证责任，否则视为其不愿意以原劳动合同条件与你续签劳动合同，应向你支付劳动经济补偿金；
2） 如果你在北京，如果单位没有提前30天将终止劳动合同意向以书面形式通知，根据《北京市劳动合同规定》，单位还应“以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金”。) ^6 T1 ~$ Q+ C( I, m" ]+ V' }
以上( V7 T&&B: o' _
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书生, 积分 433, 距离下一级还需 67 积分
该用户从未签到注册时间最后登录积分433精华0主题帖子
各位我已经申请仲裁了，过几天就要去拿通知书，是不是拿着通知书才算受理了此次仲裁呢？下一步我要做好什么准备呢
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