你好，我的房东也不推我押金，是这样的我们签了半年的合同然后到期了_百度知道
你好，我的房东也不推我押金，是这样的我们签了半年的合同然后到期了
你好，我的房东也不推我押金，是这样的我们签了半年的合同然后到期了没有续签合同当时房东说不续签也可以我们就没签合同了继续住了半年左右，现在我叫房东退我押金可以吗？房子已经退了，房东答应退给我的到时现在就是不接我电话我还怎么办？
我有更好的答案
合同条款“必须提前一个月通知对方，等对方同意·······”如果房东不同意，那就没办法了！你找谁说理都没用的！现在摆在你面前有3种选择：1、继续住下去，住满合同期；2、不住了！走人！押金也不要了；3、转租！
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房租合同到期房东不退押金,怎么办呢
来源：房天下 浏览量（8465）
[摘要]?近日,市民李女士遇到了一件烦心的事儿,她在郑州市某小区租的四室两厅3000元钱的租房押金却一直要不回来。这到底是怎么回事呢?
近日,市民李女士遇到了一件烦心的事儿,她在郑州市某小区租的四室两厅3000元钱的租房押金却一直要不回来。这到底是怎么回事呢?15年3月李女士在郑州市某小区和朋友合租了一套四室两厅的房子,租期为一年,15年3月5日到16年3月5日,是2500元一个月,押两个月押金5000元。当时和房东签了合同,房东也开了押金收据条给我们。15年3月份搬进来的时候,该房子欠15年2月份的管理费和水电费等,房东让我们先支付,到退房的时候再还给我们。我们也老实的帮他把2月份欠的费用先支付了。因为水电、燃气、有视费都是在房东的建行卡上扣,我们存款进去,就自动扣了上月费用,管理费是在管理处交的。期间房东离开郑州去外地出差,我们都是每月胺时把房租打入房东的建行卡上,其它的费用都是我们自己交,当已经到租的房子已经快到期的时候,我们给出差在外地的房东打电话,并约好了日期,到那天后,房东来了,检查了一下房屋,说墙面有破损,而且厨房的上有划痕,说3000元的押金不退了,我们当时听了房东的话很是吃一惊,当初说好的,要退押金的,如今却找出一大堆的理由不退房租,我们该怎么办呢?那么,如果押金不退怎么办呢1、运用法律知识保护自己根据:《高人民法院关于适用〈担保法〉若干问题的解释》第一百一十八条规定 当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等,但没有约定定金性质的,当事人主张定金权利的,人民法院不予支持。2、互相协商:当合同关系终止时,出押人依约返还了租赁物、承包物等,且并无其它不履行合同义务情形的,出押人有权请求债权人返还押金或已扣除损害赔偿后的余额。因此,如果租房合同已终止或解除,也不存在拖欠租金等相关费用与物品损坏的情形,房东仍然不予退还押金,与房东协商还不能解决,建议:请所在地的居委会或派出所协调解决,或者向人民法院起诉。后小编提醒大家在租房的时候一定要在合同中写明押金的性质及退还说明,还有一定要把房租的汇款凭证留存,以备在与房主或委托人发生纠纷时,作为租金交付的证据。
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合同到期,中介以不搬走为由不退押金是否合理(房东已同意租客继续居住)
我和朋友从中介那里租了一套房,现在与中介合同快到期了,想继续住,和房东直接签合同(房东和中介的合同也到期了,也愿意和我们直接签合同)。请问:1、我们可以和房东直接签这个合同接着住吗?2、中介与房主合同到期的时候来收房,我们是否可以暂不搬离继续住?3、中介要求我们搬走验完房后再退给我们押金,不搬走就不退押金是否合理?如果我们不...
我和朋友从中介那里租了一套房,现在与中介合同快到期了,想继续住,和房东直接签合同(房东和中介的合同也到期了,也愿意和我们直接签合同)。请问:1、我们可以和房东直接签这个合同接着住吗?2、中介与房主合同到期的时候来收房,我们是否可以暂不搬离继续住?3、中介要求我们搬走验完房后再退给我们押金,不搬走就不退押金是否合理?如果我们不搬,中介是否有权利在与房东合同到期收房的时候,处理我们的东西呢(注:因为房主与中介已说清楚不再续签,我怕中介拿房主没办法,拿我们房客出气,让我们在收房的时候搬走所有东西,让他们收房验房)
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合同到期的，可以和房东自行签订
房天下知识为您分享了一条干货
您好，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任
合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
协商不成，可以起诉
可以和房东直接签这个合同
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你好！根据合同的约定履行和处理，协商不好可起诉
你好发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
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这是在国企上班，全单位按照正常工作日上班，没加班的要扣150 按规定是加班不到罚款50迟到早退中溜也是扣50有明文规定
我在一家温州服装厂上班，进去的时候都是口头说好。保底一个月2600元，保一个月下个月按计件算，可之前说好按计件算5天一个星期出工价，我现在做两个月工价影都没看到。厂里签合同，我没签因为上面写的都是对工人不力的。上面有一条说如果辞职保底工资全部扣回。
我去厂里辞职，这个推那个哪个推这个。说按正常辞职提前一个月当时不可以离职。我没办法跑劳动局投诉。劳动局说保底工资肯定要扣，自动离职保底除开，还要在我记件工资扣百分之30。。。。
前排✎﹏₯㎕﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏　　　　╭══╮　┌═════┐　　　╭╯让路║═║水神专用车║　　　└=⊙═⊙═~---==⊙=⊙=⊙　﹏﹏我们从来不生产水我们只是大自然的搬运工﹏﹏哥不会哄，哥只会顶……　　　　　　-- 我是好男人
没有劳动证明怎么办。录音有用吗？
我在一家烧烤店上班！工资一个月5千！压了我半个月的工资！我干了6个月！其他4个月工资勉强发了！就是到开工资的时候发一半过几天又发一半！要不就是欠一个星期发！这个月他欠了21天还没有开工资！我提前一个月提出离职！他就说明天你就不用来了！我有截图！他这算把我开除了吗？说我不用来了我就问我的工资什么时候开他说要看烧烤的业绩！说是他赚的钱不够给我开工资！说是要等会计算出结果还说要看人流量！等数据！他的业绩和人流量和销量和我有关系吗？完了就开始说我这不行哪里不行！工资没说什么时候给我开！还动手要打我！老板是混社会的！他现在欠我两个月11天的工资没给我一共一万多块钱！请问我该怎么办！我有他和我说的录音！还有他向我扔东西砸我的录音！我也有他说我不用来了的截图！请问我该怎么办？去劳动局带些什么？去劳动局管用吗？他特狠就想弄死我似的那种！当时我躲了他没打到我请问我该怎么办该报警吗？我担心我的安慰！
您好。本人是派遣劳务关系，7月份到期，用工单位给了补偿说我们自愿解除劳动关系。同时与派遣单位也解除了劳动合同。我没有签字（也就只剩我一个人了），领导说可以为我把『自愿』二字去掉，换成协商解除劳动关系。与派遣单位和用工单位的协议上没有写着『自愿』。我想问：1
是否可以不签，原因协商不妥。2我想领取失业保险金，这种情况耗着也不是事，因为我合同未到期，我可以拖到什么时候？3与派遣单位合同到期了，终止以后，是否可以领取失业保险金？原单位的补偿金是不是也就没有了。4这种情况补偿金应该是双倍的吗？5我觉得既然用工单位给我的协议上写着〔自愿〕那么他们与派遣单位的协议上必然是〔我们自愿解除〕～最后会不会就那不到保险金。6派遣部门会出来协调我跟用工单位吗？以我的想法来办？谢谢啦
在一家公司上班两年一直没签合同
前段时间补签的合同
合同有效吗
能否要求赔偿
公司无故减了绩效工资违法吗
我现在提交辞职能在二十天之内走吗，会有什么后果，我想找领导辞职不知道会不会批，干了一年签了两年合同，我打算在二十天内走，或者他招到人了立刻走。
我在一家装修公司上班，老板在15年1月初派我去上海迪士尼乐园做装修，春节期间我也在工作。当时迪士尼规定2月19号到3月5号每天的加班补贴1000一天，所以当时我拿了19000的加班费。我就是想问：这个加班费是属于公司的还是属于我个人的？当时公司派遣我去上海是不是已经算作劳务派遣？
你好，我是一名工人，现在在一家空调厂打工，由于工厂每天工作要12小时，在厂时间在15小时以上。每天休息睡觉只有5个小时左右。加班而且是强迫加班，不加班当作旷工处理，当天当作没上班，还扣工资，如果请假，工资就推迟发。我做不下去要求辞职，工厂说可以辞职，但是要做到月底才能走。我不想做到月底，我没有和工厂签劳动合同的，是不需要做到月底的，只要辞职3天后就能走的！而且我已经写了两份辞工信，一份邮寄去劳动局，一份邮寄给工厂厂长。3天后我就可以不用去上班吗？要是工厂不发我工资怎么办，扣我工资怎么办？
我在赶集网上找工作，看到招聘调酒师学徒的工作，去了所谓的人事部然后被要求上交各种服装，工号，管理费，宿舍押金什么的各种费用1200元，等交了去了上班的地方才发现是骗人的，什么都没有，说好的宿舍没有，没有服装，没有工号，上班的地方什么事情也没有也没客人，每天就是来一堆新人，求助，怎么才能把钱拿回来
您好，我想询问，我在一家企业上班，试用期是3个月，上年9月入职，在1月，就是年前的时候因为私事想辞工，告诉了经理，可是经过朋友和家人的调解劝说，决定不走了，在年后3月初我提交了转正表（我和前台同一天递交的，她四月收三月工资时，已经是转正的工资）直到4月20号，经理说我们部门要解散了，5月全部人都走了，我到现在都没有转正，他们也没有帮我买过社保，请问这个能否投诉，赔偿。。。我走后，我们主管帮我问这个事情，经理一直诬陷说，因为我说辞工没有给我转正，我要是想辞工就不会转正了，请问这个事情怎么处理呢？谢谢
你好:没证据怎么能向老板讨要回工资吗？
律师先生你好，想询问下，我是 交的辞职报告，4.25最后一天上班，公司是每个月10日发工资打进银行卡，5.12日被通知要求工资要去公司拿现金，因为我现在已经在新公司上班了，所以和以前公司协商是不是可以18点30左右去拿（他们是17点45下班）或者和以前一样打工资卡里，被告知不行，最后一个月工资一定要去当面现金签收，而且必须要在工作时间16点30之前去拿，超过时间公司忙没空接待。 第二天又通知说，发了挂号信到我家 要求必须在5月22日当天下午16点30之前去拿工资。请问我必须按照他们要求的日期去拿工资？可以要求他们打到工资卡里吗？
律师你好，我想问下！我现在工作还在试用期！如果我提前三天口头上提出辞职！请问有效吗？？
你好 我之前在一家装修公司工作，4月16日早上，公司开会，进行部门改制，也就是将之前两个部门合并，需要我们每个人签字确认进入新的部门，我和一名同事(简称b)拒绝签字，按照会中领导说的工资应该截止到4月15日，我们当天就自动离职了。但是在5月10日发工资时却并未发给我和b，公司的理由是因为当天还有一个同事（我们简称c)没上班，b将公司改制的事情传达给了c,c给公司领导发了短信称不想去公司工作了，我和b因为将开会内容告之c导致c离职给公司带来严重影响及损失工资不予发放。但是我并未参与整件事，我的工资只因怀疑有关联就扣发，请问一下这个事情我在其中有过错吗？我应该如何维权？
我在保险公司做查勘定损员，4年时间365天没休息过，平均每天2到3个现场案件，节假日无休，管一个片区的事故。如今和领导闹了点小矛盾，他们就要把我调去一个陌生的地方，我不同意他们发了一个文件给我，强行调走。我该怎么维护权益，怎么要求赔偿和取证
我在机关单位工作，属于物业发放工资和管理，因保洁人员相互争吵骂人连带于我。我一气之下在不明情况下把保洁人员自行车车带扎漏气，结果物业把我解聘了。这种情况下我可以得到失业补偿金吗
日应聘到一家公司上班，到现在快七个月了，说是试用期三个月，转正后给补社保。现在马上满7个月了但还没有给我转正，今天老板说这个工作不适合我，让我辞职。或者继续在公司上班，一边上班一边找工作，找到工作了再走。这七个月公司没有与我签订劳动合同，没有给上社保。社保一直是我自己在挂靠的其他单位上的，而且全额由自己出钱上的，一年大概两万多。遇到这种情况我应该怎么维护自己的权益，公司应该怎么补偿我，是不是应该补偿我6个月的工资？7个月的社保该怎么办？除了补偿六个月的工资我还应该要求公司怎么补偿我？如果公司不同意补偿，我去申请劳动仲裁的话需要提供哪些材料？我手上有我和客户签的合同，该有公司公章。考勤记录需要问人事那边要，估计人事不会给我。1月份的工资都是发的现金，没有工资条，只是让在一个册子上签字。1月份开始工资打卡，有短信提示，但是以出纳的个人账户打的，也没有工资条。我有公司通讯录的照片。公司有交流用的qq群，以及一些公司文件。请问需要补充哪些材料。还请楼主帮忙解答，谢谢楼主。
楼主你好，在今年4月份的时候公司计划在5月份全体员工加月工资200元，并在5月份发薪日补发1至4月份每月200元合计800元的加薪薪酬，但是我在4月底的时候因工作原因被公司解雇，现在5月发薪日时只发了我4月份的工资，另外800元没有补发给我。我的月工资是1200元的基本工资加600元的补贴，共1800元。2014年我市的最低基本工资是1200元，在日起，我市把最低基本工资提高至1400元，即日生效。而我今年4月之前的工资单上写的依然是1200元的基本工资加600元补贴。而且，我合同在2014年11月够期后，公司并没有通知我续约，直至今年4月底，公司解雇我时，才跟我另起一份2014年11月至2015年4月的半年合同。新的合同我只是签写并没有保留。目前我手头上只有今年1~3月份的工资单，还有公司开出来的终止劳动合同证明。请问楼主在这种情况之下，我能讨回那800元吗？我应该怎么做？望楼主指教，感激不尽。
楼主你好！我想问下，我离开以前公司快一年了，当时离职时办理正常手续，只是没有开离职证明，现在应聘的新公司要以前公司的离职证明，现在去以前公司开当时离开公司时间的离职证明还会开吗？要是不开怎么办？我很想到新公司上班的！
楼主好。本人在一家食品厂里工作。不过由于厂里是做食品的，恒温14°，感觉比较冷，身体不适应就辞职了，干了8天，当时人事说试用期工资2200，辞职的时候人事说下个月15号发工资到卡上，现在都21号了都没发。所以我打电话去问了。那个人是说我早退的缘故说工资算不清就直接挂电话了。。我该怎么办。签合同的时候没给我合同。我是否可以去讨要一份。
我在东莞市南城区一家南永实业有限公司上班，上个月4月份月底因有急事回家，向公司提出辞职，公司不同意，因有急事我就没去上班，到了这个月20号，是公司发工资的时间，我的就没发到，今天打电话问了公司他们说自离不给工资。 请问这是不是不合理？
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