请问原事业单位工龄计算编制除了,工龄怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-30 02:56 标签： 事业单位工龄计算方法
咨询内容:工作人员你好，我想请问下工龄是如何计算的，我档案放在人才中心的没有工作记录，但我曾经在一个企业工作交了几个月的社保，我假如考上事业单位或者公务员工龄是按档案来计算还是社保缴费记录来计算，求告知。
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您咨询的问题作出解答，希望对您能有所帮助。
关于您反映的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，现签订劳动合同与参加社保时间一致，可以判定工龄。计算工龄分两种情况：第一种，1996年以前参加工作的原固定工，计算工龄需遵照个人原始档案，按照档案记载的最早工作时间和参保记录确定；第二种，1996年以后参加工作的职工，计算工龄通过劳动合同和参加社会保险的时间确定。欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。老马同志：
&& &&& 我儿子即将从部队回地方工作，请问他在部队的军龄可否计算为地方安置单位的工龄？因为这涉及他以后相关待遇的享受。请你解答一下并提供文件依据。读者徐志强徐志强：
　　首先明确，军龄可以计算为接受单位的工龄。这里介绍两点意见供参考。
　　第一，什么是工龄的概念？
　　所谓工龄就是指职工的工作年限，即职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了他对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。它跟经济补偿、养老待遇等紧密相关。
　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的累计时间。而本企业工龄（连续工龄）是指职工在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄。能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。
　　第二，这样就引入一个&可以合并&的概念。
　　也就说除了可以认定的劳动者在本单位的工龄之外，还有一些没有在本单位工作的年限，也可以确认为本单位的工作年限，比如组织调动、军人的军龄等。
　　《军队转业干部安置暂行办法》第三十七条：军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。
　　《中华人民共和国兵役法》第六十四条：机关、团体、企业事业单位有接收安置退出现役军人的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退出现役军人；对依照本法第六十条、第六十一条、第六十三条规定安排工作的退出现役军人，应当按照国家安置任务和要求做好落实工作。军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。
　　《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》第五条：妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为所在单位的连续工龄和待业、投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。请问从一个企业单位辞职到另一个企业单位工龄如何算 - 110网免费法律咨询
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请问从一个企业单位辞职到另一个企业单位工龄如何算
宁夏&10-28 10:08&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
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