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合同还没到期就辞职可以吗
去年九月份签的合同但是老板没有盖章，到现在也没有给我们另一份合同，我现在想辞职马上就走，而且工资也没有按照约定15号发都是拖个几天才发，那辞职要按照合同的程序来吗
wl2571rwps
律师回复区
没有看到不代表没有盖章，辞职要提前30天。
我想直接就走呢，合同一式两份就算盖章我的那份也没有给我啊！
原则上要提前30天提出
跟他说了不同意的话直接走可以吗，是不是这个月的工资就拿不到了
依法需要提前通知。
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免费问律师劳动合同没到期劳动者可以辞职吗？要承担什么后果？劳动合同没到期劳动者可以辞职吗？要承担什么后果？家律网法律服务平台百家号　　我们都知道，公司与员工签订劳动合同，都会约定劳动期限。劳动者入职签订劳动合同后，要是考虑到个人发展或者是对公司某些方面并不满意等原因，劳动合同还没到期劳动者就想向公司向提出辞职。劳动合同没到期劳动者可以辞职吗？要承担什么后果呢？请看下文。　　实际中，劳动合同未到期劳动者也可以提出辞职，劳动者可以按照以下规定辞职，并且不用承担法律后果：　　1、跟公司协商一致辞职；　　2、跟公司提前三十天以书面形式提出辞职；　　3、公司严重违规损害员工的人身权益，员工可以即时提出辞职。　　但是，在以下情况中提出辞职的，劳动者就要要承担相应的法律责任了：　　1、劳动者违反服务期约定辞职，要向公司支付违约金。　　公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，跟员工订立协议，约定服务期后，员工违反约定辞职，就要支付违约金。　　并且在赔偿违约金时，违约金的数额不得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用。　　2、劳动者违反劳动法律规定，未协商一致也没提前说明辞职，导致公司遭受相应的经济损失，需要做出相应的赔偿。　　此外，根据劳动法律规定，员工主动提出辞职将遭受以下的损失：　　1、失去享受解除或者终止劳动合同经济补偿的权利；　　2、失去领取失业保险金的权利。　　以上就是相关内容，如果对此仍有疑问，可以上家律网在线咨询律师。　　免责声明本文旨在传播更多法律知识，无任何商业用途，如有侵权请告知删除。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。家律网法律服务平台百家号最近更新：简介:国内领先的在线免费法律咨询平台。作者最新文章相关文章　　LZ刚毕业经父母朋友介绍，私企做平面设计一年 　　实习期辞职过一次,但是老板挽留我还给我放了一个月暑假，所以我也蛮不好意思的　　放假回来签的合同,去年9月1号到今年年底结束合同　　但是正式工做了快一年都没有涨过一毛工资,设计费也没有按季度发过,只交社保,扣去个人缴纳费,每个月工资才2200,坐标HZ,而且同事年纪都比较大,妇女较多上班喜欢一直聊孩子家常,　　身边没有同龄人感觉很没话说= =　　一直都想辞职只是没找到下家，因为比较迷茫不知道自己适合做什么。　　工资实在太低了=L=　　昨天LZ基友突然跟我说他们公司招人，让我去试试，我就决定明天去面试，没过就算了。　　要是面试过了,向对方延一个星期,周一回公司辞职交接,因为两边都是15号发工资,一个月刚好结束　　我们公司平时很空的没什么重要的事，一个设计也绰绰有余，比较缺业务员，LZ上个礼拜一个星期都没有事做。　　但是我就纠结没有提前一个月辞职,该怎么做才好 = = 是直接回去交辞职报告然后一个礼拜之后走人可以吗???如果老板不肯让我走怎么办？压了一个月工资的。然而我并不想错失这次新工作机会啊QAQ，一个星期内能尽快辞职吗？　　谢谢!
楼主发言：26次 发图：0张 | 更多
　　→_→ 不要沉嘛 真心纠结
　　卧槽沉得也太快了吧！总之我现在很虚啊，因为主管超级凶啊。突然辞职不知道她会多暴怒啊
　　=L= 咋办 我真心忧伤
　　@EagleDDD4
10:12:03　　卧槽沉得也太快了吧！总之我现在很虚啊，因为主管超级凶啊。突然辞职不知道她会多暴怒啊　　-----------------------------　　··········　　提前一个月打辞职报告，这是私企的一般的公司规定。不过提前一周也好。
　　如果现公司要求你一个月后才能离岗，也是合法的。毕竟劳资双方都有权利和义务。除非你工资不要直接消失....　　先和公司商量看能不能一周放人吧　　
　　@EagleDDD4
10:12:03　　卧槽沉得也太快了吧！总之我现在很虚啊，因为主管超级凶啊。突然辞职不知道她会多暴怒啊　　-----------------------------　　@sthznn
10:19:50　　··········　　提前一个月打辞职报告，这是私企的一般的公司规定。不过提前一周也好。　　-----------------------------　　=L=唉呆下去实在没前途。。突然叫我去面试所以觉得有点蛋疼，我记得之前有个同事也是突然就辞职了 没两天就走了来着
　　@IamMedusa
10:22:35　　如果现公司要求你一个月后才能离岗，也是合法的。毕竟劳资双方都有权利和义务。除非你工资不要直接消失....　　先和公司商量看能不能一周放人吧　　-----------------------------　　可是新公司不一定能等我一个月啊。。他们招满就没了因为忙所以缺人，就是太突然了
　　如果你老板好说话 直接让你走人也可以　　如果老板不好说话 他最多留你一个月 　　如果拖欠工资可以去劳动保障局仲裁
　　大不了不要工资了呗 没有舍就没有得
　　给你买了社保 ，你就需要提前一个月。因为公司需要去劳动局把你的保险停掉，也是要提前一个月报备的。　　
　　@lulu122
10:32:55　　给你买了社保 ，你就需要提前一个月。因为公司需要去劳动局把你的保险停掉，也是要提前一个月报备的。　　-----------------------------　　=L=可是这样 那我新工作估计就没有了。。。。。
　　@TinaSama
10:30:34　　如果你老板好说话 直接让你走人也可以　　如果老板不好说话 他最多留你一个月　　如果拖欠工资可以去劳动保障局仲裁　　-----------------------------　　之前有同事直接走过，但是我看楼下说。。买了社保一定要提前一个月吗。。。
　　只要老板放人，交接好了就可以走，社保慢慢转就是了，难的是楼主可能不好意思开口。　　
　　仔细看合同里写的，一般都是打算离职前1个月向上级打报告，然后找同事临时交接下什么的。不过你是设计师…　　以合同上关于辞职的条目为准，如果自己私自走了算自动离职，不仅没有工资，公司还可以让你赔偿什么的…
　　你去面试的时候就先和新公司的老板说我想跳槽，然后他应该会懂的，需要一个月或者一个周的时间~
　　@EagleDDD4
10:12:03　　卧槽沉得也太快了吧！总之我现在很虚啊，因为主管超级凶啊。突然辞职不知道她会多暴怒啊　　-----------------------------　　@sthznn
10:19:50　　··········　　提前一个月打辞职报告，这是私企的一般的公司规定。不过提前一周也好。　　-----------------------------　　@EagleDDD4
10:27:32　　=L=唉呆下去实在没前途。。突然叫我去面试所以觉得有点蛋疼，我记得之前有个同事也是突然就辞职了 没两天就走了来着　　-----------------------------　　我前两天辞职，当天就走了，工资也没少发
　　@零轰轰的林
10:44:25　　只要老板放人，交接好了就可以走，社保慢慢转就是了，难的是楼主可能不好意思开口。　　-----------------------------　　是的不太好意思 。。毕竟曾经放过我暑假。。
　　@xalucard
10:47:26　　仔细看合同里写的，一般都是打算离职前1个月向上级打报告，然后找同事临时交接下什么的。不过你是设计师…　　以合同上关于辞职的条目为准，如果自己私自走了算自动离职，不仅没有工资，公司还可以让你赔偿什么的…　　-----------------------------　　合同里写的辞职提前一个月提交,但是我有同事突然辞职一个礼拜就走了,虽然她被主管谈话好长时间,大概是留她留不住,我们公司还是比较闲的,一个设计师也够了,经常我做没有提成的活,我对面设计在LOL = =
　　楼主我3月提辞职，到现在也没走人，给拖到这个月底，说什么也要走了，撕破脸皮也要走了
　　@TinaSama
10:30:34　　如果你老板好说话 直接让你走人也可以　　如果老板不好说话 他最多留你一个月　　如果拖欠工资可以去劳动保障局仲裁　　-----------------------------　　@EagleDDD4
10:38:28　　之前有同事直接走过，但是我看楼下说。。买了社保一定要提前一个月吗。。。　　-----------------------------　　没有这种说法 老板同意就行 　　只要你搞定老板 第二天不来了就行
　　LZ公司很闲的啊 我都想不出有什么工作能转交的........　　而且LZ家里公司比较近,主管死活要我每天上班绕路一圈去买两份报纸?????当时我就醉了
　　@心雪8哇涵
11:03:44　　楼主我3月提辞职，到现在也没走人，给拖到这个月底，说什么也要走了，撕破脸皮也要走了　　-----------------------------　　好的,谢谢!
　　@心雪8哇涵
11:03:44　　楼主我3月提辞职，到现在也没走人，给拖到这个月底，说什么也要走了，撕破脸皮也要走了　　-----------------------------　　我这工资太少完全没有要加的倾向- -我基友叫我去面试太突然了,基友那边招人好像比较急,所以我估计成功的话..拖不了一个月,唉没经历过这种突发情况........
　　@心雪8哇涵
11:03:44　　楼主我3月提辞职，到现在也没走人，给拖到这个月底，说什么也要走了，撕破脸皮也要走了　　-----------------------------　　@EagleDDD4
11:10:28　　我这工资太少完全没有要加的倾向- -我基友叫我去面试太突然了,基友那边招人好像比较急,所以我估计成功的话..拖不了一个月,唉没经历过这种突发情况........　　-----------------------------　　他们不都说提前一个月递交辞职报告就可以走人了吗，我完全是为了等交接，辞职早交上去了，早点走吧，拖着自己也不开心
　　我拿这里当树洞可以么，我领导都给我提涨薪了，结果被老板驳回了，说公司业绩一般什么的本季度所有涨薪都被驳回，妈了个逼的，你一个1000多人的公司，不给我涨薪每月少发我两千块钱，你他妈业绩就能好了?
　　我做的工作和贡献，给我涨2000都是少的，逼我辞职呢艹，爷又不是找不着工作！
　　跟老板好好商量，一般不是故意为难的话也不会强留一个月的，还得多发你一个月工资，多不划算。
　　就说自己怀孕了。　　
　　你地标好好的为什么要打拼音？　　杭州就杭州
　　别嫌我闹心。打个比方，6月15号前公司的人会去劳动局缴纳保险。如果你辞职，公司也会在15号前报备。然后到7月15号后，社保才会停止。你的档案才会转出。公司还是需要帮你缴纳7月的社保。所以公司如果好说话，是不会和你计较帮你多缴纳一个月。如果较真，那就呵呵了。 当然，这只是我们这边的社保规定。还是建议楼主打当地社保局电话咨询下。要不，说走就走，签哪门子的合同。劳动合同不是单单只保障劳动者的。　　
　　@宁如烟
11:13:33　　跟老板好好商量，一般不是故意为难的话也不会强留一个月的，还得多发你一个月工资，多不划算。　　-----------------------------　　我也觉得..但是我们主管就是那种很要事情的更年期大妈
　　@正版假冒马甲
11:12:40　　我拿这里当树洞可以么，我领导都给我提涨薪了，结果被老板驳回了，说公司业绩一般什么的本季度所有涨薪都被驳回，妈了个逼的，你一个1000多人的公司，不给我涨薪每月少发我两千块钱，你他妈业绩就能好了?　　我做的工作和贡献，给我涨2000都是少的，逼我辞职呢艹，爷又不是找不着工作！　　-----------------------------　　- - 我们私人的小广告公司,就算有提成有效益也轮不到我头上,年终奖给只我发了1000还是500不太记得了,说其中500是补贴给我的小红包.....
　　@正版假冒马甲
11:12:40　　我拿这里当树洞可以么，我领导都给我提涨薪了，结果被老板驳回了，说公司业绩一般什么的本季度所有涨薪都被驳回，妈了个逼的，你一个1000多人的公司，不给我涨薪每月少发我两千块钱，你他妈业绩就能好了?　　我做的工作和贡献，给我涨2000都是少的，逼我辞职呢艹，爷又不是找不着工作！　　-----------------------------　　@EagleDDD4
11:18:48　　- - 我们私人的小广告公司,就算有提成有效益也轮不到我头上,年终奖给只我发了1000还是500不太记得了,说其中500是补贴给我的小红包.....　　-----------------------------　　天下乌鸦一般黑！ 我这还大公司呢我觉得我们老板特别孙子，为富不仁。
　　@性格JD命运
11:14:43　　就说自己怀孕了。　　-----------------------------　　我倒是想说我整容去了
　　@性格JD命运
11:14:43　　就说自己怀孕了。　　-----------------------------　　@EagleDDD4
11:25:33　　我倒是想说我整容去了
= =　　-----------------------------　　我还想说得绝症了
　　@lulu122
11:17:09　　别嫌我闹心。打个比方，6月15号前公司的人会去劳动局缴纳保险。如果你辞职，公司也会在15号前报备。然后到7月15号后，社保才会停止。你的档案才会转出。公司还是需要帮你缴纳7月的社保。所以公司如果好说话，是不会和你计较帮你多缴纳一个月。如果较真，那就呵呵了。 当然，这只是我们这边的社保规定。还是建议楼主打当地社保局电话咨询下。要不，说走就走，签哪门子的合同。劳动合同不是单单只保障劳动者的。　　-----------------------------　　我还压了一个月工资啊,我档案都是欠费状态,之前负责社保的同事弄错,我社保还多扣我工资,如果让我自己出钱补的话 也可以吧?实在不想做下去了
　　@性格JD命运
11:14:43　　就说自己怀孕了。　　-----------------------------　　@EagleDDD4
11:25:33　　我倒是想说我整容去了
= =　　-----------------------------　　@心雪8哇涵
11:26:11　　我还想说得绝症了　　-----------------------------　　要结婚了，回男方老家办酒席。。
　　:-(　　不过我面试八字都还没一撇呢,过了最好,没过就只能继续苦逼一段时间了　　,一个月工资也就这么点,感觉想买两件衣服都束手束脚的TAT
　　@性格JD命运
11:14:43　　就说自己怀孕了。　　-----------------------------　　@EagleDDD4
11:25:33　　我倒是想说我整容去了
= =　　-----------------------------　　@心雪8哇涵
11:26:11　　我还想说得绝症了　　-----------------------------　　@我是莫莫
11:32:57　　要结婚了，回男方老家办酒席。。　　-----------------------------　　= =我一看就不像要结婚的人,单身狗气息浓厚
　　一般公司都是要求一个月前打申请，不过手头没有什么重要工作的基本一周内搞定走人，我做过人力资源
　　社保不需要报备 今天申请停止 系统审核顶多一两天就批准了 　　劳动合同牵制不了你 只要提前一个月说要离职就行
　　HZ 2000多一个月简直要喝西北风的节奏
　　@忽而今夏-04 11:38:18　　一般公司都是要求一个月前打申请，不过手头没有什么重要工作的基本一周内搞定走人，我做过人力资源　　-----------------------------　　好的,我就是比较内向难开口- - 也怕主管训我
　　一个月其实也是说说 交接好 一周走人也不是问题 不过要好好交接别给原单位留下不好的印象 好聚好散嘛
　　因为小私企,上班比较宽松,整天听几个主事的聊儿子学习,聊跟亲戚撕比　　- -真心不想听,午休了还在那边大声讲,吵得戴耳机都没用　　管财务的还喜欢开个音响唱山歌......　　我年纪跟她们差太多 = = 每天也很无聊没人说的上话　　前天天气热,主管叫同事去买西瓜,买回来的西瓜是切好的..她就把那个同事骂个半死,骂了很长时间,原因就是因为我们经理还没回来,切好了西瓜没有冰箱要是一直没回来坏了怎么办?说什么刚好你们自己吃哦?你们自己去吃好了,还让她自己出西瓜钱..→_→ 所以突然辞职,我很虚这个主管啊!
　　@两个人一只猫
11:39:52　　HZ 2000多一个月简直要喝西北风的节奏　　-----------------------------　　是的咯 - - 养不起自己 啃老也啃不起,主要一直不给我加工资,我设计同事工资是我的3倍总有的.....
　　我现在只希望顺利通过面试,顺利能辞职啊　　希望原公司不要拖着我,我还年轻世界这么大,我想去看看 23333(￣(エ)￣)
　　@忽而今夏0828
11:38:18　　一般公司都是要求一个月前打申请，不过手头没有什么重要工作的基本一周内搞定走人，我做过人力资源　　-----------------------------　　@EagleDDD4
11:40:21　　好的,我就是比较内向难开口- - 也怕主管训我　　-----------------------------　　一般真要走，不错的员工都会挽留真没见过训人的，现在也不存在扣工资不发，直接劳动仲裁，一告一个准，谁让员工属弱势方呢。
　　不是杭
12:39:55　　不是杭
就是湖　　-----------------------------　　杭啦 2000多一个月太少了..跟不上物价节奏了都
12:39:55　　不是杭
就是湖　　-----------------------------　　@EagleDDD4
13:00:50　　杭啦 2000多一个月太少了..跟不上物价节奏了都　　-----------------------------　　住家的话
刚够活命，租房的话
命都活不了
12:39:55　　不是杭
就是湖　　-----------------------------　　@EagleDDD4
13:00:50　　杭啦 2000多一个月太少了..跟不上物价节奏了都　　-----------------------------　　@混H
14:14:03　　住家的话
刚够活命，租房的话
命都活不了　　-----------------------------　　嗯住家啊 但是妹子嘛总是喜欢买买衣服买买护肤品什么的..我现在都不敢买了都...
　　养老可以补的，不用担心。等你之前单位给你停保了，你现在单位接着从你上班那月在接起缴就可以了。医保，从停保3个月内缴，就不会断，待遇一样享受。
　　@爱猫妹儿
15:33:09　　养老可以补的，不用担心。等你之前单位给你停保了，你现在单位接着从你上班那月在接起缴就可以了。医保，从停保3个月内缴，就不会断，待遇一样享受。　　-----------------------------　　好的谢谢
　　现在就提出来离职啊，一般交接完就给走，一个月是最长期限。
12:39:55　　不是杭
就是湖　　-----------------------------　　@EagleDDD4
13:00:50　　杭啦 2000多一个月太少了..跟不上物价节奏了都　　-----------------------------　　@混H
14:14:03　　住家的话
刚够活命，租房的话
命都活不了　　-----------------------------　　@EagleDDD4
15:30:00　　嗯住家啊 但是妹子嘛总是喜欢买买衣服买买护肤品什么的..我现在都不敢买了都...　　-----------------------------　　换了
，谈感情伤钱，总要生活，不是雷锋
　　其实大不了就是一个月工资而已 当然要选喜欢的工作 反正要是我的话提前几天说 如果一直不放我走 我就不来了 医保这些是断3个月才会断的
　　@EagleDDD4
10:38:28.0　　之前有同事直接走过，但是我看楼下说。。买了社保一定要提前一个月吗。。。　　—————————————　　是的，因为要缴纳社保金啊　　
　　@lulu122
11:17:09.0　　别嫌我闹心。打个比方，6月15号前公司的人会去劳动局缴纳保险。如果你辞职，公司也会在15号前报备。然后到7月15号后，社保才会停止。你的档案才会转出。公司还是需要帮你缴纳7月的社保。所以公司如果好说话，是不会和你计较帮你多缴纳一个月。如果较真，那就呵呵了。 当然，这只是我们这边的社保规定。还是建议楼主打当地社保局电话咨询下。要不，说走就走，签哪门子的合同。劳动合同不是单单只保障劳动者的。 　　—————————————　　我们这边也是，一般签订劳务合同都要求提前一个月辞职吧，我也不是太懂。除非楼主不要工资，不然公司社保金这块有损失　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)账号(邮箱/学号/手机号)
你好，员工日签订的劳动合同，合同期1年，昨日员工提出不续约合同了，想月底走人，让公司出具离职证明。但公司领导不让出具离职证明，我让员工写离职报告，走正常离职手续，员工又说等不了那么久，怎么处理比较好。
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不让出具离职证明是违反劳动合同法的，员工完全可以去申请仲裁的，到时候还得给经济补偿，严重的还得二倍赔偿，人家入职又满一年了，每满一年补偿一个月工资，严重的补偿两倍。你跟你们老板沟通一下吧。&
　《劳动合同法》
　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　 （一）劳动合同期满的；
　　 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　 （四）用人单位被依法宣告破产的；
　　 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
好歹你这是员工自己提出离职，还不用给经济补偿，公司要是不给人开离职证明那不是自己给自己挖坑呢吗？
@鑫薪：老总的意思是要提前一个月写离职报告，要走正常离职手续，交接，还得招到替补人员，才给人走，劳动合同期满，员工可以不交接就走吗？
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR因合同还没有到期、想辞职、但老板要求赔钱 - 110网免费法律咨询
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因合同还没有到期、想辞职、但老板要求赔钱
广东－中山&11-02 19:50&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
因合同还没有到期、想辞职、但老板要求赔钱
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[北京-海淀区]
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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